公司安全工作獎罰規(guī)定

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關(guān)于印發(fā)《》的通知

各單位、部門：文秘部落

為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，提高全員的安全意識，確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)將安全工作獎罰規(guī)定印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

附：《》文秘部落

主題詞：安全獎罰規(guī)定通知

報：省公司

抄送：黨委委員，公司領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)辦⑵，存檔。

公司綜合管理部XX年3月23日印發(fā)

第一章總則

第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟效益、社會效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條堅持重獎重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻的單位和個人，根據(jù)考核目標(biāo)實現(xiàn)后給予重獎；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

第三條根據(jù)上級下達年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實際情況，按風(fēng)險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值，實行月度考核，季度兌現(xiàn)。見附表一。

第二章獎勵

第四條當(dāng)季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎勵XX元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任各獎勵1500元；對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

第五條按季考核兌現(xiàn)單位對實現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予獎勵，標(biāo)準(zhǔn)見表二。

當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標(biāo)的，則按表二的獎勵數(shù)額兌現(xiàn)。

表一各項考核未實現(xiàn)的，每項扣個人當(dāng)月獎金15～20%。

第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

突發(fā)性事故發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故損失和人員傷亡的有功人員；

及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員；

積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益的；

在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護、治安管理、安全培訓(xùn)及教育方面有顯著成績者。

第七條單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護工作成績顯著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

第八條公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第三章處罰

第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款XX元；其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任各罰款1500元；同時取消年度評先資格；安委會及安委辦成員各罰款1000元。

第十條年度超過輕傷控制指標(biāo)1人次的單位罰款1000元；季度超過輕傷控制指標(biāo)1人次對單位罰款600元。對責(zé)任人罰款300～600元。

第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以上傷亡事故，取消當(dāng)季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡按表三的數(shù)額對責(zé)任單位和個人處罰。發(fā)生重傷，按表三的1/2對責(zé)任單位及個人罰款。同時承擔(dān)地方政府的罰款。

第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。

第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。

未制定安全生產(chǎn)考核及獎罰細則的，不按期進行安全檢查或不按規(guī)定進行安全教育的。

無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

發(fā)生事故后不積極配合調(diào)查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。

違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。

每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品的單位和個人。

未經(jīng)許可擅自拆除，無故停運職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的。

不按規(guī)定進行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰外，并責(zé)令停工5天進行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費20元。對拒不參加學(xué)習(xí)的，年內(nèi)累計二次以上違規(guī)人員責(zé)令解聘。

第四章執(zhí)行

第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標(biāo)之內(nèi)的單位和個人的獎勵，按以下條款執(zhí)行：

附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產(chǎn)自救辦審核。

安環(huán)辦會同有關(guān)部門考核后，報主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達獎勵通知單，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。

公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的獎勵兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。

第十六條對單位和個人罰款由安環(huán)辦下達罰款通知單并負責(zé)催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財務(wù)部入帳，再將財務(wù)憑證交安環(huán)辦備案。

第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應(yīng)的主管部門作出處罰決定報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

第十八條各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰實施細則，報安環(huán)辦備案；各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務(wù)，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經(jīng)費，由單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報安環(huán)辦備案。

第五章附則

第十九條本規(guī)定與上級相應(yīng)規(guī)定不相符時以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十條本規(guī)定自XX年元月1日起執(zhí)行。由安環(huán)辦負責(zé)解釋。

附表1

單位

輕傷人數(shù)

安環(huán)設(shè)施運行率%

勞動條件合格率%

季安全檢查次數(shù)

設(shè)備完好率%

一般交通事故次數(shù)

一般治安案件

備注

一公司

0

100

95

≥4

95

0

0

二公司

0

100

95

≥3

95

0

0

其它單位

0

100

95

≥3

95

0

0

各單位均不能發(fā)生重傷、死亡事故；其它各類重大事故為零。

注：年度輕傷控制指標(biāo)：一公司1人次；二公司1人次；其他單位0人次。

表2

安全生產(chǎn)季獎金標(biāo)準(zhǔn)

單位：元

單位

一公司

二公司

其他單位

備注

行政正職、主管副職

1200

1150

1120

書記、安全主管

1150

1120

1100

其他領(lǐng)導(dǎo)

1120

1100

180

專職安全員

1100

180

160

表3

事故單位、人員罰款標(biāo)準(zhǔn)

單位：元

單位

一公司

二公司

其他單位

備注

集體

人均130

人均150

人均170

在崗人數(shù)

行政正職、主管副職

1200

1150

1120

書記、安全主管

1150

1120

1100

其他領(lǐng)導(dǎo)

1120

1100

180

專職安全員

1100

180

160

主要責(zé)任人

否決兩個月浮動工資

次要責(zé)任人

1150

1200

1220

含一定責(zé)任人

表4

事故處罰規(guī)定細則

1）、按責(zé)任及損失價值對個人經(jīng)濟處罰如下：

事故性質(zhì)

處罰比例%

最大限額

備注

次要責(zé)任

1～3

1200

同等責(zé)任

4～5

1400

主要責(zé)任

6～7

1800

全部責(zé)任

8～10

3000

注：重大未遂事故及典型事故參照次要責(zé)任處罰。

其它事故負一定責(zé)任者，按同等責(zé)任處罰。

情節(jié)嚴(yán)重者，可突破最大限額。

2）、對責(zé)任者紀(jì)律處分

經(jīng)濟損失

處分類別

并處運用

責(zé)任劃分檔次

備注

0.5萬以下

通報、警告

吊扣駕照1～3個月

次要責(zé)任

含0.5萬元

0.5～1萬元

警告、記過

吊扣駕照3～6個月

同等責(zé)任

1～2萬元以下

記過、記大過

吊扣駕照6～9個月

主要責(zé)任

2萬元以上

記大過、留察

吊扣駕照9～12個月

全部責(zé)任

注：情節(jié)特別嚴(yán)重的、損失特別巨大