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文檔簡介

職務說明書基本情況職位名稱水泵工職位編制及及現(xiàn)有人人數(shù)44人所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠廠長直接下屬職責檢查生活供供水設備備的運行行情況。檢查生活供供水池的的衛(wèi)生狀狀況。調(diào)整深井水水源的供供應工作作。檢查河水供供應設備備的運行行情況。記錄供水設設備運行行的有關關數(shù)據(jù)。搞好供水設設備的保保養(yǎng)工作作。協(xié)助供水設設備的維維修工作作。做好生活水水源的防防投毒工工作。完成領導安安排的其其它工作作。職權(quán)對動力設備備檢修、修修理時間間的建議議權(quán)。對違反動力力設備使使用安全全規(guī)程的的處罰權(quán)權(quán)。對動力廠勞勞動力的的合理分分配權(quán)。對動力設備備運行中中突發(fā)情情況的應應急處理理權(quán)。動力管理節(jié)節(jié)能措施施的監(jiān)督督權(quán)。工作關系內(nèi)部工作關關系匯報1．定期向向直接上上級遞交交《月度度工作總總結(jié)》和和《月度度工作計計劃》。2．定期向向直接上上級遞交交《年度度工作總總結(jié)》和和《年度度工作計計劃》。3．不定期期向直接接上級遞遞交《動動力管理理工作總總結(jié)》。4．不定期期向直接接上級進進行口頭頭工作匯匯報。督導1．定期審審閱動力力運行記記錄。2．不定期期確認直直接下級級的工作作狀態(tài)，并并提出口口頭工作作建議。協(xié)調(diào)1．每月向向財務部部提交《部部門預算算執(zhí)行結(jié)結(jié)果》。2．每月向向企管部部提交《部部門計劃劃執(zhí)行結(jié)結(jié)果》。3．不定期期與相關關部門對對動力管管理問題題進行磋磋商。4.不定期期與人力力資源部部門就培培訓、考考核、職職位異動動等內(nèi)容容進行磋磋商。外部工作關系1．定期協(xié)協(xié)助衛(wèi)生生監(jiān)督部部門對水水質(zhì)進行行檢測。2．定期聯(lián)聯(lián)系供電電部門進進行安全全用具檢檢驗。3．不定期期與供電電部門就就供電情情況進行行交流。任職資格學歷本科及以上上專業(yè)動能管理（或或相關專專業(yè)）年齡30–35周周歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上動動能管理理工作或或相關工工作經(jīng)驗驗。工作技能良好的業(yè)務務知識準準備良好的溝通通協(xié)調(diào)能能力良好的口頭頭和書面面表達能能力職前培訓公司遠景，公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，公公司組織織框架公司現(xiàn)有動動力管理理狀況其他要求職位調(diào)動或或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者領導滿意度度

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