仲裁申請書3篇 仲裁申請書申請事項

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精選仲裁申請書1

申訴人:李xx，男，漢族，住址:江西人，身份證號碼:xxxxxxxxxxx，原xxx公司員工。

被訴人:

地址:

法定代表人:某某董事長

哀求事項:

l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補償金元，額外經(jīng)濟(jì)補償金3250(6500ⅹ50%)元，合計9750元;

2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費7384，元節(jié)假日加班工資1153元，合計8537元;

3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元;

4、裁決被訴人為申訴人補繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費;

5、被訴人擔(dān)當(dāng)本案仲裁費用。

事實和理由:

申訴人1998年3月9日入職被訴方，被訴人原為國有企業(yè)，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè)，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動的勞動合同一份，6年共6份。每年簽約的時光分離是:1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。簽約的時光以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一(協(xié)議書6份)，商定月工資900元，實際支付工資為1000元見證據(jù)二(申訴人的工資存折)。合同商定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時光從天天的上午八時至下午五時，其余為值班時光。簽約后，申訴人白天的上班時光堅守崗位，完成合同商定的工作目標(biāo)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。晚上在公司值班，守護(hù)公司財產(chǎn)和文件的平安。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申訴人沒有請過事假，沒有請過病假，長年累月夜以繼日地在被訴人處干活，徹低根據(jù)合同商定的事務(wù)干活，沒有任何怨言。但是，20xx年6月28日11時左右，被訴人人事守衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭驟然通知申訴人工作到6月30日止，7月1日離開公司。因合同期未到，申訴人其次天找了吳某，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙，沒有對解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無商議余地，在申訴人的一再要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關(guān)系的親筆“通知”一份。“通知”全文如下:“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好，職工太多，所以減員，真對不起。千佳20xx年7月1日”(見證據(jù)三)申訴人只好于20xx年7月1日10時前離開了公司。但是，事后該公司立刻雇請兩名員工擔(dān)當(dāng)申訴人本來一個人干的活。至此，申訴人最終發(fā)覺，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時也能夠說明，申訴人本來的工作是嚴(yán)峻超量的，是應(yīng)當(dāng)由兩個人來完成才是合法合理的，申訴人有理由得到兩份工資。但令人圓滿的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年，除了開頭領(lǐng)取過加班工資以外，最近四年居然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時超負(fù)荷工作的其它份額的工資，被訴人解除合同的決絕以及對員工權(quán)利的漠視，無疑更讓申訴人感到無比的傷感。6年來，申訴人事實上總共星期日加班301天(計算辦法為(365天-10天法定節(jié)假日-20天合同商定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同商定休假日)÷7×1);法定節(jié)假日加班60天(6年×10天/年)。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動除了商定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班，勞動時光的商定已然達(dá)到全天的24小時，而且，值班的工作并不容易，由于，合同商定申訴人還必需對公司的財產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。因此，合同有關(guān)勞動內(nèi)容和勞動時光的商定，與國務(wù)院第六條“任何單位和個人不得擅自延伸職工工作時光。因特別狀況和緊張目標(biāo)確需延伸工作時光的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定落實”的規(guī)定相違反，侵犯了申訴人法定權(quán)利，按照廣東省勞動合同管理規(guī)定第九條的.規(guī)定，該商定是無效的，但是，該商定無效并不影響其他商定的有效，申訴人與被訴人簽訂的勞動協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動合同關(guān)系也是受到法律的庇護(hù)的，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動合同關(guān)系理由不充分，依法應(yīng)當(dāng)支付申訴人經(jīng)濟(jì)補償金6500元，額外經(jīng)濟(jì)補償金3250元;支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個星期天的加班工資7384元(1000÷26×96×20xx)，同一時光段節(jié)假日加班工資1153元(1000÷26×10×300%);被訴人在6年多的時光里，通過的非法商定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)當(dāng)退還或補償。由于，夜班的商定是違法的，同時也是無效的商定。因此，被訴人通過非法合同條款從申訴人身體力行中得到的63個月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同商定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美?。按照第九十二條的規(guī)定“沒有合法按照，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)該將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。就損失問題，申訴人打算只要求根據(jù)廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，哀求裁令被訴人補償性地支付30000元;其它，依照以及其他的相關(guān)規(guī)矩的規(guī)定，被訴人還有替申訴人根據(jù)實際的月工資補交社會保險金的法定義務(wù)，在此也哀求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國家法律規(guī)矩的正的確施。

此致

勞動仲裁委員會

申訴人:xxx

20xx年x月xx日

精選仲裁申請書2

工傷賠償仲裁申請書

申請人：×××，男，漢族，×年×月×日誕生

身份證號：×××××××××××××××

工作單位：××××××××××××

住址：××××××××××××

電話：××××××××

被申請人：×××××××××

地址：×××××××××

法定代表人：×××

電話：××××××××

仲裁哀求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計元。工傷鑒定申請人為×級傷殘，平均工資為×元/月，申請人住院×天，停工留薪×月，×年×月×日入職至×年×月×日受傷，所以工傷賠償詳細(xì)計算如下：

1.工傷鑒定費用為：

2.一次性傷殘補助金為：×月*×元/月=×元

3.一次性就業(yè)補助金為：×月*×元/月=×元

4.一次性傷殘補助金為：×月*×元/月=×元

5.住院伙食補助為：×天*×元/天=×元

6.住院護(hù)理費為：×天*×元/天=×元

7.停工留薪為：×月*×元/月=×元

8.交通費：

9.住宿費：

10.經(jīng)濟(jì)補償金為：×月*×元/月=×元

事實與理由：

×年×月×日×分左右，員工×××在××工作時，不慎×××××××××××××。當(dāng)天送入××××××醫(yī)院舉行救治，×年×月×日辦理了，共住院×天。出院診斷為：×××××××××××××××××××××。

×年×月×日長沙市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

×年×月×日長沙市勞動本事鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的哀求。

此致

長沙市勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

精選仲裁申請書3

申請人：xx，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼xx，聯(lián)系電話。

被申請人：xxxx有限公司xx車身廠住宅地：xxx

法定代表人：xx負(fù)責(zé)人：xx電話：822xx

被申請人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住宅地

法定代表人：xx電話：xxx

申請仲裁事項：

1、哀求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補償金5100元。

2、哀求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年20xx年社會保險金。

3、哀求兩被申請人支付加班費xx元。

事實及理由：

申請人于XX年年2月被十