XXXX年調(diào)資工資軟件操作說(shuō)明

1、2010年調(diào)資工資軟件操作說(shuō)明一、數(shù)據(jù)核核對(duì)職務(wù)變動(dòng)動(dòng)：你單單位20009年年職務(wù)變變動(dòng)人員員已由縣縣人社局局工資股股通過(guò)工工資軟件件進(jìn)行了了審批，請(qǐng)請(qǐng)查看是是否有遺遺漏。新進(jìn)人員員：20009年年各單位位新進(jìn)人人員，紙紙質(zhì)表都都已審批批，但由于基基本資料料不全，相關(guān)數(shù)據(jù)信息沒(méi)有錄入到升級(jí)后的軟件里。你單位若有新進(jìn)人員，請(qǐng)你單位將新進(jìn)人員有關(guān)數(shù)據(jù)錄入到軟件里面。離退休人人員：工工資軟件件中如果果沒(méi)有離離退休人人員的工工資數(shù)據(jù)據(jù)，請(qǐng)你你將你單單位離退退休人員員數(shù)據(jù)錄錄用到軟軟件當(dāng)中中，使工工資軟件件數(shù)據(jù)更更加完整整。二、有關(guān)工工資業(yè)務(wù)務(wù)操作（一）機(jī)關(guān)關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)務(wù)員晉升升級(jí)別和和級(jí)別工工資檔次次：

2、晉級(jí)和和晉檔的的前提必必須將考考核結(jié)果果填入工工資軟件件中：進(jìn)進(jìn)入人員員管理信息錄錄入，點(diǎn)點(diǎn)擊工具具欄中的的編輯按按鈕，使使之處于于編輯狀狀態(tài)，再再點(diǎn)擊人人員信息息表下面面里的人人員信息息子集中中的組織織考察（考考核）子子集使之之變成白白色，然然后再點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單欄中的的批量處處理批量追追加子集集記錄（如如圖所示示）考核核類(lèi)別：填寫(xiě)年年度考核核；考察察年度填填寫(xiě)去年年的的年年度（如如這次填填寫(xiě)20009）；考核結(jié)結(jié)果可以以統(tǒng)一輸輸入稱(chēng)職職（合格格）確定。如如果單位位有個(gè)別別優(yōu)秀可可以單個(gè)個(gè)修改，選選中此人人，在考考核子集集里就可可修改。注意：099年的考考核結(jié)果果統(tǒng)一都都輸入了了稱(chēng)職（合合格），

3、若若有優(yōu)秀秀和不合合格和不不定等次次，請(qǐng)單單個(gè)進(jìn)行行修改，若若沒(méi)有就就可以直直接進(jìn)行行晉級(jí)和和晉檔的的操作。晉級(jí)、晉檔檔操作：進(jìn)入工資資管理工資變變動(dòng)日常操操作業(yè)務(wù)務(wù)模板前前者為晉晉級(jí)模板板，后者者為晉檔檔模板，只只要雙擊擊此模板板點(diǎn)“是”軟件就就會(huì)自動(dòng)動(dòng)選取符符合條件件的人不不需要填填寫(xiě)任何何信息，點(diǎn)點(diǎn)計(jì)算即即可，打打印審批批表、花花名冊(cè)上上報(bào)市人人社局審審批，報(bào)報(bào)盤(pán)及回回復(fù)確認(rèn)認(rèn)同上。說(shuō)明：若220099年元月月某個(gè)人人既晉升升級(jí)別又又晉升檔檔次時(shí)，先先要做晉晉級(jí)工資資上報(bào)市市人社局局審批，單單位接收收回復(fù)確確認(rèn)后，再再做晉檔檔工資。職務(wù)變動(dòng)動(dòng)：登陸陸軟件工資管管理工資變變動(dòng)打開(kāi)日日常操作

4、作業(yè)務(wù)前前的“+”雙擊此此模板點(diǎn)點(diǎn)“否”進(jìn)入模模板點(diǎn)候選選人手工選選人。選中職務(wù)發(fā)發(fā)生變動(dòng)動(dòng)的人員員點(diǎn)向右右的紅色色箭頭點(diǎn)點(diǎn)確定。所所要填寫(xiě)寫(xiě)的人員員信息如如下：只只要把新新任職務(wù)務(wù)級(jí)別和和任職時(shí)時(shí)間填上上，點(diǎn)計(jì)計(jì)算即可可工資就就會(huì)自動(dòng)動(dòng)全部調(diào)調(diào)整（包包括基本本工資和和規(guī)范性性津補(bǔ)貼貼）。審審批表和和花名冊(cè)冊(cè)的打印印：點(diǎn)上上圖（計(jì)計(jì)算右邊邊）的審審批表或或者花名名冊(cè)就可可以打印印。報(bào)盤(pán)的生生成：紙紙質(zhì)表格格打印后后，關(guān)閉閉退回主主界面，點(diǎn)點(diǎn)工資管管理工資報(bào)報(bào)批此時(shí)如如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有不是是一個(gè)加加號(hào)時(shí)，這這時(shí)就要要有選擇擇性的上上報(bào)打開(kāi)開(kāi)前面的的“+”在其上上右擊就就會(huì)彈出出選擇全全不選，然然后在要

5、要選擇上上報(bào)的選選項(xiàng)上右右擊就會(huì)會(huì)彈出選擇“選擇”選項(xiàng)，然然后點(diǎn)報(bào)報(bào)盤(pán)（這這時(shí)可以以看到上上報(bào)的是是什么業(yè)業(yè)務(wù)，也也可以檢檢查出上上報(bào)的是是否正確確）確定彈出要要保存的的路徑，選選擇保存存的路徑徑保存即即可。此此時(shí)單位位需要做做的是：登陸軟軟件：工工資管理理回復(fù)確確認(rèn)接收回回復(fù)找到ssp.0000.hdff文件選中打打開(kāi)確認(rèn)入入庫(kù)點(diǎn)“是”點(diǎn)“是”，這樣樣人社局局和你單單位的人人員信息息就全部部一致了了，以后后工資變變動(dòng)按照照此操作作即可。注意：此bbp_0000.bpdd報(bào)盤(pán)要要想起名名字，不不要把.bpdd擴(kuò)展名名刪除或或者修改改，否則則人社局局審批時(shí)時(shí)將找不不到此文文件。將將生成的的上報(bào)文

6、文件上報(bào)報(bào)人社局局審批，若若通過(guò)審審批，人人社局將將返回一一個(gè)SPP_0000.hhdf的的回復(fù)文文件（審審批回復(fù)復(fù)）。離退休人人員操作作：進(jìn)入入工資管管理工資變變動(dòng)打開(kāi)人人員轉(zhuǎn)庫(kù)庫(kù)前的加加號(hào)雙擊擊4：機(jī)機(jī)關(guān)工作作人員離離退休操操作表，點(diǎn)點(diǎn)“否”進(jìn)入模模板，手手工把要要退休的的人員選選過(guò)來(lái)。需需要填寫(xiě)寫(xiě)的信息息如下：離退休休類(lèi)別、離離退休時(shí)時(shí)間、離離退休待待遇的職職務(wù)、如如果有提提高比例例也填上上要填寫(xiě)寫(xiě)小數(shù)（如如獨(dú)生子子女提高高5%要要填寫(xiě)00.055，沒(méi)有有就不要要填寫(xiě)），其其中離退退休待遇遇的崗位位只有工工勤人員員填寫(xiě)，公公務(wù)員不不要填寫(xiě)寫(xiě)此項(xiàng)，否否則計(jì)算算將出現(xiàn)現(xiàn)錯(cuò)誤（如如圖）。打打印

7、上報(bào)報(bào)如上述述。新錄用人人員操作作（分兩兩種情況況）1）紙質(zhì)表表格已經(jīng)經(jīng)市人社社局審批批的：只只要把新新錄用人人員基本本信息和和工資錄錄入里即即可，不不需要報(bào)盤(pán)盤(pán)審批。具具體操作作：進(jìn)入入人員管管理信息錄錄入在編輯輯的狀態(tài)態(tài)下點(diǎn)新新增一個(gè)個(gè)人員信信息在主集集里錄入入基本信信息然后點(diǎn)點(diǎn)工資變變動(dòng)子集集在工資資變動(dòng)子子集下面面右擊鼠鼠標(biāo)新增增一條空空白記錄錄在填寫(xiě)寫(xiě)相應(yīng)的的工資情情況。以以大學(xué)本本科為例例：然后點(diǎn)學(xué)歷歷及學(xué)位位子集：在學(xué)歷歷及學(xué)位位子集下下面右擊擊鼠標(biāo)新新增一條條空白記記錄錄入如如下這樣樣此人的的信息就就填寫(xiě)完完整。把把此人的的人員信信息發(fā)送送出來(lái)上上報(bào)人社社局。2)紙質(zhì)表表格未上

8、上報(bào)市人人社局審審批或今今后單位位新錄用人人員操作作:工資管管理工資變變動(dòng)雙擊22：1）機(jī)關(guān)關(guān)新錄用用見(jiàn)習(xí)期期公務(wù)員員工資操操作（無(wú)無(wú)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)）填填寫(xiě)內(nèi)容容如下，工工資部分分都不需需要填寫(xiě)寫(xiě)，點(diǎn)擊擊計(jì)算即即可：打打印審批批表，上上報(bào)市人人社局審審批，同同時(shí)上報(bào)報(bào)報(bào)盤(pán)。人員信息息發(fā)送操操作：人人員管理理信息錄錄入人員庫(kù)庫(kù)（在點(diǎn)點(diǎn)人員庫(kù)庫(kù)前要點(diǎn)點(diǎn)擊人員員庫(kù)下的的編輯使使其處于于編輯狀狀態(tài)）-數(shù)據(jù)據(jù)發(fā)送當(dāng)前顯顯示人員員-起文文件名后后選中需需要保存存路徑，把把此文件件報(bào)給人人社局。（二）事業(yè)業(yè)做事業(yè)人員員工資變變動(dòng)時(shí)，單位類(lèi)別要調(diào)整為事業(yè)單位。具體操作：進(jìn)入軟件工資管理工資變動(dòng)，單位類(lèi)別調(diào)整為事業(yè)

9、單位。如下圖所示-正常晉級(jí)級(jí)：首先先在軟件件中填入入考核結(jié)結(jié)果，步步驟同上上，然后后雙擊點(diǎn)點(diǎn)是進(jìn)入入，10011：事業(yè)單單位工作作人員正正常晉升升薪級(jí)操操作表，軟軟件將自自動(dòng)篩選選符合晉晉升薪級(jí)級(jí)的人員員，不需需要填寫(xiě)寫(xiě)任何信信息，只只要點(diǎn)計(jì)計(jì)算即可可。打印印審批表表、花名名冊(cè)，生生成上報(bào)報(bào)盤(pán)，報(bào)報(bào)人社局局審批。注意：099年的考考核結(jié)果果統(tǒng)一都都輸入了了稱(chēng)職（合合格），若若有優(yōu)秀秀和不合合格和不不定等次次，請(qǐng)單單個(gè)進(jìn)行行修改，若若沒(méi)有就就可以直直接進(jìn)行行晉升薪薪級(jí)工資資的操作作。職務(wù)（崗崗位）變變動(dòng)操作作：打開(kāi)開(kāi)日常操操作業(yè)務(wù)務(wù)的“+”號(hào)，進(jìn)進(jìn)入10009：事業(yè)單單位工作作人員崗崗位變動(dòng)動(dòng)操

10、作表表，把需需要變動(dòng)動(dòng)的人員員通過(guò)手手工選人人的方法法進(jìn)行選選擇，專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)人員填填寫(xiě)第一一行的內(nèi)內(nèi)容所聘聘任職務(wù)務(wù)（崗位位名稱(chēng)）和和聘任時(shí)時(shí)間，管管理人員員填寫(xiě)第第二行，工工勤人員員填寫(xiě)第第三行，填填好點(diǎn)計(jì)計(jì)算即可可。打印印審批表表、花名名冊(cè)，生生成上報(bào)報(bào)盤(pán)報(bào)市市人社局局審批?；鼗貜?fù)確認(rèn)認(rèn)如上述述所講操操作。人員離退退：在人人員轉(zhuǎn)庫(kù)庫(kù)，10004：事業(yè)單單位工作作人員離離退操作作表，手手工把要要退休的的人員選選出按照正確的的信息填填寫(xiě)，有有提高比比例的輸輸入提高高比例及及原因。填填好計(jì)算算即可。打打印審批批表上報(bào)報(bào)市人社社局審批批，同時(shí)時(shí)上報(bào)報(bào)報(bào)盤(pán)。新錄用人人員操作作（分兩兩種情況況）1）紙質(zhì)表表格已上報(bào)市市人社局局審批的的：只要在在把人員員基本信信息和工工資錄入入里即可可，不要要報(bào)盤(pán)審審批。具具體操作作：進(jìn)入入人員管管理信息錄錄入在編輯輯的狀態(tài)態(tài)下點(diǎn)新新增一個(gè)個(gè)人員信信息在主集集里錄入入基本信信息然后點(diǎn)點(diǎn)工資變變動(dòng)子集集在工資資變動(dòng)子子集下面面右擊鼠鼠標(biāo)新增增一條空空白記錄錄在填寫(xiě)寫(xiě)相應(yīng)的的工資情情況，以以大學(xué)本本科為例例：后面面還要把把老保留留工資1171和和職務(wù)補(bǔ)補(bǔ)貼3776輸入入進(jìn)去。在在學(xué)歷子子集下輸輸入學(xué)歷歷的相關(guān)關(guān)情況。2)紙質(zhì)表表格未上上報(bào)市人人社局審審批或今今后單位位新錄用人人員操作作：人員員調(diào)入在在10002：事事業(yè)單位位見(jiàn)習(xí)