新BD部績(jī)效考核方法

1、新BD部績(jī)效考核方法新BD部績(jī)效考核方法新BD部績(jī)效考核方法新BD部績(jī)效考核方法編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話(huà)：傳真: 郵編:市場(chǎng)部BD部績(jī)效工資調(diào)整辦法（9月試行）一、總則開(kāi)展績(jī)效考核的目標(biāo)是為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)良性發(fā)展與循環(huán)，激勵(lì)員工工作積極性、增加員工福利以使公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康的發(fā)展而制定，本辦法的制定綜合了公司業(yè)務(wù)框架與體系，以多項(xiàng)關(guān)鍵性指標(biāo)為準(zhǔn)則制定、實(shí)施。1、考核項(xiàng)目考核單位：月；A：工作考核，具體考核項(xiàng)目見(jiàn)下表：項(xiàng)目考核系數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)（每月）商戶(hù)入駐新商戶(hù)入駐81數(shù)量100一家商戶(hù)=90元71數(shù)量80一家商戶(hù)=70元61數(shù)量70一家商戶(hù)=50元1數(shù)量60一個(gè)商戶(hù)=；10家商

2、戶(hù)=；20家商戶(hù)=以此類(lèi)推一碼通開(kāi)通一碼通81數(shù)量100一家商戶(hù)=90元71數(shù)量80一家商戶(hù)=70元61數(shù)量70一家商戶(hù)=50元1數(shù)量60一個(gè)一碼通=；10家一碼通=；20家商戶(hù)有效一碼通=以此類(lèi)推額外獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月個(gè)人商戶(hù)入駐，有效商戶(hù)，一碼通簽約及有限一碼通二項(xiàng)系數(shù)=工作服、工作證、例會(huì)考勤（無(wú)缺席）、完成日，周工作匯報(bào)=有效商戶(hù)=20元有效一碼通=30元合計(jì)最高系數(shù)如完成總系數(shù)，薪資即底薪*如完成總系數(shù)，即底薪 *B：團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)考核（以7人為團(tuán)隊(duì)）團(tuán)隊(duì)簽約商戶(hù)300家，獎(jiǎng)勵(lì)1000元團(tuán)隊(duì)商戶(hù)開(kāi)通一碼通300家，獎(jiǎng)勵(lì)1000元團(tuán)隊(duì)有效商戶(hù)300家，獎(jiǎng)勵(lì)1000元團(tuán)隊(duì)有效一碼通300，獎(jiǎng)勵(lì)2000元備注：具體獎(jiǎng)金分配由團(tuán)隊(duì)主管分配（可用于團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，也可劃分到個(gè)人工資）BD人員總考核方案為，方案A+方案B+超額提成比如：A組某某底薪4000元，2017年9月方案A考核業(yè)績(jī)?yōu)榈梅郑桨窧團(tuán)隊(duì)獲得獎(jiǎng)金300元