醫(yī)護一體化實施方案

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除醫(yī)護一體化實施方案篇一：開展醫(yī)護一體化計劃書開展醫(yī)護一體化計劃書一、開展背景醫(yī)護一體化是醫(yī)院與護士之間的一種可靠合作過程，醫(yī) 護雙方均能認可并接受各自行為與責(zé)任范圍，能保護雙方利 益，并能達成共同實現(xiàn)目標(biāo)，同時醫(yī)護之間有合理分工、密 切聯(lián)系、信息交換、互相協(xié)作、補充和促進，并非單純的醫(yī) 護一起工作。等級醫(yī)院評審標(biāo)準中也要求，“科主任、護士 長與具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成與安全管理團隊，共同完 成工作”。整體護理責(zé)任制的實施是以病人為整體，以診療 護理服務(wù)全過程為整體。醫(yī)護一體化不僅能共同解決解決病 人的問題，提升治療護理成效，而且醫(yī)護溝通良好，達到信 息共享，減少

2、醫(yī)患矛盾和糾紛，從而提升臨床服務(wù)水平，提 高患者的滿意度。二、開展目標(biāo)全院開展醫(yī)護一體化工作模式。三、開展范圍全院臨床科室。四、開展前期工作.向主管院長匯報實施崗位培訓(xùn)的必要性和重要性，爭 取主管院長的支持與重視。.對所有護士長進行五、篇二：全程醫(yī)護一體化工作模式1醫(yī)護協(xié)同小組化按照病種的不同，醫(yī)療和護理人員進 行相應(yīng)分組，組成醫(yī)護協(xié)同小組，為病人提供醫(yī)療護理服務(wù)。 各治療小組醫(yī)生和護士共同討論制定常見疾病的診療護理 路徑，并在臨床實踐中嚴格參照執(zhí)行。護理人員參與醫(yī)生查 房、術(shù)前討論、死亡討論、各種學(xué)術(shù)活動和科研。在臨床護 理中實行包干到人的責(zé)任制護理，病人自入院到出院，由相 對固定的責(zé)任制護

3、士提供連續(xù)的護理。2門診住院一體化設(shè)立術(shù)前準備室，由1名高年資護理 人員和醫(yī)生組成術(shù)前檢查醫(yī)護小組，將術(shù)前準備前移，實行 門診一一住院一體化。病人在門診就醫(yī)后，持入院證到術(shù)前 準備室完成常規(guī)術(shù)前檢查和術(shù)前健康宣教。護理人員通過電 子醫(yī)囑系統(tǒng)了解住院部床位信息，并為病人辦理住院手續(xù)。開辟門診一一住院部綠色通道，將急癥病人直接安排入院。3術(shù)前準備和術(shù)前健康教育臨床路徑化為保證病人術(shù) 前檢查和術(shù)前準備的規(guī)范化，各醫(yī)護治療小組組織專家充分 討論，確定每種疾病需要進行術(shù)前準備的項目、內(nèi)容以及相 應(yīng)健康教育，并將這些項目、內(nèi)容制定成規(guī)范的臨床路徑， 提高術(shù)前準備和術(shù)前健康教育的針對性。4護理康復(fù)合作化 在

4、早期康復(fù)理念的指引下，病人在病情穩(wěn)定的情況下早期行 康復(fù)鍛煉。康復(fù)治療和鍛煉成為護理人員健康宣教非常重要 的組成部分。護理人員加強與康復(fù)人員的學(xué)習(xí)和合作，邀請 康復(fù)治療師為護理人員進行康復(fù)專題講座，拓展護理人員的 康復(fù)知識。利用工休座談會，康復(fù)人員和護理人員以講座的 形式共同為病人進行集體健康教育，以增強健康教育效果， 促進病人康復(fù)。責(zé)任護士資質(zhì)：參加醫(yī)護一體化團隊的護士為有5年以 上臨床工作經(jīng)驗的注冊護士；具有一定的健康教育和臨床教 學(xué)經(jīng)驗；具有全面的臨床護理知識，尤其是專科知識的掌握; 能評判性的解決患者的實際問題；具有良好的人際溝通和協(xié) 調(diào)能力。按照醫(yī)療分組，每個醫(yī)療組配備護士，并固定搭

5、配， 隨同醫(yī)生管理病員。制作專用醫(yī)護共用的病情交接匯報表格及能清楚、準確 反應(yīng)患者病情重點的記錄表，對病人病情做好交接班。評價指標(biāo)及工具收集醫(yī)護一體化護理服務(wù)模式改革前后一年的數(shù)據(jù)并進行比較。1術(shù)前等待日和平均住院日由醫(yī)院經(jīng)營運行管理部提供數(shù)據(jù)。2患者滿意度采用湘雅二醫(yī)院質(zhì)控專用的滿意度調(diào)查 問卷進行資料收集，共計14個條目，采用5級評分，滿意 5分，較滿意4分，較不滿意3分，不滿意2分，很不滿意 1分，問卷滿分為100分。由醫(yī)院聘請的第三方調(diào)查員在患 者出院時完成滿意度調(diào)查。3護理人員工作滿意度采用 muelet/mc-closkeysatisfactionscale(mmss)量表量表評 價護理人員工作滿意度。該量表包括社會交往機會、與同事 關(guān)系、被稱贊和認可、家庭一工作平衡、專業(yè)發(fā)展機會、支 配決策機會、對排班滿意度、福利待遇等8個方面3 1個條 目。評分使用5級評分，非常滿意5分，滿意4分，一般3 分，不滿意2分，非常不滿意1分。原量表chronbacha 系數(shù)為 0.520.84,總的 chronbach, a 系數(shù)為 0.69；pearson 相關(guān)系數(shù)為0.758 2。彭剛藝等3將其翻譯回譯后中文 版MMSS量表chronbach,a系數(shù)為0.906。資料收集由 經(jīng)過培訓(xùn)的非護理專業(yè)人員完成，每季度評