中國電信用戶培訓手冊崗位體系維護樣本

中國電信用戶培訓手冊02－崗位體系維護 中國電信MSS系統(tǒng)實行項目2023年1月

文檔管理文檔信息 文檔名稱02－崗位體系維護最初作者李瑾當前修改作者版本信息版本日期作者修改注釋V1.02023-01-30李瑾批準姓名職務姓名:____________________________日期:___________姓名:____________________________日期:___________

目錄TOC\o"1-3"\h\zOM2023 崗位體系維護 0流程說明 0功能 0參考作業(yè)流程 0一、OM2023 維護崗位 0二、OM2023 維護職務 0三、OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系 0四、OM2040 維護崗位與職務關(guān)系 0五、OM2050 維護崗位與人的關(guān)系 0六、OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系 0崗位體系維護流程OM2023 崗位體系維護流程說明涉及下列次作業(yè)流程：OM2023 維護崗位OM2023 維護職務OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系OM2040 維護崗位與職務關(guān)系OM2050 維護崗位與人的關(guān)系OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系功能維護崗位（職位）、職務（崗位序列）、及其與組織、人員、計劃薪酬的關(guān)系。參考作業(yè)流程OM1000 組織單元維護OM3000 組織架構(gòu)顯示

一、OM2023 維護崗位途徑：人力資源組織管理專家模式職位；事務代碼：PO13；例如要建立：上海電信總部市場部市場部的“主任”；計劃版本：當前計劃；職位：用于崗位的編號，系統(tǒng)會自動產(chǎn)生編號；選擇“對象”；點擊；有效性：開始日期和結(jié)束日期；對象縮寫：主任（6個以內(nèi)漢字）；對象名稱：市場部主任。在操作使用中看到的是全稱，所以縮寫不會影響認知；回車并保存；關(guān)系類型/關(guān)系，保持缺?。篈0003屬于；在“相關(guān)對象的ID”中選擇：“上海電信總部”“市場部”下的“市場部”；回車并保存；完畢了操作。系統(tǒng)回到最初頁面，我們看到：這個崗位的編號、縮寫、全稱；“對象”“關(guān)系”后面都有綠色的對勾。二、OM2023 維護職務途徑：人力資源組織管理組織計劃專家模式職務；事務代碼：PO03；計劃版本：當前計劃；職務：錄入一個編號。假如空著，表達系統(tǒng)自動給號：點擊“對象”：點擊

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新建職務；
有效性：起始終止時間；對象縮寫：職務的6個字縮寫；對象名稱：對象的全稱；回車并保存。
系統(tǒng)回到最初頁面，對象后面有一個綠色的對勾。三、OM2030 維護崗位與組織單元關(guān)系途徑：人力資源組織管理(組織計劃(組織和人員配備(更改；事務代碼：PPOME；
左側(cè)為搜索功能。例如點擊結(jié)構(gòu)搜索，左下側(cè)就會出現(xiàn)所有組織結(jié)構(gòu)信息，可以層層展開，雙擊組織單元，右側(cè)就會出現(xiàn)其子部門、職位、職務、人員；

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選中組織單元時，用于新建下級組織和職位；

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選中職位時，用于在同一部門下復制多個職位；

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分派，用于向組織單元中分派組織單元或職位，向職位中分派人員；刪除；其中可以編輯縮寫、全稱、職位相應的職務等。維護崗位與組織單元的關(guān)系；例如將網(wǎng)絡發(fā)展部下的處長這個崗位轉(zhuǎn)移到上海電信檢查委員會下；左側(cè)選擇“上海電信檢查委員會”雙擊，使其在右側(cè)出現(xiàn)明細；點擊分派；選擇在組織結(jié)構(gòu)層次表中，找到網(wǎng)絡發(fā)展部職位“處長”，選中；可以看到，“處長”這個崗位連帶人員已經(jīng)調(diào)整到了“上海電信檢查委員會”這個組織單元下了。四、OM2040 維護崗位與職務關(guān)系途徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改；事務代碼：PPOME；左側(cè)搜索，找到某組織單元，如“上海電信長途通信部人力資源處”，在右側(cè)雙擊；右下方“基本數(shù)據(jù)”標簽中“職務”一欄。點擊后面的選擇框，打開可供選擇的職務列表；找到相應的職務，例如“管理14崗”，雙擊；回車并保存。五、OM2050 維護崗位與人的關(guān)系途徑：人力資源組織管理組織計劃組織和人員配備更改；事務代碼：PPOME；通過左側(cè)搜索，找到部門、崗位；點擊右側(cè)的崗位；點擊分派，給這個崗位分派人員；選擇在結(jié)構(gòu)中選擇人員；確認有效日期、百分率、動作；系統(tǒng)會對崗位記錄定界日期。此時操作完畢。注意：這種方法，可以實現(xiàn)人員崗位的調(diào)配。但人事的其他信息只能通過PA40人事事件來修改。六、OM2060 維護崗位與計劃薪酬關(guān)系途徑：人力資源組織管理(專家模式(職位；事務代碼：PO13；
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