商務(wù)部-收費人員魏燕芬工作分析問卷

1、工 作 分 析 問 卷 一說明：1、此問卷卷只針對對崗位填填寫，請請1-22位工作作時間長長、對崗崗位情況況了解的的該崗位位員工填填寫，填填寫時請請注意只只針對崗崗位的目目前情況況而不針針對個人人。2、填寫問問卷之前前，請您您先瀏覽覽一遍，并并仔細、準準確地回回答問題題，如有有疑問請請撥打公公司內(nèi)部部電話660011詢問。3、交卷方方式為電電子版，請請在100月300日（星星期三）上上午100：000點前將將電子版版發(fā)給人人力資源源部馬硯硯如。4、在提交交文檔時時，請修修改文件件名格式式為“*（部部門）*（崗位位）*（姓姓名）職職務(wù)分析析問卷”。一、基本信信息姓名：魏燕燕芬填寫日期： 2000

2、2年 10 月 300 日職務(wù)名稱：收費人人員職務(wù)編號：所屬部門：商務(wù)部部直接上級：朱明霞霞 二、調(diào)查信信息1、請準確確、簡潔潔地列舉舉您的主主要工作作內(nèi)容：（1）收費費 （2） （3） （4） （5） （6） 2、請認真真、詳盡盡地描述述您的日日常性工工作（是是否有工工作日志志要求或或其他日日常工作作報告，請請注明）： （1）每每天必須須完成的的任務(wù)：每天需要上上門收費費的用戶戶必須完完成。 （2）一一周須完完成一次次的任務(wù)務(wù)： （3）一一個月須須完成一一次的任任務(wù)：需要把用戶戶的費用用都結(jié)回回來，確確保1000%的的回款率率。3、請詳盡盡地列舉舉您有決決策權(quán)的的工作項項目？（1）（2） （

3、3） （4） （5） （6） 4、請詳盡盡地列舉舉您沒有有決策權(quán)權(quán)的工作作項目？ （1）（2） （3） （4） （5） （6） 5、請簡要要介紹該該崗位目目前的考考核方式式？您還還有那些些意見或或建議？回款率1000%以以后有5500元元獎金，完完成999%扣2200元元，完成成98%扣3000元以以此類推推。對于于那家搬搬家逃跑跑的用戶戶建議考考慮不算算考核。6、請簡明明描述您您管理的的直接下下級部門門的工作作內(nèi)容？直接管轄的的人數(shù)：能夠安排的的下屬工工作內(nèi)容容，對下下屬的獎獎懲范圍圍：7、除直接接上下級級，請詳詳細描述述您在工工作中需需要接觸觸到哪些些職務(wù)的的其他員員工？并并簡要說說明接觸觸原因。1）上級員員工：商商務(wù)部的的部門經(jīng)經(jīng)理金蔚蔚，部門門負責(zé)人人董霞，朱朱明霞 2）同級級員工：收費人人員都是是，互想想調(diào)配 工作3）下級員員工：8、請描述述您在人人事和財財物方面面的權(quán)限限范圍：9、對目前前崗位所所負責(zé)的的工作需需要做那那些調(diào)整整，請您您提出想想法和建建議。 希希望業(yè)務(wù)務(wù)于客戶戶多溝通通，對于于那些特特別遠的的用戶比比如在通通縣，懷懷柔的昌昌平的用用戶最好好不要上上門，實實再太遠遠。 我我