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文檔簡介

1、外(返)聘用教師合同一、工作內容： TOC o 1-5 h z 負責擔任 年級專業(yè)班課程的教學任務，每周 課時，共授課周。負責擔任 年級專業(yè)班課程的教學任務，每周 課時，共授課周。負責擔任 年級專業(yè)班課程的教學任務，每周 課時，共授課周。(4)負責擔任 年級專業(yè)班課程的教學任務，每周 課時，共授課周。負責擔任 年級專業(yè)班課程的教學任務，每周 課時，共授課周。(6)本系局部配的其他工作。二、合同期：從200年月日（第 周）至200_年月 日（第周）終止，試用期為無。三、勞動報酬：按照實際上課的課時數(shù)，每課時30元（其他 工作量比照院內教師的標準計算），由學院教務處每四周或六周計算一 次，外聘教師

2、提供本人的身份證復印件后，由學院財務處劃入個人勞動 報酬賬戶。四、勞保待遇：聘用期間的一切醫(yī)療費用和交通費用等自理；在 上課時，因公負傷而不能繼續(xù)上課者，酌情給予300元以下的一次性 補貼（含營養(yǎng)費等）。在上課時死亡者.給予500元以下一次性補貼。（本 條不適用于近聘教師）。五、教學紀律：聘用教師必須佩帶胸卡，實行持證上崗（首次聘 用者，應向所聘用的系部提供一張一寸免冠正面照片，用于辦理胸 卡）。必須嚴格遵守學院的各項教學規(guī)章制度，認真履行教學工作崗 位職責，為人師表，教書育人。原那么上應該參加本系部組織的集體教 研（各課）活動（一般為每周三下午的課外活動時間）.對違反學院教學 紀律的言行，將按照（愿接受）學院的有關規(guī)章制度處理。六.合同履行；乙方因不遵守學院的教學紀律或教學效果不好、 身體健康狀況等原因不適宜繼續(xù)聘用的，可提前解除合同，并提前一 周通知對方。七、其他未盡事宜，由聘用教師所在的系部，在聘用期間口頭或書面補充。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存學院教務處（或 人事處）一份。聘用教師所在系部：（

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