勞動(dòng)合同書(shū)模板

勞動(dòng)合同書(shū)甲方：法定代表人：地址：乙方：，性別：，身份證號(hào)：，戶(hù)籍：，居住地：，聯(lián)系方式：。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限類(lèi)型為期限合同。自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月。二、工作內(nèi)容2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4、工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周為休息日。5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班，并依法進(jìn)行調(diào)休或支付加班加點(diǎn)工資。6、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬7、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方試用期滿(mǎn)后，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。工資支付時(shí)間為每月日前。8、甲方安排乙方加班的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方自愿加班的，甲方無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)9、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。10、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律11、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。12、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除合同。13、乙方因違法或違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除、變更16、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除、變更。17、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(6)其他依法應(yīng)當(dāng)解除的情況。18、有下列情形之一的，甲方提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（不能勝任工作，是指不能按甲方要求完成任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量）；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。19、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。(1)甲方未按照合同約定向乙方提供勞動(dòng)條件的；(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、保密條款20、對(duì)于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守秘密。乙方承諾按如下要求盡到保密責(zé)任：(1)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露其獲得的甲方商業(yè)秘密；(2)不得允許或協(xié)助無(wú)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；(3)不得利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為；(4)如乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方相關(guān)部門(mén)報(bào)告；(5)其他本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。21、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密期，包括但不限于勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)遵循本保密條款。22、乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；因乙方違反該義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、培訓(xùn)23、因工作需要，甲方為乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。十、勞動(dòng)合同的續(xù)訂24、本合同約定勞動(dòng)期限到期后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決25、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起起訴。十二、其他事宜26、乙方承諾在勞動(dòng)合同、入職登記等所有文件中所提供的個(gè)人信息均為真實(shí)信息。27、因乙方提供信息不實(shí)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。28、本合同未盡事宜，依照現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。29、本合同