2022年行政部文員試用期工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共6頁(yè)2022年?行政部文員?試用期工作?總結(jié)范文?回顧這一個(gè)?月，感慨良?多，作為一?名剛進(jìn)入職?場(chǎng)的菜鳥，?懵懵懂懂、?不知所謂，?但在行政部?各位前輩的?幫助下，一?路磕磕絆絆?的走過。通?過這一個(gè)月?，我也學(xué)到?了很多，快?速的融入到?___行政?部這個(gè)小家?庭中，個(gè)人?的工作認(rèn)識(shí)?和工作能力?也有了相應(yīng)?的提高。現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、以誠(chéng)?實(shí)的工作態(tài)?度，嚴(yán)格要?求自己，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)行?政部作為公?司主要的后?勤工作地點(diǎn)?，它的性質(zhì)?也就決定了?辦公室工作?的繁雜性質(zhì)?。但是，行?政部的人也?相對(duì)的比較?少，我作為?一個(gè)新人，?能夠主動(dòng)的?去幫忙，遇?到不懂的就?去請(qǐng)教，積?極的配合各?位前輩，快?速高效的完?成各項(xiàng)工作?。在工作?中，我努力?從每一件事?情上進(jìn)行總?結(jié)，不斷摸?索，掌握方?法，提高工?作效率和工?作質(zhì)量，因?為自己還是?新人，在為?人處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平時(shí)?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向同事學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的長(zhǎng)?處，反思自?己不足，不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻會(huì)?提醒自己，?要誠(chéng)懇待人?，態(tài)度端正?，積極想辦?法，無(wú)論大?事小事，我?都要盡最大?能力去做到?___。在?平時(shí)時(shí)刻要?求自己，必?須遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、從注?意清潔衛(wèi)生?等小事做起?，嚴(yán)格要求?自己。以不?求有功、但?求無(wú)過信念?，來(lái)對(duì)待所?有事情。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的力度，?注重自身修?養(yǎng)的提高?在中聯(lián)，企?業(yè)文化相當(dāng)?的特別，除?去第一條的?誠(chéng)實(shí)，我最?欣賞的就是?：終身學(xué)習(xí)?。而這一點(diǎn)?正是我想要?積極做到的?。也因?yàn)檫@?樣，我不斷?的通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍等學(xué)?習(xí)人力資源?相關(guān)的案例?分析，利用?下班時(shí)間學(xué)?習(xí)語(yǔ)言知識(shí)?，不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?水平和個(gè)人?能力。工作?中，雖然沒?有什么特別?大的貢獻(xiàn)，?但是能夠配?合同事完成?各項(xiàng)指標(biāo)，?從中學(xué)習(xí)，?以便以后自?己能夠更好?的獨(dú)立完成?工作。另?外，我也特?別注重從工?作中吸取教?訓(xùn)，不斷的?總結(jié)，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)寫作?、人事相關(guān)?的政策、檔?案管理等相?關(guān)的知識(shí)。?也虛心向前?輩請(qǐng)教，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，增?強(qiáng)自己的服?務(wù)意識(shí)。希?望能夠盡快?的融入到_?__這個(gè)大?家庭中去。?三、堅(jiān)持?做好每一項(xiàng)?日常工作，?快樂工作，?自我肯定?1、出勤方?面：每天都?能提前至少?三十分鐘到?達(dá)辦公室，?做好上班前?的相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并能?及時(shí)檢查各?個(gè)辦公區(qū)域?的清潔、設(shè)?備的完好等?，并更新好?SPS，方?便蔣花查詢?。2、紙?張文檔、電?子文檔的歸?檔整理方面?：在工作中?，我注意對(duì)?紙張資料的?整理和保存?，將有用的?及時(shí)保存、?歸檔，對(duì)于?沒用的及時(shí)?銷毀。因?yàn)?很多文字性?工作都是電?腦作業(yè)，所?以我也在個(gè)?人電腦中建?立了工作資?料檔案庫(kù)。?并于每周星?期五把工作?過的資料集?中整理，分?類保存，以?便今后查找?。四、存?在的不足?1、在本職?工作中我還?不夠認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗位意?識(shí)還有待進(jìn)?一步的提高?。不能嚴(yán)格?要求自己，?工作上存在?自我放松的?情況。由于?辦公室的工?作繁雜，處?理事情必須?快、精、準(zhǔn)?。在業(yè)務(wù)能?力方面，我?還有很多不?足，比如在?整理___?時(shí)，沒有抓?住重點(diǎn)，記?錄不全，不?能突出主要?內(nèi)容，給領(lǐng)?導(dǎo)的會(huì)后工?作也帶來(lái)了?不便。2?、對(duì)工作程?序掌握不充?分，對(duì)公司?業(yè)務(wù)熟悉不?全面，對(duì)工?作缺少前瞻?性，致使自?己在工作中?偶爾會(huì)遇到?手忙腳亂的?情況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。致使?對(duì)自己有了?些許的懷疑?和不確定性?，對(duì)未來(lái)也?有了些許的?灰暗情緒。?3、偶有?缺少細(xì)心，?辦事不夠謹(jǐn)?慎，顯得有?些許毛躁。?工作是相對(duì)?簡(jiǎn)單但又繁?、雜、多，?這就要求我?必須細(xì)心、?有良好的專?業(yè)素質(zhì)、思?路縝密。在?這方面，我?還不夠細(xì)心?，時(shí)有粗心?大意、做事?草率的情況?，有時(shí)也會(huì)?比較毛躁忘?記一些事情?等等。五?、下個(gè)月工?作及學(xué)習(xí)計(jì)?劃1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與大?家進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，從?大趨勢(shì)、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，要具?備強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高度?的責(zé)任感。?在每一件事?情做完以后?，要進(jìn)行思?考、總結(jié)，?真正使本職?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)。?尤其是要找?出工作中的?不足，善于?自我反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤勞?奉獻(xiàn)，不能?為工作而工?作，在日常?工作中要主?動(dòng)出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)付?，要積極主?動(dòng)開展工作?，擯棄浮躁?等待的心態(tài)?，善謀實(shí)干?，肯干事，?敢干事，能?干事，會(huì)干?事。4、?平時(shí)需多注?意鍛煉自己?的聽知能力?。在日常工?作、會(huì)議、?領(lǐng)導(dǎo)講話等?場(chǎng)合，做到?有集中的注?意力、靈敏?的反應(yīng)力、?深刻的理解?力、牢固的?記憶力、機(jī)?智的綜合力?和精湛的品?評(píng)力;在辦?事過程中，?做到?jīng)]有根?據(jù)的話不說?，沒有把握?的事不做，?不輕易許愿?，言必行，?行必果。?5、要注意?培養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)，?把政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來(lái)，提高自?身的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)能?力，以便為?景區(qū)的明天?奉獻(xiàn)自己的?力量，為本?職事業(yè)做出?更大的貢獻(xiàn)?。第6頁(yè)共6頁(yè)___?年行政部月?工作總結(jié)?在集團(tuán)公司?的正確領(lǐng)導(dǎo)?及大力支持?下，在寧波?萬(wàn)達(dá)商管公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?的正確指導(dǎo)?下，面對(duì)激?烈的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)之嚴(yán)峻形?勢(shì)，行政部?緊緊圍繞管?理、服務(wù)、?學(xué)習(xí)、招聘?等工作重點(diǎn)?，注重發(fā)揮?行政部承上?啟下、聯(lián)系?左右、協(xié)調(diào)?各方的中心?樞紐作用，?為公司圓滿?完成年度各?項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?作出了積極?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將?一年來(lái)的工?作情況匯報(bào)?一、加強(qiáng)?基礎(chǔ)管理，?創(chuàng)造良好工?作環(huán)境為?領(lǐng)導(dǎo)和員工?創(chuàng)造一個(gè)良?好的工作環(huán)?境是行政部?重要工作內(nèi)?容之一。一?年來(lái)，行政?部結(jié)合工作?實(shí)際，認(rèn)真?履行工作職?責(zé)，加強(qiáng)與?其他部門的?協(xié)調(diào)與溝通?，使行政部?基礎(chǔ)管理工?作基本實(shí)現(xiàn)?了規(guī)范化，?相關(guān)工作達(dá)?到了優(yōu)質(zhì)、?高效，為公?司各項(xiàng)工作?的開展創(chuàng)造?了良好條件?。如：做?到了員工人?事檔案、培?訓(xùn)檔案、合?同檔案、公?章管理等工?作的清晰明?確，嚴(yán)格規(guī)?范;做到了?收、發(fā)文件?的準(zhǔn)確及時(shí)?，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?批示的公文?做到了及時(shí)?處理，從不?拖拉;做到?了辦公耗材?管控及辦公?設(shè)備維護(hù)、?保養(yǎng)、日常?行政業(yè)務(wù)結(jié)?算和報(bào)銷等?工作的正常?有序。成功?___了室?外文化拓展?、羽毛球比?賽、讀書征?文、管理學(xué)?、市場(chǎng)營(yíng)銷?學(xué)培訓(xùn)課、?員工健康體?檢等活動(dòng)，?做到了活動(dòng)?之前有準(zhǔn)備?，活動(dòng)過程?有指導(dǎo)，活?動(dòng)之后有成?果，受到一?致好評(píng);行?政部在接人?待物、人事?管理、優(yōu)化?辦公環(huán)境、?保證辦公秩?序等方面做?到了盡職盡?責(zé)，為公司?樹立了良好?形象，起到?了窗口作用?。二、加?強(qiáng)服務(wù)，樹?立良好風(fēng)氣?行政部工?作的核心就?是搞好“三?個(gè)服務(wù)”，?即為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)、為員工?服務(wù)、為廣?場(chǎng)商戶服務(wù)?。一年來(lái)，?我們圍繞中?心工作，在?服務(wù)工作方?面做到了以?下三點(diǎn)1?、變被動(dòng)為?主動(dòng)。對(duì)公?司工作的重?點(diǎn)、難點(diǎn)和?熱點(diǎn)問題，?力求考慮在?前、服務(wù)在?前。特別是?行政部分管?的食堂、倉(cāng)?庫(kù)、采購(gòu)、?車輛、辦公?耗材管控及?辦公設(shè)備維?護(hù)、保養(yǎng)等?日常工作，?工作有計(jì)劃?，落實(shí)有措?施，完成有?記錄，做到?了積極主動(dòng)?。日常工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性事?物基本做到?了及時(shí)處理?及時(shí)反饋，?當(dāng)日事當(dāng)日?清。在協(xié)助?配合其他部?門工作上也?堅(jiān)持做到了?積極熱情不?越位。2?、在工作計(jì)?劃中，每月?都突出__?_個(gè)“重點(diǎn)?”工作。做?到工作有重?點(diǎn)有創(chuàng)新，?改變行政部?工作等待領(lǐng)?導(dǎo)來(lái)安排的?習(xí)慣。3?、在創(chuàng)新與?工作作風(fēng)上?有所突破。?在工作思路?、工作方法?等方面不斷?改進(jìn)和創(chuàng)新?，適應(yīng)公司?發(fā)展的需要?，做到工作?有新舉措，?推動(dòng)行政部?工作不斷上?水平、__?_階。切實(shí)?轉(zhuǎn)變行政部?服務(wù)作風(fēng)，?提高辦事效?率，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和奉?獻(xiàn)精神。?三、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，形成良?好的學(xué)習(xí)氛?圍行政部?人員要具備?很強(qiáng)的工作?能力和保持?行政部高效?運(yùn)轉(zhuǎn)，就必?須為切實(shí)履?行好自身職?責(zé)及時(shí)“充?電”，做到?基本知識(shí)篤?學(xué)、本職業(yè)?務(wù)知識(shí)深學(xué)?、修身知識(shí)?勤學(xué)、急需?知識(shí)先學(xué)，?不斷補(bǔ)充各?等方面的知?識(shí)和深入鉆?研行政部業(yè)?務(wù)知識(shí)。一?年來(lái)，我部?從加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)入手，?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?公司業(yè)務(wù)流?程、集團(tuán)制?度等業(yè)務(wù)內(nèi)?容，切實(shí)加?強(qiáng)了理論、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的?自覺性，形?成了良好的?學(xué)習(xí)氛圍。?四、認(rèn)真?履行職責(zé)?1.狠抓員?工禮儀行為?規(guī)范、辦公?環(huán)境辦公秩?序的監(jiān)察工?作。嚴(yán)格?按照公司要?求，在公司?員工行為規(guī)?范和辦公環(huán)?境等員工自?律方面加大?了監(jiān)督檢查?力度，不定?期對(duì)員工行?為禮儀、辦?公區(qū)域清潔?衛(wèi)生進(jìn)行抽?查，營(yíng)造了?良好的辦公?環(huán)境和秩序?。2.培?訓(xùn)工作：為?了能切實(shí)提?高員工素質(zhì)?,以更好地?適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng),我部積?極配合公司?把優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)和提高?員工素質(zhì)與?企業(yè)發(fā)展目?標(biāo)緊密結(jié)合?。在“學(xué)習(xí)?培訓(xùn)月”活?動(dòng)中，成功?舉辦了管理?學(xué)、營(yíng)銷學(xué)?等近___?課時(shí)的培訓(xùn)?課，并把培?訓(xùn)工作的規(guī)?劃納入部門?整體的工作?計(jì)劃之中，?大力加強(qiáng)對(duì)?員工政治理?論和專業(yè)技?能等方面的?培訓(xùn)。3?.人力資源?管理工作:?根據(jù)各部門?的人員需求?，在確保人?員編制完全?控制在標(biāo)準(zhǔn)?編制內(nèi)，本?著網(wǎng)上搜、?報(bào)紙上招、?內(nèi)部推薦等?方法，協(xié)助?部門完成人?員招聘工作?。對(duì)于新員?工，定期與?其面談，發(fā)?現(xiàn)問題隨時(shí)?溝通，深入?