管理干事的職務(wù)說(shuō)明書(shū)

3/3治理干事職務(wù)講明書(shū)崗位名稱治理干事崗位編號(hào)所在部門(mén)多經(jīng)治理部崗位定員1直接上級(jí)多經(jīng)治理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)多經(jīng)治理部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):工作結(jié)果分送單位職責(zé)一職責(zé)表述：部門(mén)日常行政事務(wù)性工作工作任務(wù)起草部門(mén)工作打算、工作總結(jié)工作打算、工作總結(jié)主任起草部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)和制度工作標(biāo)準(zhǔn)、制度主任職責(zé)二職責(zé)表述：多經(jīng)下屬部門(mén)的相關(guān)人事治理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)為多經(jīng)人員調(diào)動(dòng)時(shí)辦理調(diào)單，交人力資源部審批調(diào)單人力資源部職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)收集與統(tǒng)計(jì)多經(jīng)下屬部門(mén)的信息工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)收集多經(jīng)下屬部門(mén)人員、安全和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（產(chǎn)值、利潤(rùn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全、質(zhì)量、機(jī)械使用和保管）完成情況的信息對(duì)多經(jīng)下屬部門(mén)人員、安全和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（產(chǎn)值、利潤(rùn)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全、質(zhì)量、機(jī)械使用和保管）完成情況的信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，形成月、季、年度報(bào)表將月、季、年度報(bào)表提交上級(jí)部門(mén)并歸檔職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)完成會(huì)議治理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)安排多經(jīng)系統(tǒng)會(huì)議，預(yù)備會(huì)議議題和材料，布置會(huì)場(chǎng)做好會(huì)議記錄和總結(jié)將會(huì)議決定及時(shí)向下屬單位傳達(dá)，布置落實(shí)相關(guān)工作并考核職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)向多經(jīng)各部門(mén)收集工作情況的有關(guān)資料權(quán)限二：有權(quán)檢查、督促多經(jīng)各部門(mén)工作工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、黨委、工會(huì)、團(tuán)委等外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力多經(jīng)局所需記錄文檔：工作打算報(bào)表總結(jié)任職資格：教育水平大?；蚓哂谐跫?jí)以上職稱專業(yè)企業(yè)治理、財(cái)務(wù)等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)能夠使用統(tǒng)計(jì)工具，具備差不多的計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)，溝通能力，具有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧掌握一般辦公軟件使用方法，掌握一定統(tǒng)計(jì)工具，具有人際溝通能力、寫(xiě)作能力培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)方法培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè)