銀行員工績(jī)效考核表格

1、銀行員工績(jī)效考核表格銀行員工績(jī)效考核表格銀行員工績(jī)效考核表格銀行員工績(jī)效考核表格編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:西寧分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部員工績(jī)效考核表崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作完成情況30%能保質(zhì)保量，提前完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作30能保質(zhì)保量，按時(shí)完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作25-29在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)10理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)8-9理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤7理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判

2、斷力不夠5-6遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)5以下工作技能10%在工作改進(jìn)方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性的思路并被采納10有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，8-9偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)5-7工作技能無(wú)改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下工作協(xié)調(diào)10%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感10%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下工作質(zhì)量20%無(wú)業(yè)務(wù)差錯(cuò)，并經(jīng)常提高工作質(zhì)量15無(wú)工差錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議12-14需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤7以下紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這