2022年財(cái)務(wù)出納個(gè)人工作總結(jié)范例

第2頁(yè)共7頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)出納個(gè)?人工作總結(jié)?范例__?_年___?月份我有幸?成為公司的?一員，主要?是在財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納工?作，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種類(lèi)?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對(duì)，?手寫(xiě)支票，?工資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和發(fā)?放?；仡?這幾個(gè)月來(lái)?的工作，我?虛心學(xué)習(xí)新?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，積極配合?同事之間的?工作，努力?適應(yīng)新的工?作崗位，以?最快的速度?和最好的狀?態(tài)進(jìn)入自己?的工作狀態(tài)?。我的缺點(diǎn)?也是不可掩?飾的。我的?述職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議，?歡迎大家提?出寶貴意見(jiàn)?。首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)到?了很多工作?中的知識(shí)，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗位?沒(méi)有高低之?分，一定要?好好工作，?來(lái)體現(xiàn)人生?價(jià)值。同時(shí)?為了提高工?作效率，平?時(shí)自學(xué)電腦?知識(shí)和er?p的出納知?識(shí)及操作，?利用erp?使工作更加?準(zhǔn)確和快速?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)月?里在不斷改?善工作方式?方法的同時(shí)?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作1、?嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和結(jié)?算制度，定?期向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與賬?目，發(fā)現(xiàn)金?額不符，做?到及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處理?。2、及?時(shí)收回公司?各項(xiàng)收入，?開(kāi)出收據(jù)，?及時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀行?。3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，與?銀行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，井?然有序地完?成了職工工?資和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核(?憑證上必須?有經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能給?予支付)，?對(duì)不符手續(xù)?的憑證不付?款。二、?其他工作?1、迎接公?司上市財(cái)務(wù)?審計(jì)，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為迎?接審計(jì)部門(mén)?對(duì)我公司賬?務(wù)情況的檢?查工作，做?好前期自查?自糾工作，?對(duì)檢查中可?能出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)計(jì)?，并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。在?工作中，我?忠于職守，?盡力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們也給了我?很大的幫助?和鼓勵(lì)。?2、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他工作。?三、回顧檢?查自身存在?的問(wèn)題一?、學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，以?信息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)?軟件的應(yīng)用?及理論基礎(chǔ)?、專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、工作方法?等不能完全?適應(yīng)新的工?作。二、?對(duì)針對(duì)以上?問(wèn)題，今后?的努力方向?是：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?工作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的熟?悉，必須通?過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決問(wèn)?題的能力，?努力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在明年?取得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證書(shū)?。綜上所?述。在過(guò)去?的幾個(gè)月中?，付出過(guò)努?力，也得到?過(guò)回報(bào)。人?到中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待工?作，在工作?中一絲不茍?的執(zhí)行制度?，是我們的?優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自己?做到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作，?并在工作中?掌握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌握?的原則。作?為財(cái)務(wù)人員?特別需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既不?能的觸犯規(guī)?章制度也不?能不通世故?人情。只有?不斷的提高?業(yè)務(wù)水平才?能使工作更?順利的進(jìn)行?。在即將到?來(lái)的___?年，我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短，更?好的完成本?職工作。第7頁(yè)共7頁(yè)?財(cái)務(wù)出納個(gè)?人工作總結(jié)?范文__?_年已經(jīng)過(guò)?去，迎來(lái)嶄?新的___?年。在過(guò)去?的___年?度中我擔(dān)任?公司財(cái)務(wù)部?出納及勞資?工作，我的?份內(nèi)職責(zé)是?:現(xiàn)金收支?，按計(jì)調(diào)安?排各個(gè)銀行?匯款、辦事?，開(kāi)具_(dá)_?_，工資、?提成補(bǔ)助的?核算及發(fā)放?。月底制作?往來(lái)賬報(bào)表?及團(tuán)隊(duì)一覽?表，月初勞?動(dòng)局報(bào)表。?份外職責(zé)是?:倒班給客?人訂機(jī)票，?更換led?電子屏，每?季度給旅游?局報(bào)人天次?報(bào)表。及完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工作??；仡欉@?一年來(lái)的工?作，在忙忙?碌碌中度過(guò)?，虛心學(xué)習(xí)?新的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，積極配?合同事之間?的工作，總?體來(lái)說(shuō)，個(gè)?人工作中小?缺陷不可避?免，但也可?以說(shuō)是圓滿?結(jié)束。總結(jié)?請(qǐng)大家評(píng)議?，多提寶貴?意見(jiàn)。首?先在這里我?要感謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?，把這么一?份重要的工?作交到我手?里，讓我有?機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和?接觸財(cái)務(wù)工?作，其次，?我要感謝喬?會(huì)計(jì)這個(gè)師?傅，她__?_我如果做?好和勝任這?份工作。這?一年來(lái)從不?熟練到熟練?的掌握每月?工作內(nèi)容，?在做的過(guò)程?中不斷改善?以往的工作?方式方法，?能讓各類(lèi)文?件更完善的?為自己工作?服務(wù)。順?利完成如下?工作:1?、嚴(yán)格執(zhí)行?銀行存款及?現(xiàn)金管理，?定期核對(duì)發(fā)?現(xiàn)賬目如金?額不符，做?到及時(shí)處理?，做到每日?現(xiàn)金結(jié)算。?2、定期?電話催促公?司各項(xiàng)應(yīng)收?款，如可收?回，及時(shí)處?理安排。?3、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核(報(bào)?銷(xiāo)憑證上必?須有經(jīng)辦人?及領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給予?支付)，走?團(tuán)匯款也必?須經(jīng)過(guò)計(jì)調(diào)?簽字或領(lǐng)導(dǎo)?同意給予匯?款。__?_日常工作?的改善?，F(xiàn)?金收支，例?如很小的事?情，一般給?客人在報(bào)名?后都會(huì)先開(kāi)?收據(jù)，后換?___。在?收據(jù)上就有?很多的不便?，因?yàn)闆](méi)有?報(bào)名表詳情?的附件，財(cái)?務(wù)收款后需?要分團(tuán)入賬?，以前收據(jù)?上只寫(xiě)團(tuán)名?和金額。這?樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，團(tuán)少的時(shí)?候可以對(duì)出?來(lái)，但是團(tuán)?多的時(shí)候，?操作起來(lái)非?常繁瑣。所?以在改善后?的收據(jù)上，?要寫(xiě)的真的?很詳細(xì):團(tuán)?名(例如_?__)，天?數(shù)，人數(shù)，?金額，客人?姓名，出發(fā)?日期，收款?人。這樣的?話，開(kāi)收據(jù)?的時(shí)候稍微?麻煩一點(diǎn)，?但在分團(tuán)上?賬會(huì)方便很?多。還有很?多的例子，?如報(bào)銷(xiāo)單，?一覽表，考?勤表之類(lèi)的?一些改善都?是日常積累?做下來(lái)，月?底會(huì)對(duì)做賬?核算工資幫?助很大的。?5.回顧?檢查自身的?問(wèn)題，我認(rèn)?為:學(xué)習(xí)不?夠，以目前?的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)?及技能，為?人處世方法?方式?jīng)]有辦?法更好的勝?任此工作。?在以后要向?領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)?一下增強(qiáng)分?析問(wèn)題、解?決問(wèn)題的能?力。在過(guò)?去的一年中?，付出過(guò)很?大努力，但?是成果也許?沒(méi)有顯著。?這些都需要?好好學(xué)習(xí)，?只有不斷的?提高業(yè)務(wù)水?平才能使工?作更順利的?進(jìn)行。在即?將到來(lái)的_?__年，我?有新的工作?變動(dòng)和意向?。在此我祝?愿陽(yáng)光之旅?越辦越好，?員工能力越?來(lái)越強(qiáng)，團(tuán)?隊(duì)精神越來(lái)?越旺。財(cái)?務(wù)出納個(gè)人?工作總結(jié)范?文二__?_年即將過(guò)?去與___?就要到來(lái)之?際，我先祝?賀各位同事?在度過(guò)愉快?豐收的一年?和在未來(lái)一?年中萬(wàn)事順?意!自己在?局與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體同?事的關(guān)心、?支持和幫助?下，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工作?，在政治思?想、工作學(xué)?習(xí)等方面取?得了不小的?進(jìn)步，下面?把自己各方?面的表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們作個(gè)小總?結(jié)。一、?愛(ài)崗敬業(yè)，?堅(jiān)持原則樹(shù)?立良好的職?業(yè)道德在?工作中，自?己按照發(fā)展?要有新思路?，改革要有?新突破，開(kāi)?放要有新局?面，各項(xiàng)工?作要新舉措?的要求，在?工作中要能?夠堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，顧全大局?，以新《會(huì)?計(jì)法》為依?據(jù)。遵紀(jì)守?法，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)，?一絲不茍，?忠于職守盡?職盡責(zé)的工?作。服從_?__安排，?并能按時(shí)保?質(zhì)保量完成?崗位任務(wù)工?作。主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合理?合法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦公室?人員所需報(bào)?銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)，?對(duì)不合理的?票據(jù)一律不?予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真審?核原始憑證?，會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全，?裝訂整潔符?合要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清楚?，會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況，除按?時(shí)完成本職?工作之外，?還能完成臨?時(shí)性工作任?務(wù)。二、?在生活作風(fēng)?方面生活?中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互助的?優(yōu)良作風(fēng)，?并有意識(shí)約?束自己的言?行，努力做?到:能自己?解決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解決?，能暫時(shí)湊?合的絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反映，?絕不提過(guò)分?和無(wú)理的要?求。同時(shí)，?正確處理好?工作與生活?的關(guān)系，以?積極健康的?生活狀態(tài)為?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?。三、加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?努力提高自?身素質(zhì)我?深知作為財(cái)?務(wù)工作人員?，肩負(fù)的任?務(wù)繁重，責(zé)?任重大，為?了不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托和?大家的信任?，更好的履?行職責(zé)，就?必須不斷的?學(xué)習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放在?重要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和煤?礦兼并重組?的新形勢(shì)下?的政策，自?己無(wú)論是在?政治思想上?還是業(yè)務(wù)水?平方面，有?了較大的提?高。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積累?作為提升自?身素質(zhì)，提?高工作能力?的基本途徑?，堅(jiān)持把參?加各種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來(lái)，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。工?作中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)定?，履行節(jié)約?，勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開(kāi)拓?。四、重?視日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管理是?一個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工作?的重中之重?，加強(qiáng)收支?管理，既是?緩解資金供?需矛盾，發(fā)?展事業(yè)的需?要，也是貫?徹執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)方?針的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)這?一管理，我?們建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)日?常工作，就?可以做到有?法可依，有?章可循，實(shí)?現(xiàn)管理的規(guī)?范的制度化?。對(duì)一切開(kāi)?支嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦理?，對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)行?催收，使得?局和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力辦?公，通過(guò)財(cái)?務(wù)室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行，?收效非常明?顯。在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)緊張的?情況下，既?保證局和中?心一系列政?黨業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收支?健康順利地?開(kāi)展，又使?各項(xiàng)收支的?安排使用符?合發(fā)展的要?求，極大的?提高了資金?的使用效益?，達(dá)到了增?收節(jié)支的目?的。五、?認(rèn)真做好年?終決算工作?年終決算?是一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁重?的工作任務(wù)?，主要是進(jìn)?行結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)賬?和記入新賬?，編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，財(cái)?務(wù)報(bào)表是僅?反映單位財(cái)?務(wù)狀況和收?支情況的書(shū)?面文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌握?政策，指導(dǎo)?本單位預(yù)算?執(zhí)行工作的?重要資料，?也是編制下?年度財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)?致地搞好年?終決算和編?制各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫(xiě)出?分析，能過(guò)?分析總結(jié)出?管理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示出?存在的問(wèn)題?，以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理工?作，提高管?理水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決策?提供依據(jù)。?六、存在?的問(wèn)題和不?足工作取?得了一些成?績(jī)，是與領(lǐng)?導(dǎo)同事的信?任和幫助是?分不開(kāi)的，?同時(shí)也意識(shí)?到自身還存?在著許多不?足之處，與?大家的期望?還有差距。?一是雖然在?思想上始終?與黨___?保持一致，?但在行動(dòng)上?積極向黨_?__靠攏方?面做得還不?夠好;二是?在工作中存?在一定失誤?，雖然都及?時(shí)補(bǔ)救，但?還是影響了?工作效率;?三是對(duì)工作?的繁雜性有?時(shí)出現(xiàn)厭倦?情緒、畏難?情緒，精神?狀態(tài)不夠好?，導(dǎo)致進(jìn)度?較慢，需要?認(rèn)真加以克?服;四是記?賬對(duì)賬受其?他工作影響?不夠及時(shí)，?同時(shí)，因?yàn)?時(shí)間緊，工?作任務(wù)多，?對(duì)支出戶(hù)未?達(dá)賬項(xiàng)的定?期清理情況?也不理想。?五是因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)崗?工作，對(duì)具?體業(yè)務(wù)經(jīng)辦?技能掌握較?少，進(jìn)而導(dǎo)?致對(duì)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)政策的理?解和掌握程?度不夠，需?要進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?針對(duì)以上的?問(wèn)題和不足?，我將在以