房地產(chǎn)辭職報告簡短

1、Word 房地產(chǎn)辭職報告簡短 房地產(chǎn)辭職報告簡短【精彩5篇】由第八區(qū)為您收集整理，盼望在您寫作【房地產(chǎn)辭職報告】時能有一些參考與啟發(fā)。 房地產(chǎn)辭職報告簡短 篇一 敬重的領導： 你好！ 特別感謝領導賜予在核算部門工作的機會以及在這一年里對我的關心和關懷！我覺得我的力量不是很強，因此我想連續(xù)回學校進修，所以今日我在這里提出辭職申請。 在這一年的時間里，公司賜予我多次實踐的機會，使我在工作崗位上積累了很多的技術，市場，核算等方面的一些閱歷，而且也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外，在和網(wǎng)絡部各位同事的朝夕相處的一年時間里

2、，也使我對網(wǎng)絡部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 現(xiàn)在的進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福貴公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 房地產(chǎn)辭職報告簡短 篇二 敬重的領導： 您好！ 感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關懷及照看，經(jīng)過深思熟慮后，我打算辭掉在公司所擔當?shù)穆殑铡?在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是由于運氣，碰巧，還是由于其他緣由，總之，由于我的存在，有將近20萬元的價值進入公

3、司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了很多批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益感到無憾。 由于自身的緣由，我無法適應公司的規(guī)章，無法為公司制造更多的業(yè)績，實在很愧疚。我打算離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)章。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣仔細對待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成果，同樣，我也需要成果。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上鋪張?zhí)嗟臅r間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)章。我上無老，下無小，自己的生活

4、水平又不高，也不急著去掙多少錢。 我會根據(jù)公司的規(guī)章，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段珍貴經(jīng)受將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。 另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職高校生，何不實行按日，按周結(jié)算工資？在高校里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假?；蛟S他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應當?shù)玫降墓べY。或許他們?yōu)榱死谜n余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發(fā)放，的確不太好。何況在這個社會中，哄騙的東西太多

5、，兼職也按月結(jié)，的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績不太好的狀況下，在全職業(yè)務員較少的狀況下，何不給那些想做兼職的高校生一次機會呢？ 最終誠心的祝福鳳華名邸能夠蓬勃進展！祝愿同事們能夠再創(chuàng)佳績！ 此致 敬禮！ 辭職人：_ 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告 篇三 敬重的_: 我很圓滿自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。 來到萬達已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方關心，我誠心的特別感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里特別感謝集團領導特殊是黃總您賜予我的關

6、心和支持，許多教導會伴隨我將來的職業(yè)生涯。 萬達是個講究執(zhí)行力和任務完成為結(jié)果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都特別愧疚。從進入20_年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的力量已經(jīng)不能肩負起帶領惠山的銷售團隊連續(xù)完成年度的銷售任務。 愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是由于我的業(yè)績不好，影響到項目公司許多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，

7、讓我的信念也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的力量和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成。現(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態(tài)度，我也不能連續(xù)尸位素餐，我嚴肅向公司提出辭職。 我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以支配新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助來人順當完成工作的交接。 能為萬達效力的日子不多了，我肯定會站好自己的最終一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是寶貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健

8、康、工作順當！ 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告 篇四 敬重的公司領導：您們好！ 在經(jīng)過我的考慮和公司的實際狀況之后，我打算向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在公司的進展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。 面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)省成本與人力支出，并消退職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不圓滿而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)賜予了我許多許多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培育成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永久

9、對天工地產(chǎn)布滿感謝之情，這種情愫亦將永久伴隨我將來的人生旅程。 _年_月_日，是我永生難忘的日子，由于這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永久定格在我的記憶深處。2022年_月_日，也將是我不會遺忘的日子，由于這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永久記住前述兩個日子。由于這幾個日子，要么給予我生命，要么轉(zhuǎn)變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必需向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。 在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動

10、的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄最終喜笑顏開的大事，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，好像隨時都在我的眼前出現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，或許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將連續(xù)關注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的狀況下關心天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝愿，祝自己將來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我信任自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的將來會更加精彩！ 很

11、愧疚，不能連續(xù)和大家一起努力了。很圓滿，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會遺忘自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思索，最終做出辭職的打算。我只是盼望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。感謝！ 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告 篇五 各位領導、各位同事大家好！首先我先做一下簡潔的自我介紹，我是南白項目的銷售經(jīng)理 _。 目前主要負責南白項目的銷售相關工作，在不同時間節(jié)點依據(jù)項目狀況準時與甲方對接，保障項目整體工作如期推動，同時也參加幫助招商、策劃推廣等相關工作。 下面我先簡潔的介紹一下目前項目的狀況，我們團隊目前在職人員9人，含2位銷售主管，項目一期

12、住房余2022年12月24日開盤，截止今日銷售一期住房190套，剩余一期住房68套，均以60平米小戶型為主，二期可售房源588套，截止目前定購172套，剩余416套。項目目前一期工程即將封頂，二期工程處于基礎部分，估計今年9月份左右達到預售條件。本項目今年年度方案支配如下，5月份全面啟動商業(yè)招商工作，主力店商家簽約，特殊是麥當勞、屈臣氏，目前合力超市及橫店影院已經(jīng)簽約，招商完成30%。6月份待4大主力店商家全部簽約完畢后啟動一期商業(yè)認籌，借主力店商家簽約儀式全面造勢，推動商業(yè)認籌效果，同時招商完成40%。7月份主推二期住房定購、商業(yè)招商、商業(yè)認籌，相對來說本月的壓力及任務是特別重，招商完成50

13、%。9月份預備住房開盤，確保完成目標任務，同時招商完成70%。10月份一期商業(yè)開盤，商家入場裝修。12月份或者1月份一期商業(yè)開業(yè)，三期住房推出定購，招商率完成85%。整體項目估計2022年3月底一期住房交房，10月份二期住房交房，2022年6月份三期住房交房，19年底整體項目全部竣工。以上就是目前項目的也許狀況！ 今日我在這里先談一下關于團隊管理方面的個人理解及本項目的執(zhí)行方法，首先一個良好的團隊是一個項目的核心價值體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在團隊的激情（工作激情、生活激情、學習激情），專業(yè)（語言專業(yè)、理論專業(yè)、職業(yè)專業(yè)），真誠（態(tài)度真誠、語言真誠、推舉真誠）三大方面，（首先我們追求的團隊氛圍不是“你好我

14、好大家好”的被和諧氛圍，我們要營造的是樂觀向上、朝氣蓬勃、布滿分散力、同時還要有顧大全局的團隊氛圍，是有原則的和諧，團隊的和諧氛圍需要領導者的帶領，但更多的是在于我們自己的努力）。這是一個優(yōu)秀團隊必需具備的基礎要求。其次就是團隊管理必需以制度進行管理，做到公正、公正、公開，并且作為管理者更要以身作則，同時隨時把握每一個員工的工作狀態(tài)及心理狀態(tài)，發(fā)覺問題準時溝通引導，避開消失消極怠工狀況。 關于團隊培訓我總結(jié)了一下幾個方面，首先從公司的企業(yè)文化開頭，讓同事了解公司的進展歷程及進展規(guī)劃，使其先對公司有充分的了解。其次就是基本素養(yǎng)、職業(yè)職責、置業(yè)顧問基本熟悉的培訓，使其了解自己的崗位職責及要求。第三就是專業(yè)學問、項目學問、銷售技巧、談判技巧的培訓，使其成為一個合格的置業(yè)顧問。第四就是案場制度培訓，總體來說整個培訓以心理培訓為主，業(yè)務培訓為輔，明確培訓目的，監(jiān)督考核培訓結(jié)果。 關于業(yè)務創(chuàng)新方面我先談談我們項目目前的執(zhí)行狀況，首先定位的調(diào)子就是做到“周周有主題，月月有創(chuàng)新”。每日早會支配詳細工作，調(diào)動大家的工作激情，了解當日工作內(nèi)容。晚會主要以業(yè)務培訓，項目爭論會，市場狀況分析辯論，周工作