倉庫運(yùn)作管理制度

1、倉庫運(yùn)作管理制度1. 目的過獎(jiǎng)懲的措施起到激勵(lì)和考核人員的作用。2. 范圍適用于倉庫全部工作人員。3. 職權(quán)倉庫管理員承擔(dān)物料的收料、報(bào)檢、入庫、發(fā)料、退料、儲(chǔ)存、防護(hù)工作；倉庫搬運(yùn)工承擔(dān)物料裝卸、搬運(yùn)、生產(chǎn)投料等工作；倉管管理員承擔(dān)廢棄物品處理工作；倉庫管理員承擔(dān)物料的進(jìn)銷存報(bào)表做賬。4. 倉儲(chǔ)管理規(guī)定倉庫工作作風(fēng)及態(tài)度誠實(shí)、團(tuán)結(jié)互勉的工作態(tài)度和作風(fēng)。4.2 倉庫的作業(yè)主要分為入庫，出庫，保管三大部分。4.2.1入庫（過磅（如過獎(jiǎng)懲的措施起到激勵(lì)和考核人員的作用。2. 范圍適用于倉庫全部工作人員。3. 職權(quán)倉庫管理員承擔(dān)物料的收料、報(bào)檢、入庫、發(fā)料、退料、儲(chǔ)存、防護(hù)工作；倉庫搬運(yùn)工承擔(dān)物料裝

2、卸、搬運(yùn)、生產(chǎn)投料等工作；倉管管理員承擔(dān)廢棄物品處理工作；倉庫管理員承擔(dān)物料的進(jìn)銷存報(bào)表做賬。4. 倉儲(chǔ)管理規(guī)定倉庫工作作風(fēng)及態(tài)度誠實(shí)、團(tuán)結(jié)互勉的工作態(tài)度和作風(fēng)。4.2 倉庫的作業(yè)主要分為入庫，出庫，保管三大部分。4.2.1入庫（過磅（如過磅重量偏差，一定向主管匯報(bào)，得到指示意見后遵照?qǐng)?zhí)行，因我司原材料的特殊性，可不需送檢直接辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進(jìn)銷存帳。但收貨時(shí)退貨。物料擺放需要依據(jù)劃分的區(qū)域開展擺放，不得在計(jì)劃的區(qū)域外擺放物料，2 破包污染；液體物料進(jìn)罐時(shí)，一定要正確的開關(guān)啟閥門，注意防漏油。倉庫入庫1，40要追查因素到底和解決實(shí)現(xiàn)。成品：依據(jù)生產(chǎn)記錄的數(shù)據(jù)開展入庫，每日錄入庫存

3、報(bào)表。4.2.24.2.2出庫員領(lǐng)用，倉管員開局出庫單并做賬登記進(jìn)銷存。門要及時(shí)關(guān)閉，以防漏油，倉管員做好每日的產(chǎn)品庫存進(jìn)銷存賬。4.2.3保管的保護(hù)措施，預(yù)防物資因各種因素受到損壞。定期盤點(diǎn)，檢查帳物是否相符，如果不是，就要查找因素（收發(fā)錯(cuò)誤，合理損耗等等，做盤點(diǎn)盈虧匯總表，匯報(bào)給上級(jí)，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。單據(jù)、卡、帳務(wù)管理倉庫全部單據(jù)的登帳要求當(dāng)日按時(shí)實(shí)現(xiàn)，并按需發(fā)給相關(guān)人員查用。需要給到財(cái)務(wù)的單據(jù)電子檔和手工單據(jù)一起給到財(cái)務(wù)。每月的單據(jù)做賬人員要保管好；上月倉庫全部單據(jù)統(tǒng)一開展分類存檔。盤點(diǎn)管理盤點(diǎn)時(shí)作業(yè)人員依據(jù)“盤點(diǎn)要求”開展相關(guān)作業(yè)。盤點(diǎn)過程中發(fā)覺異常問題及時(shí)反饋處理。大

4、意導(dǎo)致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯(cuò)誤，丟失盤點(diǎn)表，隨意換崗等，不按盤點(diǎn)作業(yè)流程作業(yè)等依據(jù)情況追查相關(guān)責(zé)任。員領(lǐng)用，倉管員開局出庫單并做賬登記進(jìn)銷存。門要及時(shí)關(guān)閉，以防漏油，倉管員做好每日的產(chǎn)品庫存進(jìn)銷存賬。4.2.3保管的保護(hù)措施，預(yù)防物資因各種因素受到損壞。定期盤點(diǎn)，檢查帳物是否相符，如果不是，就要查找因素（收發(fā)錯(cuò)誤，合理損耗等等，做盤點(diǎn)盈虧匯總表，匯報(bào)給上級(jí)，更改賬面數(shù)字，以做到帳卡物相符。單據(jù)、卡、帳務(wù)管理倉庫全部單據(jù)的登帳要求當(dāng)日按時(shí)實(shí)現(xiàn)，并按需發(fā)給相關(guān)人員查用。需要給到財(cái)務(wù)的單據(jù)電子檔和手工單據(jù)一起給到財(cái)務(wù)。每月的單據(jù)做賬人員要保管好；上月倉庫全部單據(jù)統(tǒng)一開展分類存檔。盤點(diǎn)管理

5、盤點(diǎn)時(shí)作業(yè)人員依據(jù)“盤點(diǎn)要求”開展相關(guān)作業(yè)。盤點(diǎn)過程中發(fā)覺異常問題及時(shí)反饋處理。大意導(dǎo)致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯(cuò)誤，丟失盤點(diǎn)表，隨意換崗等，不按盤點(diǎn)作業(yè)流程作業(yè)等依據(jù)情況追查相關(guān)責(zé)任。盤點(diǎn)責(zé)任人均需要簽名確認(rèn)以對(duì)結(jié)果承擔(dān)。庫存物料盤點(diǎn)時(shí)發(fā)覺帳物不符時(shí)需要查明因素，查明因素后依據(jù)責(zé)任輕重開展處理。4.5 倉庫衛(wèi)生、安全管理衛(wèi)生工作由搬運(yùn)工在空余時(shí)間開展。清理掉不要和壞的東西，將需要使用的物料和設(shè)備按指定區(qū)域開展整理達(dá)到整齊、干凈、衛(wèi)生、合理擺放的要求。每日下班前由倉庫管理員檢查門窗是否關(guān)閉，異常情況及時(shí)處理。入。入。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火。保障疏散通道、安全出口暢通與消防器材完好，以

6、保證人員安全。4.6 其它要求4.6.1 下達(dá)的工作任務(wù)無特殊因素一定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，且保證工作品質(zhì)。4.6.2玩鬧、睡覺、長時(shí)間聊日、不應(yīng)擅自離開崗位，不得以私人理由會(huì)客等。4.倉庫人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先一定辦理賬目及物料、設(shè)備、工具、儀器移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交各方及部門主管等人員一定簽名確認(rèn)。4.對(duì)于在工作中使用的的辦公設(shè)備、儀器、工具一定妥善保管，細(xì)心保護(hù)，如造成遺失或人為損壞，則按公司規(guī)定開展賠償。4. 倉庫人員要保守公司秘密，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)覺異常問題及時(shí)反饋。5 倉庫獎(jiǎng)懲規(guī)定倉庫獎(jiǎng)懲規(guī)定本著公平、合理、公平、有效的原則開展處理，起到激勵(lì)

7、、懲處、指導(dǎo)、改正的作用5.1 獎(jiǎng)勵(lì)倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火。保障疏散通道、安全出口暢通與消防器材完好，以保證人員安全。4.6 其它要求4.6.1 下達(dá)的工作任務(wù)無特殊因素一定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，且保證工作品質(zhì)。4.6.2玩鬧、睡覺、長時(shí)間聊日、不應(yīng)擅自離開崗位，不得以私人理由會(huì)客等。4.倉庫人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先一定辦理賬目及物料、設(shè)備、工具、儀器移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交各方及部門主管等人員一定簽名確認(rèn)。4.對(duì)于在工作中使用的的辦公設(shè)備、儀器、工具一定妥善保管，細(xì)心保護(hù)，如造成遺失或人為損壞，則按公司規(guī)定開展賠償。4. 倉庫人員要保守公司秘密，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)覺異常問題及時(shí)反饋。5 倉庫獎(jiǎng)懲規(guī)定倉庫獎(jiǎng)懲規(guī)定本著公平、合理、公平、有效的原則開展處理，起到激勵(lì)、懲處、指導(dǎo)、改正的作用5.1 獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1對(duì)于日常工作表現(xiàn)優(yōu)良依據(jù)倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面表揚(yáng)”，并予以通告。5.1.2 20 元。5.1.3 “小功”50 元。5.1.4 “大功100元。5.2 懲處依據(jù)倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面警告”處分，并予以通告。5.2.2 對(duì)于日常工作表現(xiàn)差的不依據(jù)倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“警告”處分。5