2023年度工作總結(jié)-行政人事部

2023年度工作總結(jié)——暨行政人事部工作總結(jié)在2023年即將結(jié)束的時(shí)候，我們回首往事、總結(jié)一年來(lái)的工作。一年來(lái)行政人事部在董事長(zhǎng)的關(guān)心和鞭策下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助和支持下，經(jīng)過(guò)本部門全體員工的不懈努力，比擬圓滿的完成了2023年的工作任務(wù)?，F(xiàn)摘要總結(jié)如下：本年度所做的主要工作：行政后勤工作本著熱情效勞、保障供給、嚴(yán)格管理、力行節(jié)約的原那么，在行政后勤工作上把關(guān)定向：在辦公用品、辦公設(shè)備、衛(wèi)生用品、職工飲用水的采購(gòu)、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、維修等方面既保證各部門工作的需求，又嚴(yán)格控制、防止浪費(fèi)；做到了采購(gòu)有方案，月月有統(tǒng)計(jì)，有比照，僅辦公用品和費(fèi)兩項(xiàng)經(jīng)過(guò)治理和改良，較之以前平均每月節(jié)省1-2千元。組織籌備各種會(huì)議，起草有關(guān)材料，形成會(huì)議紀(jì)要：這項(xiàng)工作是要求高，原那么性和時(shí)間性強(qiáng)的一項(xiàng)工作，比擬牽扯精力，我們?cè)谌耸稚俚那闆r下，都是比擬好的完成了任務(wù)，確保了相關(guān)工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真做好了辦公環(huán)境的管理工作：辦公環(huán)境管理的好差，直接反映企業(yè)的精神風(fēng)貌，因此，在軟件上對(duì)員工進(jìn)行教育和具體要求，在硬件上增設(shè)“禁止吸煙〞等告之標(biāo)志。同時(shí)協(xié)調(diào)物業(yè)部一道加強(qiáng)了對(duì)保潔人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并進(jìn)一步對(duì)花卉的養(yǎng)護(hù)和管理提出了新的要求。加強(qiáng)了平日和節(jié)假日的安保工作：平安是大事，有時(shí)遠(yuǎn)離保安人員的視線，是不平安的因素，建議進(jìn)行隔斷，安上防盜隔斷門，平安有了保證。同時(shí)加強(qiáng)了節(jié)假日的值班和領(lǐng)導(dǎo)代班工作。并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了監(jiān)督和檢查。認(rèn)真進(jìn)行了存物資的清點(diǎn)工作，和年底固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)登記入賬工作。認(rèn)真組織和參與了公司的重大活動(dòng)：①佛事活動(dòng)：從擬定活動(dòng)方案，到具體工作的落實(shí)，參與始終，由于各方面的共同努力，此項(xiàng)活動(dòng)取得了圓滿成功?、诼毠んw檢工作：從篩選體檢單位，到具體踏查組織體檢，每個(gè)環(huán)節(jié)都做的踏實(shí)穩(wěn)妥，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。③新年職工活動(dòng)〔新年團(tuán)拜會(huì)〕：從籌劃籌備，到逐項(xiàng)落實(shí)，都在廣泛征求意見(jiàn)的情況下進(jìn)行，主客觀相結(jié)合，活動(dòng)進(jìn)行的井然有序，受到大家的好評(píng)。成功的組織了公司搬遷工作。車輛管理工作在原有的根底上，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公司車輛的管理工作：明確了崗位責(zé)任，調(diào)整和完善了規(guī)章制度，促進(jìn)了車隊(duì)管理工作的正規(guī)化建設(shè)。車隊(duì)員工素質(zhì)有了明顯提高。加強(qiáng)了方案性，在車輛保養(yǎng)、維修和油料供給等方面都進(jìn)行了周密的方案及嚴(yán)格的管控。防止浪費(fèi)，堵塞漏洞。致使有效的降低了開(kāi)支，僅此每月就平均節(jié)省近萬(wàn)元左右。不失時(shí)機(jī)的進(jìn)行平安教育，不斷提高平安意識(shí)，因此，專職司機(jī)杜絕了事故的發(fā)生。檔案管理工作檔案工作是一項(xiàng)根底建設(shè)工作，也是我公司08年的重點(diǎn)工作之一，我們集中精力做好此項(xiàng)工作。在困境中起步，從各個(gè)角落中收集：由于檔案管理工作剛剛向正規(guī)化過(guò)度，以往的檔案分散、各部門都有應(yīng)歸檔的資料，組織工作難度較大，檔案工作人員大膽工作、克服困難，根本上把分散的檔案都集中起來(lái)。為歸檔、立卷奠定了根底。細(xì)致分類、裝訂成卷，現(xiàn)已成卷6419卷。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，是搞好檔案管理工作的前提和保證?，F(xiàn)已建立各項(xiàng)制度11項(xiàng)。認(rèn)真搞好了檔案升級(jí)工作，根據(jù)公司的要求，我們要在今年實(shí)現(xiàn)檔案目標(biāo)管理市級(jí)先進(jìn)水平，在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一項(xiàng)的做，一冊(cè)一冊(cè)的訂，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在檔案員的努力下，在各部門的大力支持和幫助下，通過(guò)自查自檢，終于在2023年12月29日正式驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。成了檔案目標(biāo)管理市級(jí)先進(jìn)單位。人事工作：人事工作是企業(yè)的生命線，只有人事工作做好了，企業(yè)才有生機(jī)，才能開(kāi)展壯大，只要有了人，什么奇跡都可以創(chuàng)造出來(lái)。人事招聘工作：一年來(lái)根據(jù)公司的需要招收各類人員43人，其中包括高管層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、規(guī)劃、預(yù)算、行政人事、工程、客服等各類人才?，F(xiàn)在崗位上發(fā)揮積極的作用。根據(jù)公司的需要，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了調(diào)整更新、并完成簽訂、變更及續(xù)簽工作。編制、修訂和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)公司的實(shí)際編制了?薪酬制作具體實(shí)施方法?，參與完善了績(jī)效考核方案；制定了?關(guān)于員工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施方法?和?考勤工作管理制度?、?招聘管理制度?、?薪酬管理制度?、?關(guān)于外派、出差人員的管理規(guī)定?、?車輛管理制度?等十幾項(xiàng)制度及文件。九月份集中處理了20人的辭退工作，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)公司的具體情況，編制了公司組織結(jié)構(gòu)圖表。積極開(kāi)展了職工教育和培訓(xùn)工作，職業(yè)道德、保密工作教育。對(duì)新員工進(jìn)行了入職及商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。編制2023年的招聘方案，職工培訓(xùn)方案及職工業(yè)余活動(dòng)方案。存在的問(wèn)題：在人事工作中表現(xiàn)的不夠主動(dòng)和強(qiáng)進(jìn)，有與要求滯后的表現(xiàn)。領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的速度不夠，理解的不深透，因此在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差，影響工作效果。工作作風(fēng)需要進(jìn)一步嚴(yán)緊、要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，才能扎實(shí)、高效的做好工作。下步的打算：在認(rèn)真總結(jié)分析現(xiàn)存