項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)

1、項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)日期：20 xx年X月項(xiàng)目服務(wù)合同書(shū)甲方：蚌埠投資集團(tuán)有限公司乙方：漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司項(xiàng)目名稱： 蚌埠投資集團(tuán)有限公司薪酬績(jī)效改革咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目編號(hào)：皖C-2018-ZF-CG-Z-167簽訂地點(diǎn)：安徽省蚌埠市蚌埠投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）擬委托漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為其提供蚌埠投資集團(tuán)有限公司薪酬績(jī)效改革咨詢項(xiàng)目服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方訂立本合同，共同遵守。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。第一條 工作內(nèi)容及成果甲方委托乙方完成咨詢項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容及成果如下：1、

2、集團(tuán)發(fā)展診斷評(píng)估對(duì)集團(tuán)及所屬子公司進(jìn)行全面調(diào)研分析，準(zhǔn)確把握經(jīng)營(yíng)環(huán)境與發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)范圍、管控模式，提出制約企業(yè)未來(lái)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題并進(jìn)行深層次原因剖析；在此基礎(chǔ)上，對(duì)集團(tuán)薪酬績(jī)效管理進(jìn)行全面診斷，分析薪酬績(jī)效管理存在的問(wèn)題，提出合理的解決方案。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍測(cè)。2、集團(tuán)總部崗位職級(jí)梳理在診斷基礎(chǔ)上，梳理業(yè)務(wù)范圍，優(yōu)化部門(mén)設(shè)置，明確部門(mén)職責(zé)，重新設(shè)置崗位，編制崗位說(shuō)明書(shū)，建立符合集團(tuán)戰(zhàn)略定位和組織現(xiàn)狀的崗位職級(jí)體系。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍。3、集團(tuán)薪酬管理體系方案設(shè)計(jì)對(duì)集團(tuán)總部進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，合理確定市場(chǎng)化薪酬水平，建立符合集團(tuán)戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬管理體系；結(jié)合

3、各全資、控股子公司行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模及經(jīng)營(yíng)狀況等，健全集團(tuán)對(duì)子公司薪酬分類(lèi)管理機(jī)制，既要體現(xiàn)集團(tuán)的管控要求，又要突顯市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。4、集團(tuán)績(jī)效考核體系方案設(shè)計(jì)針對(duì)集團(tuán)總部績(jī)效考核現(xiàn)狀及全資、控股子公司行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模及經(jīng)營(yíng)狀況等，建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系，使其具有操作性與可行性，保證與新建立的薪酬體系實(shí)現(xiàn)良好對(duì)接，對(duì)員工形成有效激勵(lì)。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。5、后期輔導(dǎo)實(shí)施工作各項(xiàng)方案設(shè)計(jì)完畢后，試運(yùn)行一年并實(shí)施輔導(dǎo)，在實(shí)施輔導(dǎo)期間遇到問(wèn)題給予解決，保證項(xiàng)目平穩(wěn)落地、有效執(zhí)行。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，試運(yùn)行期間每月來(lái)集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。謀蕎摶篋飆鐸懟類(lèi)蔣薔點(diǎn)鉍。成果清單如下（包

4、括但不限于）：1、集團(tuán)發(fā)展診斷評(píng)估報(bào)告2、集團(tuán)總部崗位設(shè)置管理方案3、集團(tuán)總部崗位說(shuō)明書(shū)4、集團(tuán)總部薪酬管理制度5、子公司薪酬管理辦法6、集團(tuán)總部績(jī)效考核管理制度 7、子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法第二條 項(xiàng)目周期及工作計(jì)劃乙方擬為甲方提供 90 天的咨詢服務(wù)，項(xiàng)目起始日自項(xiàng)目組正式進(jìn)場(chǎng)之日起計(jì)。項(xiàng)目組進(jìn)場(chǎng)后將與甲方就項(xiàng)目工作計(jì)劃進(jìn)行溝通并確定項(xiàng)目初步工作計(jì)劃。在項(xiàng)目進(jìn)行期間，乙方需對(duì)每一階段成果及下一步工作計(jì)劃與甲方進(jìn)行具體溝通確認(rèn)。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩。第三條 費(fèi)用1、咨詢費(fèi)總額：￥82萬(wàn)元（人民幣 捌拾貳萬(wàn)元整）；2、本咨詢項(xiàng)目咨詢費(fèi)總額為含稅價(jià)格，應(yīng)包含但不限于人員工資、資料辦公費(fèi)、通訊費(fèi)

5、、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等為完成本次項(xiàng)目所發(fā)生的一切費(fèi)用。乙方自行考慮可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、義務(wù)等支出，后期不得以估計(jì)不足等理由提出任何增加咨詢費(fèi)總額的要求。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。第四條 付款方式甲方分4次按以下方式向乙方支付咨詢費(fèi)總額：1、合同簽訂后項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐之日起5個(gè)工作日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)總額的20%；2、完成發(fā)展診斷評(píng)估、崗位職級(jí)梳理、薪酬管理體系方案后5個(gè)工作日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)總額的30%；3、完成項(xiàng)目所有方案后5個(gè)工作日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)總額的30%；4、方案修改完善，實(shí)施輔導(dǎo)，試運(yùn)行滿一年后5個(gè)工作日內(nèi)，支付咨詢費(fèi)總額的20%。 5、乙方收到款項(xiàng)后分次向甲方提供等額增值稅專用發(fā)票。甲方發(fā)

6、票開(kāi)票信息為：公司名稱:蚌埠投資集團(tuán)有限公司 納稅人識(shí)別號(hào)：9416361地址及電話：蚌埠市涂山東路1757號(hào)投資大廈 開(kāi)戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蚌埠新城支行 賬號(hào):1206956、甲方應(yīng)通過(guò)電匯方式將本合同約定的款項(xiàng)按時(shí)匯入乙方如下銀行賬號(hào)： 收款人: 漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)民生銀行北京上地支行 賬號(hào): 627 060 228第五條 項(xiàng)目成果提交與通過(guò)1、項(xiàng)目成果提交乙方完成項(xiàng)目成果并提交甲方，甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或者指定代理人）應(yīng)在收到文件的同時(shí)在項(xiàng)目成果接收單上簽字表示收到上述成果。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。2、項(xiàng)目成果通過(guò)甲方簽收成果后，初稿應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)反饋

7、；正式稿應(yīng)在在10個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)反饋。由甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目成果意見(jiàn)反饋單內(nèi)提出書(shū)面反饋意見(jiàn)并告知乙方，乙方依據(jù)書(shū)面反饋意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整，并在雙方約定時(shí)間內(nèi)修改后重新提交；如甲方無(wú)書(shū)面反饋意見(jiàn)，則由甲方填寫(xiě)并向乙方提交項(xiàng)目成果通過(guò)單，視為該項(xiàng)目成果通過(guò)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻。若甲方在反饋周期內(nèi)未向乙方提出反饋，或者未提交項(xiàng)目成果通過(guò)單的，視該項(xiàng)目成果通過(guò)。項(xiàng)目成果一經(jīng)通過(guò)后，甲方不得以任何理由要求乙方修改該成果；若必須修改，甲方須與乙方協(xié)商解決，并簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買(mǎi)闥。第六條 運(yùn)作方式及乙方項(xiàng)目組成員安排1、項(xiàng)目運(yùn)作方式：按照雙方溝通

8、的項(xiàng)目執(zhí)行思路以及項(xiàng)目工作計(jì)劃執(zhí)行。（項(xiàng)目工作計(jì)劃執(zhí)行滾動(dòng)更新，原則上以不影響大的項(xiàng)目周期為準(zhǔn)）。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：乙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，項(xiàng)目經(jīng)理1人，項(xiàng)目顧問(wèn)2人。其中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人駐場(chǎng)時(shí)間不少于20個(gè)工作日，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員駐場(chǎng)天數(shù)不少于40個(gè)工作日，常駐現(xiàn)場(chǎng)工作人員不得少于2人，團(tuán)隊(duì)成員名單詳見(jiàn)附件。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)。3、項(xiàng)目支持人員：乙方將根據(jù)情況安排項(xiàng)目研究和后勤支持人員，項(xiàng)目支持人員為項(xiàng)目組提供平臺(tái)支持工作，項(xiàng)目支持人員不在甲方駐場(chǎng)工作。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏。第七條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方必須嚴(yán)格依約向乙方支付合同款項(xiàng)。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，

9、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合乙方的工作，或安排相對(duì)穩(wěn)定的人員進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，以便項(xiàng)目的順利組織與開(kāi)展。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求向乙方提供真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息及公司資料。4、在駐場(chǎng)工作期間，甲方應(yīng)向乙方駐場(chǎng)的咨詢?nèi)藛T提供必要的辦公場(chǎng)所和辦公條件。5、甲方承諾，甲方（包括其全資、控股子公司等）在項(xiàng)目進(jìn)行期間及項(xiàng)目結(jié)束后兩年內(nèi)不得錄用乙方的工作人員。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。第八條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方人員在甲方公司內(nèi)開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)攜帶必備的辦公設(shè)備，需聽(tīng)從甲方有關(guān)人員的安排和引導(dǎo)，未經(jīng)允許不得進(jìn)入機(jī)房、機(jī)密辦公室等場(chǎng)所。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定開(kāi)展咨詢服

10、務(wù)工作，并按雙方約定之工作計(jì)劃提交項(xiàng)目相關(guān)成果，并對(duì)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)及項(xiàng)目各階段完成的方案等在集團(tuán)內(nèi)分別進(jìn)行宣講。買(mǎi)鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌。3、乙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一旦確定，原則上，不得中途變更。4、乙方應(yīng)按照招標(biāo)文件要求，于合同簽訂之前向甲方繳納履約保證金￥41000元（人民幣 肆萬(wàn)壹千元整），服務(wù)期滿后甲方予以退還。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧。5、乙方應(yīng)保證項(xiàng)目成果合法合規(guī)，平穩(wěn)落地，并按招標(biāo)文件要求提供服務(wù)承諾函，并保質(zhì)保量完成后期輔導(dǎo)實(shí)施工作。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊。第九條 保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方透露本合同項(xiàng)下項(xiàng)目的任何內(nèi)容，包括但不限于雙方洽談的情況

11、、簽署的任何協(xié)議文件（包括但不限于合同、協(xié)議、備忘錄、訂單等）、咨詢費(fèi)用及項(xiàng)目成果等雙方合作的一切信息。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬。2、乙方不得向任何第三方透露在甲方公司（包括其全資、控股子公司）了解和知悉的甲方商業(yè)和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，包括技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、財(cái)務(wù)秘密、管理秘密及其它方面的秘密信息。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝。3、甲方提出收回有關(guān)資料時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)資料及其復(fù)制件交還甲方。4、本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)長(zhǎng)期有效，不因本合同的終止或解除而終止。5、乙方提交的工作成果（含階段性成果、半成品等）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得自行提交第三方使用。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門(mén)戲。第十條 不可

12、抗力由于不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同或者履行本合同已無(wú)意義的情況下，甲乙雙方可以終止合同，但發(fā)生不可抗力的一方必須在發(fā)生不可抗力事件后10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鱿嚓P(guān)證明并采取一切措施防止損失的擴(kuò)大。因不可抗力造成合同無(wú)法履行、不能履行的，發(fā)生不可抗力一方不承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任，但應(yīng)就因未采取必要措施致?lián)p失擴(kuò)大的部分向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任；除不可抗力外，任何一方不得在未征得對(duì)方書(shū)面同意的情況下單方終止本合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對(duì)方造成的損失。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐鑭。第十一條 違約責(zé)任任何一方違反本合同約定或因任何一方的工作不予配合、消極配合或者提供的資料不真實(shí)、準(zhǔn)確、全面等導(dǎo)致無(wú)法出具工作報(bào)告或工作報(bào)告結(jié)論錯(cuò)誤的，守約方有權(quán)以書(shū)面形式通知違約方后終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕。第十二條 其他1、本合同未盡事宜，以招投標(biāo)文件內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同適用中華人民共和國(guó)大陸地區(qū)的法律。本合同履行期間，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向被告所在地人民法院提起訴訟。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減。3、本合同自雙方蓋章后于簽訂之日起生效。本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，蚌埠市公共資