成人教育會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

成人教育會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文成人教育會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)行業(yè)人才的緊缺，各高校紛紛開設(shè)會計(jì)學(xué)專業(yè)，其中不乏成人教育方面的會計(jì)專業(yè)。下面是學(xué)習(xí)啦我?guī)淼年P(guān)于會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎瀏覽參考!會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇1淺談醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制改良策略摘要：醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制是提高醫(yī)院會計(jì)工作質(zhì)量，提升醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的重要舉措。本文對醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的意義及現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)分析，同時對怎樣改良醫(yī)院內(nèi)部的會計(jì)控制措施進(jìn)行了討論。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;內(nèi)部;會計(jì)控制;改良措施醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制就是指醫(yī)院為了提高會計(jì)信息質(zhì)量和工作效率，保護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)的完好性和安全性，保證相關(guān)的法律和規(guī)章制度能夠得到有效執(zhí)行，而制定并施行一系列控制措施。醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制是醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部控制與管理的重要內(nèi)容之一。這種內(nèi)部會計(jì)制度既屬于會計(jì)范疇，又不局限于會計(jì)活動，是醫(yī)院綜合管理能力的重要具體表現(xiàn)出。近年來，隨著醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制也逐步暴露出一些問題，急需我們?nèi)ミM(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、研究和改良。一、醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的意義及現(xiàn)狀分析(一)醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的意義對醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制能力的提升，不僅可明確財(cái)務(wù)部門與其它部門的責(zé)權(quán)分工，還可構(gòu)成有效的鼓勵作用，以提升醫(yī)院各部門及科室的工作效率，保障醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營活動的有序開展，最終獲得經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙豐收。會計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性是醫(yī)院會計(jì)工作的重要基礎(chǔ)，也是為醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動做出科學(xué)指導(dǎo)的重要根據(jù)。而內(nèi)部會計(jì)控制則是保證會計(jì)信息質(zhì)量的最直接手段。醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制還能夠保證會計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等資料的準(zhǔn)確性。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門，通過對醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、程序、憑證等相關(guān)會計(jì)活動進(jìn)行有效控制，使會計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動能夠相互聯(lián)絡(luò)、相互制約，還能夠有效防備和避免會計(jì)舞弊、經(jīng)濟(jì)犯罪等現(xiàn)象的出現(xiàn)，極大的保證了醫(yī)院、國家及人民的根本利益。(二)醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的現(xiàn)狀雖然隨著經(jīng)濟(jì)體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，我們國家醫(yī)院在內(nèi)部會計(jì)控制方面獲得了一定的成績，但與國外一些先進(jìn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比，我們國家醫(yī)院的內(nèi)部會計(jì)控制仍然存在很多缺少。從目前的情況來看，我們國家醫(yī)院在成本核算、集資手段等方面仍然缺少先進(jìn)性，而且部分醫(yī)院的內(nèi)部管理違規(guī)現(xiàn)象也較多。究其原因，就是我們國家醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境基礎(chǔ)相對薄弱。內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境薄弱已經(jīng)成為我們國家醫(yī)院普遍存在的問題。從醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)來看，大多采用單純的處理懲罰式管理，卻忽視了機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性問題，進(jìn)而造成醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的重復(fù)、混亂，管理效率自然無法提升。而且大部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，對管理秩序和會計(jì)工作的質(zhì)量也關(guān)心不夠，醫(yī)院的內(nèi)部會計(jì)控制自然無法得到有效發(fā)揮;醫(yī)院在內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)及內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督方面還有待進(jìn)一步完善。目前，很多醫(yī)院都缺少系統(tǒng)而完善的內(nèi)部會計(jì)控制制度體系，其內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性也存在很大缺陷。導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的各職能部門無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用;另外，在管理手段方面也較為滯后。隨著信息技術(shù)的普及推廣，醫(yī)院內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息化管理已經(jīng)非常必要。但是很多醫(yī)院雖然在信息化建設(shè)方面獲得了一些成績，但由于應(yīng)用人員對信息技術(shù)并不精通，導(dǎo)致很多設(shè)施的利用率不高。二、醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制必須遵循的基本原則(一)合法性的原則醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立及施行，必須以國家相關(guān)法律法規(guī)為根據(jù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法紀(jì)，這是任何一項(xiàng)制度體系建設(shè)和施行的關(guān)鍵。因而，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)該在合法性的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院本身的實(shí)際情況，來制定相關(guān)的規(guī)章制度，并在醫(yī)院-委組織的領(lǐng)導(dǎo)下有步驟、有秩序的開展。(二)全面控制的原則醫(yī)院全體員工都是內(nèi)部會計(jì)控制的主體，他們既是內(nèi)部會計(jì)控制的施行者，也是受益者。同時，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制也包含了各個崗位和職位。只要本著全面性的原則，才能保證內(nèi)部會計(jì)控制得到有效施行。因而，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制應(yīng)該覆蓋到醫(yī)院的全體員工，包含各個部門、各個工作環(huán)節(jié)。(三)內(nèi)部牽制的原則為了保證醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制能夠到達(dá)良好的施行效果，醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)該遵循不相容職務(wù)相互分離的原則，以此來保證不同機(jī)構(gòu)和崗位之間能夠權(quán)責(zé)分明。保證醫(yī)院的各類經(jīng)濟(jì)活動及決策，能夠由不同的職權(quán)組織部門共同協(xié)商決定，進(jìn)而到達(dá)相互監(jiān)督與制約的目的。(四)適宜性的原則當(dāng)今的社會環(huán)境不斷變化，尤其是在經(jīng)濟(jì)調(diào)整發(fā)展的外部環(huán)境中，醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境也會遭到不同程度的影響。因而，醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制必須與時俱進(jìn)，順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，在不違犯以上原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改良，以知足醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境變化的要求。三、醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的改良措施(一)樹立內(nèi)部會計(jì)控制意識樹立和強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制意識，是改善醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制有效性的前提條件。醫(yī)院能夠建立起以院長為首的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，突出總會計(jì)師的主導(dǎo)作用，使內(nèi)部會計(jì)控制得到科學(xué)合理的組織和領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制會牽涉到醫(yī)院各個層面、各個崗位的人員，因而，必須在全院范圍內(nèi)建立起統(tǒng)一的認(rèn)識，保證內(nèi)部會計(jì)控制的功能得到充分發(fā)揮。(二)構(gòu)建良好的醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境醫(yī)院應(yīng)該對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行合理設(shè)置。從全面性的原則出發(fā)，考慮醫(yī)院的全局發(fā)展需要，設(shè)置出符合醫(yī)院發(fā)展特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)設(shè)置必須有利于醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的施行與開展，能夠充分具體表現(xiàn)出出內(nèi)部會計(jì)控制體系的控制職能;醫(yī)院還需要建立起嚴(yán)格的、完善的人員招聘機(jī)制，嚴(yán)把人才入口關(guān)，以不斷提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)。此外，醫(yī)院還應(yīng)該開展有效的崗位培訓(xùn)與教育活動，不僅嚴(yán)格要求員工的業(yè)務(wù)能力，還要對員工的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng);在管理者方面，醫(yī)院管理層應(yīng)該進(jìn)一步提升對內(nèi)部會計(jì)控制的認(rèn)識，同時強(qiáng)化本身的管理水安然平靜對會計(jì)工作的了解。各級、各部門之間建立起有效的溝通機(jī)制，為醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制體系提供良好的運(yùn)行環(huán)境。(三)完善醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)體系建設(shè)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的信息化建設(shè)，構(gòu)建出一整套成熟、完善的信息系統(tǒng)?？茖W(xué)運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù)，來處理相對復(fù)雜與繁瑣的會計(jì)事務(wù)。需要注意的是，在利用信息系統(tǒng)來處理睬計(jì)信息時，必須保證操作者的應(yīng)用水安然平靜會計(jì)信息的準(zhǔn)確性;醫(yī)院還應(yīng)該盡快建立起合理的風(fēng)險(xiǎn)評價體系、績效評價體系及鼓勵監(jiān)督體系。這些制度體系的建設(shè)不僅能夠改善醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境，可以有效提升醫(yī)院躲避各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力。而且各項(xiàng)制度體系的建設(shè)，可以為醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制提供動力支持和基本保障;在財(cái)務(wù)制度方面，醫(yī)院應(yīng)該建立起完善的財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)預(yù)算的日?；芾砑凹s束作用加以強(qiáng)化。還要對相關(guān)的財(cái)務(wù)審批機(jī)制、會計(jì)賬務(wù)處理機(jī)制、會計(jì)稽核機(jī)制等會計(jì)制度進(jìn)行針對性的建設(shè)與完善。(四)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)外部的監(jiān)督力度在醫(yī)院內(nèi)部，應(yīng)該采用對會計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)審的方式，來強(qiáng)化內(nèi)部會計(jì)控制工作的有效性。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)不但需要審計(jì)醫(yī)院的經(jīng)營活動，還需要識別和防備各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。另外，內(nèi)部審計(jì)還可有效審查和監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制制度，對其作出及時的審計(jì)預(yù)警。在外部監(jiān)督方面，能夠利用國家的相關(guān)審計(jì)部門、監(jiān)督部門，對醫(yī)院的內(nèi)部會計(jì)控制進(jìn)行定期的客觀評價。進(jìn)而避免醫(yī)院管理層及會計(jì)人員濫用職權(quán)、違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。四、結(jié)語醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制體系的建設(shè)及施行，不僅有利于提升醫(yī)院的管理水平，也有利于醫(yī)院整體效益的增加。雖然目前很多醫(yī)院在內(nèi)部會計(jì)控制方面存在缺少，但只要我們充分認(rèn)識到內(nèi)部會計(jì)控制的重要性，并針對缺少采用積極而有效的改良措施，那么醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制的各項(xiàng)職能必然會得到充分發(fā)揮。會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇2試論新醫(yī)院會計(jì)制度施行中存在的缺欠及改良措施醫(yī)院的責(zé)任主體是醫(yī)院的管理者，而內(nèi)控的施行者和詳細(xì)的執(zhí)行者則是財(cái)務(wù)部門。建全醫(yī)院內(nèi)部控制制度主要是明確醫(yī)院各部門和人員的職責(zé)權(quán)限劃分，使醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣、相互制約，做到一視同仁，賞罰明確。完善的內(nèi)部控制制度能夠杜絕在出現(xiàn)問題的情況下相互推諉扯皮，或者出現(xiàn)由于分工不明確而導(dǎo)致越權(quán)辦事。規(guī)范的管理還能夠保障醫(yī)院的固定資產(chǎn)安全完好，提高醫(yī)生的辦事效率和效果，保證醫(yī)院健康、有序的運(yùn)營、發(fā)展，推動醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)營。一、新醫(yī)院會計(jì)制度施行中存在的問題欠缺(一)缺少先進(jìn)的信息化管理水平醫(yī)院在施行新會計(jì)制度的經(jīng)過中需要先進(jìn)的信息系統(tǒng)的大力支持，醫(yī)院的信息化管理能夠提高醫(yī)院的會計(jì)核算水平，但是從實(shí)際情況來看很多醫(yī)院并沒有建立起先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，沒有及時的升級和改良會計(jì)信息軟件，這樣就會直接導(dǎo)致在新醫(yī)院制度下相關(guān)數(shù)據(jù)不能做到很好的鏈接，大量的會計(jì)數(shù)據(jù)也會遭到很多方面的限制。(二)醫(yī)療糾紛事件會計(jì)核算規(guī)定不明確目前醫(yī)院服務(wù)管理面面俱到到每個患者很難實(shí)現(xiàn)，這也就促使患者對于醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量有所失望，現(xiàn)實(shí)與期望的差距，使醫(yī)院與患者之間對簿公堂與訴訟的情況也時常出現(xiàn)，由于醫(yī)院服務(wù)的特殊性，以患者為準(zhǔn)是醫(yī)務(wù)工作者工作的宗旨，而新醫(yī)院會計(jì)準(zhǔn)則對于醫(yī)院敗訴這樣或有支出核算并沒有做出具體的規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)報(bào)難以反映潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(三)內(nèi)控制度管理系統(tǒng)不完善現(xiàn)階段很多醫(yī)院存在大家各司其職，部門與部門之間缺少溝通與聯(lián)絡(luò)，沒有把內(nèi)部控制制度貫穿到醫(yī)院事前、事中、事后的正常運(yùn)營中，使得醫(yī)院建立的相關(guān)內(nèi)控制度缺少連貫性和科學(xué)性，經(jīng)常在出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題后才想盡辦法彌補(bǔ)或者采用懲罰的辦法，無形中增加了內(nèi)控的成本。還有的醫(yī)院只注重采購、付款、貨幣資金等微觀方面的內(nèi)控，對于內(nèi)控環(huán)境、內(nèi)控監(jiān)督和評價、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估等宏觀方面內(nèi)控缺少相關(guān)制度的制定。(四)醫(yī)院會計(jì)人員對新制度不適應(yīng)在新會計(jì)制度公布施行后，對醫(yī)院會計(jì)人員的素質(zhì)水平也提出了較高的要求，醫(yī)院的會計(jì)人員由于長期遭到舊醫(yī)院會計(jì)制度的影響，不能夠及時的對新醫(yī)院會計(jì)制度的施行轉(zhuǎn)變思維方法，并沒有做好新舊會計(jì)醫(yī)院的銜接工作，這就導(dǎo)致了新醫(yī)院會計(jì)制度在執(zhí)行經(jīng)過中存在著滯后性，沒有將新醫(yī)院會計(jì)制度的作用發(fā)揮到最大化。二、對怎樣完善新醫(yī)院會計(jì)制度的施行對策(一)提高醫(yī)院信息化管理水平新醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)范執(zhí)行離不開醫(yī)院會計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)，醫(yī)院要重視會計(jì)信息化管理，提高醫(yī)院的會計(jì)電算化水平，對會計(jì)工作要做到精細(xì)化管理。同時醫(yī)院為了跟上科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，在新醫(yī)院會計(jì)制度的施行經(jīng)過中要及時的對會計(jì)軟件進(jìn)行升級，并根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況自主研發(fā)合適本身發(fā)展的會計(jì)軟件，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息在醫(yī)院內(nèi)部的資源分享。(二)對醫(yī)院醫(yī)療糾紛事故施行科學(xué)的預(yù)提賠償金核算制度預(yù)提準(zhǔn)備醫(yī)療糾紛事故，核算制度在醫(yī)療賠償費(fèi)用中明確，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時分散，科學(xué)的分析存在的風(fēng)險(xiǎn)程度在每項(xiàng)醫(yī)療糾紛事故中，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)歷，預(yù)估醫(yī)療事故中的賠償金額及相關(guān)比例，以提早做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。(三)改良醫(yī)院內(nèi)部控制環(huán)境1.進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部信息化建設(shè)。在現(xiàn)今信息化建設(shè)高速發(fā)展的局面下，醫(yī)院也要借此良機(jī)，全力建設(shè)功能完善的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，加快信息化建設(shè)的推進(jìn)步伐，用于知足醫(yī)院日常的經(jīng)營管理和臨床服務(wù)的全方位需要。到達(dá)醫(yī)院內(nèi)部各類資源和信息互聯(lián)的同時，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息資源、各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各級衛(wèi)生行政部門等全面信息分享。2.有效監(jiān)督和保障，預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門要不斷強(qiáng)化醫(yī)院的經(jīng)營行為，更要對財(cái)務(wù)行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。比方，新制度下，對固定資產(chǎn)折舊比例及方式提出了愈加詳細(xì)的要求，這就大大提高了對隱瞞收入、虛增資產(chǎn)等行為的預(yù)防，降低了醫(yī)院管理行為風(fēng)險(xiǎn);針對對外投資項(xiàng)目，規(guī)定不得投資風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，只能投資醫(yī)療服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域。新規(guī)定既加強(qiáng)了醫(yī)院的內(nèi)控管理，也對醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)防備與監(jiān)督提升了要求。(四)提高醫(yī)院會計(jì)人員的工作素質(zhì)醫(yī)院是一個整體的團(tuán)隊(duì)，需要全體人員共同的經(jīng)營和管理，十分是在新醫(yī)院會計(jì)制度改革的經(jīng)過中，在新醫(yī)院會計(jì)制度的施行進(jìn)程中，需要醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員積極的、有效的進(jìn)行執(zhí)行，保證執(zhí)行的效力，十分關(guān)注人為的因素，由于人是一切活動的執(zhí)行者和施行者。堅(jiān)持以人為本，保證財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，才是逐步提升內(nèi)部管理的關(guān)鍵，在培訓(xùn)上逐步提高醫(yī)院會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，十分還應(yīng)該建立完善的賞罰措施，對相關(guān)人員施行有效的監(jiān)管。新的〔醫(yī)院財(cái)務(wù)制度〕和〔預(yù)算法〕都明確要求，醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，被批復(fù)下發(fā)的預(yù)算具有法律效力，是醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營活動的根據(jù)。在執(zhí)行的經(jīng)過中，要定期地將執(zhí)行情況與預(yù)算進(jìn)行比照，及早發(fā)現(xiàn)問題，查明原因并及時糾正。由于環(huán)境變化產(chǎn)生的例外事件，如需調(diào)整預(yù)算，要根據(jù)預(yù)算調(diào)整的要求嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)后方可調(diào)整，杜絕違規(guī)操作，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。在非營利性醫(yī)院中，各科室、各部門都是成本費(fèi)用的主要承當(dāng)者，因而，預(yù)算的編制需要由各科室、各部門提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并由他們介入預(yù)算的編制，能夠提高預(yù)算編制的科學(xué)性和可操作性。在編制預(yù)算時，要對成本進(jìn)行科學(xué)測算，在執(zhí)行預(yù)算時，要提高全院職工的成本意識，降低服務(wù)經(jīng)過中的各種成本，確保預(yù)算的執(zhí)行。另外，預(yù)算執(zhí)行經(jīng)過中的監(jiān)督也是必不可少的，醫(yī)院要對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督管理，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，有效減少資源浪費(fèi)。會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文篇3淺談新形勢下怎樣加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理工作有效的財(cái)政會計(jì)管理體制，對于規(guī)范市場主體的經(jīng)濟(jì)行為起著重要的作用，這種作用主要體如今兩個方面，即控制和推動。所謂控制是指相關(guān)部門通過對市場主體資金運(yùn)行狀況的管理，及時、準(zhǔn)確、有效、完好地采集相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，并對經(jīng)濟(jì)活動中的一些營私舞弊等不法行為進(jìn)行控制，以保證市場經(jīng)濟(jì)體制的規(guī)范性;所謂推動是指財(cái)政會計(jì)監(jiān)督部門通過對市場主體的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營管理活動的評價，對其中有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)會措施進(jìn)行鼓勵并推廣，對其中出現(xiàn)的財(cái)會問題給予適當(dāng)?shù)募m正指導(dǎo)，以保證市場主體能夠在財(cái)務(wù)會計(jì)管理下逐步建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系。一、新形勢下財(cái)政會計(jì)管理工作中存在的問題(一)落后的管理形式雖然我們國家已經(jīng)確立了社--義市場經(jīng)濟(jì)體制，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對財(cái)務(wù)會計(jì)管理的影響仍然存在，一些地方財(cái)政會計(jì)管理部門由于受傳統(tǒng)的財(cái)會觀的束縛，財(cái)務(wù)部門經(jīng)濟(jì)管理意識不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)部門不能從整體上對各項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行規(guī)劃、分配，以致于造成了資金的浪費(fèi)，影響了市場資源的優(yōu)化配置。(二)財(cái)務(wù)人員本身素質(zhì)不高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)是影響財(cái)政會計(jì)管理水平的重要因素，但是當(dāng)前某些財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)的會計(jì)人員的素質(zhì)仍有待提高。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問題主要體如今下面幾個方面：1.對國家財(cái)政管理政策理解不到位，落實(shí)中存在偷工減料的行為;3.專業(yè)素質(zhì)不高，不能根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范的核算和監(jiān)督;3.缺少職業(yè)道德，一些財(cái)會人員由于缺少必要的法律知識和職業(yè)道德，在工作中要么態(tài)度敷衍，要么經(jīng)受不住物質(zhì)的誘惑，做出一些違法亂紀(jì)的行為，這不僅影響了財(cái)政會計(jì)管理工作的正常開展，也讓國家的經(jīng)濟(jì)蒙受損失。(三)財(cái)務(wù)預(yù)算不準(zhǔn)確預(yù)算是規(guī)范某一特定財(cái)務(wù)行為的計(jì)劃，只要準(zhǔn)確、科學(xué)的預(yù)算，市場主體才能夠根據(jù)計(jì)劃合理地開展經(jīng)濟(jì)活動，但是在但前經(jīng)濟(jì)形勢下我們國家的財(cái)政預(yù)算管理體制中仍然存在著很多問題，例如高層管理者對預(yù)算管理的重要性認(rèn)識缺少，導(dǎo)致市場主體不能在經(jīng)濟(jì)活動前編制合理的財(cái)務(wù)預(yù)算;對預(yù)算的權(quán)威性認(rèn)識缺少，在經(jīng)濟(jì)活動中隨意修改預(yù)算;對預(yù)算的詳細(xì)內(nèi)容編制不細(xì)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動在落實(shí)中缺少必要的預(yù)算約束。二、新形勢下加強(qiáng)財(cái)政會計(jì)管理的措施(一)健全財(cái)政會計(jì)管理體系工欲善其事，必先利其器，要想在新形勢下提高我們國家財(cái)政會計(jì)管理水平首先要健全財(cái)政會計(jì)管理體系。相關(guān)部門在健全財(cái)政會計(jì)管理體系的經(jīng)過中應(yīng)該從下面幾點(diǎn)入手：1.利用會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范操作細(xì)則來推動財(cái)政會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)檔案等相關(guān)制度的建立;2.對財(cái)會人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)把關(guān)，加強(qiáng)會計(jì)行為管理，以便從組織人員上保證財(cái)務(wù)會計(jì)