工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩

1、工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩在實(shí)習(xí)過(guò)程中，豐富了自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，為以后走上工作崗位打根底，還找到自身的缺乏之處，早日彌補(bǔ)，增加了自己順應(yīng)社會(huì)的力量。下面是給大家整理的工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩，希望能給大家?guī)?lái)幫忙。工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩1如今已經(jīng)20X年了，這一年對(duì)我來(lái)言可不一般，由于我在六月份左右就要從學(xué)校畢業(yè)了，到了那時(shí)分就真的再也不能以一名在校高校生的身份自稱了。之前我還以為學(xué)校會(huì)趁著我們畢業(yè)之前多給我們布置一些課程的，但是沒(méi)想到我們?cè)缭绲鼐徒Y(jié)課了，眼看著還剩這么多的時(shí)間，與其在寢室里面待著發(fā)霉，還不如去外面找一份實(shí)習(xí)工作做著先，畢竟這也是我們離校之前的一個(gè)重要任務(wù)。于是，我們寢室的幾

2、人共同商定好了一起去找實(shí)習(xí)工作。由于我們沒(méi)有啥工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有參與過(guò)任何實(shí)習(xí)，所以我們還得打聽(tīng)一下其他同學(xué)是怎么找工作的，很快我們也明白了，如今找工作除了去人才市場(chǎng)外，更多的人都是選擇在網(wǎng)上的聘請(qǐng)軟件上找，可是我們這行人了找了許久的實(shí)習(xí)工作，發(fā)現(xiàn)一直都找不到滿意的，最終在別人的推舉之下，我和幾名同學(xué)來(lái)到了一個(gè)工廠，在這里開(kāi)頭了這次頂崗實(shí)習(xí)的生活。工廠的生活和學(xué)校是有著很大差距的，雖然這里是包吃包住的，但是有一個(gè)問(wèn)題就是每天的工作時(shí)間比擬長(zhǎng)，而且中途也沒(méi)有什么休息的時(shí)間，不過(guò)這也比擬符合我對(duì)于工廠的印象。在工廠里面工作，主要是負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品的組裝，這和我的專業(yè)其實(shí)沒(méi)有什么聯(lián)系，但是畢竟這也算是一份

3、工作，我可不能半途而廢了，畢竟能在畢業(yè)之前積攢一些經(jīng)驗(yàn)和資金倒也不錯(cuò)。平日在學(xué)校里，我只需要聽(tīng)好課就充足了，但是在這里我必需馬不停蹄的去干活，要是干活太慢了，不僅領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我有看法，而且我的工作績(jī)效也會(huì)受到影響，工資什么的就會(huì)大幅度的降低，所以想要更高的工資的話，就必需始終干活。在工廠的工作其實(shí)也沒(méi)有太多的技術(shù)含量，只要自己保持好專注，然后讓自己的手法變得嫻熟一些就差不多了，我是經(jīng)過(guò)了好幾個(gè)星期的工作之后，才漸漸順應(yīng)了這種工作節(jié)奏，雖然期間的勞累一度讓我想放棄，但是我覺(jué)得其他人都能堅(jiān)持下來(lái)，那么我一個(gè)年輕小伙子又有什么理由說(shuō)不呢？如今，我已經(jīng)在工廠里面工作了幾個(gè)月了，我已經(jīng)順應(yīng)了這里的環(huán)境，但是

4、我也清晰，在工廠里面工作肯定不是我的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，由于我必需向著更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)才行，這樣才不會(huì)辜負(fù)我的人生!工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩2在假期中，我們一行六位高校生來(lái)到了X省X藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從20XX年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)施行程序化和目標(biāo)化管理的營(yíng)銷策略，建立了一個(gè)掩蓋面大、浸透力強(qiáng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷體系促進(jìn)銷售，到達(dá)了銷售業(yè)績(jī)連年翻番的好成果，并于20X年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為AAA資信企業(yè)。在最近的福布斯20X中國(guó)潛力XXX榜上，X藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難

5、能可貴!作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人好友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深化的談話；我們還與常年來(lái)回中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了溝通。在這些天的溝通學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)學(xué)問(wèn)、開(kāi)拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)同學(xué)在對(duì)待企業(yè)還有自身進(jìn)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f(shuō)，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)潔的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及高校生應(yīng)當(dāng)如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。一、企業(yè)文化X藥業(yè)股份有限公司是一

6、家擁有自主學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)問(wèn)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的詳細(xì)行為來(lái)效勞社會(huì)、營(yíng)造健康。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)期甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)分在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中伴著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的改變而保持自己不行被替代的一種力量。這種力量之所以重要，由于它帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不行替代、無(wú)法模擬的。而成立于20XX年的X制藥在短短的

7、10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，進(jìn)展到了如今占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是由于他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。那么，到底企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢“企業(yè)文化是指在肯定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)盛的核心競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)X藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入X的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到工程經(jīng)理）在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)?！盎貞沊藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的

8、統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求進(jìn)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又一直用超前的目光縝密分析，謀劃將來(lái)，這使公司的管理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前，X人并沒(méi)有滿意現(xiàn)狀，我們深深明白要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必需創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心力量在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)始終秉承科技為本的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開(kāi)發(fā)工作，為公司進(jìn)

9、軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的晉級(jí)換代打好根底。在X精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和進(jìn)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)?！边@是每個(gè)新來(lái)的員工都需要認(rèn)真閱讀認(rèn)真體會(huì)的關(guān)于X歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“X精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，X企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任為醫(yī)、患提供滿意的效勞；為員工提供良好的個(gè)人進(jìn)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這正如管理德魯克在組織的管理里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和任務(wù)，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而

10、存在的?！彼?，我們可以看到，X企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有肯定主動(dòng)的社會(huì)作用才能夠矗立于競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)。在參觀X制藥廠的時(shí)分，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“效勞社會(huì)，營(yíng)造健康”，但不管何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人X的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告知我們，其中還有一些師傅給出了自己的深入理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理力量他們勝利地防止了形式主義。我們真實(shí)的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行全都、表里如一。伏女士也告知我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)分發(fā)下的學(xué)習(xí)

11、資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，X的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，到處表達(dá)著X的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告知我們，X文化不是為了趕時(shí)興、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表X文化就是統(tǒng)一員工的行為。很多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，早晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)

12、秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的聘請(qǐng)廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜愛(ài)自由自在，手拿可樂(lè)，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎”實(shí)踐證明，任意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才當(dāng)然重要，文化才是關(guān)鍵”。確實(shí)，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以演出最慘烈的斗爭(zhēng)。假設(shè)組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)分人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，X需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。由于，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)假設(shè)沒(méi)有文化，尤

13、其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建筑房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的進(jìn)展到達(dá)了肯定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必定要提高它的文化素養(yǎng)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)期的生命力。二、高校生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變通過(guò)這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的高校生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差異，或者是與人的交往力量的差距，光是高校生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩3閱歷4個(gè)月的實(shí)習(xí)終于結(jié)束了，在X公司工作的這段時(shí)間，我和公司的職工及領(lǐng)導(dǎo)都相處得非常融洽，大家對(duì)我也關(guān)懷，經(jīng)常給我激勵(lì)和幫忙；我工作的時(shí)

14、分也是仔細(xì)謹(jǐn)慎，不僅順當(dāng)完成工作任務(wù)，工作之余還常常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖說(shuō)工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批判，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批判是能極大的促進(jìn)我的工作熱忱，讓我能在以后的工作中更加的謹(jǐn)慎和當(dāng)心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作作風(fēng)給我留下了很深入的印象，我也從他們身上學(xué)到了許多自己缺少的東西。這次實(shí)習(xí)雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會(huì)中學(xué)到了許多學(xué)習(xí)期間無(wú)法了解的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是最珍貴的東西。這次實(shí)習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)，在以后的生活中假如能夠更好的總結(jié)和應(yīng)用這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使我在以后的人生道路中受益匪淺。第一：在與別人打交道時(shí)肯定要主動(dòng)主

15、動(dòng)。我自己本身是個(gè)相比照較內(nèi)向的人，不擅長(zhǎng)主動(dòng)和別人溝通打交道，在此次實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏和缺點(diǎn)。比方在剛開(kāi)頭實(shí)習(xí)的幾天內(nèi)，我比擬怯生。起初和公司的幾位同事打過(guò)招呼后就沒(méi)在說(shuō)什么了，下班后也是一個(gè)人玩手機(jī)，沒(méi)有主動(dòng)和大家進(jìn)行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們溝通不來(lái)，也由于不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的溝通和溝通。我也熟悉到了自己溝通上的缺乏，面對(duì)緘默不語(yǔ)的為難，自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動(dòng)溝通。在公司里一個(gè)新的職工到來(lái)時(shí)很平常的，老師傅們也沒(méi)有必要主動(dòng)和一個(gè)新職工主動(dòng)打交道，這時(shí)分你就應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去和別人溝通，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關(guān)懷一下工作啊，都會(huì)讓大家熟悉你，了解你，對(duì)

16、你留下良好的印象。在后來(lái)的實(shí)習(xí)中慢慢的在一起時(shí)間久了，大家也就對(duì)彼此多少有些熟識(shí)了，慢慢地能和大家一起快樂(lè)的溝通，就是出于自己的主動(dòng)主動(dòng)。在工作的時(shí)分同樣也要主動(dòng)主動(dòng)地和別人溝通。在今后的社會(huì)工作中，工作不再是一個(gè)人所能完成的，那是幾個(gè)人或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，而且你還必需去幫忙別人或是接受別人的幫忙已完成工作，就是的團(tuán)隊(duì)合作的精神。因此你不能希望你自己一個(gè)人就能完成任務(wù)，或是看到別人有困難也不去幫忙。雖然此次我是來(lái)實(shí)習(xí)的，由于開(kāi)頭對(duì)生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)學(xué)問(wèn)的不熟識(shí)，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的布置下進(jìn)行一些相對(duì)簡(jiǎn)潔的工作，但是我也很主動(dòng)地去幫忙別人完成自己力所能及的工作。就比方在實(shí)習(xí)中，在我提前完成領(lǐng)導(dǎo)分配的

17、任務(wù)后，我就常主動(dòng)詢問(wèn)四周的員工有沒(méi)有需要幫忙的，有時(shí)分別人也不好意思麻煩我，我就主動(dòng)擔(dān)當(dāng)他們的工作。這樣子不僅錘煉了自己，幫忙了他人，還融洽了你與別人之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更愿意與你交往了。第二：工作時(shí)肯定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)肯定要當(dāng)心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能總是出錯(cuò)。有時(shí)分一個(gè)失誤不僅僅使你自己的工作進(jìn)程受阻，還會(huì)影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)就會(huì)影響下面的工作，嚴(yán)峻點(diǎn)就會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。老板也會(huì)批判責(zé)怪甚至懲罰，因此認(rèn)仔細(xì)真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們?cè)趧傞_(kāi)頭工作的時(shí)分

18、肯定要慎之又慎，對(duì)自己的工作要非常重視，工作結(jié)束后肯定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己所做的萬(wàn)無(wú)一失，經(jīng)常應(yīng)當(dāng)反省自己最近一段時(shí)間的工作情況。在你對(duì)工作開(kāi)頭了解并嫻熟后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗(yàn)就能保證工作的質(zhì)量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對(duì)自己有所懈怠，還是要對(duì)自己的工作仔細(xì)對(duì)待，以免造成失誤。就像我在工作的時(shí)分，也犯下了不少錯(cuò)誤，雖然多數(shù)不是很嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。比方說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)交給我的生產(chǎn)任務(wù)，我在流程中添加固化劑時(shí)未等溫度降至60以下就參加，導(dǎo)致白乳膠濃度缺乏。領(lǐng)導(dǎo)批判了我，我也為自己的錯(cuò)誤后悔不已。還有一次是將兩種原材料挨次加反，還好是兩個(gè)輔助材料對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，都是自己大意所造成的。這次的

19、失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是常常不留意自己的工作，可能會(huì)造成更嚴(yán)峻的損失。第三：在工作崗位上肯定要勤于思索，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會(huì)比擬繁瑣，而且?guī)滋煜聛?lái)也會(huì)比擬枯燥，就是需要你多動(dòng)腦筋，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，查找或是設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷的流程，提高工作效率，削減工作所需時(shí)間。事實(shí)上勤于思索在工作中是很重要的，在思索如何提高工作效率的同時(shí)，自己也能夠?qū)W到更多的學(xué)問(wèn)，把握更多的技能。當(dāng)你在較短的時(shí)間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時(shí)間去放松，去學(xué)習(xí)，去和別人打交道，這對(duì)你來(lái)說(shuō)是百利而無(wú)一害的。我個(gè)人是一個(gè)比擬喜愛(ài)創(chuàng)新的人，在工作的時(shí)分不喜愛(ài)單調(diào)、枯燥、機(jī)械的處理任

20、務(wù)，由于原來(lái)這類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復(fù)地做，假如動(dòng)一動(dòng)腦筋運(yùn)用批處理或是其他方法就能大大削減處理的過(guò)程和步驟，從而削減工作時(shí)間，提高工作效率。就比方我在實(shí)習(xí)的時(shí)分，第二個(gè)反應(yīng)釜升溫時(shí)，從前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開(kāi)頭燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應(yīng)釜。改進(jìn)方法是在第一個(gè)反應(yīng)釜加熱完畢后，加熱鍋爐內(nèi)分屢次參加冷水，保持總有充足的氣壓用。對(duì)加熱過(guò)程進(jìn)行了優(yōu)化，提高了工作效率，削減了工作時(shí)間。同時(shí)我也充足運(yùn)用時(shí)間差來(lái)提高自己的工作效率，使工作進(jìn)程提高許多，削減近一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。第四：要有豐富而扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)和專業(yè)技能，這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為，肯定

21、要對(duì)自己職業(yè)的專業(yè)學(xué)問(wèn)非常熟識(shí)，對(duì)自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要嫻熟的把握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時(shí)分，擁有豐富專業(yè)學(xué)問(wèn)和較高業(yè)務(wù)水平的你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作時(shí)左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。在閱歷了高校三年的學(xué)習(xí)后，我自信自己已把握了肯定化工專業(yè)的學(xué)問(wèn)，可是到了公司實(shí)習(xí)后，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離，且不說(shuō)自己所學(xué)的都是些根底、皮毛，就是在應(yīng)用方面，飛速進(jìn)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論。工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩4在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，自己學(xué)到了很多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進(jìn)一步接近社會(huì)，體會(huì)到市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏，假如說(shuō)在象牙塔是看市場(chǎng)，還是比擬感性的話

22、，那么當(dāng)你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。由于，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)章的約束，從選購(gòu)、生產(chǎn)到銷售都與市場(chǎng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，如何躲避風(fēng)險(xiǎn)，如何開(kāi)拓市場(chǎng)，如何保證企業(yè)的生存進(jìn)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí)。于是理性的推斷就顯得重要了。在企業(yè)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問(wèn)題的角度，思索問(wèn)題的方式也漸漸開(kāi)拓，這與實(shí)踐密不行分，在實(shí)踐過(guò)程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長(zhǎng)。下面是本人對(duì)工作過(guò)程的一些總結(jié)及心得體會(huì)：目的通過(guò)布置到XX車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能，了解企業(yè)的內(nèi)部掌握。流程在這一個(gè)多月的時(shí)間里，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個(gè)XX生產(chǎn)的流程，從

23、選購(gòu)入庫(kù)，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最終的成品入罐，對(duì)整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了根本熟悉，這對(duì)我們熟識(shí)企業(yè)，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好根底。其中，先前我們對(duì)XX的生產(chǎn)幾乎一竅不通，但下到車間之后，我們不僅了解了生產(chǎn)流程，還進(jìn)一步了解了XX的生產(chǎn)工藝流程和用途，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn)，所以每個(gè)月的生產(chǎn)有肯定的額度。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機(jī)器開(kāi)工的時(shí)間長(zhǎng)度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對(duì)一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對(duì)如何通過(guò)新流水線的建設(shè)，對(duì)降低生產(chǎn)本錢的思索，于是，感受頗深的一點(diǎn)，要做一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)根本、根底的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很簡(jiǎn)單讓理論脫離實(shí)踐。在熟識(shí)了車間的生

24、產(chǎn)流程后，工作人員拿了從前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請(qǐng)單和報(bào)表等資料給我們看，在翻看這些資料的過(guò)程中，有不懂或弄不清晰的資料，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，在他們的耐煩指導(dǎo)下，我們對(duì)車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了肯定上的熟悉。由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)必需時(shí)辰有人，車間的工作人員實(shí)行四班兩倒（一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天）和常白班制度。我們車間有四個(gè)人（主任，工藝員，等）上長(zhǎng)白班，其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒。雖然我們沒(méi)有正式分配，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都主動(dòng)發(fā)問(wèn)，以免造成安全事故。在車間里必需首先了解生產(chǎn)工藝流程，我們先查看了每個(gè)儀器和裝備，并了解他們的名稱和用

25、途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐煩講解。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫(huà)下來(lái)以便更好的熟識(shí)工作環(huán)境。當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全。因此我們剛進(jìn)車間時(shí)主任就給我們上了一堂安全教育課。我們被布置在丙班和他們一起倒班，這樣我們可以親自參與實(shí)際的生產(chǎn)中，下和但是，在日復(fù)一日的工作中，是否還可以通過(guò)一些技術(shù)手段，進(jìn)一步提高工作效率。生產(chǎn)工藝流程脂肪酸是應(yīng)用相當(dāng)廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產(chǎn)原料，廣泛應(yīng)用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤(rùn)滑劑，紡織用松軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據(jù)調(diào)查，國(guó)內(nèi)脂肪酸年需求量30萬(wàn)噸，年產(chǎn)量20萬(wàn)噸，缺口10萬(wàn)噸。市場(chǎng)需

26、求量很大脂肪酸的生產(chǎn)制造方法，由原料經(jīng)水解反應(yīng)生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經(jīng)蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應(yīng)是原料經(jīng)過(guò)兩個(gè)以上的水解塔，所述的水解塔內(nèi)采納導(dǎo)熱油加熱；所述的蒸餾工藝是先采納真空蒸餾裝置對(duì)脫氣塔（27）內(nèi)的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經(jīng)過(guò)蒸餾，冷凝后即得成品。心得體會(huì)總之，這次實(shí)習(xí)是有收獲的，自己也有很多心得體會(huì)。首先，感受頗深的一點(diǎn)是，理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的根底，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會(huì)計(jì)人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務(wù)力量是根底力量，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)立一個(gè)和諧的氣氛，又

27、是那么的重要，于是也就更能體會(huì)在企業(yè)中“人和萬(wàn)事興”的要義。其次，作為企業(yè)的一員，無(wú)論是其他工作人員，還是會(huì)計(jì)人員，在進(jìn)行自身相對(duì)循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神。西大農(nóng)藥廠，即將面臨“改制”的調(diào)整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會(huì)”企業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，先前所享有的一些優(yōu)待政策，將伴著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農(nóng)藥廠將更直接的面臨市場(chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)，接受殘酷的規(guī)章約束，為了企業(yè)的生存、進(jìn)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促進(jìn)展，西大農(nóng)藥廠在面臨新一輪進(jìn)展的時(shí)期，應(yīng)激勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的進(jìn)展主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)精彩5在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，自己學(xué)到了很多原先在

28、課本上學(xué)不到的東西，而且能夠使自己更進(jìn)一步接近社會(huì)，體會(huì)到市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏，假如說(shuō)在象牙塔是看市場(chǎng)，還是比擬感性的話，那么當(dāng)你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。由于，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)章的約束，從選購(gòu)、生產(chǎn)到銷售都與市場(chǎng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，如何躲避風(fēng)險(xiǎn)，如何開(kāi)拓市場(chǎng)，如何保證企業(yè)的生存進(jìn)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí)。于是理性的確定就顯得重要了。在企業(yè)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問(wèn)題的角度，思索問(wèn)題的方式也漸漸開(kāi)拓，這與實(shí)踐密不行分，在實(shí)踐過(guò)程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長(zhǎng)。下面是本人對(duì)工作過(guò)程的一些總結(jié)及心得體會(huì)：透過(guò)布置到X車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部

29、門的設(shè)置及其職能，了解企業(yè)的內(nèi)部掌握。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個(gè)X生產(chǎn)的流程，從選購(gòu)入庫(kù)，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最終的成品入罐，對(duì)整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了根本熟悉，這對(duì)我們熟識(shí)企業(yè)，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好根底。其中，先前我們對(duì)X的生產(chǎn)幾乎一竅不通，但下到車間之后，我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程，還進(jìn)一步了解了X的生產(chǎn)工藝流程和用途，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn)，所以每個(gè)月的生產(chǎn)有必需的額度。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機(jī)器開(kāi)工的時(shí)間長(zhǎng)度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對(duì)一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對(duì)如何透過(guò)新流水線的建設(shè)，對(duì)降低生產(chǎn)本錢的思索，于是，感受頗深的一點(diǎn)，要

30、做一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)根本、根底的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很簡(jiǎn)單讓理論脫離實(shí)踐。在熟識(shí)了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了從前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請(qǐng)單和報(bào)表等資料給我們看，在翻看這些資料的過(guò)程中，有不懂或弄不清晰的資料，專心向同事請(qǐng)教，在他們的耐煩指導(dǎo)下，我們對(duì)車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了必需上的熟悉。由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)辰有人，車間的工作人員實(shí)行四班兩倒（一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天）和常白班制度。我們車間有四個(gè)人（主任，工藝員，等）上長(zhǎng)白班，其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒。雖然我們沒(méi)有正式分配，但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律，遇到不懂不明的地方都專心發(fā)問(wèn)，以免造成安全事故。在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程，我們先查看了每個(gè)儀器和裝備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐煩講解。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫(huà)下來(lái)以便更好的熟識(shí)工作環(huán)境。當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全。因此我們剛進(jìn)車