招聘工作面試情況匯報(bào)

1、招聘工作面試情況匯報(bào)招聘工作面試情況匯報(bào)招聘工作面試情況匯報(bào)招聘工作面試情況匯報(bào)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:招聘工作面試情況匯報(bào) 篇一：招聘工作面試情況匯報(bào) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，公司擬從長(zhǎng)治職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15名煤制大專畢業(yè)生。雖然這樣的活動(dòng)并不新鮮，但因?yàn)榇饲爸皇菂⑴c過一次，而并沒有真正組織過類似的活動(dòng)，所以需要把各種細(xì)節(jié)問題要盡量考慮周全，至少不能給學(xué)院的老師、學(xué)生留下組織工作亂七八糟的印象。為方便今后開展類似的工作時(shí)有所借鑒，現(xiàn)對(duì)本次工作總結(jié)如下： 一、先制定招聘工作方案 應(yīng)至少明確以下內(nèi)容：成立機(jī)構(gòu)，明確主要組織人;確定時(shí)間和地點(diǎn);確定招聘考核內(nèi)容(面試和筆試

2、);確定答復(fù)時(shí)間和通知方式; 二、制定出工作流程 最好的流程是：工作人員或應(yīng)聘人員不需要反復(fù)詢問就知道全部的工作內(nèi)容，第一項(xiàng)考核內(nèi)容結(jié)束后就知道下一個(gè)內(nèi)容是什么，該到什么地方去落實(shí)什么新的內(nèi)容。本次流程是： 、大流程：(應(yīng)聘人員及相關(guān)人員到齊后)開會(huì)-(會(huì)議結(jié)束)進(jìn)入面試程序-(面試結(jié)束)就餐-(就餐結(jié)束)招聘組人員交流意見，由礦有關(guān)人員帶領(lǐng)應(yīng)聘者參觀-向應(yīng)聘學(xué)生單位負(fù)責(zé)人交流整體面試印象-向礦長(zhǎng)匯報(bào)招聘工作情況-向?qū)W校和學(xué)生通報(bào)最后結(jié)果或意見。 、小流程： 1、會(huì)議：先解釋企業(yè)基本情況說明本次招聘的目的說明(招聘)面試的程序及注意事項(xiàng)其他內(nèi)容 (注意：會(huì)議只是招聘工作的一項(xiàng)插曲內(nèi)容，所以應(yīng)對(duì)

3、總時(shí)間和每個(gè)講話者的時(shí)間給予限定。) 2、面試：先登記個(gè)人信息根據(jù)“個(gè)人信息登記處”的安排，到相關(guān)面試點(diǎn)參加面試全部面試點(diǎn)(或按規(guī)定需要通過的面試點(diǎn))面試結(jié)束，到筆試點(diǎn)進(jìn)行筆試結(jié)束 (注意：本次我們是把面試點(diǎn)設(shè)置為三個(gè)統(tǒng)一內(nèi)容的面試點(diǎn)，如果條件成熟的時(shí)候，可以讓每個(gè)面試點(diǎn)考核不同的內(nèi)容。) 三、落實(shí)好具體細(xì)節(jié) 1、在方案制定上一定要嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)榉桨甘欠裰苊苤苯佑绊懼麄€(gè)活動(dòng)質(zhì)量; 2、選擇好活動(dòng)場(chǎng)所，定死時(shí)間，公司相關(guān)人員必須按時(shí)到場(chǎng)，需要講話時(shí)要盡量精練等，因?yàn)槲覀冊(cè)谶x擇學(xué)生的同時(shí)，我們所展示的這一切也是學(xué)生衡量企業(yè)實(shí)力和管理的最直接的依據(jù); 3、整個(gè)活動(dòng)或活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要作到善始善終：比如

4、，要在學(xué)生到礦的第一個(gè)集合點(diǎn)公示整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)場(chǎng)所位置示意圖、面試程序等信息;個(gè)人信息登記結(jié)束后要告訴學(xué)生下一個(gè)環(huán)節(jié)是什么。招聘活動(dòng)正式開始前，有關(guān)人員應(yīng)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，統(tǒng)一意見，落實(shí)分工，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)等。文本準(zhǔn)備：活動(dòng)開始前，招聘辦公室人員應(yīng)積極準(zhǔn)備好全部文本資料，活動(dòng)結(jié)束，應(yīng)積極主動(dòng)將本次活動(dòng)的全部資料收集并進(jìn)行整理，然后為每個(gè)學(xué)生建立起基礎(chǔ)檔案。根據(jù)綜合審查意見并報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將結(jié)果盡快通知學(xué)校和本人。) 4、其他：方便的時(shí)候準(zhǔn)備好條幅，落實(shí)照相人員。(至少可以為公司宣傳活動(dòng)收集起一些素材。) 四、不足和今后應(yīng)注意的方面 1、收集規(guī)范的招聘工作方案和工作程序，以逐步規(guī)范;2、收集并了解相關(guān)

5、的提問內(nèi)容及通過這樣的提問想要掌握的信息，以提高招聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);3、從場(chǎng)地布置上要逐步規(guī)范;4、組織部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)制定出完善的對(duì)被錄用學(xué)生的指導(dǎo)和考核方案;5、以平常的心態(tài)，全面衡量被招聘對(duì)象。6、如果有招聘意想，應(yīng)積極主動(dòng)與院校聯(lián)系。 篇二：招聘工作面試情況匯報(bào) 新學(xué)期，為了給國(guó)際學(xué)院紀(jì)檢部注入新的活力，我部門經(jīng)過一系列的準(zhǔn)備工作，開展了學(xué)生會(huì)招新工作，通過一系列的選撥，紀(jì)檢部20 xx級(jí)干事招新順利完成。 一、紀(jì)檢部招新的計(jì)劃簡(jiǎn)略 1 報(bào)名人數(shù)：45人 2 錄取人數(shù)：15人，其中男生7人，女生8人 3 競(jìng)選方式：面試 二、招新工作總結(jié) 1本次紀(jì)檢部招新工作由國(guó)際學(xué)院學(xué)生會(huì)全

6、面指導(dǎo)監(jiān)督，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門互相合作組織籌備。 2招新前期宣傳工作：為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)進(jìn)行招新宣傳，進(jìn)入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進(jìn)行宣傳。從競(jìng)選人數(shù)上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會(huì)的性質(zhì)和競(jìng)選學(xué)生會(huì)的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會(huì)的積極性。 3本次紀(jì)檢部招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報(bào)選我們部門一共有45人，學(xué)生會(huì)各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進(jìn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)井然有序。 4.面試環(huán)節(jié)中，面對(duì)著眾多的申請(qǐng)表，仔細(xì)核對(duì)，針對(duì)不同的申請(qǐng)表提出不同的問題，目的是對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行深入了

7、解，測(cè)試其個(gè)人的應(yīng)變能力和表達(dá)能力，從中決定他是否適合學(xué)生會(huì)的工作需求。招新工作堅(jiān)持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。 三、招新工作中存在的問題 1 院學(xué)生會(huì)招新的前期宣傳工作并不是特別及時(shí)，有一部分同學(xué)知道學(xué)生會(huì)招新的時(shí)間比較晚，以后要多加注意。 2 在人員確定方面，根據(jù)我們部門的工作需要，對(duì)干事的性別、專業(yè)、班級(jí)、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發(fā)現(xiàn)報(bào)名新生的專業(yè)班級(jí)過于集中，對(duì)我們的招新增加了難度。 3 此次競(jìng)選我部門的同學(xué)很多，由于錄取比例較小，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的同學(xué)落選，在多個(gè)部門的共同努力下，相當(dāng)一部分落選同學(xué)被調(diào)劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學(xué)創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)。 四、結(jié)束語(yǔ) 招新工作圓滿的成功并不能說明