版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、文檔編號。、,;來了【員工管理系統(tǒng)產(chǎn)品用戶需求說明書文檔版本號:EMS_V0001文檔編號:UNB_V0001文檔密級:Internal known歸屬部門/項目:員工管理系統(tǒng)項目 組產(chǎn)品名:員工管理系統(tǒng)產(chǎn)品用 戶需求說明書子系統(tǒng)名:/編寫人:梁銳編寫日期:2011/10/3審核人:梁銳審核日期:2011/10/3批準人:None批準日期:None修訂記錄: TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 1簡介3 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 目的3范圍3 HYPERLINK l
2、 bookmark6 o Current Document 定義、首字母縮寫詞和縮略語3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 參考資料3 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 假定3 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 2產(chǎn)品介紹3 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 3產(chǎn)品面向的用戶群體44產(chǎn)品應(yīng)當遵循的標準或規(guī)范4 HYPERLINK l bookmark25 o Current Document 5產(chǎn)品
3、功能性需求4 HYPERLINK l bookmark19 o Current Document 員工基本信息管理4檔案信息服務(wù)5功能的業(yè)務(wù)流程圖5 HYPERLINK l bookmark21 o Current Document 員工調(diào)動管理5員工管理系統(tǒng)5功能的業(yè)務(wù)流程圖6 HYPERLINK l bookmark23 o Current Document 招聘與解聘流程管理6招聘與解聘6功能的業(yè)務(wù)流程圖76產(chǎn)品非功能性需求7 HYPERLINK l bookmark29 o Current Document 系統(tǒng)需求8 HYPERLINK l bookmark31 o Current
4、Document 用戶界面需求8 HYPERLINK l bookmark33 o Current Document 易用性8 HYPERLINK l bookmark35 o Current Document 性能8 HYPERLINK l bookmark37 o Current Document 安全性需求8可擴展性需求9兼容性需求9 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 可移植性需求9 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 7文檔需求9 HYPERLINK l bookmark46 o Curr
5、ent Document 用戶手冊9 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document 安裝指南、配置文件、自述文件98附錄A :用戶需求調(diào)查報告9需求標題19 HYPERLINK l bookmark53 o Current Document 需求標題2101簡介/產(chǎn)品需求說明書文檔的簡介應(yīng)提供整個文檔的概述。它應(yīng)包解需求說明書文檔 的目的、范圍、定義、首字母縮寫詞、縮略語、參考資料和概述。1.1目的為明確軟件設(shè)計、安排項目規(guī)劃與進度、組織軟件開發(fā)與測試 撰寫本文檔。本文檔供 項目經(jīng)理、設(shè)計人員、開發(fā)人員參考。此文檔根據(jù)對用戶的需求調(diào)查分析而成,是對前期用戶
6、需求調(diào)查生成的一個綜合性文檔, 可作為軟件需求說明書的參考。定義、首字母縮寫詞和縮略語此小節(jié)應(yīng)提供正確理解此文檔所需的全部術(shù)語的定義、首字母縮寫詞和縮略語。可以通 過參考產(chǎn)品詞匯表來獲取這些信息。參考資料軟件開發(fā)計劃需求分析規(guī)格說明書系統(tǒng)分析(概要設(shè)計說明書) 可行性分析敏捷軟件開發(fā)假定假定用戶對C/S模式的軟件有一定的認識度,能熟練使用word等辦公軟件。2產(chǎn)品紹人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化企業(yè)管理工作不可缺少的一個部分,是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)體制要求、 推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。人事管理系統(tǒng)用于支持企業(yè)完成 勞動人事管理工作。3產(chǎn)品面向的用戶群體員工數(shù)為50-1000的企業(yè)4
7、產(chǎn)品應(yīng)當遵循的標準或規(guī)范5產(chǎn)品功能性需求編號功能類別編號子功能Info_01員工基本信息Info_01001員工基本信息錄入Info_01002員工基本信息修改、刪除Info_01003員工基本信息統(tǒng)計Move_01員工調(diào)動Move_01001員工調(diào)動基本信息錄入Move_01002員工調(diào)動基本信息修改、刪除Move_01003員工調(diào)動基本信息查詢Employ_01員工招聘信息Emp_01001員工招聘信息錄入Emp_01002員工招聘信息修改Emp_01003員工招聘信息刪除Fire_01員工解聘Fire_01001解聘員工記錄轉(zhuǎn)移Fire_01002解聘員工記錄統(tǒng)計員工基本信息管理員工基本
8、信息管理:此模塊主要完成員工大量的基本信息管理,包括員工信息的錄入, 員工信息的刪除,員工信息的修改,主要目的是協(xié)助管理人員管理員工的大量信息,將大量 分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫中。檔案信息服務(wù)該子系統(tǒng)只能逐條錄入記錄,這樣的好處是可以提高錄入數(shù)據(jù)的精度,防止錯誤。同時錄 入數(shù)據(jù)是要求保證錄入數(shù)據(jù)類型的匹配。而在錄入的時間蟋上,如果管理員點擊“添加” 30s內(nèi)無反應(yīng),則需重新錄入。5.1.1.1功能的業(yè)務(wù)流程圖口科室也總也口科室也總也員工調(diào)動管理員工管理系統(tǒng)此模塊主要完成員工調(diào)動的信息管理,包括員工就職,離職,復(fù)職,退休等幾個字模塊, 此功能模塊的主要給管理員對公司的部門進行分類統(tǒng)計。功能的業(yè)
9、務(wù)流程圖招聘與解聘流程管理招聘與解聘此模塊主要完成員工招聘與解聘的信息管理,包括招聘計劃,招聘項目、招聘人信息、 面試信息、錄取信息、離職登記等幾個字模塊/此功能模塊主要是提供給管理員對公司的部門 進行分類統(tǒng)計。功能的業(yè)務(wù)流程圖6產(chǎn)品非功能性需求企業(yè)人事管理系統(tǒng)中管理權(quán)限上應(yīng)當進行嚴格控制,具體思想如下:.要想對該企業(yè)人事管理系統(tǒng)進行操作就應(yīng)當具有某些操作權(quán)限。沒有權(quán)限的用戶將不 能通過任何渠道來登錄該系統(tǒng),查看該系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù),以確保系統(tǒng)的嚴密性和 安全性。.在上述要求基礎(chǔ)上可以為該系統(tǒng)設(shè)定多種登錄方式,程序開始運行所有功能將是不可 使用的,只有系統(tǒng)管理員登錄和普通用戶登錄兩個窗口可以
10、使用,沒 有系統(tǒng)管理員或者 普通用戶的用戶名和密碼任何人都不能登錄該系統(tǒng)。.在具體實現(xiàn)時還應(yīng)為系統(tǒng)管理員和普通用戶設(shè)定不同的權(quán)限,系統(tǒng)管理員應(yīng)當可以使 用系統(tǒng)的所有模塊,普通用戶對于用戶管理模塊是無權(quán)使用的3.3輸入、輸出要求輸入數(shù)據(jù):鼠標對按鈕的點擊;查詢方式、查詢關(guān)鍵字;新建管理員、錄入人員信息項;受限操作所需的密碼;員工信息錄入;數(shù)據(jù)基礎(chǔ)錄入。輸出數(shù)據(jù):查詢關(guān)鍵字確定的數(shù)據(jù)庫記錄的子集;統(tǒng)計結(jié)果及其格式化文件;密碼修改成功;信息錄入、刪改結(jié)果(成功或失?。粩?shù)據(jù)備份還原完畢;內(nèi)部數(shù)據(jù):查詢操作建立的索引。系統(tǒng)需求確定支持該應(yīng)用程序所必需的任何系統(tǒng)需求。其中可能包括所支持的主機操作系統(tǒng)及網(wǎng) 絡(luò)平臺、配置、內(nèi)存、外圍設(shè)備和配套軟/件。編號需求名稱詳細要求Req0001系統(tǒng)要求Windows 2000 及以上Req0002內(nèi)存要求=2GReq0002硬盤要求=5GReq0003CPU要求=1.6G Hz用戶界面需求易用性產(chǎn)品應(yīng)具備易用性,要求現(xiàn)有用戶在經(jīng)過簡單培訓(xùn)(12天)后能熟練使用該功能。性能編號需求名稱詳細要求Pro0001響應(yīng)速度=20sPro0002CPU利用率70%Pro0003內(nèi)存使用率500MPro0004數(shù)據(jù)量501000名員工安全性需求殺毒軟件2.用戶賬戶采用員工統(tǒng)一編號作為登錄名,密碼由員工注冊,員工個人信息加密保存可擴展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全國青島版信息技術(shù)八年級下冊專題青春歲月紀念冊第4課一、《繪制形狀》說課稿
- 2025年度藝術(shù)品買賣合同:藝術(shù)家與畫廊之間的藝術(shù)品交易細節(jié)3篇
- 第一章《走進信息社會》第3課時《信息技術(shù)推動科技革新與進步》說課稿 2023-2024學(xué)年粵教版(2019)高中信息技術(shù)必修2
- 傳動軸生產(chǎn)技術(shù)考核試卷
- 2025年度水產(chǎn)養(yǎng)殖水域承包及養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)合同3篇
- D打印技術(shù)在眼鏡設(shè)計中的創(chuàng)新考核試卷
- 2025年房產(chǎn)銷售合同示范2篇
- 億以內(nèi)數(shù)的認識大單元(說課稿)-2024-2025學(xué)年四年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 信息化學(xué)品生產(chǎn)過程中的設(shè)備與工藝優(yōu)化考核試卷
- 2006年江蘇無錫中考滿分作文《門其實開著》5
- 物業(yè)工程管理安全培訓(xùn)課件
- 《文化苦旅》讀書分享 PPT
- 氧化鋁生產(chǎn)工藝教學(xué)拜耳法
- 2023年十八項醫(yī)療核心制度考試題與答案
- 氣管切開患者氣道濕化的護理進展資料 氣管切開患者氣道濕化
- GB/T 12706.1-2020額定電壓1 kV(Um=1.2 kV)到35 kV(Um=40.5 kV)擠包絕緣電力電纜及附件第1部分:額定電壓1 kV(Um=1.2 kV)和3 kV(Um=3.6 kV)電纜
- 管理模板:某跨境電商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責
- 底架總組裝工藝指導(dǎo)書
- 簡單臨時工勞動合同模板(3篇)
- 聚酯合成反應(yīng)動力學(xué)
- 上??萍即髮W(xué),面試
評論
0/150
提交評論