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1、 中級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報 中級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報 -增加責(zé)任 開拓創(chuàng)新 不斷提升履職力量 這次人民銀行在xx培訓(xùn)學(xué)院舉辦的其次期中級干部培訓(xùn)班邀請了國內(nèi)知名的專家和學(xué)者為學(xué)員授課,講授的學(xué)問既有人民銀行履職的專業(yè)內(nèi)容,又有宏觀經(jīng)濟(jì)金融方面的學(xué)問,使我深受啟發(fā),收益良多。通過培訓(xùn),我主要有三點體會: 一、充分熟悉自身責(zé)任,切實擔(dān)負(fù)中級職稱的工作要求 當(dāng)前,人民銀行工作面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn),從外部看,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行區(qū)間,蓮山 課件通貨膨脹狀況未得到有效化解,金融風(fēng)險有所抬頭,經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整困難重重等等,從人民銀行內(nèi)部看,履職手段缺乏、員工隊伍構(gòu)造不合理等問題也制約了央行事業(yè)的進(jìn)展。在這種狀況下,
2、迫切需要央行干部隊伍增加責(zé)任意識、大局意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,全面提高自身素養(yǎng)和力量,提高履職力量和水平。 二、勇于開拓創(chuàng)新,努力提升工作成效 面對當(dāng)前簡單的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和央行履職遇到的新挑戰(zhàn),假如我們的工作方式方法仍舊停留在原有的老思路、老方法上是不行的,為此,需要我們開動腦筋,在創(chuàng)新上下功夫。 (一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)新思維方式。思維方式左右著我們對待事物的角度,打算了我們思維活動的方向和深度。因此,作為央行員工應(yīng)加強(qiáng)自身思維方式的訓(xùn)練,通過加強(qiáng)對哲學(xué)、心理學(xué)等學(xué)問的學(xué)習(xí),把握辯證思維的方式,擅長從多個角度對待問題,把握事物進(jìn)展變化的規(guī)律。只有這樣,我們才能適應(yīng)形勢的變化和新的任務(wù)要求,才能自
3、覺地改良我們工作的方式方法,真正做到與時俱進(jìn)。 (二)要加強(qiáng)調(diào)查,提高創(chuàng)新成效。工作創(chuàng)新是建立在了解實際狀況的根底上的,離開了實際,創(chuàng)新工作就無法有的放矢地開展。因此,作為央行員工,要深入開展調(diào)查討論,把握與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的各類狀況和問題,如當(dāng)前應(yīng)深入了解人民幣匯率持續(xù)升值對涉匯主體的影響、政府融資平臺風(fēng)險對金融穩(wěn)定的影響、金融支持中小企業(yè)和弱勢群體狀況、推動城鎮(zhèn)化建立中面臨的新狀況新問題、推動人民幣跨境交易和人民幣國際化進(jìn)程中面臨的困難和挑戰(zhàn)、央行開展金融監(jiān)管工作的有效手段和方式等等。通過深入的調(diào)查討論,著力把握一些根本性、關(guān)鍵性的問題,并在此根底上,在工作方式、工作手段上進(jìn)展改良、突破和創(chuàng)新
4、,切實有效地解決央行履職中的難點和問題,推動工作上新層次。 (三)要依托新手段,提升央行履職效率。從我們?nèi)髦行闹型鈪R治理工作近年來狀況看,針對特別跨境資金流淌監(jiān)管的難點,我們依托科技力氣,先后研發(fā)了個人外匯業(yè)務(wù)非現(xiàn)場監(jiān)管等系統(tǒng),得到了總局的認(rèn)可,并在全國進(jìn)展推廣,有效地提高了外匯監(jiān)管工作的效率。因此,針對央行金融效勞、金融監(jiān)管的新特點、新要求,迫切需要我們開動腦筋,在工作的手段上大膽進(jìn)展創(chuàng)新。如反洗錢等監(jiān)管領(lǐng)域要加大非現(xiàn)場監(jiān)管手段的探究,構(gòu)建掩蓋面廣、反響快速高效的非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng),實現(xiàn)對金融機(jī)構(gòu)實時、動態(tài)、全方位監(jiān)管的目標(biāo)。 三、努力學(xué)習(xí),全面提高自身的綜合素養(yǎng)和力量 要做好央行工作,需要
5、多方面的力量和素養(yǎng)。從基層實踐看,我認(rèn)為要著力提升“三種力量”: (一)溝通協(xié)調(diào)力量。央行的工作需要向地方政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)及相關(guān)社會組織和人民群眾進(jìn)展宣傳和溝通,以促進(jìn)各界對央行政策的了解,推動央行職能的落實。因此,作為央行的員工,必需把握肯定的溝通技巧,具有肯定的溝通力量,使央行與社會各界的互動處于良好的狀態(tài)。 (二)調(diào)研分析力量。調(diào)查討論和分析工作是央行的重要職能,央行員工的調(diào)查討論工作力量也在肯定程度上表達(dá)其綜合的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的力量。因此,央行員工要在強(qiáng)化宏觀政策和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時,積極關(guān)注經(jīng)濟(jì)金融各方面的新狀況新問題,主動深入相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展調(diào)查討論,全面把握第一手資料并進(jìn)展深入分析,切實提高調(diào)查討論工作水平。 (三)詳細(xì)業(yè)務(wù)力量。央行員工的詳細(xì)業(yè)務(wù)力量是履行央行職能的保證。作為央行員工,應(yīng)針對形勢和任務(wù)的要求,努
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