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文檔簡(jiǎn)介

1、財(cái)務(wù)人員績(jī)考核方案（稿 ) 銀 1 2在 12 3法.1核月 月 5 后,報(bào)案2 12 月 25 日前將于 12 月 30 日 3 項(xiàng): 1核考核）督資金的安排使用是在稅 2 . 3 4核 5 20%,上級(jí)考核 計(jì) 評(píng) 20+議 1、A 級(jí)）95100 工作成績(jī) .2、B 級(jí)） 3、C 級(jí)79 分 4、D 級(jí)級(jí) 5、E 級(jí)） 準(zhǔn)經(jīng)督1,不可對(duì)親自培2慎重打分凡在考核中消極應(yīng)付、經(jīng)查實(shí) -500 元罰款31 日之前未按時(shí)交總結(jié)及計(jì)劃者扣除考核總分 ；月 5 4律.5的 50%記分6 1（20 分）確5 分;執(zhí)行力 分;2 分；工作難度：3 分；作業(yè)態(tài)度1 分；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：1 分。 2（80 分)（

2、15 ) 分（15 分） 10 分 3 分; 2 （3進(jìn)（15 ):及時(shí)補(bǔ)臺(tái) 分; 5 分（4（10 5 分；大局觀 3 分 （5（6 分）術(shù) 3 分; 2 分低階 1 （6。(6 分)術(shù) 3 分； 2 分； 分 神（5 分）:出勤 3 分 2 （8 （4 :令行禁止 2 分；完成程度 2 （4 分 分；執(zhí)行力 2 1、A 級(jí)級(jí)95-100 2、B 級(jí)） 當(dāng)月獎(jiǎng) 50 3續(xù) 3 個(gè)月獲 A 級(jí)第四個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整為 150 ;4續(xù) 6 個(gè)月獲 B 級(jí)第七個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整為 100 5內(nèi) 個(gè)為 于 照 09 年 9 月標(biāo)準(zhǔn)）；6內(nèi) 12 個(gè)月為 B 級(jí)）,按照 度 準(zhǔn)7內(nèi) 為 B 則（按 照 9 月標(biāo)準(zhǔn)）；8年 C 級(jí)（合）79 分，第二9全年 D

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