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文檔簡介

、護(hù)理部副主任崗位說明書崗位名稱護(hù)理部副主主任崗位編號(hào)所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)護(hù)理部主任任工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)檢組長崗崗、內(nèi)勤勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職:協(xié)助助主任主主持護(hù)理理部的各各項(xiàng)工作作職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助主主任組織織制定護(hù)護(hù)理工作作制度和和計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助組織制制定各項(xiàng)項(xiàng)護(hù)理規(guī)規(guī)章制度度及護(hù)理理工作流流程協(xié)助組織建建立護(hù)理理質(zhì)量控控制體系系根據(jù)醫(yī)院總總體目標(biāo)標(biāo)協(xié)助制制定護(hù)理理工作年年度計(jì)劃劃,并組組織實(shí)施施參與制定并并執(zhí)行本部部門的財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述::協(xié)助主主任組織織開展護(hù)護(hù)理部的的日常工工作工作任務(wù)協(xié)助組織實(shí)實(shí)施護(hù)理理質(zhì)量控控制,對(duì)對(duì)質(zhì)量控控制人員員提出日日工作要要求,進(jìn)進(jìn)行環(huán)節(jié)節(jié)檢查、月月終檢查查每日進(jìn)行病病房巡視視,查看看重點(diǎn)病病人和病病區(qū)整體體情況,掌掌握護(hù)理理人員和和病人兩兩個(gè)方面面的護(hù)理理工作動(dòng)動(dòng)態(tài)信息息協(xié)助組織處處理發(fā)生生的護(hù)理理糾紛、差差錯(cuò)等事事件協(xié)助進(jìn)行護(hù)護(hù)理人力力資源分分配、調(diào)調(diào)度工作作,隨機(jī)機(jī)調(diào)配各各科護(hù)理理人員人人力深入科室,對(duì)對(duì)搶救危危重病人人的護(hù)理理工作進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)指導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述::協(xié)助主主任組織織護(hù)理的的科研教教學(xué)工作作工作任務(wù)協(xié)助組織護(hù)護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)建設(shè),與與醫(yī)療方方面同步步學(xué)習(xí)、推推廣新技技術(shù)協(xié)助制定護(hù)護(hù)生實(shí)習(xí)習(xí)計(jì)劃,分分配帶教教任務(wù)協(xié)助組織護(hù)護(hù)理人員員總結(jié)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),撰寫寫相關(guān)論論文職責(zé)四職責(zé)表述::協(xié)助主主任組織織護(hù)理人人員培訓(xùn)訓(xùn)工作工作任務(wù)協(xié)助制定護(hù)護(hù)理人員員工作理理念,進(jìn)進(jìn)行護(hù)理理人員服服務(wù)意識(shí)識(shí)培訓(xùn)協(xié)助組織開開展護(hù)理理人員專專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)協(xié)助組織護(hù)護(hù)士長隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè),培養(yǎng)養(yǎng)護(hù)士長長管理能能力協(xié)助建立護(hù)護(hù)理人員員的業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)學(xué)分制度度,并督督促實(shí)施施職責(zé)五職責(zé)表述::本部門門內(nèi)部管管理工作任務(wù)選拔、配備備、評(píng)價(jià)價(jià)下屬人人員,組組織內(nèi)部部人員的的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員員工制定定階段工工作計(jì)劃劃并督促促執(zhí)行負(fù)責(zé)下級(jí)人人員工作作的分配配職責(zé)六職責(zé)表述::完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作權(quán)力:權(quán)限一:護(hù)護(hù)理工作作制度和和規(guī)章的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限二:護(hù)護(hù)理質(zhì)控控體系運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)監(jiān)控權(quán)權(quán)限三:護(hù)護(hù)理人力力資源協(xié)協(xié)助調(diào)配配權(quán)權(quán)限四:護(hù)護(hù)士學(xué)習(xí)習(xí)、培訓(xùn)訓(xùn)的初步步審批權(quán)權(quán)權(quán)限五:對(duì)對(duì)病區(qū)設(shè)設(shè)施、護(hù)護(hù)理用品品采買的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限六:對(duì)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)權(quán)限七:對(duì)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作爭議議有裁決決權(quán)權(quán)限八:對(duì)對(duì)直接下下級(jí)的崗崗位調(diào)配配權(quán)、任任命提名名權(quán)和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有密切的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系的部門門:醫(yī)務(wù)務(wù)部、臨臨床醫(yī)技技科室、藥藥學(xué)部、后后勤部門門其他相關(guān)部部門:醫(yī)醫(yī)院其他他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系:省省衛(wèi)生廳廳醫(yī)政處處、湖北北省護(hù)理理學(xué)會(huì)、武武漢市護(hù)護(hù)理學(xué)會(huì)會(huì)臨時(shí)性協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系::護(hù)理學(xué)學(xué)校所需記錄文文檔:通通知、簡簡報(bào)、信信函、匯匯報(bào)文件件或報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、醫(yī)院院文件、各各種質(zhì)量量控制程程序文件件、處罰罰獎(jiǎng)勵(lì)記記錄任職資格::教育水平本科及以上上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理管理等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上護(hù)護(hù)理工作作經(jīng)驗(yàn),33年以上上護(hù)理管管理工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)護(hù)理管理等等相關(guān)知知識(shí)技能技巧能熟練操作作OFFFICEE辦公軟軟件;熟熟悉日常常公文格格式,較較好地起起草各類類公文;;良好的的人際溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力;;語言表表達(dá)能力力;管理理能力培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理管理等等相關(guān)培培訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備(電電話、

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