項目負經(jīng)理崗位職責5篇

1、第 第 頁項目負經(jīng)理崗位職責5篇 【第1篇】研發(fā)項目負責人/項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1、熟識并監(jiān)控項目需求，量化任務，制定項目開發(fā)計劃，合理安排給相應的人員； 2、依據(jù)項目開發(fā)計劃跟進項目進度，管控項目風險； 3、依據(jù)項目需求以及項目計劃協(xié)調(diào)并安排項目資源； 4、協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作，幫助定位、推動、甚至解決項目問題； 5、監(jiān)督項目過程中的文檔以及代碼規(guī)范； 6、項目轉(zhuǎn)產(chǎn)時需要提交測試相關的文檔； 7、項目完成，需要提交項目總結(jié)以及產(chǎn)生的項目文檔。 任職要求： 1、電子、通信、計算機、自控類相關專業(yè)本科以上； 2、熟識路由、交換、ipran、ptn等數(shù)通

2、或傳輸產(chǎn)品相關技術和知識； 3、熟識華為ipd或者cmmi開發(fā)流程優(yōu)先考慮； 4、有5年以上工作閱歷，并且至少勝利擔負過一個項目的負責人。 【第2篇】項目負責人項目經(jīng)理崗位職責 工程經(jīng)理(項目工程負責人) 依據(jù)設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告; 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件; 參與施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察看法和評標看法; 參與設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改看法,并組織好后期的圖紙會審工作; 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實; 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差緣

3、由,實時調(diào)整訂正進度計劃; 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題; 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核看法; 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的精確性; 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的協(xié)作關系; 組織竣工驗收; 定期組織本項目的團隊建設; 組織編制項目后評估報告。 依據(jù)設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告; 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件; 參與施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察看法和評標看法; 參與設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改看法,并組織好后期的圖紙會審工作; 組織各專業(yè)工程師

4、審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實; 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差緣由,實時調(diào)整訂正進度計劃; 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題; 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核看法; 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的精確性; 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的協(xié)作關系; 組織竣工驗收; 定期組織本項目的團隊建設; 組織編制項目后評估報告。 【第3篇】卓越績效項目經(jīng)理項目負責人崗位職責要求 職位描述： 中大詢問亮點：豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維技能提升、簡約

5、人際、扁平管理 崗位職責： 1. 負責公司卓越績效項目詢問產(chǎn)品的推廣與拓展，進展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系； 2. 參加相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并幫助撰寫項目建議書等，能結(jié)合客戶公司實際狀況，構建卓越績效長效機制，科學的評價客戶公司卓更加展水平，總結(jié)提煉卓越管理案例等； 3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參加建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案，定期出具行業(yè)進展報告； 4. 幫助項目執(zhí)行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參加項目總結(jié)并反饋； 5. 處理項目經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。 職位要求： 1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)受：

6、具有國網(wǎng)卓越績效項目實施閱歷者優(yōu)先考慮； 3. 核心勝任力： 3.1 較強的市場拓展技能，良好的商務談判技巧和溝通技巧； 3.2 市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合技能； 3.3 具有堅毅性格，思維機敏，精力充足，能夠承受較大工作壓力； 3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。 職業(yè)進展通道： 技術與經(jīng)營多通道進展 職位特色： 1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌控最新的政策或者行業(yè)資訊等； 2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣； 3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬； 4. 既可擔負技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或

7、者模塊專家；亦可擔負經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結(jié)合的全能型人才； 5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡約人際關系。 【第4篇】項目經(jīng)理/項目總監(jiān)/項目負責人文旅職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1、項目拿地到交付全過程管控，項目進度、質(zhì)量、安全管理，政府關系協(xié)調(diào)與維護； 2、推動項目的工程工作，與各職能部門溝通協(xié)調(diào)關鍵卡點、重點工作； 3、協(xié)調(diào)各個部門，推動各項工作如期落地； 4、日常團隊建設管理。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，工程類相關專業(yè) ，相同或者同類崗位3年以上閱歷； 2、熟識房地產(chǎn)行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)進展趨勢等； 3、具備對項目

8、定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控技能； 4、溝通協(xié)調(diào)技能強，資源統(tǒng)籌技能強； 5、 有整體的經(jīng)營意識、有大局觀、能統(tǒng)籌全局。 【第5篇】項目負責人項目經(jīng)理崗位職責任職要求 項目負責人項目經(jīng)理崗位職責 崗位職責: 1、全面管理公司項目部各項工作; 2、組織公司開發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作; 3、全面把控項和管理目工程的施工質(zhì)量、施工進度、施工安全的監(jiān)督、檢查工作; 4、會同設計技術部組織設計圖紙會審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術處理、現(xiàn)場簽證審核等; 5、會同設計技術部審核、監(jiān)督、檢查竣工驗收資料、圖紙的預備狀況，并督促相關部門和單位實時補充和完善

9、有關圖紙、資料; 6、定期召開四個職能部門的月工作例會，依據(jù)工程建設需要定期或不定期組織召開相關部門的碰頭會議及工地現(xiàn)場會議，協(xié)調(diào)各部門之間關系，解決工程開發(fā)、設計、建設施工及預結(jié)算中存在的問題，確保開發(fā)項目順當進行;17、組織、安排工程施工過程中主要材料及設備的驗收工作; 8、對現(xiàn)場施工管理人員、監(jiān)理單位、施工單位提出的技術問題實時商榷，并會同設計部門共同處理; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷，建筑、工民建或土木相關專業(yè); 2、10年以上相關技術工作閱歷，有房地產(chǎn)項目施工管理閱歷; 3、能獨立處理各種工程技術難點，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術規(guī)范、施工方案、工作進度等工

10、作; 4、熟識市政規(guī)劃、建筑設計、結(jié)構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO性看法; 5、嫻熟運用計算機和autocad、word、e*cel等工具軟件。崗位職責: 1、全面管理公司項目部各項工作; 2、組織公司開發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作; 3、全面把控項和管理目工程的施工質(zhì)量、施工進度、施工安全的監(jiān)督、檢查工作; 4、會同設計技術部組織設計圖紙會審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術處理、現(xiàn)場簽證審核等; 5、會同設計技術部審核、監(jiān)督、檢查竣工驗收資料、圖紙的預備狀況，并督促相關部門和單位實時補充和完善有關圖紙、資料; 6、定期召開四個職能部門的月工作例會，依據(jù)工程建設需要定期或不定期組織召開相關部門的碰頭會議及工地現(xiàn)場會議，協(xié)調(diào)各部門之間關系，解決工程開發(fā)、設計、建設施工及預結(jié)算中存在的問題，確保開發(fā)項目順當進行;17、組織、安排工程施工過程中主要材料及設備的驗收工作; 8、對現(xiàn)場施工管理人員、監(jiān)理單位、施工單位提出的技術問題實時商榷，并會同設計部門共同處理; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷，建筑、工民建或土木相關專業(yè); 2、10年以上相關技術