話題十二 求職應聘(2016)課件

1、話題十二 求職應聘情境分析 畢業(yè)于職業(yè)學校的甲、乙、丙三位求職者相聚于某人才招聘市場。甲說：“求職崗位靠啥找？招聘信息最重要！”乙說：“簡歷設計要精妙，技能證書不可少！”丙說：“面試要有好技巧，求職禮儀要周到！”請你談談你的看法。同學們，你知道如何制作求職材料嗎？一、準備求職材料1.撰寫求職信求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，作為一種專用性文書，一般由稱謂、正文、結語、致敬語、署名、日期、附件等構成。求職信的寫作要點內容實事求是言辭懇切得體語法文從句順外觀整潔大方落款親自簽名求職信尊敬的領導，您好！ 非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。我是*學校計算機應用專業(yè)的學生，將于（時間）畢業(yè)。我身高1

2、65cm，體重60kg，相貌端正，氣質頗佳，非?？释业揭环菽軌驅崿F(xiàn)自我價值的工作。 我出生于*市*鄉(xiāng)*村*組的一個農村家庭，從小就養(yǎng)成了刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人的生活態(tài)度。三年的中專生涯，我刻苦學習，力求上進，并取得了優(yōu)異的成績。在校期間，我主修過很多課程，如Authorware 、Office 2000、AutoCAD、Photoshop等。除學習外，我積極參加學校組織的各項活動，并獲得多個獎項，擔任班級組織委員，協(xié)助班主任做班級工作。 人才竟爭雖然很激烈，但是我相信憑借我的聰明才智，我一定能為公司帶來可觀的效益，希望你們能給我這位具有很大潛力的學生一個展示的機會。 祝貴單位事業(yè)蒸蒸日

3、上！此致 敬禮！ *年*月*日 求職者：吳* 請你當醫(yī)生，診斷出這封求職信的問題所在并給出藥方。 內容不精練格式不規(guī)范格式不規(guī)范態(tài)度欠謙虛專長不突出2.設計求職簡歷求職簡歷形式較多，常見的有文本式、名片式、表格式等。一般包括個人基本信息、受教育情況、工作實踐經歷、個人榮譽、聯(lián)系方式等。信息全面語言簡練外觀整潔突出能力3.其他佐證材料（補充和襯托）學業(yè)成績榮譽證書技能證書特長類證書職業(yè)資格證書榮譽類證書技能類獲獎證書特長類獲獎證書討 論 業(yè)績和榮譽的展示能增加就業(yè)的砝碼，請大家討論一下，如果讓你當“美容師”，還能增加哪些材料為自薦材料增色？ 實踐探究自薦材料大比拼：1.每位同學自制一份自薦材料；

4、2.在小組選送的基礎上，在全班進行 評比。儀容儀表自檢頭發(fā)整潔嗎？衣服合適嗎？胸卡帶了嗎？臉干凈嗎？手干凈嗎？指甲長嗎？二、講究求職禮儀 求職禮儀是最好的介紹信。它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。 它主要通過語言、儀表、著裝打扮、誠實守信等方面體現(xiàn)求職者的文化水平、道德水準和個性特征，是求職者最重要的基本素質之一。 站姿：頭正、肩平、臂垂、軀挺兩腳分開，比肩略窄；身體重心放到兩腳中間；雙手合起放在體前或體后。雙腳并攏，腳尖呈V字型雙手合起放在腹前。男性女性 常見錯誤站姿 常見錯誤坐姿 行姿：從容、平穩(wěn)、直線、輕盈 蹲姿：迅速、美觀、大方課堂活動：走兩圈

5、，秀秀你的舉止形象！三、把握應聘技巧1.面試影響因素（1）愉悅的表情微笑（2）文雅的談吐并要注意少說多聽，少“我”多“你”，多贊美（3）真誠的傾聽不要打斷別人的談話（4）幽默與有度（5）準確的表達 2、尋求最佳策略面試是通過主試對應試者面對面地溝通與交談，了解應試者的能力和個性品質的一種人事選擇方法。一般包括面談、答辯、小組討論等形式。 你認為用人單位想通過面試獲取求職者哪些方面的信息？ 環(huán)節(jié)一：換位思考 優(yōu)秀的學習成績、過硬的知識技能固然重要，但絕非充要條件，面試的成功還取決于敏捷的思維、流暢的言語、文雅的舉止等因素。 小 結編號姓名性別出生年月崗位面試內容所占比重評分標準具體指標優(yōu)秀90-

6、100良好80-90中等70-80較差60-70很差60以下身體外貌個性特征綜合能力知識經驗小計錄取決定健康與精力氣質知識水平實際經驗職業(yè)道德語言表達反應能力人際交往自信心工作態(tài)度情緒管理203030201010101010101010884練一練：小明的面試結果由你決定！背景：小明，某職校物流專業(yè)的應屆畢業(yè)生，正忙于四處找工作，并且已經向多家企業(yè)投遞過個人簡歷。A：無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽B：立刻找一個比較安靜的地方C：“附近沒有安靜的地方，請留下您的聯(lián)系方式”， 然后打過去D：“附近沒有安靜的地方，請您留下聯(lián)系方式”， 第二天再打場景一：一天，在喧鬧的大街上，突然電話鈴聲響起， 他預感是

7、某家公司打過來的，于是：B 場景二：在得知是面試通知后，小明應該： A：欣喜若狂，一整天都幻想著自己被錄取后的情形。B：心情有點激動，但深知面試坎不容易跨越，所以會做些準備工作，向他人取些面試經！C：有喜悅，也很忐忒，非常緊張，等到平復的時候， 才發(fā)現(xiàn)面試時間快到了。D：無喜無悲，照樣上網打游戲、看片，心理尋思著： 是我的跑不掉，不是我的想抓也抓不住。B場景三：很遺憾，小明到達面試地點時遲到了15分 鐘，他會： A：迅速沖到前臺，急忙趕到面試房間，一邊面試 一邊整理心情B：在進入公司之前，鎮(zhèn)定一下情緒，然后進入面 試房間，并鄭重地道歉C：輕輕推開面試房門，悄悄找個角落坐下來，不 打擾正在進行的

8、面試D：平靜地推門進去，對面試官點頭示意，找個位 置坐下B場景四：面試過程中，考官問他為什么會應聘該職位，他回答： A：我看了貴公司的職位說明，要求和我的條件非常 吻合，我相信我一定能勝任這份工作。B：貴公司是為行業(yè)領先的企業(yè)，其職位也非常符合 我目前的條件，期望有機會能為貴公司效力。C：非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業(yè)文化以 人為本，尊重知識，我非常認同。貴公司的產品 定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公 司效力！D：根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，貴公司的行業(yè)地 位、產品和企業(yè)文化非常符合我的要求，希望有 機會能進入貴公司！CA：回去立刻發(fā)了一份郵件給面試官，重在強調自己在面試時沒有

9、展示出來的一下各項榮譽，從而加深面試官對我的良好印象。B：面試結束，如釋重負，回家后重操鼠標鍵盤，玩游戲聊天。C：回去立刻發(fā)了一份郵件給面試官，真誠地請他為提點意見，并表示即使這次沒通過，也是一種長進。D：回去后，焦急地等待面試結果，肯定不會給面試官發(fā)郵件，因為那樣顯得很功利。場景五：面試結束回家后，小明： C面試前的準備：個人材料、公司位置、公司文化、個人儀容、面試可能涉及的問題等。 知己知彼 門當戶對面試禮儀：準時、敲門、問候、坐姿、表情、辭謝等。 折射形象 體現(xiàn)素質面試交流：有問必答、先思后述、吐字清晰、簡明扼要等。 展現(xiàn)才華 反映能力四、識別求職陷阱1.常見求職陷阱（1）試用陷阱（2）

10、崗位名稱陷阱（3）創(chuàng)意剽竊陷阱（4）合同陷阱2.科學防范舉措（1）到正規(guī)人才市場求職（2）對繁多收費說“不”（3）掌握勞動法規(guī)和相關政策（4）謹慎簽訂勞動合同（5）發(fā)覺被騙，及時報案作業(yè)請大家為自己寫一份自薦信。學做一份求職簡歷。模擬面試環(huán)節(jié)二：學以致用從每個小組中推選出一名作為應聘者（四位）。一名任課教師、一名學生擔任面試官。3. 面試官與臺下同學每人一份面試評分表。面試問題參考：1、請你做一下自我介紹，好嗎？2、你為什么要應聘我們公司？3、談談對該崗位的認識？ 4、如果公司安排的崗位與你應聘的職位不同， 你將怎么辦？5、你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 6、你有什么問題想問嗎？環(huán)節(jié)三：指點提高 1、專業(yè)老師對四位應聘者的表現(xiàn)作簡單評價 2、學生面試官點評 3、每個小組成員交流意見，小組代表點評三位應聘者的面試表現(xiàn)； 4、任課老師做小結自我介紹1、自我介紹的內容 姓名、年齡、家庭情況、本人所學專業(yè)、應聘職位，曾經獲得的榮譽和獎勵，自己的興趣愛好，應聘理由，以及所具備的勝任工作的智慧和才能。2、要點：（1）要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目