中學教師勞動合同

第頁中學教師勞動合同中學老師勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

其次條工作任務乙方情愿接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件甲方依據生產(工作)崗位的須要，根據國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的平安防護設施。

第四條勞動紀律甲方應依據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，詳細內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，聽從甲方管理，主動做好工作。

第五條工作時間與勞動酬勞

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬勞，加點費為每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1)；(2)；(3)；(4)；

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應賜予賠償。

(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或狀況改變，經與乙方協(xié)商一樣的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一樣事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

(4)由于不行抗力致使本合同無法平安履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發(fā)覺不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作；

3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的；

(2)甲方無力或不根據勞動合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的；

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不須要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為須要約定的事項

1.甲方應為乙方供應住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。狀況下，甲方可以解除

3.因生產、經營條件發(fā)生改變而富余職工時，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內發(fā)生事故或自然災難，須要搶修或救災；

(2)合同期內因工作須要而進行的臨時調動，期限為月；

(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當依據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負責人、托付代理人)(簽章)：

合同簽訂日期：年月日

中學老師勞動合同2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：誕生日期：年月日

身份證號碼：

甲乙雙方依據同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

1、甲方聘任乙方擔當專職老師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成果效獎金(績效獎金請參閱《專職老師績效獎金嘉獎方法》)。

4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎每班次每月200元的獎金(根據達到要求的時間標準推斷并且當月發(fā)放)

5、補課補助：標準101元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應產生)

6、乙方工作兩年后(以事實上崗時間計算)甲方將為乙方擔當一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時服務于其他單位組織。

8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發(fā)覺乙方無法勝任其工作。

2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴峻失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1)甲方不能根據合同規(guī)定支付酬勞或者供應勞動條件。

2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

10、除不行抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必需提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向，雙方經過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當事人乙方可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要根據甲方要求標打算課具體。

(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以剛好和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，肯定不能打和體罰學員。假如經過調查因為此項緣由而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采納嘉獎和激勵的方法，甲方需適當協(xié)作。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教化臨時確定，乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

簽訂日期年日月

中學老師勞動合同3

甲方：中學（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的.原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，依據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方供應給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權依據本單位的實際狀況，調動乙方的工作崗位。

（3）、依據按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況。按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，并依據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，根據有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）、乙方享有參加學校辦學、教化、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。

（3）、乙方必需完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定安排的教化教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方依據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必需達到合格以上的標準。

（5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教化教學工作及與教化教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經指責教化仍不改正的。

（3）嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。