2021年阜南縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年阜南縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1違反社會保險法規(guī)定，隱匿、( )、侵占、挪用社?；鸬模袚鄳姆韶熑?。A、轉移B、貪污C、截留D、炒股答案：A解析：違反社會保險法規(guī)定，隱匿、轉移、侵占、挪用社?；鸬?，承擔相應的法律責任。故選 A。2學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準?( )A、年齡B、身高C、婚否D、性別答案：D解析：學校和有關部門應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。 學校在錄取學生時

2、，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。故選 D。3工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，( )的資產(chǎn)擁有終極所有權。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C4( )可以參加職工基本醫(yī)療保險、由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。A、有雇工的個體工商戶B、無雇工的個體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案： B5以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的， 對單位處( )的罰款，對法定代

3、表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處()的罰款。A、1 萬元以上 3 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下B、3 萬元以上 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下C、3 萬元以上 5 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下D、2 萬元以上 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處 1 萬元以上 3 萬元以下的罰款：(二)以實物、有價證券等形式代替貨

4、幣支付農(nóng)民工工資;(一)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。故選 D。6經(jīng)審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產(chǎn)管理相關的資料，采取( )措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案： C7簽訂女職工權益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂( )的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B8工會經(jīng)費計撥的比例是

5、( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B9根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定，縣級以上地方人民政府應加強對( )工作的領導。A、財務B、審計C、內(nèi)部審計D、黨建答案：C10低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫( )的作業(yè)。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于或低于 15答案：B11孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為( )天。A、300B、260C、280D、290答案： C12用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，( )勞動合同的履行。A、影響B(tài)、不影響C、不一定影響D、法律未規(guī)定是否影響答案：B解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責

6、人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。故選 B。13用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收起( )。A、5的滯納金B(yǎng)、5的賠償金C、0.5的滯納金D、0.5的賠償金答案：C解析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。故選 C。14下列關于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是( )。A、對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領域內(nèi)的實質公平B、女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一

7、定時間的產(chǎn)假C、任何單位不得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案：D解析：勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選 D。15( )決定文化前進方向和發(fā)展道路。A、傳統(tǒng)習俗B、社會思想C、創(chuàng)新D、意識形態(tài)答案： D16勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠

8、償責任。故選 B。17農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉賬或者現(xiàn)金答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人，不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。18李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為 1800 元，其每月應繳納的失業(yè)保險費為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。故選 C。19勞動保障監(jiān)察在實施行政處罰時，既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育

9、使用人單位增強法制意識的一項基本原則是( )。A、保障行政相對人權利原則B、監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結合的原則C、教育與處罰相結合原則D、合法原則答案：D解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選 D。20經(jīng)審會應當建立( )制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A21中華人民共和國境內(nèi)的( )與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同， 適用勞動合同法。A、國家機關B、事業(yè)單位C、企

10、業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位D、社會團體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。故選 C。22用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者( )。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇答案： A23用人單位延長勞動者工作時間應受到勞動法有關規(guī)定限制的情況是( )。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，心須及時搶

11、修的C、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)我國法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情況，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長工作時間的長度限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選 D。24開業(yè)或設立之日起( )內(nèi)仍未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關、其他社會組織是工會籌備金撥繳單位。A、三年B、兩年C、一年D、半年答案：C2

12、5國際勞工組織的最高權力機關是( )。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務委員會答案：A解析：國際勞工組織的組織機構主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中，國際勞動大會是國際勞工組織的最高權力機關，理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機構，國際勞工局是國際勞工組織的常設機構，對理事會負責。故選 A。26基層工會組織開展勞動和技能競賽活動，獎勵范圍不得超過參加活動人員的( )，標準為獲獎人員人均不超過( )元。A、2/3，1000B 、 1/3，600C、1/3，1000D、2/3，500答案： C27用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為( )。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職

13、工提供勞動條件和就業(yè)崗位的能力C、為職工提供工作環(huán)境和工作條件的能力D、為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力答案：D解析：用人單位的勞動行為能力主要表現(xiàn)為職工提供勞動條件和勞動待遇的能力。故選 D。28勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系，( )訂立書面勞動合同。A、可以B、應當C、需要D、無須答案：B解析：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。故選 B。29下列關于勞動保障監(jiān)察地域管轄的表述，正確的是( )。A、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄B、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或不設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄C、對用人單位的勞動保

14、障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄D、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄答案：C解析：勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選 C。30全總六屆三次執(zhí)委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為( )。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C二、多選題1女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：( )。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案： ACD2女職工勞動權益受到侵害時

15、，( )是合法的維權途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁答案：ABCD3職工代表大會行使下列職權( )。A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告;C、討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動

16、合同，實行廠務公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案。答案：ABCD4職代會召開之前可以召開預備會議。預備會議由工會委員會召集，工會主席主持，全體職代會正式代表參加。預備會議的主要任務是( )A、聽取關于職代會籌備情況的報告，通過大會議程B、聽取關于職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報告，確認代表資格C、聽取工會組織開展日常民主管理工作情況的報告D、確定職代會主持人答案：ABD5召開職代會需要準備的材料，由單位行政負責的有( )。A、有關經(jīng)營管理和勞動管理情況的報告B、應當提交職代會審議的有關制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會決議、提案和集體合同履行、處理、落

17、實情況的報告D、實施和組織日常民主管理情況的報告答案：ABC6審計回訪主要檢查哪些內(nèi)容?( )A、檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計單位對審計工作的意見答案：ABCD7( )等職工文體活動，可以從工會經(jīng)費開支。A、文藝匯演B、體育比賽C、職工療養(yǎng)D、公園年卡答案：AB8工會依法維護職工的合法權益，有權( )，對與職工社會保險權益有關的事項進行監(jiān)督。A、參與社會保險重大事項研究B、參加社會保險監(jiān)督委員會C、審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況D、組織執(zhí)法檢查答案：AB解析：工會依法維護職工的合法權益，

18、有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監(jiān)督。故選 AB。9勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應承擔的法律責任是( )。A、繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補償金D、承擔賠償責任答案：BD解析：勞動合同中對勞動者的違約行為設定違約金和賠償金條款。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。故選 BD。10單位和個人有下列( )行為的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出批評、處罰或者處分等建議，同級工會應當及時予以處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、轉移、隱匿、篡改、毀棄有關文件和會計資料B、轉移、

19、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計決定答案： ABCD11工會經(jīng)費審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關( )和文件資料，聽取他們的匯報。A、計劃B、預算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報。12職工有下列哪些行為導致本人在工作中傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷( )。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反社會治安管理的答案：ABC解析：工傷保險條例規(guī)定，

20、但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。故選 ABC。13工會會員直系親屬是指會員本人的( )。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案： ABC14根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例，建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調機制和工資拖欠預防機制，有關建設單位以下說法正確的是?( )A、督促施工總承包單位加強勞動用工管理B、妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛C、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位以無勞動關系為由不參與處理D、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主

21、管部門報告有關情況答案：ABD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管

22、部門報告有關情況。故選 ABD。15生育保險待遇包括( )。A、生育醫(yī)療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD三、判斷題1建設職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統(tǒng)一的建家標準。( )答案：錯誤2經(jīng)審會主任應當參加(或者列席)工會主席辦公會議、常委會議和研究工會重大經(jīng)濟活動的會議。( )答案：正確3根據(jù)最新修訂中國工會章程，工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準，可以提前舉行，但不能延期。( )答案：錯誤4集體合同一般由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位訂立。( )答案：正確5經(jīng)上級批準，基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單