某學(xué)校特崗教師考核細(xì)則

實(shí)興中心校校特崗教教師考核核細(xì)則（一）考核核目的。通過考核，加強(qiáng)特崗教師管理，使特崗教師盡快提高、不斷完善、健康成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀教師，三年后能順利轉(zhuǎn)為公辦教師，為我縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高作出更大的貢獻(xiàn)。（二）考核核原則。按照公開、透明、實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行考核。（三）考核核內(nèi)容。考核內(nèi)容為職業(yè)道德、出勤情況、工作態(tài)度、工作責(zé)任心、能力水平、教學(xué)常規(guī)、育人成果、教學(xué)效果、教學(xué)研究和成長(zhǎng)提高等十個(gè)方面的情況。（四）評(píng)分分標(biāo)準(zhǔn)（1100分分）1.職業(yè)道道德(55分)：：根據(jù)新新《中小小學(xué)教師師職業(yè)道道德規(guī)范范》進(jìn)行行考核記記分。優(yōu)優(yōu)秀（55分），良良好（44分），合合格（33分），基基本合格格（2分分），不不合格不不給分。2.出勤情情況（55分）：：滿勤（55分），一一般(33分),,請(qǐng)事假假一五天天以上或或缺席一一周以上上不給分分。3.工作態(tài)態(tài)度（55分）：：工作充充滿熱情情，樂意意接受工工作任務(wù)務(wù)，服從從分工調(diào)調(diào)配，優(yōu)優(yōu)秀（55分），良良好（44分），一一般（33分），較較差（22分以下下）。4.工作責(zé)責(zé)任心（55分）：：工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，不不敷衍塞塞責(zé)、馬馬虎了事事，優(yōu)秀秀（5分分），良良好（44分），一一般（33分），較較差（22分以下下）。5.能力水水平（110分）：：業(yè)務(wù)水水平高，工工作能力力強(qiáng)，能能出色完完成每一一項(xiàng)工作作，優(yōu)秀秀（100分），良良好（88分），一一般（66分），較較差（44分以下下）。6.教學(xué)常常規(guī)（一一五分）：：能按《教教學(xué)常規(guī)規(guī)》的要要求認(rèn)真真?zhèn)湔n、上上課、批批改作業(yè)業(yè)、檢測(cè)測(cè)和輔導(dǎo)導(dǎo)，努力力提高課課堂效率率，優(yōu)秀秀（一五五分），良良好（112分），一一般（110分），較較差（88分以下下）。7.育人成成果（一一五分）：：培養(yǎng)學(xué)學(xué)生良好好的學(xué)習(xí)習(xí)、行為為習(xí)慣，堅(jiān)堅(jiān)持德育育以課堂堂為主渠渠道，注注重在教教學(xué)中滲滲透人生生觀、價(jià)價(jià)值觀的的引導(dǎo)，培培養(yǎng)學(xué)生生興趣、活活躍學(xué)生生生活，注注重學(xué)生生心理健健康教育育。學(xué)生生身心健健康發(fā)展展、學(xué)生生德育操操行評(píng)定定好、班班風(fēng)學(xué)風(fēng)風(fēng)有明顯顯好轉(zhuǎn)、學(xué)學(xué)生熱愛愛并積極極參與班班級(jí)生活活、學(xué)習(xí)習(xí)困難學(xué)學(xué)生有較較大進(jìn)步步、學(xué)生生鞏固率率高。完完全做到到（一五五分），大大部分做做到（112分），一一般做到到（8分分），基基本未做做到（55分以下下）。8.教學(xué)效效果（225分）：：根據(jù)學(xué)學(xué)校教學(xué)學(xué)質(zhì)量考考核結(jié)果果記分。優(yōu)優(yōu)秀（225分），良良好（220分），一一般（116分），較較差（112分以以下）。9.教學(xué)研研究（55分）：：積極參參加教研研活動(dòng)，虛虛心向他他人學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷探討教教育教學(xué)學(xué)方法，上上好匯報(bào)報(bào)課、公公開課，優(yōu)優(yōu)秀（55分），良良好（44分），一一般（33分），較較差（22分以下下）。10.成成長(zhǎng)提高高（100分）：：虛心好好學(xué)，多多看、多多聽、多多想、多多問，虛虛心向優(yōu)優(yōu)秀教師師學(xué)習(xí)，取取長(zhǎng)補(bǔ)短短，不斷斷提高師師德水平平、自身身素質(zhì)和和業(yè)務(wù)能能力，優(yōu)優(yōu)秀（110分），良良好（88分），一一般（66分），較較差（55分以下下）。總分1000分，優(yōu)優(yōu)秀（990分以以上），良良好（880～889分），稱稱職（770～779分），基基本稱職職（600～699分），不不稱職（559分以以下）。（四）考核核程序特崗教師個(gè)個(gè)人小結(jié)結(jié)；召開開學(xué)校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、教教師座談?wù)剷?huì)，對(duì)對(duì)特崗教教師進(jìn)行行民主評(píng)評(píng)議；根根據(jù)民主主評(píng)議情情況，結(jié)結(jié)合特崗崗教師平平時(shí)表現(xiàn)現(xiàn)和教學(xué)學(xué)實(shí)績(jī)等等情況，對(duì)對(duì)特崗教教師作出出客觀公公正的評(píng)評(píng)價(jià)并進(jìn)進(jìn)行量化化打分，考考核評(píng)語語經(jīng)校長(zhǎng)長(zhǎng)審核后后填入考考核登記記表中；；校長(zhǎng)將將考核結(jié)結(jié)果逐個(gè)個(gè)對(duì)特崗崗教師進(jìn)進(jìn)行反饋饋，指出出其優(yōu)缺缺點(diǎn)和努努力方向向；對(duì)考考核較差差的特崗崗教師，學(xué)學(xué)校要指指定有豐豐富教育育教學(xué)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進(jìn)行耐耐心指導(dǎo)導(dǎo)，限期期整改、提提高。（五）考核核時(shí)間。2008年9月起每學(xué)期結(jié)束考核一次。實(shí)興中心校校2008年年9月一一五日實(shí)興中心校校特崗教教師考核核登記表表單位姓名年月月～年年月考核核情況姓名性別出生年月招聘時(shí)間是否黨員職稱任教班級(jí)學(xué)科班主任教學(xué)成績(jī)?nèi)巳司旨案衤蕛?yōu)秀率考核總分等級(jí)職業(yè)道德((5分))出勤情況（55分）工作態(tài)度（55分）工作責(zé)任心心（5分分）能力水平（110）教學(xué)常規(guī)（一一五）育人成果（一一五分）教學(xué)效果（225分）教學(xué)研究（55分）成長(zhǎng)提高（110）個(gè)人小小結(jié)本人簽字：：