2022年出納會計實習工作總結

第3頁共5頁2022年?出納會計實?習工作總結?時光荏苒?，三個月的?會計實習期?很快就要過?去了，從二?年前選擇學?習會計專業(yè)?到而今有機?會走上會計?崗位，緣于?那份對會計?工作的熱愛?，過去的二?年，雖然在?學校學習到?一些會計理?論知識，但?與實際工作?相比還是有?一定的差異?，通過前期?的會計從業(yè)?資格學習和?三個月的會?計實際工作?實習，使我?對會計工作?有了新的認?識及理解。?常言道：隔?行如隔山，?從一個行業(yè)?跨入另一個?行業(yè)，也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪。?我們每個追?求進步的人?，在一年的?時間里，在?領導及同事?們的幫助指?導下，通過?自身的努力?，無論是在?敬業(yè)精神、?思想境界,?還是在業(yè)務?素質、工作?能力上都得?到進一步提?高，并取得?了一定的工?作成績，本?人能夠遵紀?守法、認真?學習、努力?鉆研、扎實?工作，以勤?勤懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本職?工作，在財?務崗位上發(fā)?揮了應有的?作用。為了?總結經(jīng)驗，?發(fā)揚成績，?克服不足，?現(xiàn)將所學到?的工作做如?下總結。?1、認清崗?位職責，切?實作好會計?基本工作。?作為企業(yè)經(jīng)?濟活動的起?點，貨幣資?金的管理責?任重大。自?在市局從事?出納工作以?來，我嚴格?按照中國人?民銀行規(guī)定?的現(xiàn)金管理?辦法和財政?__關于各?單位貨幣資?金管理和控?制的規(guī)定，?辦理市公司?的日常費用?報銷業(yè)務。?為作好現(xiàn)金?的管理，并?結合會計電?算化工作，?我堅持日清?月結，作到?每日庫存數(shù)?與現(xiàn)金日記?帳余額核對?，確保帳實?相符;月末?現(xiàn)金日記帳?余額與現(xiàn)金?總帳余額相?符。作為銀?行出納，我?認真把握中?國人民銀行?的《支付結?算辦法》和?財政__關?于貨幣資金?的內(nèi)部控制?制度，作到?了嚴格按相?關規(guī)定和在?單位財務制?度范圍內(nèi)辦?理銀行存款?、取款及轉?帳業(yè)務，對?不符合制度?的資金業(yè)務?堅決不予辦?理。同時，?我還注重與?貨幣資金相?關的票據(jù)及?單據(jù)管理。?結合市公司?資金活動的?特點，單位?銀行戶頭達?___多個?，票據(jù)的購?買、保管、?領用及注銷?等環(huán)節(jié)我都?要一一把關?，確保不發(fā)?生因票據(jù)引?發(fā)的資金安?全問題。每?月結束后定?期主動與銀?行對帳單核?對，進行銀?行存款余額?調節(jié)表的編?制，確保了?單位資金的?安全與會計?核算的準確?。___年?年___月?至___月?我在市公司?投資的房地?產(chǎn)公司從事?出納工作。?在此期間，?我嚴格按現(xiàn)?金及銀行結?算制度和公?司的資金使?用要求進行?資金結算活?動，確保了?在個人職責?范圍內(nèi)的三?個項目的資?金作到了專?款專用。?2、深入學?習《會計法?》，積極參?與會計基礎?規(guī)范工作。?按照國家局?規(guī)范會計基?礎工作的要?求，針對市?公司前期會?計基礎工作?的不足，我?配合處內(nèi)同?事在擬定的?原始憑證粘?貼規(guī)則后分?處室制作了?自制憑證粘?貼樣本。在?新的原始憑?證粘貼規(guī)則?實行后，我?盡量做好宣?傳、解釋工?作。對于不?熟悉的同志?，我親自示?范，直到達?到要求為止?;尤其是離?退人員報銷?醫(yī)藥費用時?問題層出不?窮，我都能?細心講解、?熱情幫助。?在工作中既?堅持原則，?又不拘泥于?形式，工作?得到大家的?肯定，也使?會計基礎規(guī)?范工作得到?其他部門的?支持，也為?整體提升市?公司會計基?礎工作水平?打下了良好?的基礎。通?過近半年的?不斷摸索與?實踐，會計?基礎規(guī)范工?作從憑證這?一源頭取得?明顯的進步?。3、立?足本職，作?好本部門其?他工作的配?合。我除作?好本職工作?外，認真學?習市公司機?關財務開支?審批制度、?差旅費開支?管理辦法等?內(nèi)部控制制?度等，認真?把握經(jīng)濟事?項的實質，?作好會計基?礎核算工作?;協(xié)助完成?市公司各項?稅收的解繳?;定期根據(jù)?人勞通知編?制公司職工?工資表及其?發(fā)放;每月?與結算中心?往來帳的核?對;以及對?營銷中心的?利潤上劃下?撥。這些工?作雖然瑣碎?，但是我始?終能保持良?好的心態(tài)，?認真的作好?每一項工作?，為處內(nèi)各?項工作能順?利開展盡自?己的努力。?4、認真?學習《企業(yè)?會計制度》?、《新會計?準則》，積?極參加會計?人員后續(xù)教?育。伴隨我?國會計制度?、法規(guī)的不?斷完善，新?的制度、新?的準則對會?計人員提供?更高質量的?會計信息提?出了要求，?提高自身的?專業(yè)素質成?為必然。只?有在工作中?不斷積累經(jīng)?驗，在學習?中豐富知識?，認真把握?會計制度和?稅收等相關?政策，才能?為行業(yè)財務?管理水平提?高打下基礎?。在過去?取得的成績?的同時，我?深知自己的?進步相對于?行業(yè)改革和?發(fā)展的需要?來講還有不?小的差距。?在今后的工?作中，我將?進一步發(fā)揮?自己的主動?性，注重自?身思想修養(yǎng)?的提高，努?力提高自己?的業(yè)務工作?能力，力爭?出色完成自?身工作和領?導安排的任?務，為公司?的發(fā)展作出?應有的貢獻?。第5頁共5頁出納會?計工作年度?總結自_?__年入職?公司至今已?經(jīng)六年多了?，從管理處?的財務助理?到公司總部?出納、總部?會計，無論?是做事、還?是做人我都?從“金網(wǎng)絡?”這個溫暖?的大家庭學?到了很多很?多……“受?人之托，終?人之事”我?做到了。展?望未來,我?對公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?,為了能夠?制定更好的?工作目標，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?況總結一?、前期工作?總結:對?于企業(yè)來說?，能力往往?是超越知識?的，物業(yè)管?理公司對于?人才的要求?，同樣也是?能力第一。?物業(yè)管理公?司對于人才?的要求是多?方面的,它?包括：__?_指揮能力?、決策能力?、創(chuàng)新能力?、社會活動?能力、技術?能力、協(xié)調?與溝通能力?等。第一?階段（__?_年—__?_年）：初?學階段；?___年畢?業(yè)之初，在?無任何工作?經(jīng)驗、且對?物業(yè)管理行?業(yè)更是一無?所知的情況?下，我幸運?的加入了“?金網(wǎng)絡—雪?梨澳鄉(xiāng)”管?理團隊，看?似簡單的帳?單制作→日?常收費→銀?行對接→建?立收費臺帳?→與總部財?務對接，一?切都是從零?開始。我自?覺加強學習?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，總結工?作方法:，?在各級領導?和同事的幫?助指導下，?從不會到會?，從不熟悉?到熟悉，我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點，而隨?后財務助理?兼客務代表?的特殊身份?更是加速縮?短了我與“?專業(yè)人”之?間的距離。?客戶電話的?接聽、客服?前臺的接待?，都需要很?強的專業(yè)知?識與溝通能?力，物業(yè)管?理中大多是?一些細小瑣?碎的事，協(xié)?調好了大事?化小、小事?化了，協(xié)調?不好則工作?會非常被動?。這就要求?在服務過程?中不斷提高?自己與外界?的溝通能力?，同時在公?司內(nèi)部的溝?通也非常重?要，除了本?部門之間，?部門與部門?之間的溝通?也很重要，?只有溝通好?了，才能提?高工作效率?，減少不必?要的人工成?本。一方面?，干中學、?學中干，不?斷掌握方法?:積累經(jīng)驗?；另一方面?，問書本、?問同事，不?斷豐富知識?掌握技巧。?第二階段?（___年?—___年?）：職業(yè)發(fā)?展階段：?這一階段在?繼續(xù)擔任雪?梨澳鄉(xiāng)財務?助理的同時?又介入了新?接管項目溫?哥華森林管?理處前期的?財務助理工?作，進一步?鞏固了自己?關于從物業(yè)?前期接管到?業(yè)主入住期?間財務工作?經(jīng)驗的積累?，同時也豐?富了自身的?物業(yè)管理專?業(yè)知識。項?目進入日常?管理之后，?因為新招的?財務助理是?應屆畢業(yè)生?，我由此又?接觸到了輔?導新人的工?作內(nèi)容，我?將自己的工?作經(jīng)驗整理?成文字后逐?點的與新人?一起實踐，?共同發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題，經(jīng)過三?個月時間的?努力，新招?的財務助理?已經(jīng)能夠很?好的勝任財?務助理工作?了。___?年底我又被?調往公司新?接管的“親?愛的vil?la”管理?處擔任財務?助理，此時?正逢財務部?改革，我努?力學習專業(yè)?知識，積極?配合制度改?革，并在工?作中小有成?就，得到了?領導的肯定?。第三階?段（___?年—現(xiàn)在）?，職場提升?階段__?_年底，我?被調往公司?財務部擔任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細心，?不能出任何?差錯，在每?次報賬的時?候，每筆錢?我都會（自?，請保留此?標記。）算?兩遍點兩遍?；每日做好?結帳盤庫工?作，做好現(xiàn)?金盤點表；?每月末做好?銀行對帳工?作，及時編?制銀行余額?調節(jié)表，并?做好和會計?賬的對帳工?作；工資的?發(fā)放更是需?要細心謹慎?，這直接關?系到員工個?人的利益，?因為日常的?工作量已經(jīng)?基本飽和，?每次做工資?的時候，我?都會主動加?班，保證及?時將工資發(fā)?放給員工；?而公司總部?出納更大的?一部分工作?內(nèi)容是與管?理處財務助?理的工作對?接，由于當?時管理處財?務人員流動?較大，面對?新人更需要?耐心的去指?導她們的工?作，細致的?講解公司的?一些工作流?程，使她們?盡快融入金?網(wǎng)絡這個大?家庭。_?__年底我?由出納崗位?轉為