財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé)4篇

Word-6-財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé)4篇酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)(酒店管理中心)對(duì)酒店板塊下屬各酒店舉行有效的財(cái)務(wù)管理，提高管理效益:

1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理

2)持續(xù)優(yōu)化核算體系

3)對(duì)標(biāo)分析、偏差管理

4)稅務(wù)籌劃

5)成本控制

6)風(fēng)險(xiǎn)管控

7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財(cái)務(wù)支持和服務(wù)必需精通酒店平時(shí)管控。對(duì)自營(yíng)酒店模式和托付管理模式都認(rèn)識(shí)。對(duì)酒店板塊下屬各酒店舉行有效的財(cái)務(wù)管理，提高管理效益:

1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理

2)持續(xù)優(yōu)化核算體系

3)對(duì)標(biāo)分析、偏差管理

4)稅務(wù)籌劃

5)成本控制

6)風(fēng)險(xiǎn)管控

7)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的財(cái)務(wù)支持和服務(wù)

【第2篇】財(cái)務(wù)總監(jiān)管理-崗位職責(zé)

崗位職責(zé)的定義是什么各崗位在落實(shí)它的職責(zé)時(shí)需要按照崗位職責(zé)來(lái)舉行,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家收拾了財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文。

1、組織建設(shè)

(1)、參加研究公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)覺(jué)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要準(zhǔn)時(shí)指出問(wèn)題,作出調(diào)節(jié),并通知人力資源部。

2、聘請(qǐng)及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資歷,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資歷),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

(1)、舉行直接下級(jí)崗位的初試;

(2)、舉行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參加面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)方案,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)方案,提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

(1)、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、按照總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)辦法;

(3)、對(duì)直接下級(jí)舉行考評(píng),并舉行考評(píng)交流。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作交流

(1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理舉行信息交流,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確?????地傳達(dá)給直接下級(jí);

(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬舉行交流。

6、激勵(lì)

(1)、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、按照總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)辦法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理舉行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)本事

(1)、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作;

(2)、有方法提高下級(jí)的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)

【第3篇】酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團(tuán)有限公司蘇州高新文體集團(tuán)有限公司,蘇州高新文體集團(tuán),蘇高新文體集團(tuán),高新文體崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒店管理公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完美公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策計(jì)劃及程序

3、掌控公司財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jī)和資金變動(dòng)狀況,幫助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作計(jì)劃;

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交審議;

5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、成本費(fèi)用方案、信貸方案、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并協(xié)作外部審計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財(cái)務(wù)管理工作;

8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;

9、完成上級(jí)交派的其他目標(biāo)。

任職資歷:

1、中級(jí)以上職稱(chēng),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理閱歷;

2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)受,具有3年以上酒店管理集團(tuán)總部或區(qū)域財(cái)務(wù)管理閱歷;

3、認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)規(guī)矩、政策;精通金蝶erp系統(tǒng),能自立使用金蝶舉行帳務(wù)處理;

4、具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的本事;

5、有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事和落實(shí)力;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì);有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)辟創(chuàng)新精神。

【第4篇】管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理總監(jiān)正邦集團(tuán)有限公司正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦崗位職責(zé)

按照集團(tuán)整體進(jìn)展戰(zhàn)略需要,做好經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、集團(tuán)全面預(yù)算及融資計(jì)劃等;

負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表合并,及實(shí)施全面預(yù)算管理;

經(jīng)營(yíng)成績(jī)及數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),完美財(cái)務(wù)規(guī)則制度;

提升公司財(cái)務(wù)治理,改善內(nèi)部控制流程;

監(jiān)督遵守國(guó)家財(cái)稅法令,紀(jì)律和集團(tuán)會(huì)決議;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資歷;

具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、融資等本事,嫻熟掌控財(cái)稅規(guī)矩和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

誠(chéng)信正直、仔細(xì)負(fù)責(zé)、落實(shí)力強(qiáng);

具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)本事、分析推斷本事、交流協(xié)調(diào)本事、抗壓本事和環(huán)境適應(yīng)本事;

認(rèn)識(shí)農(nóng)牧