國(guó)有企業(yè)、公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)

1、【國(guó)有企業(yè)、公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)】XXX公司XX年新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)上級(jí)國(guó)有企業(yè)公司關(guān)于做好新員工入職報(bào)到培訓(xùn)工作 的通知文件精神，XX公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排部署，由 公司人力資源部主責(zé)策劃實(shí)施，其他各部門(mén)積極配合，圓滿完成 了 XXX年新入職員工報(bào)到接待及崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作。一、入職新員工基本情況XX年，XX公司根據(jù)集團(tuán)公司要求及公司發(fā)展的實(shí)際需求， 共引進(jìn)了 XX名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其中男XX名、女XX名，分 別來(lái)自同濟(jì)大學(xué)、北京大學(xué)、交通大學(xué)、安徽大學(xué)等十余所高校， 引進(jìn)人才專業(yè)分布合理，學(xué)歷層次較高，理論知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)。引進(jìn)方式人數(shù)性別人數(shù)學(xué)歷人數(shù)正式引進(jìn)XX男XX研究

2、生XX女XX本科XX二、入職培訓(xùn)工作開(kāi)展情況（一）入職報(bào)到前準(zhǔn)備工作.高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充 分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，快 速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。公司人力資源部提前進(jìn)行了周密 的計(jì)劃：一是提前通知畢業(yè)生準(zhǔn)備好報(bào)到所需材料、購(gòu)買(mǎi)車(chē)票、確定行程等；二是提前做好食宿及出行安排，聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)行健康 體檢等；三是制定工作牌、學(xué)員證及會(huì)務(wù)手冊(cè)，詳細(xì)介紹培 訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容；四是編制培訓(xùn)手冊(cè)，涵蓋公司簡(jiǎn)介、組 織框架、文化建設(shè)、規(guī)章制度、職業(yè)生涯、薪酬福利等多方面內(nèi) 容；五是聯(lián)系各項(xiàng)目部提前安排職工宿舍，策劃迎新歡迎會(huì)，讓 新員工一入職就感受到公司

3、的關(guān)懷，體會(huì)到家文化的建設(shè)。.保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通。在校園招聘結(jié)束之后，公司就立即 組織建立“XX公司XXX屆新生QQ群，一方面便于新生管理、 安排相關(guān)工作，另一方面也建成了一個(gè)與畢業(yè)生聯(lián)系的暢通渠 道，了解大家的想法，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。通過(guò)QQ群，工作人員 了解畢業(yè)生戶口遷移意向，收取照片、身份證掃描件，通知培訓(xùn) 工作安排，解答畢業(yè)生關(guān)于戶口和組織關(guān)系遷移、檔案轉(zhuǎn)遞以及 工作分配、崗位安排等一系列問(wèn)題，大家還沒(méi)入職就已經(jīng)在QQ 群里打成一片，氣氛融洽。.熱情接待，用心交漏XX月XX日，XXX名畢業(yè)生來(lái)到 機(jī)關(guān)報(bào)到。人力資源部積極組織接待人員，沿途貼好了指示牌， 并提前準(zhǔn)備好飲用水、培訓(xùn)物資、行李

4、存放處等，有序收集大家 的畢業(yè)證、學(xué)位證、組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料，組織畢業(yè)生認(rèn) 真核對(duì)填寫(xiě)報(bào)到冊(cè),仔細(xì)核查驗(yàn)證員工信息，同時(shí)發(fā)放學(xué)員證、 培訓(xùn)資料、文化衫等。報(bào)到結(jié)束后組織召開(kāi)了簡(jiǎn)短的交流會(huì)，強(qiáng) 調(diào)了培訓(xùn)期間的各項(xiàng)要求和注意事項(xiàng)，妥善安排好了新員工的食 宿。(2 )入職培訓(xùn)日程安排.第一天：相識(shí)。XX月XX日是新入職大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)的第一天。早上7 : 00，在工作人員的帶領(lǐng)下，畢業(yè)生們到XXX醫(yī)院，進(jìn)行了入職 體檢。體檢項(xiàng)目包含外科、內(nèi)科、五官科、眼科、放射科、心電 圖、血壓心率、抽血、B超等，全方位地對(duì)新員工的身體健康進(jìn) 行保障呵護(hù)，讓新員工首次享受到企業(yè)健康體檢的福利。參加體 檢的畢業(yè)生

5、們結(jié)果均為良好。體檢結(jié)束后，大家在公司會(huì)議室共同觀看XX公司宣傳片， 公司XXXX領(lǐng)導(dǎo)為大家做崗前安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)安全的重要 性。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工舉行座談會(huì)，新員工依次從自己 的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)和爰好等方面進(jìn)行了自我介紹，紛 紛表示將積極主動(dòng)加深互相了解，快速融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢 獻(xiàn)力量。公司XXX領(lǐng)導(dǎo)以起點(diǎn)、平臺(tái)、奮進(jìn)三個(gè)詞為切入 點(diǎn)，引經(jīng)據(jù)典對(duì)大家工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面提出建議；公司 XXX領(lǐng)導(dǎo)圍繞公司發(fā)展情況、發(fā)展方向、用人導(dǎo)向等多方 面向新員進(jìn)行了深入剖析和解讀，激勵(lì)新員工在工作中努力不斷 提升自己、充實(shí)自己、努力奮斗。此外公司XXX領(lǐng)導(dǎo)還以大學(xué) 生如何快速融入企

6、業(yè)為主題，進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的授課。.第二天：相知XX月XX日上午，公司安排了優(yōu)秀的前輩代表與大家面對(duì)面交流，做經(jīng)驗(yàn)分享，為大家解疑答惑，指明發(fā)展方向。接著組 織公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與大家見(jiàn)面交流，并做業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每一位部門(mén) 負(fù)責(zé)人都給大家提了許多建議，并對(duì)大家提出了殷切的希望。晚上，公司與新員工精心組織的XX屆新員工文藝演出拉開(kāi) 帷幕，新員工們登上舞臺(tái)，各展風(fēng)采，街舞、魔術(shù)、相聲、歌曲、 樂(lè)器，讓大家笑聲不斷、陶醉其中，既展現(xiàn)出了應(yīng)屆畢業(yè)生們昂 揚(yáng)向上的青春活力，也加速了畢業(yè)生之間互相了解、互相熟悉。.第三天：相爰XX公司的傳統(tǒng)活動(dòng)新生趣味素質(zhì)拓展活動(dòng)，在XXXX 的組織下如期開(kāi)始，通過(guò)螃蟹過(guò)河、袋

7、鼠回家、珠行萬(wàn)里、桌球 和乒乓球等多個(gè)小游戲，使新員工之間相互熟悉，增進(jìn)了相互間 的了解與信任，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力。晚上，新員工在公司食堂聚餐，三天的培訓(xùn)讓大家之間培養(yǎng) 了深厚的友誼，人力資源部與工會(huì)精心籌劃，為大家送上了意外 驚喜，端上一份蛋糕，為當(dāng)月生日的新員工慶生，大家一起唱生 日歌、吹蠟燭、切蛋糕，公司大家庭里相親相爰，其樂(lè)融融，歡 聲笑語(yǔ)不斷。（三）培訓(xùn)后續(xù)工作安排培訓(xùn)工作是新員工全面了解公司的平臺(tái)，是完成人生角色轉(zhuǎn) 換的催化劑。公司培訓(xùn)結(jié)束后，新員工在公司機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部 門(mén)進(jìn)行為期兩天的繼續(xù)學(xué)習(xí)，由公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行手把手 教學(xué)，加深新員工與公司的聯(lián)系，提升他們的工作能

8、力，所有新員工在培訓(xùn)中展現(xiàn)出了良好的精神面貌，全部順利結(jié)業(yè)。三、畢業(yè)生培訓(xùn)工作總結(jié)（一）培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩為使新員工快速融入企業(yè)，公司組織了座談會(huì)、迎新晚會(huì)、 拓展活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，通過(guò)豐富的活動(dòng)，營(yíng) 造了開(kāi)放、接納、寬松的氛圍，創(chuàng)造了新員工之間新員工與企業(yè) 之間交流、了解的平臺(tái)，新員工在短時(shí)間內(nèi)融入了企業(yè)大家庭。（二）重點(diǎn)突出企業(yè)文化教育為加快新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，公司強(qiáng)化了企業(yè)文化培訓(xùn)，為 新員工講解企業(yè)文化精髓，繼承和發(fā)揚(yáng)XXXXXXXXX”的精神， 通過(guò)播放宣傳片、微電影等，將企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)理念、價(jià) 值觀進(jìn)行解讀、傳遞，提升新員工的使命感；組織優(yōu)秀前輩等形 式，充分發(fā)

9、揮榜樣力量，正面引導(dǎo)新員工，提升企業(yè)凝聚力，提 升新員工士氣。（三）加強(qiáng)引導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃注重對(duì)新員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行引導(dǎo)，強(qiáng)化個(gè)人成 長(zhǎng)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配的意識(shí)。由公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，從 調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)和融入新環(huán)境、處理個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 等方面對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo);公司各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)本系統(tǒng)主要職 責(zé)、管理制度、管理流程、基礎(chǔ)操作等應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，讓員 工對(duì)本專業(yè)工作有較為全面的了解。通過(guò)這些培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了新員 工較快、較順利從學(xué)校人向企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。（四）注重培育道德意識(shí)注重對(duì)新員工開(kāi)展職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)法律知識(shí)講解，要求 新員工遵守職業(yè)道德、嚴(yán)守法律底線，為依法治企發(fā)揮自己的能 力和水平?；具_(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。下一步，XXX公司將加快新員工見(jiàn)習(xí)期成長(zhǎng)，建立見(jiàn)習(xí)生 全面學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，組織針對(duì)每一個(gè)見(jiàn)習(xí)生，量身 制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，詳細(xì)確定每一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間長(zhǎng)短、 考核要求，讓新員工得到持續(xù)的、全方位的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，快 速提升崗位升任能力。通過(guò)