某幼兒園教師績效考核方案

金沙鄉(xiāng)中心幼兒園教師績效考核方案為全面貫徹落實《教育發(fā)展綱要》精神，做好學前教育工作，促進學園管理的民主化、科學化，激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵機制,進一步全面客觀評估每一位教職工履行崗位職責的情況，在學園內部營造一個“激勵先進、鞭策后進”的工作氛圍，特制定《方案》。本《方案》規(guī)定考核項目以千分制計算。一、考核委員會及考核小組組組長：：園園長成成員：：保保教主任任總務務主任教研組組長教教師代表表二、制定方方案原則則：1、既要按按勞分配配，又要要防止一一切向錢錢看，大大力提倡倡無私奉奉獻、團團結協(xié)作作和主人人翁精神神。2、打破平平均主義義，按工工作責任任，崗位位目標完完成情況況，在考考核的基基礎上，確確定教師師的績效效工資待待遇。3、多勞多多得，優(yōu)優(yōu)勞優(yōu)酬酬，獎勤勤罰懶，重重實績，重重貢獻，重重效益。4、既要充充分保護護老教師師的利益益，又要要關愛中中青年教教師的發(fā)發(fā)展。三、考核內內容細則則（一）教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范1000分1、嚴格遵遵守國家家相關的的《教育育法》、《教教師法》、《未未成年人人保護法法》《幼幼兒園工工作規(guī)程程》、《幼幼兒園教教育指導導綱要》等等相關法法律法規(guī)規(guī)。2、熱愛幼幼兒，尊尊重幼兒兒，對幼幼兒態(tài)度度和藹可可親，師師生關系系平等和和諧，嚴嚴禁體罰罰和變相相體罰。3、儀表端端莊自然然，服飾飾大方整整潔（或或按規(guī)定定穿工作作裝）。上上班時不不化妝，不不穿高跟跟鞋、拖拖鞋以及及低胸低低腰、露露背透明明等服飾飾，長發(fā)發(fā)扎起，不不佩戴長長耳環(huán)不不留長指指甲。舉舉止文明明，語言言文雅，說說話和氣氣，待人人熱情有有禮貌。為為人師表表，在兒兒童面前前言行規(guī)規(guī)范，進進園盡量量說普通通話。4、嚴格履履行教師師職責，上上班不遲遲到早退退，不做做私事、看看私書，不不隨意串串班、聊聊天、吃吃零食，不不使用幼幼兒任何何用品。5、上班不不開私人人手機，工工作時間間不在園園內接待待自己家家人及朋朋友。6、遵守園園紀，團團結同事事，沒有有不利于于團結的的言行。7、廉潔奉奉公，不不吃請、不不受禮，不不請家長長辦私事事。8、遵紀守守法，維維護公德德，維護護幼兒園園整體形形象及利利益，能能形成幼幼兒園良良好的園園風、班班風。9、工作態(tài)態(tài)度積極極主動，尊尊重領導導，服從從組織安安排，主主動承擔擔領導交交給的任任務。有有集體榮榮譽感，合合作意識識強。10、遵守守幼兒園園各項規(guī)規(guī)章制度度及各崗崗位職責責。嚴格格履行教教師職責責，工作作時間不不串班、聊聊天、不不干私活活、看私私書、不不私自外外出，不不做與工工作無關關的事，說說話文明明不說臟臟話，工工作時間間不吃零零食，不不在幼兒兒面前吃吃東西，工工作時間間不會客客。違反反一次扣扣當班教教師5分分。11、禁止止讓幼兒兒到伙房房替教師師辦事；；不是本本班幼兒兒不允許許在本班班就餐、午午休，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣責任任教師55分12、每日日下班前前做到“四關”關水、關關電、關關窗、關關門，少少做一次次扣責任任教師55分。一三、教師師之間、教教師與家家長之間間、教師師與領導導之間搞搞好團結結，有矛矛盾反應應領導解解決.如發(fā)生生爭吵，一一次扣55-100分。在在客人或或家長面面前發(fā)生生爭吵加加倍處理理。在上上級領導導、同事事、家長長之間無無中生有有、造事事生非，煽煽動不團團結，或或直接破破壞幼兒兒園聲譽譽的扣110-220分或或師德考考核直接接定為“不稱職職”。14、因教教師態(tài)度度或失職職造成家家長不滿滿，或幼幼兒中途途退學，扣扣責任教教師分或或本月績績效工資資（退學學1-33個幼兒兒扣100分/人人次，44-6個個扣200分/人人次，66個以上上扣500分/人人次）。（二二）出勤勤情況200分學園設置考考勤登記記表，由由保教主主任負責責考勤登登記并及及時匯總總封存。教教師請假假1-33天須由由園長批批準，33-7天天由學區(qū)區(qū)批準，77天以上上須由區(qū)區(qū)教育局局批準，并并按有關關規(guī)定扣扣發(fā)績效效工資。11、全勤獎勵500分。（個人自費費學歷進進修不算算公假;;除公假假外，只只要請假假，即不予予全勤獎獎勵。）2、請假：：全學期期累計請請假3天以下下不扣分分，請假假3天以上上每增加加1天增增扣100分。請假累累計一周周不享受受幼兒園園任何福福利待遇遇；請長長假一月月以上（包包括一月月），不不享受假假期績效效工資（扣扣除績效效工資作作為教師師績效獎獎勵基金金）。①病假：連連續(xù)3天天以上必必須出具具區(qū)級以以上醫(yī)院院醫(yī)生證證明。②事假(不不包括國國家規(guī)定定的婚、喪喪、產(chǎn)假假及單位位公假))。3、園例會會、教研研活動及及參加重重要會議議：請假假扣3分/次；；園大型型活動（如如慶六一一、慶國國慶等）請假扣20分/次。4、曠工一一節(jié)扣考考勤分550分。學學期曠工工累計33天以上上（含33天）按按嚴重違違反規(guī)章章制度處處理，不不享受本本學期績績效工資資。學期期曠工累累計5天以上上（含55天），除除不享受受本學期期績效工工資外，學學期個人人考核成成績直接接定為“不稱職職”。5、遲到、早早退、中中溜、私私自調課課=1\*2\*⑴日常凡凡無故遲遲到或早早退5分鐘以以內扣考考核分11分/次次；遲到到或早退退5分鐘以以上100分鐘以以內扣考考核分22分/次次。=2\*2\*⑵日常常凡無故故遲到或或早退330分鐘鐘以上者者將根據(jù)據(jù)情節(jié)輕輕重予以以懲罰：：若遲到到后繼續(xù)續(xù)當日工工作者按按事假半半天處理理；若因因遲到后后未繼續(xù)續(xù)當日工工作者按按曠工半半天處理理；若在在遲到過過程中電電話告知知原由且且理由充充分者則則只扣考考核分22分。=3\*2\*⑶⑶全年無無故遲到到或早退退、中溜溜累計達達6次以以上（含含6次）者者按嚴重重違反規(guī)規(guī)章制度度處理，師師德考核核定為“不稱職職”，不享享受一月月績效工工資。=4\*2\*⑷園例會、教教研活動動及參加加重要會會議：遲遲到、早退或中中溜一次次扣100分。大型活活動：無無故缺席席一次扣扣30分。=5\*2\*⑸私自調課課每次課課扣5分分。（三）履履行職責責5550分分教學崗人員員【一】教育育教學及及教研：：（200分）各種計劃、總總結的制制定：((權數(shù)330分))以下各各項要求求，每次次每缺一一項扣11分：①①期初制制定教學學計劃，并并按時送送交學園園;②期末寫寫好總結結并按時時送交學學園;③③每周認認真安排排、編寫寫周計劃劃并按時時上墻;;④每周認認真編寫寫教案并并按時送送交學園園檢查（教教案要求求格式規(guī)范范、條理理清楚、目目的明確確、書寫寫工整、語語言簡練練、能突突出重難難點。發(fā)發(fā)現(xiàn)無教教案上課課者，每每次扣110分。2、教學準準備充分分，教具具、材料料、器械械等齊全全，努力力創(chuàng)設與與教育教教學相適適應的良良好環(huán)境境，促進進幼兒動動手、動動腦，使使每個幼幼兒在不不同的水水平上得得到健康康發(fā)展。3、及時制制作所需需的教學學用具，隨隨時調整整不完整整的幼兒兒學具。合合理運用用現(xiàn)代化化教學手手段，教教學效果果好。44、按月月目標隨隨時進行行環(huán)境創(chuàng)創(chuàng)設，添添置圖片片、作品品、自制制玩教具具等，活活動區(qū)完完善且材材料豐富富，符合合本班幼幼兒年齡齡特點，幼幼兒參與與興趣高高。如有有不符要要求扣55分。55、戶外外活動組組織及時時、生動動、豐富富、有序序，對外外體現(xiàn)幼幼兒園良良好風貌貌。早操操及其它它舞蹈等等動作規(guī)規(guī)范，活活動質量量高。堅持講普通通話，幼幼兒熟練練掌握運運用英語語日常用用語。7、班級各各項記錄錄齊全。點點名冊、晨晨檢記錄錄、家園園聯(lián)系、區(qū)區(qū)角活動動記錄、物物資登記記、周計計劃、班班務計劃劃、課程程計劃等等不一樣樣都能缺缺少，少少一項扣扣5分。8、聽課：：按規(guī)定定參加聽聽課、寫寫好記錄錄，每學期期不少于于一五次次，得一五分。積極極參加評評課發(fā)言言，該參加加而不參參加者每每次扣11分。在在教研會會議上積積極發(fā)言言者，園園級得22分、學學區(qū)級得得3分、以上依次加1分(發(fā)言稿隨附)。9、培養(yǎng)幼兒良好的生活學習等行為習慣，注重文明禮儀的教育。10認真做做好幼兒兒安全防防范教育育工作，有有安全、健健康教育育計劃和和課程實實施方案案，幼兒兒安全意意識及自自我保護護意識強強參加幼兒園園各種工工作會議議并認真真做記錄錄。12、目標標達成：：根據(jù)周周、月計計劃，由由園委會會對各教教學領域域目標完完成情況況進行檢檢查統(tǒng)計計。達標標率855%以上上得全分分，達標標率在775%以以上得880%分分，達標標率在665%及及以下得得60%%分?！径堪踩阂灰晃?分分1、無任何何事故發(fā)發(fā)生，包包括食物物中毒、藥藥物中毒毒、燙傷傷、幼兒兒走失、骨骨折、縫縫合、異異物進入入耳鼻氣氣管、摔摔傷、碰碰傷等。2、各項活活動均要要以幼兒兒為中心心，關注注幼兒的的各項活活動，做做到腦勤勤、眼勤勤、嘴勤勤、手勤勤、腿勤勤，分工工合作保保證幼兒兒時刻在在老師的的視野范范圍內。教教師交接接班要清清點人數(shù)數(shù)。3、認真進進行各項項安全檢檢查,保保證班級級環(huán)境安安全衛(wèi)生生，無不不安全因因素。4、教學用用電后必必須切斷斷電源，以以防幼兒兒觸電和和電器損損壞，損損壞原價價賠償并并扣2--5分。5、嚴禁讓讓幼兒觸觸摸到盛盛熱水、熱熱飯的器器皿，避避免燙傷傷幼兒。若若發(fā)生幼幼兒燙傷傷事故，每每一例扣扣5分。6、口服藥藥物必須須妥善保保管，放放到幼兒兒夠不到到的地方方。幼兒兒服藥時時要仔細細核對（家家長簽字字、幼兒兒姓名、班班級、劑劑量、、服服藥時間間），以以防錯服服，違反反一次扣扣5-110分。7、消毒藥藥水等有有毒藥品品需專人人負責管管理，必必須放到到幼兒摸摸不到的的地方，違違反一次次扣5分分。8、認真組組織好幼幼兒在園園內及外外出的各各項活動動，確保保幼兒活活動的質質量與安安全。9、嚴格接接送卡制制定，嚴嚴格禁止止陌生人人或未成成年人接接走幼兒兒，嚴禁禁讓幼兒兒獨自離離園。違違者扣責責任老師師5-550分。10、認真真及時做做好晨檢檢，防止止幼兒將將危險品品帶入學學園；離離園前也也要做好好檢查，幼幼兒園的的物品不不能不經(jīng)經(jīng)過允許許讓幼兒兒擅自帶帶回家。違違者一次次扣責任任教師110分。11、教師師交接班班時要清清點人數(shù)數(shù)，帶幼幼兒外出出活動，應應嚴格管管理，以以免發(fā)生生危險。若若因監(jiān)管管不嚴，發(fā)發(fā)生安全全事故一一例扣110-1100分分。12、正確確處理幼幼兒突發(fā)發(fā)意外事事件，發(fā)發(fā)生事故故及時上上報不可可以瞞報報。若違違規(guī)扣55-100分。一三、堅持持正面教教育，嚴嚴謹態(tài)度度粗暴，體體罰或變變相體罰罰幼兒。違違者視其其情節(jié)扣扣10--50分分，并扣扣發(fā)當月月績效工工資。14、不允允許出現(xiàn)現(xiàn)空班現(xiàn)現(xiàn)象。發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣500-1000分。一五、做操操、入廁廁及戶外外活動必必須配班班老師全全部在場場。如發(fā)發(fā)現(xiàn)教師師不到崗崗，一次次扣100分。若若因協(xié)調調不力，監(jiān)監(jiān)管不嚴嚴，發(fā)生生事故，視視其情節(jié)節(jié)每人扣扣10--1000分，期期末考核核直接定定為“不稱職職”?！救啃l(wèi)生生、保育育工作：：2000分1、關心幫幫助每位位幼兒的的身心健健康發(fā)展展，幫助助幼兒養(yǎng)養(yǎng)成良好好的生活活衛(wèi)生習習慣，隨隨時提醒醒和幫助助幼兒整整理衣著著，保持持幼兒衣衣著、面面部、手手部的整整潔。2、認真做做好晨間間接待與與晨檢工工作、午午檢工作作以及離離園前的的檢查工工作，真真實記錄錄各種情情況，少少一次扣扣2分。3、指導幼幼兒掌握握正確的的盥洗方方法；專專心做好好幼兒午午睡監(jiān)護護工作，教教育幼兒兒養(yǎng)成良良好睡眠眠習慣。4、提醒幼幼兒按時時喝水，保保證幼兒兒足夠的的飲水量量。不限限制幼兒兒大小便便，幼兒兒出現(xiàn)拉拉尿衣褲褲、濕衣衣服要及及時更換換清洗。幼幼兒出現(xiàn)現(xiàn)尿褲子子現(xiàn)象一一次扣22分，造造成家長長不滿意意扣5分分。5、按時取取拿餐點點，指導導幼兒科科學進餐餐，并及及時將剩剩余餐點點送回伙伙房。6、室內外外環(huán)境清清潔、安安全、舒舒適，認認真做好好衛(wèi)生消消毒工作作，檢查查時出現(xiàn)現(xiàn)問題扣扣1-55分。（1）每天天定時開開窗通風風，隨時時保持室室內衛(wèi)生生清潔，空空氣新鮮鮮、無異異味?？诳诒?、手手絹桌椅椅擺放整整齊，被被褥疊放放齊整，一一樣不合合格扣22-5分分。（2）毛巾巾、餐巾巾、口杯杯、（口口杯架）每每天清洗洗消毒，玩玩教具每每月消毒毒一次，餐餐桌每餐餐前消毒毒，地面面每星期期消毒一一次，被被褥每周周晾曬一一次。少少一次扣扣1分。（3）電器器等無安安全隱患患、無灰灰塵。（4）幼兒兒活動后后及時擦擦汗、喝喝水。發(fā)發(fā)現(xiàn)幼兒兒生病應應及時通通知家長長。（5）幼兒兒在園的的衣物要要妥善保保管，不不可丟失失損壞，不不要錯發(fā)發(fā)，多余余衣物及及時請家家長取回回。（6）班主主任要做做好各種種保健記記錄以及及幼兒檔檔案。對對幼兒進進行定期期體檢、視視力檢驗驗、身高高體重測測量、聽聽力測量量，保健健記錄以以及幼兒兒檔案不不健全扣扣10--50分分。（四）網(wǎng)絡絡管理及及家園互互動版塊塊工作：：50分1、嚴格執(zhí)執(zhí)行幼兒兒園指定定的網(wǎng)絡絡使用工工作要求求，按規(guī)規(guī)定時間間使用網(wǎng)網(wǎng)絡設備備。2、各班教教師負責責本班網(wǎng)網(wǎng)絡設備備的安全全防護工工作，嚴嚴禁違規(guī)規(guī)操作，以以免發(fā)生生設備損損壞及人人身傷害害。3、對本班班幼兒進進行電腦腦、網(wǎng)絡絡安全教教育，嚴嚴防意外外事故對對幼兒造造成人身身傷害。4、在使用用網(wǎng)絡進進行正常常工作時時，嚴禁禁查看、摘摘抄不健健康、不不文明、不不利于教教師幼兒兒身心發(fā)發(fā)展的內內容。5、各班級級要開設設今日所所學（全全面、具具體、詳詳細介紹紹幼兒當當天在園園所學內內容）、家家庭作業(yè)業(yè)、家園園交流平平臺等各各種互動動版塊，每每日按時時更新內內容。每每缺一次次扣5分分（班主主任扣55分，其其余扣33分）。（五）家園園聯(lián)系工工作：550分1、主動與與幼兒家家庭溝通通。及時時向家長長匯報幼幼兒身心心發(fā)展情情況，虛虛心接受受批評、建建議，不不斷改進進各項工工作。每每學期各各班召開開一次家家長會，將將保教工工作向家家長進行行交流匯匯報。2、一天未未入園的的幼兒及及時家訪訪或電話話訪，并并向園長長匯報。幼幼兒三日日未入園園應電話話問候或或看望。3、每天下下發(fā)幼兒兒家庭作作業(yè)單，次次日晨檢檢時檢查查幼兒家家庭作業(yè)業(yè)完成情情況。每每日填好好家園聯(lián)聯(lián)系記錄錄。4、每學期期認真安安排與組組織好家家長開放放日、家家長會等等活動。（六）物資資管理500分1、認真填填寫班級級資產(chǎn)登登記表，并并妥善保保管。2、每月盤盤點一次次，如人人為損壞壞、丟失失等，照照價賠償償，損壞壞的維修修費自理理并酌情情扣分。3、班里的的消耗品品要節(jié)約約，杜絕絕浪費。（七）加減減分項考考核（一一）、加加分項考考核（上上不封頂頂）1、主動動承擔園園組織公公開課、觀觀摩課、示示范課，每節(jié)加加10分。教師參加教教育主管管部門組組織的技技能素質質競賽、課堂教學競賽，獲鄉(xiāng)級一、二、三等獎者分別得30、20、10分;獲區(qū)級一、二、三等獎分別得50、40、30分;獲市級以上一、二、三等獎分別得70、60、50分，逐級選送只計算最高級別一次。3、指導學學生臨場場競賽得得獎分：：由學園園選送入入圍者，((班科任任中的同同科目老老師，每每師可取取一人次次得5分，（入圍得得分與指指導老師師得分不不重累加加)獲鄉(xiāng)級一、二二、三等等獎指導導老師分分別得220、一五五、100分;獲獲區(qū)級一、二二、三等等獎指導導老師分分別得330、255、200分;獲獲市級及及其以上上一、二二、三等等獎指導導老師分分別得440、355、300分;逐逐級選送送只計算算最高級級別一次次，同次次比賽只只取高獎獎一人計計分，多多人指導導共同攤攤分。44、對階階段性工工作如招招生、大大型活動動期間有有突出成成績和貢貢獻的教教職工加加考核分分10分。5、對各各類教育育教研成成果（幼幼教經(jīng)驗驗材料或或文本性性論文）在國、省省、市、區(qū)、學區(qū)獲獎或交流，每篇分別加20、16、12、8、4分。66、在學學校組織織的活動動中獲一一等獎加加20分，二二等獎加加16分，三三等獎加加12分，不得得獎不得得分。77、積極極維護幼幼兒園的的榮譽、利利益、保保護環(huán)境境、維護護幼兒園園治安，杜杜絕了事事故的發(fā)發(fā)生者，視視情況加加考核分分10——50分分/次。8、保保質保量量完成臨臨時性工工作或勞勞動任務務加20至40分。9、正常休休假日加加班一天天加100分；寒寒暑假加加班一天天加200分。10、教齡齡一年加加一分。11、班主主任加440分，教教研組長長加166分（前前提是履履職情況況好，圓圓滿完成成工作任任務，恪恪盡職守守，率先先垂范，能能為幼兒兒園的發(fā)發(fā)展建言言獻策。）（二二）、減減分項考考核（下下不保底底）1、教教師職業(yè)業(yè)道德較較差，家家長投訴訴強烈的的，視情情節(jié)輕重重扣考核核分5--20分分/次。2、沒有有完成教教學任務務的視情情況扣考考核分55-10分/次。3、除天天氣原因因未能按按幼兒一一日常規(guī)規(guī)安排組組織活動動的，扣扣當班教教師考核核分100分/次。4、無故故不參加加政治學學習、業(yè)業(yè)務學習習及各項項工作會會議者扣扣考核分分5分/次次。55、上班班離崗，耽耽誤幼兒兒按時就就餐的，扣扣考核分分5分/次次。違反服裝穿穿著要求求的扣考考核分55分/次次。7、體罰罰或變相相體罰、訓訓斥、辱辱罵幼兒兒的，扣扣考核分分10分//次，凡凡因此造造成后果果的視情情況將加加重處罰罰。8、因工工作失職職造成幼幼兒生病病、摔傷傷或未按按家長交交待按時時服藥耽耽誤病情情的，視視情節(jié)輕輕重扣考考核分22-100分/次次。9、不愛愛護公共共財物，有有意損壞壞公物的的，除照照價賠償償外扣考考核分110分//次。110、))打掃衛(wèi)衛(wèi)生不徹徹底、不不及時或或不按規(guī)規(guī)定實施施消毒、清清洗流程程的扣考考核分22分/次次。111、在同同事之間間挑撥離離間、拉拉幫結派派、尋釁釁滋事、搬搬弄是非非，影響響團結的的視情節(jié)節(jié)扣考核核分5-100分/次次。情節(jié)節(jié)嚴重者者師德考考核可直直接定為為“不稱職職”。12、不服服從工作作調配，不不服從工工作安排排、惡意意頂撞上上級的視視情節(jié)扣扣考核分分5-110分//次。情情節(jié)嚴重重者師德德考核可可直接定定為“不稱職職”。一三、未未經(jīng)園領領導同意意私自帶帶親屬、朋朋友或非非工作人人員進入入幼兒教教室、寢寢室和活活動區(qū)內內的，扣扣考核分分5分/次次。（八八）一票票否決制制有有下列情情形之一一者，一一票否決決，當月月不得績績效工資資：11、班級級有重大大安全事事故發(fā)生生，造成成嚴重后后果，家家長上訪訪到校以上上部門的的。22、因嚴嚴重體罰罰學生引引起家長長到區(qū)級或區(qū)以上部部門上訪訪的。33、受到到區(qū)教育局局通報批批評的。四、量化實實施辦法法及結果果運用11、本辦辦法由幼幼兒園考考核工作作領導小小組根據(jù)據(jù)掌握了了解的實實情舉證證考核。學校拿出累累積基金金，作為為年度（學學期）評評優(yōu)樹模模獎勵。結果存入個個人業(yè)務務檔案，作作為教師師年度考考核、績績效工資資發(fā)放、評評優(yōu)選先先、晉級級、晉職職、的依依據(jù)。涼州區(qū)金沙沙鄉(xiāng)中心心幼兒園園二○一二年年三月一一日附一幼兒園后勤勤工作人人員考核核細則為了全面、深深入了解解和掌握握后勤員員在日常常工作中中的實際際情況，公公正、科科學地評評價他們們的工作作，獎勤勤罰懶，激激勵先進進，鞭策策后進，促促進教職職工不斷斷提高政政治思想想覺悟、提提高工作作效能。特特制定本本考核細細則。（后勤主任任、出納納、安全全員、檔檔案員、電電教員）一、教師職職業(yè)道德德規(guī)范1000分：：參照《方案案》執(zhí)行行。出勤情況200分參照《方案案》執(zhí)行行。三、業(yè)務進進修（1100分分）：積極參加后后勤組組組織的業(yè)業(yè)務學習習，認真真完成基基本功訓訓練作業(yè)業(yè)，每次次業(yè)務學學習要有有筆記。（無無故不參參加業(yè)務務學習一一次扣55分，無無筆記扣扣2分，遲遲到每次次扣1分分）四、履行職職責情況況：4000分1、日常衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）每天認真做做好本室室的衛(wèi)生生工作，做做到辦公公室通風風透氣，地地面干凈凈，無塵塵土沙粒粒。窗戶戶明凈、桌桌下、柜柜下無塵塵土和其其它雜物物。2、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）每天認真負負責好包包干區(qū)的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生，每每日一小小掃，每每周一大大掃，確確保環(huán)境境區(qū)內無無垃圾、積積塵、無無紙屑雜雜物，隨隨時隨地地經(jīng)得起起檢查。（檢檢查時每每發(fā)現(xiàn)一一次包干干區(qū)不衛(wèi)衛(wèi)生清潔潔扣2分）3、衛(wèi)生大大檢查（100分）以每月衛(wèi)生生大檢查查得分為為準。4、認真做做好自己己職責內內的各項項工作（100分），另外：后勤主任、會會記（1）負責責全園的的滅“四害”工作，做做到定期期消殺、噴噴殺（每每月至少少一次）要要特別注注意藥物物的保管管和消殺殺時間、地地點，確確保師生生的絕對對安全。（2）按時時召開后后勤組政政治、業(yè)業(yè)務學習習會議。（3）每月月按時召召開伙委委會，并并制定食食譜。（4）按時時核算幼幼兒出勤勤，結算算幼兒伙伙食費，并并公布幼幼兒伙食食帳。（5）不定定期抽查查后勤人人員各項項工作情情況（每每月至少少1-22次）（6）每學學期至少少有一次次為保教教人員做做疾病防防治和幼幼兒常見見病的急急救處理理知識講講座。出納、采購購員（1）保質質保量做做好采購購工作，確確?；锸呈迟|量。嚴嚴格按食食譜采購購，無隨隨意調換換現(xiàn)象。（2）把好好午點入入庫關，無無過期腐腐爛食品品入庫。督督促午點點員按時時按量發(fā)發(fā)放午點點。（3）按時時購買后后勤用品品，無故故意延期期購買現(xiàn)現(xiàn)象。（4）確定定每日采采購食品品的名稱稱、數(shù)量量、質量量，保證證每日支支出合理理，幼兒兒有充足足營養(yǎng)，吃吃飽吃好好。（5）認真真負責地地做好物物品的計計劃、采采購、驗驗收、入入庫、出出庫手續(xù)續(xù)。保證證食堂倉倉庫物品品不積壓壓，不短短缺，不不浪費，負負責檢查查報告各各種不良良的浪費費現(xiàn)象。（6）每月月向后勤勤主任報報告本園園伙食費費的使用用和廚房房工作中中碰到的的問題和和情況，及及時協(xié)調調解決。安全員、午午點員（1）及時時排查處處理單位位的大小小隱患。（2）每日日逐班巡巡視一次次，及時時發(fā)現(xiàn)并并排除安安全隱患患。（3）按時時發(fā)放午午點、無無早發(fā)和和推遲發(fā)發(fā)放現(xiàn)象象。（4）按時時發(fā)放后后勤衛(wèi)生生用品，無無故意推推發(fā)現(xiàn)象象。保教主任任（檔案案、電教教）：認真做好自自己職責責內的各各項工作作（1000分），另另外：（1）做好好收發(fā)和和文件處處理工作作。（2）按時時打印單單位所需需文件、表表格。（3）根據(jù)據(jù)幼兒園園一日活活動安排排，播放放音樂。（4）做好好課件的的收集、管管理、歸歸檔。（5）為幼幼兒園的的各項大大型活動動制作錄錄像片、專專題片。（6）完成成幼兒園園每學期期的檔案案歸檔工工作，做做好檔案案的分類類和查閱閱工作。五、參與教教學工作作：（臨臨時帶班班）（1100分分）（1）、做做好幼兒兒晨檢和和全日觀觀察，認認真填寫寫交接班班記錄。（2）、配配合教師師參與教教具制作作及環(huán)境境布置。（3）、課課堂上對對幼兒進進行輔導導。（4）、帶帶班期間間保證幼幼兒安全全，組織織幼兒安安靜、有有序地進進餐、午午休。（5）、配配合教師師組織戶戶外游戲戲。（6）、配配合教師師訓練輔輔導幼兒兒參加園園內組織織的各類類比賽活活動。六、日常工工作：（1100分分）（1）、熱熱愛本職職工作，不不計較個個人得失失。（2）、遵遵守幼兒兒園的各各項規(guī)章章制度，無無任何違違紀問題題。（3）、積積極主動動克服工工作中的的困難，不不等不靠靠。同事事之間互互相幫助助，默契契配合。（4）自覺覺執(zhí)行食食品量化化管理各各項制度度及職責責。（5）嚴格格執(zhí)行食食堂衛(wèi)生生制度，并并使衛(wèi)生生經(jīng)常化化，確保保幼兒食食物和餐餐具的清清潔衛(wèi)生生，杜絕絕腸道傳傳染病的的發(fā)生，嚴嚴防食物物中毒。（6）節(jié)約約用煤、電電、水，妥妥善處理理污水，處處理垃圾圾。（7）注意意滅蠅、滅滅鼠，防防火、防防水、防防電。（8）嚴格格幼兒食食品的采采買驗收收和管理理。及時時做好餐餐點食品品留樣。（9）、愛愛護園內內財物，無無丟失損損壞現(xiàn)象象。離園園后無忘忘關水斷斷電關閉閉門窗現(xiàn)現(xiàn)象。（10）、上上級及幼幼兒園里里臨時性性活動與與工作能能積極參參加，并并服從安安排。（11）、不不允許在在單位洗洗漱及洗洗滌個人人衣物。（12）、上上班期間間不能擅擅自離崗崗，若有有事出去去需向值值班領導導打招呼呼。（擅擅自離崗崗未打招招呼一次次扣2分分）七、臨時工工作按教職工獎獎勵制度度進行加加分八、事故：：1、發(fā)生生重大事事故（骨骨折、縫縫針、腦腦震蕩）要要及時處處理，并并以書面面形式將將事情發(fā)發(fā)生的前前因后果果盡快如如實上報報園領導導。（教教師在場場并及時時上報扣扣5分，隱隱瞞不報報扣一五五分，教教師不在在場但及及時上報報扣100分，隱隱瞞不報報期末考考核及年年終考核核不得評評優(yōu)。）2、發(fā)現(xiàn)幼幼兒尿床床、尿褲褲、擦破破皮肉要要及時處處理并給給家長交交代清楚楚。（及及時處理理不扣分分，不及及時處理理一人次次扣2分分）3、交接班班要清楚楚、有記記錄，帶帶班期間間嚴防出出現(xiàn)幼兒兒出走或或無人看看管現(xiàn)象象。（幼幼兒出走走或無人人看管55分鐘內內未找回回1人次次扣1分分，超過過10分分鐘1人人次扣22分，超超過半小小時未找找回要按按重大事事故處理理）九、獎勵（上上不封頂頂）（1）、獲獲得園級級殊榮11次加22分。（2）、獲獲得學區(qū)區(qū)級殊榮榮1次加加4分。（3）、獲獲得區(qū)級級殊榮11次加66分。（4）、獲獲得市級級殊榮11次加88分。（5）、獲獲得省級級以上殊殊榮1次次加100分。（6）、凡凡自愿寫寫信息者者每寫一一篇0..5分，被被教育局局采用一一篇加11分。（7）、總總務主任任及后勤勤輔助管管理人員員加600分。十、其他：：1、工作量量的計算算方式各班保育員員工作量量總和//保育員員總人數(shù)數(shù)22、請假假一個月月以上的的人員不不得評優(yōu)優(yōu)。33、后勤勤主任工工作量加加60分，但但是工作作不減。保育員政治態(tài)度與與師德修修養(yǎng)（1100分分）：（參參照《方方案》執(zhí)執(zhí)行）二、出勤情情況2200分參照《方案案》執(zhí)行行。三、業(yè)務進進修（1100分分）：積極參加后后勤組組組織的業(yè)業(yè)務學習習，認真真完成基基本功訓訓練作業(yè)業(yè)，每次次業(yè)務學學習要有有筆記。（無無故不參參加業(yè)務務學習一一次扣55分，無無筆記扣扣2分，遲遲到每次次扣1分分）四、履行職職責情況況：3000分1、日常衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）每天認真做做好班級級衛(wèi)生工工作，做做到教室室通風透透氣，地地面干凈凈，無塵塵土沙粒粒。窗戶戶明凈、水水池無異異物漬斑斑，休息息室床下下無塵土土、鞋和和其它雜雜物。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）2、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）每天認真負負責好包包干區(qū)的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生，每每日一小小掃，每每周一大大掃，確確保環(huán)境境區(qū)內無無垃圾、積積塵、無無紙屑雜雜物，隨隨時隨地地經(jīng)得起起檢查。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）3、小毛巾巾（100分）掛放整齊數(shù)數(shù)目與幼幼兒出勤勤數(shù)相符符，保持持整潔，隨隨臟隨換換。并定定期做好好消毒工工作。（沒沒掛扣110分，沒沒按時更更換酌情情扣1--10分分）4、曬被褥褥（10分）按時洗滌幼幼兒床單單、被套套、枕巾巾，特殊殊情況隨隨臟隨洗洗，每月月至少陽陽光曬被被子一次次或紫外外線消毒毒一次。開開學初統(tǒng)統(tǒng)一通風風、暴曬曬。（沒沒按時洗洗滌扣55分，每每少曬一一次扣55分）5、床鋪（110分）被子疊放整整齊，床床單、枕枕巾平整整干凈，床床上無沙沙塵和亂亂堆放衣衣物、物物品等現(xiàn)現(xiàn)象。（每每一項不不合格扣扣1分，整整體視整整潔情況況酌情減減分）6、餐具（110分）幼兒水杯、碗碗、勺、碟碟、打飯飯桶、飲飲水桶等等內外口口沿無水水垢、銹銹漬、并并能按時時按要求求規(guī)定洗洗滌消毒毒，盛放放餐具的的柜子收收拾整齊齊。柜布布干凈，東東西擺放放有序。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）7、物品擺擺放（110分）（1）玩具具：分類類清楚，擺擺放整齊齊，無亂亂堆亂放放現(xiàn)象，按按時洗滌滌消毒。（2）玩具具柜、壁壁柜、衣衣柜、儲儲物柜、辦辦公桌，桌桌柜內外外無塵土土、污漬漬。桌柜柜內玩具具、教具具，衣物物擺放整整齊有序序，柜頂頂無雜物物。（3）杯柜柜、保溫溫桶、臉臉盆擺放放整齊，內內外無塵塵土，污污漬。（4）電教教設備套套罩干凈凈，上面面無雜物物堆放，不不用時蓋蓋好套罩罩。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）8、消毒（110分）（1）每天天做好桌桌面、碗碗、杯子子、毛巾巾的消毒毒工作。餐餐前洗滌滌消毒桌桌面。（每每少消毒毒一次扣扣2分）（2）每周周清洗消消毒玩具具一次，并并做好詳詳細記錄錄。（沒沒記錄扣扣2分）（3）每日日至少地地面消毒毒一次（嚴嚴格執(zhí)行行消毒液液配制比比例）并并及時開開窗通風風。（每每少消毒毒一次扣扣2分）（4）及時時做好班班級的消消毒衛(wèi)生生工作，預預防傳染染病的發(fā)發(fā)生和蔓蔓延。（每每少消毒毒一次扣扣2分）9、幼兒午午休：（110分）（1）每日日認真組組織午睡睡及起床床，關心心幼兒冷冷暖，幼幼兒入睡睡率高（幼幼兒午休休情況抽抽查：995%的的幼兒能能入睡）。（視視幼兒入入睡率酌酌情減分分）（2）幼兒兒午休看看護情況況：隨季季節(jié)變換換，及時時為幼兒兒更換被被子。隨隨時為幼幼兒蓋好好被子，糾糾正幼兒兒不良睡睡姿，無無與幼兒兒同睡、無無離開幼幼兒外出出或在室室外閑聊聊現(xiàn)象。（每每發(fā)現(xiàn)一一次一項項扣1分分）10、桌椅椅柜（110分）（1）桌椅椅柜擺放放整齊有有序，并并能按時時洗滌消消毒（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，少少消毒一一次扣22分，依依次類推推）（2）桌、椅椅、柜上上無塵土土、污漬漬、飯漬漬。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）五、參與教教學工作作：（1100分分）（1）、做做好幼兒兒晨檢和和全日觀觀察，認認真填寫寫交接班班記錄。（少少填寫一一次扣11分）（2）、配配合教師師參與教教具制作作及環(huán)境境布置。（3）、配配合區(qū)域域活動，課課堂上對對幼兒進進行輔導導。（每每少配班班一次扣扣2分）（4）、帶帶班期間間保證幼幼兒安全全，組織織幼兒安安靜、有有序地進進餐、午午休。（5）、配配合教師師組織課課間操。（每每少出去去一次扣扣1分）（6）、配配合教師師訓練輔輔導幼兒兒參加園園內組織織的各類類比賽活活動。六、日常工工作：（1100分分）（1）、熱熱愛本職職工作，不不計較個個人得失失。（2）、遵遵守幼兒兒園的各各項規(guī)章章制度，無無任何違違紀問題題。（3）、班班班之之間、同同事之間間互相幫幫助，默默契配合合。（4）、能能用正面面鼓勵性性語言與與幼兒溝溝通，無無體罰和和變向體體罰幼兒兒的現(xiàn)象象。（5）、積積極主動動克服工工作中的的困難，不不等不靠靠。（6）、愛愛護園內內、班內內財物，無無丟失損損壞現(xiàn)象象（7）、幼幼兒午睡睡后、離離園后無無忘關水水斷電關關閉門窗窗現(xiàn)象。（8）、備備足開水水、幼兒兒洗手用用水，水水溫適宜宜。（9）、配配合班主主任做好好家長工工作。（10）、能能積極參參加上級級及幼兒兒園里安安排的各各類活動動及工作作，并服服從安排排。（11）、主主動與家家長打招招呼，關關系融洽洽。（12）、不不允許在在單位洗洗漱及洗洗滌個人人衣物。（一三）、上上班期間間不能擅擅自離崗崗，若有有事出去去需向值值班領導導打招呼呼。（擅擅自離崗崗未打招招呼一次次扣2分分）（以以上各項項每違反反一項扣扣1分）七，家訪（50分）及時與家長長溝通，每每月至少少家訪一一名幼兒兒并寫好好家訪記記錄。按按時上交交，多家家訪幼兒兒酌情加加分。（每每遲交一一天扣11分，依依次類推推。每少少交一次次扣100分），八、家長問問卷調查查：（550）每學期發(fā)放放一次家家長問卷卷調查表表，根據(jù)據(jù)調查結結果評定定教師家家長工作作的開展展情況酌酌情打分分。九、事故：：1、發(fā)生重重大事故故要及時時處理，并并以書面面形式將將事情發(fā)發(fā)生的前前因后果果盡快如如實上報報園領導導。（末末及時處處理或隱隱瞞上報報期末考考核及年年終考核核不得評評優(yōu)，及及時處理理并如實實上報一一次扣55分）2、發(fā)現(xiàn)幼幼兒尿床床、尿褲褲、擦破破皮肉要要及時處處理并給給家長交交代清楚楚。（及及時處理理不扣分分，不及及時處理理一人次次扣2分分）3、交接班班要清楚楚、有記記錄，帶帶班期間間嚴防出出現(xiàn)幼兒兒出走或或無人看看管現(xiàn)象象。（幼幼兒出走走或無人人看管55分鐘內內末找回回1人次次扣1分分，超過過10分分鐘1人人次扣22分，超超過半小小時末找找回要按按重大事事故處理理）十、獎勵（1）、獲獲得園級級殊榮11次加22分。（2）、獲獲得學區(qū)區(qū)級殊榮榮1次加加4分。（3）、獲獲得區(qū)級級殊榮11次加66分。（4）、獲獲得市級級殊榮11次加88分。（5）、獲獲得省級級以上殊殊榮1次次加100分。（6）、幼幼兒參加加比賽獲獲獎及班班級獲得得的各個個獎項（優(yōu)優(yōu)秀獎以以上），給給保教人人員全部部加分，每每人次加加0.55分。（7）、凡凡自愿寫寫信息者者每被教教育局采采用一篇篇加1分分。十二、其他他：1、工作量量的計算算方式（1）、月月工作量量：該班班幼兒每每天實到到人數(shù)之之和/該班每每月天數(shù)數(shù)（教師每月月工作量量按每月月幼兒出出勤天數(shù)數(shù)計算）（2）、沒沒有保育育員的班班級帶班班教師每每人加該該班月工工作量的的四分之之一。（3）、保保育員工工作量不不跟隨幼幼兒年齡齡班級進進行加減減分。（4）、午午睡增加加幼兒的的班級，保保育員工工作量增增加幼兒兒人數(shù)一一半的工工作量。2、出勤率率的計算算方式：：出勤率：幼兒實到人人數(shù)（每每月每天天實到人人數(shù)之和和）/幼兒應應到人數(shù)數(shù)×每月天天數(shù)3、請假一一個月以以上的人人員不得得評優(yōu)，退退入合格格，按上上班時間間發(fā)放績績效工資資。4、在保育育崗位的的教師學學年考核核結果在在最后一一位的繼繼續(xù)留在在保育崗崗位，其其他進入入教師崗崗位（自自愿留在在保育崗崗位的老老師除外外），將將教師考考核結果果依次類類推，最最后幾名名自動進進入保育育崗位。炊事員一、政治態(tài)態(tài)度與師師德修養(yǎng)養(yǎng)（1000分）：：（同師師德量化化標準）二、出勤情情況2200分參照《方案案》執(zhí)行行。三、業(yè)務進進修（1100分分）：積極參加后后勤組組組織的業(yè)業(yè)務學習習，認真真完成基基本功訓訓練作業(yè)業(yè)，每次次業(yè)務學學習要有有筆記。（無無故不參參加業(yè)務務學習一一次扣55分，無無筆記扣扣2分，遲遲到每次次扣1分分）四、履行職職責情況況：50001、個人衛(wèi)衛(wèi)生（550分）：：講究個人衛(wèi)衛(wèi)生。按按要求穿穿著工作作服，工工作服干干凈整潔潔。按《炊炊事員個個人衛(wèi)生生制度》要要求（抽抽查為主主，一次次1分）2、日常衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）（儲藏間、操操作間、粗粗加工間間、洗消消間、面面點間、鍋鍋爐房、更更衣室、）儲儲物架、操操作臺、葷葷素案、餐餐桌：案案（桌）面面、案（桌桌）腿、椅椅面、椅椅腿、椅椅背、干干凈無污污漬。玻璃、門窗窗。玻璃璃干凈明明亮，無無污點。門門窗無塵塵土，門門框、門門把手、窗窗簾無塵塵土、污污漬。水池、墻壁壁：水池池內無污污物、水水跡、污污漬，下下水暢通通。墻壁壁無塵土土、亂寫寫亂畫痕痕跡，瓷瓷磚光亮亮。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）3、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生（1100分分）每天認真負負責好包包干區(qū)的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生，每每日一小小掃，每每周一大大掃，確確保環(huán)境境區(qū)內無無垃圾、積積塵、無無紙屑雜雜物，隨隨時隨地地經(jīng)得起起檢查。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）4、物品擺擺放（550分）食品、用具具：分類類清楚，擺擺放整齊齊，無亂亂堆亂放放現(xiàn)象。冰箱、冰柜柜、留樣樣冰柜：：食品分分類清楚楚，擺放放有序。內內外整潔潔、無油油漬、污污漬。各室廢棄物物須存放放于密閉閉加蓋容容器內，及及時清理理，不得得暴露、外外溢，無無隔夜垃垃圾。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）5、餐具（50分）：碗、勺、碟碟、打飯飯桶、盆盆、儲物物箱等食食堂用具具內外口口沿無水水垢、銹銹漬、污污漬。能能按時按按要求規(guī)規(guī)定洗滌滌消毒,,擺放整整齊。和面機、壓壓面機等等，規(guī)范范操作，保保持內外外干燥，無無銹跡、污污漬。（每每發(fā)現(xiàn)一一項不合合格扣11分，依依次類推推）6、消毒（50分）（1）每天天做好桌桌面、碗碗、杯子子、毛巾巾的消毒毒工作。餐餐前洗滌滌消毒桌桌面。（2）每日日至少地地面消毒毒一次（嚴嚴格執(zhí)行行消毒液液配制比比例）并并及時開開窗通風風。（3）及時時做好各各室的消消毒衛(wèi)生生工作，預預防傳染染病的發(fā)發(fā)生和蔓蔓延。（每每少消毒毒一項一一次扣11分，依依次類推推）7、幼兒餐餐點（早早餐、午午餐、下下午餐）供供應（550分）：：（1）根據(jù)據(jù)幼兒生生活作息息制度，按按時供應應飯菜，不不推遲不不提前，并并根據(jù)不不同的季季節(jié)，做做好飯菜菜的降溫溫保溫工工作。（無無特殊原原因推遲遲一次扣扣2分）（2）掌握握幼兒出出勤人數(shù)數(shù)，做做到每天天按人按按量供應應足量的的主副食食，使幼幼兒吃飽飽吃好。（不不按量供供應一次次扣2分分）（3）不買買、不做做腐爛變變質的食食品，不不吃隔日日剩飯菜菜。（4）根據(jù)據(jù)幼兒的的年齡特特點，精精心制作作各種營營養(yǎng)豐富富、可口口多樣、易易于幼兒兒消化的的飯菜，保保證飯菜菜不生、不不糊。（5）配合合保健醫(yī)醫(yī)制定幼幼兒食譜譜，經(jīng)常常調劑飯飯菜花樣樣，主動動了解保保教人員員和家長長對幼兒兒伙食的的意見，不不斷改進進工作提提高伙食食質量。8、衛(wèi)生大大檢查（50分）以每月衛(wèi)生生大檢查查均分為為準五、日常工工作（1100分分）：（1）熱愛愛本職工工作，不不計較個個人得失失。（2）遵守守幼兒園園的各項項規(guī)章制制度，無無任何違違紀問題題。（3）積極極主動克克服工作作中的困困難，不不等不靠靠。同事事之間互互相幫助助，默契契配合。（4）自覺覺執(zhí)行食食品量化化管理各各項制度度及職責責。（5）嚴格格執(zhí)行食食堂衛(wèi)生生制度，并并使衛(wèi)生生經(jīng)常化化，確保保幼兒食食物和餐餐具的清清潔衛(wèi)生生，杜絕絕腸道傳傳染病的的發(fā)生，嚴嚴防食物物中毒。（6）節(jié)約約用煤、電電、水，妥妥善處理理污水，處處理垃圾圾。（7）注意意滅蠅、滅滅鼠，防防火、防防水、防防電。（8）嚴格格幼兒食食品的采采買驗收收和管理理。及時時做好餐餐點食品品留樣。（9）、愛愛護園內內財物，無無丟失損損壞現(xiàn)象象。離園園后無忘忘關水斷斷電關閉閉門窗現(xiàn)現(xiàn)象。（10）、上上級及幼幼兒園里里臨時性性活動與與工作能能積極參參加，并并服從安安排。（11）、不不允許在在單位洗洗漱及洗洗滌個人人衣物。（12）、上上班期間間不能擅擅自離崗崗，若有有事出去去需向值值班領導導打招呼呼。（擅擅自離崗崗未打招招呼一次次扣2分分）（以以上各項項每違反反一項扣扣1分）六、事故：：發(fā)生重大事事故要及及時處理理，并以以書面形形式將事事情發(fā)生生的前因因后果盡盡快如實實上報園園領導。（末末及時處處理或隱隱瞞上報報期末考考核及年年終考核核不得評評優(yōu)，及及時處理理并如實實上報一一次扣55分）七、獎勵（1）、獲獲得園級級殊榮11次加22分。（2）、獲獲得學區(qū)區(qū)級殊榮榮1次加加4分。（3）、獲獲得區(qū)級級殊榮11次加66分。（4）、獲獲得市級級殊榮11次加88分。（5）、獲獲得省級級以上殊殊榮1次次加100分。九、其他：：1、工作量量的計算算方式月工作量：：各班保保育員工工作量總總和/保育員員總人數(shù)數(shù)（教師每月月工作量量按每月月幼兒出出勤天數(shù)數(shù)計算）2、請假一一個月以以上的人人員不得得評優(yōu)，退退入合格格，按上上班時間間發(fā)放績績效工資資。4、炊事班班長工作作量加55分，但但是工作作不減。附：總務主主任職責責①期初制定定后勤計計劃、全園衛(wèi)衛(wèi)生保健健工作計計劃，期期末進行行衛(wèi)生保保健工作作總結、后勤總總結;②每兩周組組織一次次后勤人人員會議議，學習習有關保保教觀念念、知識識和保育育技能;;③每月對幼幼兒的伙伙食營養(yǎng)養(yǎng)、衛(wèi)生生保健、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生、物質質生活資資料的供供應(包包括修繕繕)進行行4次全全面的檢檢查指導導，保證證后勤工工作為保保教工作作和幼兒兒生活提提供良好好的服務務，并寫寫好檢查查記錄和和階段小小結;④每學期召召開兩次次膳委會會，并寫寫好記錄錄;⑤每學期計計劃好經(jīng)經(jīng)費預算算，計劃劃開支、合合理使用用財務，每每月做好好財務工工作。=6\*3\*⑥每天上午午7:330-99:000，為幼幼兒進行行晨檢工工作，99:000-111:000登記全全園幼兒兒出勤情情況、檢檢查保育育員、炊炊事員的的工作情情況，111：000—1：000巡視視幼兒進進餐、午午睡情況況，下午午2:000-33：300巡視幼幼兒起床床、點心心情況和和指導保保育員分分發(fā)幼兒兒餐點及及衛(wèi)生消消毒工作作，寫好好檢查記記錄，33:300-4::30負負責教具具室的管管理，44:300-4::50檢檢查各班班環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，44：500-5：：30消消毒幼兒兒寢室;;=7\*3\*⑦每學期為為全園幼幼兒測身身高、體體重1次次，每半半年測視視力1次次，同時時做好記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計工作作，并將將情況報報告送交交各班主主任;=8\*3\*⑧管理好全全園教職職工和幼幼兒的健健康檔案案，并按按時做好好統(tǒng)計小小結;=9\*3\*⑨每周認真真執(zhí)行教教玩具的的出借制制度，定定期清點點核對，并并填寫出出借、歸歸還手續(xù)續(xù);=10\*3\*⑩做好教具具室的財財產(chǎn)管理理、登記記造冊，保保證教具具室的財財產(chǎn)不丟丟失，每每學期對對學園的的財產(chǎn)進進行全面面的清點點核對。附二金沙鄉(xiāng)中心心幼兒園園門衛(wèi)考考核細則則一、教師職職業(yè)道德德規(guī)范1000分：：參照《方案案》執(zhí)行行。出勤情況200分參照《方案案》執(zhí)行行。三、業(yè)務進進修（1100分分）：積極參加后后勤組組組織的業(yè)業(yè)務學習習，認真真完成基基本功訓訓練作業(yè)業(yè)，每次次業(yè)務學學習要有有筆記。（無無故不參參加業(yè)務務學習一一次扣55分，無無筆記扣扣2分，遲遲到每次次扣1分分）四、履行職職責情況況：（6600分分，每項項30分分）按時開關大大門，熱熱情接待待來訪者者。不符合要求求的，每每次減22分仔細清點應應交接物物品，認認真填寫寫每天值值班記錄錄，做到到責任分分明。不符合要求求的，每每次減22分非正式來訪訪人員不不得入園園，因工工作需要要來訪者者必須做做好記錄錄，并通通過有關關部門批批準方可可入園。不符合要求求的，每每次減55分上班期間職職工外出出要求出出示有關關證明，并并做好記記錄工作作，認真真核對家家長的接接送卡和和來園離離園幼兒兒人數(shù)，確確保接送送孩子的的家長均均打上卡卡或者簽簽上字，對對未均打打上卡或或者簽字字的家長長馬上告告知，并并打上卡卡或者簽簽字，防防止勿領領幼兒和和其他惡惡意傷害害事件。不符合要求求的，每每次減55分做好傳達室室內外衛(wèi)衛(wèi)生，室室內物品品擺放整整齊有序序，不堆堆放雜物物。室外外地面每每周沖洗洗三次。不符合要求求的，每每次減22分對外來郵件件、報刊刊、雜志志等經(jīng)收收件人確確認后再再接收登登記，并并送發(fā)各各部門。（重重要文件件除外）不符合要求求的，每每次減22分工作期間衣衣著整潔潔，不得得擅自離離崗，不不得聚眾眾聊天，不不得再園園內吸煙煙。不符合要求求的。每每次減22分園內物資、財財產(chǎn)無領領導批示示，不準準帶出幼幼兒園。不符合要求求的，每每次減55分負責幼兒園園的安全全保衛(wèi)工工作，加加強巡視視，杜絕絕閑雜人人等、其其他動物物進入園園內，嚴嚴防幼兒兒受傷或或走失。每每天核對對入園幼幼兒與離離園幼兒兒人數(shù)，無無差錯。若若有入園園幼兒與與離園幼幼兒數(shù)量量不符的的情況，立立即與園園領導、公公司督導導聯(lián)系。不符合要求求的，每每次減22分負責來訪詢詢問及解解釋工作作，重大大問題及及時和園園領導聯(lián)聯(lián)系。不符合要求求的，每每次減22分按時開關消消毒燈，及及時關閉閉門窗和和能源開開關。不符合要求求的，每每次減22分定期時給花花木澆水水、消毒毒，修剪剪，幼兒兒離園后后及時整整理園內內玩具，擺擺放在指指定位置置，定時時清理好好大院內內環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，清清理綠化化帶內的的雜草雜雜物等，在在幼兒園園領導通通知的情情況下，于于幼兒園園規(guī)定時時間內完完成。不符合要求求的，每每次減22分如遇天氣變變化，及及時升降降國旗，及及時做好好防水防防風等工工作，保保證園內內下水暢暢通。不符合要求求的，每每次減22分及時清理大大門外宣宣傳欄衛(wèi)衛(wèi)生，保保管好宣宣傳欄、宣宣傳旗、防防曬網(wǎng)等等。不符合要求求的，每每次減22分在正常開園園期間，園園門口禁禁止停放放車輛。不符合要求求的，每每次減22分保持滑梯、蹦蹦蹦床、室室外玩具具的整潔潔，每天天清洗、清清掃。不符合要求求的，每每次減22分保持門衛(wèi)室室門前干干凈衛(wèi)生生，每天天早晨七七點半之之前清掃掃干凈，無無污垢，無無灰塵。不符合要求求的，每每次減22分下午4:440開園園門，如如遇到特特殊情況況，需請請示園領領導，待待園領導導批準后后，方可可打開園園門。不符合要求求的，每每次減22分每天早晨88:50、中中午2::00、下下午5::10檢查查大門是否否關好。不符合要求求的，每每次減22分戶外玩具每每周沖洗洗一次，周周一上午午沖洗。不符合要求求的，每每次減22分五、加減分分項考核核（一一）、加加分項考考核（上上不封頂頂）1、對階階段性工工作如招招生、大大型活動動期間有有突出成成績和貢貢獻的教教職工加加考核分分10分。2、對各各類教育育教研成成果（幼幼教經(jīng)驗驗材料或或文本性性論文）在國、省省、市、區(qū)、學區(qū)獲獎或交流，每篇分別加20、16、12、8、4分。33、積極極維護幼幼兒園的的榮譽、利利益、保保護環(huán)境境、維護護幼兒園園治安，杜杜絕了事事故的發(fā)發(fā)生者，視視情況加加考核分分10——50分分/次。4、保保質保量量完成臨臨時性工工作或勞勞動任務務加20至40分。5、正常休休假日加加班一天天加100分；寒寒暑假加加班一天天加200分。6、教齡一一年加一一分。（二二）、減減分項考考核（下下不保底底）1、教教師職業(yè)業(yè)道德較較差，家家長投訴訴強烈的的，視情情節(jié)輕重重扣考核核分5--20分分/次。2、沒有有完成學學園安排排任務的的視情況況扣考核核分5-10分/次。3、無故故不參加加政治學學習、業(yè)業(yè)務學習習及各項項工作會會議者扣扣考核分分5分/次次。55、上班班離崗，不不恪盡職職守的，扣扣考核分分5分/次次。違反服裝穿穿著要求求的扣考考核分55分/次次。7、不愛愛護公共共財物，有有意損壞壞公物的的，除照照價賠償償外扣考考核分110分//次。88、打掃掃衛(wèi)生不不徹底、不不及時的的扣考核核分2分分/次。9、在同事之間挑撥離間、拉幫結派、尋釁滋事、搬弄是非，影響團結的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴重者師德考核可直接定為“不稱職”。10、不服服從工作作調配