HR面試表格大全 人力資源面試表格 評(píng)價(jià)表 測(cè)評(píng)表 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 記錄表 復(fù)試評(píng)價(jià)表

1、HR面試表格大全目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 初試基本情況評(píng)價(jià)表2應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表4 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表6 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 面試測(cè)評(píng)表7 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 面試測(cè)評(píng)表9 HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 面試記錄表10復(fù)試評(píng)價(jià)表12應(yīng)聘人員復(fù)試測(cè)評(píng)表14

2、面試記錄表填表日期：人力資源部初試項(xiàng) 目?jī)?yōu)良中差簡(jiǎn)況及評(píng)語(yǔ)：主試者：日期：年 月日個(gè)人外貌特征舉止儀表語(yǔ)言表達(dá)能力與主試者合作工作關(guān)聯(lián)特征工作經(jīng)歷工作知識(shí)人際關(guān)系部門復(fù)試項(xiàng) 目?jī)?yōu)良中差簡(jiǎn)況及評(píng)語(yǔ)：主試者：日期：年 月日業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平應(yīng)義能力分析判斷能力態(tài) 度總監(jiān)或副總復(fù)試：簽字：日期：年 月日其他需要說(shuō)明的情況和要求：簽字：日期：年 月日總經(jīng)理復(fù)試：簽字：日期：年 月日確定待遇：試用期元，轉(zhuǎn)正元。簽字：日期：年 月日應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位復(fù)試評(píng)價(jià)表姓名性 別年 齡應(yīng)聘職 位日期評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)用人部門意見(jiàn)（A ）人力資源部人事組意 見(jiàn)（B ）總經(jīng)理意見(jiàn)（C ）序 工程分?jǐn)?shù)1級(jí) ( 差)(30%

3、)2 級(jí) (般 ) (60 %)3 級(jí)( 好)(80% )4級(jí) ( 優(yōu) 秀) (1 00% )1級(jí) ( 差)(3 0% )2(般) (60% )3 級(jí)( 好)(80% )4級(jí) ( 優(yōu) 秀) (1 00% )1級(jí) ( 差)(30% )2 級(jí)(般) (60% )3 級(jí) ( 好 ) (80 %)4 級(jí) ( 優(yōu) 秀)(1 00%)營(yíng) 運(yùn) 管 理市 場(chǎng) 營(yíng) 銷1儀表與風(fēng)度5分5分5分2工作動(dòng)機(jī)與愿 望5分5分5分3工作經(jīng)驗(yàn)2 0 分1 0 分1 0 分4經(jīng)營(yíng)意識(shí)5分15 分15 分5知識(shí)水平專業(yè) 特長(zhǎng)2 0 分2 0 分15 分6精力活力興趣 愛(ài)好5分5分5分7思維力、分析 力、語(yǔ)言表達(dá) 力1 5 分1

4、5 分15 分8反響力與應(yīng)變 力1 0 分1 0 分15 分9工作態(tài)度、誠(chéng) 實(shí)性、紀(jì)律性5分5分5分10自知力、自 控力5分5分5分11一般問(wèn)題5分5分5分復(fù)試成績(jī)問(wèn)話得分結(jié)果專業(yè)技能考試結(jié)果復(fù)試考試結(jié)果（問(wèn)話最后 得分+專業(yè)技能考試最后 得分）總分(A+B+C ) /3最后得分 （總分X 50% ）總分(A+B+C ) /3最后得 分（總分 x50% ）用 人 部 門 意 見(jiàn)人 力 資 源 部 意 見(jiàn)總 經(jīng) 理 意 見(jiàn)應(yīng)聘人員復(fù)試測(cè)評(píng)表日期面試人綜合印象及決定簽字：（錄用）（不錄用）（存檔）（候補(bǔ)）（暫緩錄用）初試基本情況評(píng)價(jià)表姓名： 考慮部門： 應(yīng)聘職位：.家庭背景差1 2 3 4 5 好

5、好:父母是干部、教師、高學(xué)歷者等。差：父母教育程度低、離異等。.學(xué)歷與專業(yè)差123 4 5 好好：學(xué)歷高，專業(yè)與應(yīng)聘職位相符。差：學(xué)歷低，專業(yè)與應(yīng)聘職位不相符。.培訓(xùn)程度 差123 4 5 好好：接受過(guò)屢次有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)。差：未為接收過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。.經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)差123 4 5 好好：有與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐曷。差：無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)。.前一份工作表現(xiàn)差1 2 3 4 5 好 好：成功，因追求更大開(kāi)展而離開(kāi)公司。差：失敗，因犯錯(cuò)被原公司辭退。.專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)差1 2 3 4 5 好 好：精通本專業(yè)知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)牢固。差：缺乏本專業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)薄弱。.實(shí)際工作能力差1 2 3 4

6、5 好 好：工作能力強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)良好業(yè)績(jī)。 差：工作能力不強(qiáng)。.社會(huì)關(guān)系和活動(dòng)能力差1 2 3 4 5 好 好：有廣泛的社會(huì)關(guān)系，活動(dòng)能力強(qiáng)。差：社會(huì)關(guān)系少，活動(dòng)能力不強(qiáng).忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性差1 2 3 4 5 好 好：轉(zhuǎn)換工作次數(shù)少，對(duì)公司忠誠(chéng)，有穩(wěn)定性。差：為求高薪而頻繁轉(zhuǎn)換工作，唯利是圖。.進(jìn)取心差 12345 好好：有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，渴望成功。差：對(duì)生活缺乏熱情，得過(guò)且過(guò)，無(wú)進(jìn)取心。.自信心差 123 4 5 好好：能清醒認(rèn)識(shí)自己優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自己充滿信 心。差：對(duì)自己無(wú)清醒認(rèn)識(shí)，沒(méi)有自信心。.責(zé)任心和主動(dòng)性差 1 2 3 4 5 好 好：責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。差：責(zé)任心不強(qiáng)，不敢承當(dāng)

7、責(zé)任，缺乏主動(dòng).表達(dá)能力 差123 4 5 好好：口齡清晰，語(yǔ)言連貫，能充分表達(dá)思想。 差：語(yǔ)言含糊，不連貫，表達(dá)困難。 TOC o 1-5 h z .邏輯思維能力差12 34 5 好好：思想脈絡(luò)清晰，層次清楚，有條理。 差：思想混亂，顛三倒四，含糊不清。.身體素質(zhì) 差1 2 3 45 好好：健康，精神飽滿，無(wú)不良嗜好及嚴(yán)重病 史。差：瘦弱，萎靡不振，嗜煙酒，有嚴(yán)重病史。.性格 差 1 2345 好好：熱情，開(kāi)朗，富想像力。差：冷漠，孤僻，自我封閉，難與人相處。.儀表差 12345 好好：像貌端正，舉止大方得體，衣著整潔。差：舉止輕浮，衣著不檢，有明顯生理缺陷。.對(duì)工資的要求差123 45 好

8、好：合理，符合公司水平，不視為唯一決定 因素。差：過(guò)高或過(guò)低，視工資高低為唯一選擇。.對(duì)職位的渴望差1 23 4 5 好好：對(duì)公司有好感，渴望獲得這份工作。差：對(duì)這份工作缺乏熱情，可有可無(wú)。.整體印象差 1234 5 好好：各方面表現(xiàn)突出，十分滿意。差：各方面表現(xiàn)很差，極不滿意面試評(píng)價(jià)人：面試時(shí)間：年 月 日 時(shí) 分 至 時(shí) 分總 分：最后得分（總分義40%）：評(píng)價(jià)意見(jiàn)：口建議錄用口可以考慮口建議不錄用備 注:應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表評(píng)價(jià)人姓名：應(yīng)聘人姓名：性別：年齡：編號(hào)：應(yīng)聘職位：原單位：評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)1 （差）豺較鼠一*子）（較5 （好）個(gè)人 基本 素質(zhì) 評(píng)價(jià)1、儀容2、語(yǔ)言表達(dá)能力

9、3、親和力和感染力4、老實(shí)度5、時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念6、人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健 康等）7、思維邏輯性，條理性8、應(yīng)變能力9、判斷分析能力10、自我認(rèn)識(shí)能力相關(guān) 的工 作經(jīng) 驗(yàn)及 專業(yè) 知識(shí)11、工作經(jīng)驗(yàn)12、掌握的專業(yè)知識(shí)13、學(xué)習(xí)能力14、工作創(chuàng)造能力15、所具備的專業(yè)知識(shí)、工作技能 與招聘職位要求的吻合性錄用 適合 性評(píng) 價(jià)16、個(gè)人工作觀念17、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度18、個(gè)性特征與企業(yè)文化的相融性19、穩(wěn)定性、開(kāi)展?jié)摿?0、職位勝任能力總得分人才優(yōu)勢(shì)評(píng)估人才劣勢(shì)評(píng)估評(píng)價(jià)結(jié)果建議錄用安排再次面試儲(chǔ)藏不予錄用面試時(shí)間:職務(wù):時(shí)間：面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表姓名出生年月性別日期應(yīng)聘 岡位所在 部門面試

10、內(nèi)容所占 比重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)體標(biāo) 具指優(yōu)秀 100%90%較好 90%80%一般 80%70%較差 70%60%很差60%以下體貌 身外20健康程度10氣質(zhì)10知識(shí) 經(jīng)驗(yàn)20知識(shí)水平5實(shí)際經(jīng)驗(yàn)5職業(yè)道德5專業(yè)知識(shí)5能力 方面40社交能力10口頭表達(dá) 能力10應(yīng)變能力8創(chuàng)新能力6處理難題 能力6性格 方面20工作熱情6自信心6開(kāi)放性4態(tài)度4小 計(jì)綜合 評(píng)語(yǔ)別準(zhǔn) 級(jí)標(biāo)95100909580907080607060以下人力資源部 意 見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)批示面試測(cè)評(píng)表要素觀察內(nèi)容提問(wèn)工程評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng) 度.儀容、衣著.行為、舉止.敲門、走路、坐姿、 站立等的儀態(tài). 口語(yǔ)1、穿著整齊、得體、無(wú)明 顯失誤2、

11、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合 禮節(jié)4、口語(yǔ)文雅、禮貌求職動(dòng) 機(jī)愿望.你選擇本公司的原因.你選擇本公司最重視什么.你對(duì)本公司的了解.你希望公司如何安排你的 工作待遇.是否以企業(yè)開(kāi)展為 目標(biāo)兼顧個(gè)人利益.回答完整、全面、 適當(dāng).說(shuō)服力表現(xiàn)力、 語(yǔ)言表 達(dá)能力1、羽1自己表達(dá)的內(nèi)容有條 理的準(zhǔn)確的傳給對(duì)方。2、引用實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確。3、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求。4、談話時(shí)的姿態(tài)表情合適。.請(qǐng)談?wù)勀阕约?談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn).你的興趣愛(ài)好.據(jù)你自我分析，最適合你的 工作是什么。.談話前后連續(xù)性.主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明T.邏輯清楚.說(shuō)服力.遣詞準(zhǔn)確社交能 力和人 際關(guān)系一請(qǐng)您介紹你的家庭。二你的朋友如何看待你。

12、三你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工 作。四.你交朋友最注重什么？L自我認(rèn)識(shí)2.交往能力判斷力、 情緒穩(wěn) 定性1、準(zhǔn)確判斷面臨情況。2、處理突發(fā)事件。3、迅速回答對(duì)方問(wèn)題。4、處理難堪問(wèn)題的反響。1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用 了你，你將如何2、公司工作非常艱苦，你將如何 對(duì)待？3、你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂？4、你好像不太適合本公司的工作o1、理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅 速性。2、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判 斷。4、有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。行動(dòng)與 協(xié)調(diào)能 力、工作 經(jīng)驗(yàn)1、對(duì)自己認(rèn)定的是能夠堅(jiān) 持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團(tuán)工作的適用性。4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5、能夠更多地從他人的角 度解釋問(wèn)題。1、

13、你從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作？2、你參加過(guò)何種組織活動(dòng)？3、你對(duì)某問(wèn)題有過(guò)何種研究？4、你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^(guò)程？.表現(xiàn)力.考慮對(duì)方處境和理 解力.實(shí)踐能力.交往能力責(zé)任心、 紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神。2、對(duì)工作的堅(jiān)持.令人信服地完成工 作。.考慮問(wèn)題全面。5、對(duì)本職務(wù)的要求。1、你對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如 何處理？2、對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度的看法是什 么。1.自信力2.紀(jì)律力3.意志力個(gè)人性 格品質(zhì).有無(wú)不良的性格（過(guò) 分狂妄和過(guò)分自卑）.有無(wú)偏激的觀點(diǎn)。.回答下列問(wèn)題的認(rèn)真、誠(chéng) 實(shí)。.掩飾性1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重 要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之 事”？1.老實(shí)真誠(chéng)2.人生觀3.信用

14、專業(yè)技 能學(xué)識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度。2、成績(jī)。3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn) 識(shí)。.你為何選擇你的專業(yè)。.介紹一下自己成績(jī)和擅長(zhǎng) 科目。3、你有何等特長(zhǎng)和具備何種資格。4、談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)。5、你有什么重要工作經(jīng)驗(yàn)。1 專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作 要求。2、有無(wú)特殊技能。3、有無(wú)工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)上述面試，請(qǐng)你對(duì)你的面試結(jié) 果作初步的評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么。1、綜合、全面評(píng)定。2、盡量減少誤差影響。面試測(cè)評(píng)表應(yīng)試崗位：姓名面試日期工程內(nèi)容測(cè)評(píng)結(jié)果道 德 素 質(zhì)1、作風(fēng)正派、廉潔奉公、光明磊落、實(shí)事求是2、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事、堅(jiān)持原那么3、熱愛(ài)本職工作、勤懇踏實(shí)、追求創(chuàng)新，自覺(jué)學(xué)習(xí)工作知識(shí)與技能，提高業(yè)務(wù)水平4、視企業(yè)利益之于自身利益，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)形象知 識(shí) 素 質(zhì)1、微觀、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)2、