托管薪資方案托管班教師薪酬完美版

1、第 第6頁(yè)教師薪酬完美版教師薪酬完美版1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全獎(jiǎng)、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼。2、基本工資：專職教師基本工資 1200 元/月。3、全勤獎(jiǎng)：50 元/月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請(qǐng)假均不發(fā)）。4、超員獎(jiǎng)：每個(gè)教學(xué)班級(jí)基數(shù)假設(shè)為 10 人/班， 若實(shí)際學(xué)生數(shù)超過(guò) 10 人，每超出一個(gè)學(xué)生，補(bǔ)貼該任課教師 20 元/ 人/月。5加班費(fèi)/要而定，少于 5 個(gè)小時(shí)為半天，超過(guò) 5 個(gè)小時(shí)按一天算。（由校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)方能計(jì)算者不算加班。6餐補(bǔ)/910/天的誤餐補(bǔ)助。7、績(jī)效獎(jiǎng)金包括：學(xué)生鞏固率+學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng)+教師優(yōu)質(zhì)課比賽+新生源拓展獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)鞏固率獎(jiǎng)

2、：7550745050%的教師，學(xué)校有權(quán)將其辭退或轉(zhuǎn)崗。續(xù)班獎(jiǎng)每期發(fā)一次。學(xué)生鞏固率獎(jiǎng)勵(lì)如下表：（G 是鞏固率的第一個(gè)字母）鞏固率鞏固率75%G80%80%G85%85%G90%90%G95%95%G100% G=100%獎(jiǎng)金額15/生元/生元/生24/生27/生30/生學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng)：凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 150-50 元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 120-40 元/人；凡教師輔導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 100-30 元/人； 其他單項(xiàng)獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)校的具體情況另行設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)。教學(xué)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)：200（等值物品）；150（等值物品）；100（等值物品）。新生源

3、拓展獎(jiǎng)勵(lì)：A：免費(fèi)體驗(yàn)課：班級(jí)正式開(kāi)課時(shí)，如果報(bào)名人數(shù)（或收入）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)授課教師獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)后的人數(shù)，對(duì)授課教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)跟蹤該班教學(xué)與招生工作的教師予以嘉獎(jiǎng)。B：新生招生（班不除外）10/人給予教師獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)：主要考核指標(biāo)：教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評(píng)價(jià)、周教學(xué)計(jì)劃問(wèn)卷反饋評(píng)價(jià)系數(shù)項(xiàng)項(xiàng)目教學(xué)期末示范學(xué)生評(píng)價(jià)課周教學(xué)計(jì)劃問(wèn)卷反饋評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分1010101010權(quán)重2.52.52.01.51.5教學(xué)教學(xué)作為一項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，每學(xué)期每生至少進(jìn)行一次教學(xué)須認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)單，每月底與工資單一起上交檢查。如未按時(shí)交教學(xué)單，取消當(dāng)月補(bǔ)貼。教學(xué)時(shí)，每生每次時(shí)間不低于 4 分鐘。教學(xué)

4、單須如實(shí)填寫(xiě)，學(xué)校對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，取消當(dāng)月 補(bǔ)貼，當(dāng)月 教學(xué)成績(jī)記零，學(xué)期德育考核成績(jī)記零，并給予記過(guò)處分。教學(xué)人次4，0.1/教學(xué)人次4，0.1/教學(xué)時(shí)間6，0.05/學(xué)期展示課每學(xué)期至少開(kāi)一次展示課。在班級(jí)授課進(jìn)度到達(dá)第 8 周/16 周時(shí)，教師須與校長(zhǎng)落實(shí)上示范課的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容，同時(shí)將計(jì)劃上交給學(xué)校。教師如有在規(guī)定的班級(jí)未開(kāi)展學(xué)期展示課，該班的鞏固獎(jiǎng)減半， 且該教師此項(xiàng)目的成績(jī)計(jì)零。學(xué)期展示課考核標(biāo)準(zhǔn)與分值3 分完成度4 分授課效果3 分學(xué)生評(píng)價(jià)價(jià)表的填寫(xiě)，上交學(xué)校蓋章檢查。學(xué)生評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容：教學(xué)時(shí)教學(xué)時(shí)間主要填寫(xiě)內(nèi)容第 1-4周第 5 周學(xué)生個(gè)性心理分

5、析與總結(jié)。包括氣質(zhì)、性格、體貌特征、智力、創(chuàng)造力、人際交往、適應(yīng)環(huán)境變化能力、動(dòng)機(jī)、興趣、人生觀、自我意識(shí)等。行為習(xí)慣第6-15出勤情況、作業(yè)情況、學(xué)習(xí)興趣、各項(xiàng)與所授培訓(xùn)項(xiàng)周第16-17周周目相關(guān)的學(xué)習(xí)效果等。師對(duì)家長(zhǎng)建議與要求等。學(xué)校統(tǒng)一蓋章，發(fā)送鑒定。學(xué)生評(píng)價(jià)的考核標(biāo)準(zhǔn)與分值2 分評(píng)價(jià)人數(shù)5，0.1/評(píng)價(jià)質(zhì)量3 分周教學(xué)計(jì)劃在教室外供家長(zhǎng)了解。填寫(xiě)數(shù)量填寫(xiě)質(zhì)量4填寫(xiě)數(shù)量填寫(xiě)質(zhì)量4分，每少1次扣0.5分，扣6分，字跡工整，內(nèi)容詳實(shí)完為止指導(dǎo)性強(qiáng)問(wèn)卷反饋便于更好地開(kāi)展工作。學(xué)校將針對(duì)反饋意見(jiàn)，對(duì)教師的相關(guān)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)考核細(xì)則優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)每學(xué)期發(fā)放一次，教學(xué)、學(xué)期展示課、學(xué)生評(píng)價(jià)周教學(xué)計(jì)劃、問(wèn)卷反饋各個(gè)項(xiàng)目的成績(jī)總與為該教師的學(xué)期成績(jī)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)設(shè)立特等獎(jiǎng)