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1、河北工程大學20182019學年第2學期期末考試試卷題號一二三四五六七八九十總分評分評卷教師一、填空題(每空1分,共10分)1、( )被稱為“科學管理之父”。2、當全球一體化的壓力高、當?shù)胤从郴膲毫Φ蜁r,跨國企業(yè)將采?。?)的競爭戰(zhàn)略。3、定量決策方法主要有( )、( )和( )。4、組織結(jié)構(gòu)的特性包括( )、( )和( )。5、 ( )是人力資源管理程序中的第一步。6、期望理論的核心是( )。二、不定向選擇題(每空2分,共20分)1、法約爾所提出的管理的十四項原則不包括(c )。A 權(quán)力與責任 B 統(tǒng)一指揮 C 統(tǒng)一協(xié)調(diào) D 等級鏈 E 集權(quán)與分權(quán)2、( b)被稱為是“人事管理之父”。A
2、亞當斯密 B 羅伯特歐文 C 泰羅 D 法約爾3、可以使管理幅度增加的因素是(a )。A 下屬的工作內(nèi)容和性質(zhì)相近 B 主管人員處于較高層次 C 下屬的能力較差 D 組織所面臨的環(huán)境變化較快 E 下屬空間分布分散4、屬于人際關(guān)系學說主要觀點的是( )。A 企業(yè)的職工是社會人 B生產(chǎn)效率取決于工人的工作態(tài)度及與他人的關(guān)系C 企業(yè)中實際存在著一種非正式組織 D 人的行為都是由一定的動機引起的5、下列關(guān)于頭腦風暴法的說法,正確的是( )。A 相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己的意見,對別人的建議不作評論 B 所發(fā)表的建議必須深思熟慮C 鼓勵獨立思考,奇思妙想 D 可以補充完善已有的建議6、下列關(guān)于財務(wù)計劃、
3、人事計劃與業(yè)務(wù)計劃的關(guān)系描述正確的是( )。A 業(yè)務(wù)計劃與人事計劃是為財務(wù)計劃服務(wù)的 B 財務(wù)計劃研究如何從資本的提供和利用上促進業(yè)務(wù)活動的有效進行 C 人事計劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證D 以上都正確7、根據(jù)價值鏈分析法,下列屬于基本活動的是( )。A 內(nèi)部后勤 B 技術(shù)開發(fā) C 生產(chǎn)作業(yè) D 服務(wù)8、組織變革的目標是( )。A 使組織更具環(huán)境適應(yīng)性 B 使董事會更具環(huán)境適應(yīng)性 C 使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性 D 使員工更具環(huán)境適應(yīng)性9、授權(quán)必須遵循的原則包括( )。A 重要性原則 B 適度原則 C 權(quán)責一致原則 D 控制幅度原則 E 級差授權(quán)原則10、管理方格理論中位于(
4、1,9)位置的管理類型是( )。A 鄉(xiāng)村俱樂部型 B 貧乏型 C 中庸之道型 D 任務(wù)型 E 團隊型三、簡答題(每題6分,共30分)1、什么是管理?其具體含義是什么?2、簡述人際關(guān)系學說的主要內(nèi)容。3、強化理論的主要內(nèi)容是什么?如何應(yīng)用強化理論?4、權(quán)變理論認為領(lǐng)導(dǎo)方式受哪些因素決定?5、什么是例外管理?為什么大型企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要實行例外管理?四、計算題(每題10分,共40分)1、企業(yè)擬訂了今后5年內(nèi)的三種擴大再生產(chǎn)方案:A、建設(shè)一個新廠;B、對原廠進行技術(shù)改造;C、與其他企業(yè)合作。經(jīng)過分析認為今后5年之內(nèi)可能遇到四種市場需求狀況:高需求、中需求、低需求、無需求,并估算了5年之內(nèi)三種方案在不同
5、的需求狀況下的損益值,如下表: 自然狀態(tài) 損益值方案高需求中需求低需求無需求A 建設(shè)新廠B 技術(shù)改造C與其他企業(yè)合作160100125704560655501304095試用后悔值法進行決策。2、企業(yè)提出了擴大再生產(chǎn)的兩個方案:A:建大廠,B:建大廠。兩者的使用期限均為10年。建大廠需投資600萬元,建小廠需投資280萬元,兩個方案的每年損益值及自然狀態(tài)的概率見下表。自然狀態(tài)概率方案損益值(萬元)建大廠建小廠銷路好銷路差0.70.3200408060試用決策樹進行決策。3、某公司生產(chǎn)A產(chǎn)品的固定成本為80萬元,單位可變成本為1200元,單位產(chǎn)品售價為1600元。(1)試用量本利法確定其保本產(chǎn)量;(2)若該企業(yè)要實現(xiàn)目標利潤30萬元,至少要維持多大的生產(chǎn)規(guī)模?4、假設(shè)某企業(yè)一年對某
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