XXX項目部月度之星-優(yōu)秀員工評選方案

1、XXX項目部月度之星優(yōu)秀員工評選方案XXX項目部月度之星優(yōu)秀員工評選方案XXX項目部月度之星優(yōu)秀員工評選方案資料僅供參考文件編號：2022年4月XXX項目部月度之星優(yōu)秀員工評選方案版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： XXX項目部月度之星優(yōu)秀員工評選方案一、優(yōu)秀員工的評選目的為了表彰項目部愛崗敬業(yè)、積極主動、工作效率高、各項工作落實到位、為公司有效節(jié)約成本等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有效地激發(fā)項目部全體員工的工作熱情，發(fā)揚人人爭做企業(yè)主人翁的精神，全面完成各項施工任務(wù)指標，樹立全員爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，充分調(diào)動項目部全體員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、優(yōu)秀

2、員工評選辦法 1.優(yōu)秀員工候選人產(chǎn)生辦法及名額限制。此次評選從工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平、公正”為原則，采取項目部全體管理人員每人一票(無記名)進行投票，得票前5名的人員作為月度之星候選人，再由項目部管理層每人兩票無記名投票，得票最多的前兩位當選月度之星-優(yōu)秀員工，如果第2、3名票數(shù)一樣，則當月評選3名月度之星。注：原則每月優(yōu)秀員工為1-2名，最多不超過3名。 2、優(yōu)秀員工評選程序 評選工作由項目部后勤經(jīng)理負責(zé)牽頭，要求全體管理人員對本月項目部綜合表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行無記名投票，確保評選工作進行公平、公正，得票前五的候選人進入下一步管理層無記名投票評選，5名候選人本月各項工作綜合完成情況

3、必須良好，確保優(yōu)秀員工當之無愧，不產(chǎn)生消極影響，經(jīng)項目部管理團隊通過無記名投票最終產(chǎn)生月度之星-優(yōu)秀員工。三、參加評選對象、條件、要求參加評選對象： 項目部全體員工（項目總經(jīng)理、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工、后勤經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理不參與月度優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與項目部月度優(yōu)秀員工評選：遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不做損害公司利益的事情。遵守項目部的勞動紀律，不遲到早退。工作職責(zé)之內(nèi)的事情能妥善協(xié)調(diào)處理好，不推脫責(zé)任、不相互推諉，各項工作扎實推進，落實到位；工作踏實認真，積極主動；尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，為公司利益不計個人得失，具有主人翁精神。完全勝任

4、本職工作，能出色完成各項工作任務(wù)，在本崗位上成績突出。5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，富有團隊協(xié)作精神；積極參加項目部組織的團建活動，在活動中能夠起到模范帶頭作用。四、優(yōu)秀員工評選時間：1、候選人評選時間：月度之星-優(yōu)秀員工候選人每月 25 日前通過全體員工無記名投票產(chǎn)生；2、優(yōu)秀員工名單確定時間：每月 30之前 日組織項目部管理層通過無記名投票選舉產(chǎn)生。五、獎勵辦法：月度之星-優(yōu)秀員工每月每人獎勵 500 元。六、注意事項：1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工候選人優(yōu)先考慮一線管理人員；3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)管理人員的認同；4

5、、評選過程中應(yīng)注重對員工平時工作過程中業(yè)績及表現(xiàn)的收集和驗證；5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄；6、希望所有員工能夠愛崗敬業(yè)，踏實肯干、努力創(chuàng)新，為企業(yè)、項目部的發(fā)展做出貢獻；7、月度之星-優(yōu)選員工根據(jù)實際操作過程中對規(guī)則會進行適當?shù)恼{(diào)整及修改，確保評選工作民主、公平、公正、公開。XXX項目部 月度之星優(yōu)秀員工候選人無記名投票候選人姓名性別投票理由備注：適用于項目部全體員工無記名投票選出月度之星候選人XXX項目部 月度之星優(yōu)秀員工候選人無記名投票候選人姓名性別投票理由備注：適用于項目部全體員工無記名投票選出月度之星候選人XXX項目部 月度之星優(yōu)秀員工無記名投票月度之星姓名性別投票理