




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于各部門干事崗位定責(zé)及績(jī)效分配討論結(jié)果公示根據(jù)xxx實(shí)驗(yàn)小學(xué)2017年12月28日第一屆三次教代會(huì)討論的《xxx實(shí)驗(yàn)小學(xué)???jī)效工資分配方案》中兼職管理:安全辦、國(guó)際化、特教、德育、辦公室、心理建設(shè)干事等(按照學(xué)校平均課時(shí)的60%----80%計(jì)發(fā)課時(shí),如有上課,再加上實(shí)際上課節(jié)數(shù))的績(jī)效分配方案的討論意見,就此學(xué)校于2018年1月3日召開了專題討論會(huì),依據(jù)各崗位責(zé)任情況(附后),績(jī)效分配方案決定如下:.德育干事1:核定平均課時(shí)的80%;.德育干事2:核定平均課時(shí)的65%;.心理建設(shè)干事:核定平均課時(shí)的75%;.教育國(guó)際化干事:核定平均課時(shí)的70%;.特殊教育干事:核定平均課時(shí)的70%;.辦公室干事:核定平均課時(shí)的80%;.安全工作干事:核定平均課時(shí)的80%;.信息技術(shù)干事:核定平均課時(shí)的60%;附各干事崗位職責(zé).*德育干事1工作職責(zé).值周工作管理:值周安排、調(diào)整、交接安排、表冊(cè)打印、津貼核算等.藝體常規(guī)管理工作:資料整理、活動(dòng)策劃籌備、網(wǎng)上年度報(bào)表填報(bào)、創(chuàng)建等.“2+2+1”項(xiàng)目管理:安排、協(xié)調(diào)、對(duì)接校外、資料整理、課時(shí)核算等.代表隊(duì)建設(shè):協(xié)調(diào)安排、津貼核算、帶隊(duì)參賽、獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)、后勤服務(wù)等.學(xué)校體育設(shè)施對(duì)外開放:開放工作、整理資料、上交資料、創(chuàng)建等.每天鍛煉一小時(shí):內(nèi)容安排、公示、創(chuàng)建等.鄉(xiāng)村少年宮:整理資料檔案、網(wǎng)上填報(bào)報(bào)表、宣傳工作等.《父母課堂》、《品格周刊》、《紅領(lǐng)巾》、校服等資料征訂、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)、調(diào)換.德育辦物品管理等工作.協(xié)助部門日常事務(wù)等德育干事2工作職責(zé).升旗儀式主題教育活動(dòng):活動(dòng)的排練檢查審核.部門檔案整理:大事記梳理、資料歸檔等.電子資料收取考核.協(xié)助藝體常規(guī)管理工作.“2+2+1”項(xiàng)目管理.代表隊(duì)建設(shè).宣傳工作:協(xié)助迎接校外參觀活動(dòng)等.資料分發(fā)心理建設(shè)干事職責(zé):.心理篩查、鑒別:心理健康狀況調(diào)查、特殊兒童的鑒定、學(xué)生心理問題的鑒別.心理檔案建設(shè)管理:特殊家庭學(xué)生、心理高危學(xué)生的心理檔案.新教師入職適應(yīng):協(xié)助進(jìn)行新入職教師的個(gè)體和團(tuán)體心理輔導(dǎo).一年級(jí)新生適應(yīng):協(xié)助進(jìn)行新生系列活動(dòng)策劃組織、家長(zhǎng)教師的培訓(xùn).個(gè)體心理輔導(dǎo):心理和行為問題學(xué)生的輔導(dǎo).團(tuán)體心理輔導(dǎo):某一共性心理問題學(xué)生的團(tuán)輔.教師培訓(xùn)工作:協(xié)助進(jìn)行教師和班主任策劃、組織和培訓(xùn).家長(zhǎng)培訓(xùn)工作:協(xié)助進(jìn)行共性問題家長(zhǎng)的講座、家教方式的宣傳.心理活動(dòng)策劃:五月心理月、心理朝會(huì)課、心理社團(tuán)活動(dòng).教育咨詢:對(duì)教師和家長(zhǎng)進(jìn)行教育方面的咨詢.品格工作室日常工作:活動(dòng)組織策劃、接待.宣教處工作:宣教處日常組織的各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)輔助工作.心理咨詢室的建設(shè)和日常管理:心理咨詢室的籌建,設(shè)計(jì)和日常管理.針對(duì)學(xué)校意外事件的心理危機(jī)干預(yù):學(xué)生突發(fā)問題的家校溝通協(xié)助.心理活動(dòng)資料的搜集整理:工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫,活動(dòng)資料整理.課題研究:協(xié)助進(jìn)行市少先隊(duì)課題、區(qū)欺負(fù)課題的研究教育國(guó)際化干事崗位職責(zé).制定學(xué)校教育國(guó)際化計(jì)劃,撰寫總結(jié)。.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好國(guó)際交流方面的各項(xiàng)工作。.負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)際化陣地“小小腳丫走世界”櫥窗內(nèi)容的更換。.負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)際化圖片新聞采編、稿件撰寫、上傳發(fā)布工作。.負(fù)責(zé)教育國(guó)際化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相關(guān)資料的填報(bào)工作。.負(fù)責(zé)學(xué)校各類外事項(xiàng)目的申報(bào)、銜接、落實(shí)、報(bào)道等工作,如境外師生研學(xué)活動(dòng)等。.負(fù)責(zé)各級(jí)各類外事友好訪問團(tuán)的接待和宣傳工作。.負(fù)責(zé)學(xué)校與學(xué)校間的校際交流工作。.按照上級(jí)教育主管部門要求,對(duì)外推廣中華文化和漢語言,向師生員工進(jìn)行外事教育;組織對(duì)外宣傳工作,包括對(duì)在校的外籍專家、教師的宣傳工作;負(fù)責(zé)檢查外事紀(jì)律的執(zhí)行情況。.完成教導(dǎo)處的常規(guī)巡課及其臨時(shí)工作。特殊教育干事崗位職責(zé).制定學(xué)校特教工作制度(建立由校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、任課教師等人員組成的隨班就讀工作小組),對(duì)隨班就讀工作實(shí)施規(guī)范管理。建立健全校內(nèi)隨班就讀工作各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)隨班就讀工作崗位責(zé)任制,對(duì)隨班就讀教師進(jìn)行管理和考核(根據(jù)考核發(fā)放隨班就讀津貼)。.負(fù)責(zé)學(xué)校特教資源室的建設(shè)和運(yùn)作,具體落實(shí)學(xué)校特教資源室的各項(xiàng)工作。.按標(biāo)準(zhǔn)確定隨班就讀對(duì)象,根據(jù)學(xué)生實(shí)際合理安置。做好隨班就讀學(xué)生的學(xué)籍和檔案管理工作。建立學(xué)校殘疾兒童隨班就讀學(xué)生檔案。.為殘疾兒童隨班就讀學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的教育評(píng)量、制訂個(gè)別化教育計(jì)劃、進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和康復(fù)教育訓(xùn)練。.為殘疾兒童隨班就讀教師提供特殊教育信息、進(jìn)行校本培訓(xùn)、協(xié)助隨班就讀教師開展相關(guān)教育教學(xué)工作。組織隨班就讀教師對(duì)隨班就讀的教育教學(xué)進(jìn)行校本研究,開展有關(guān)隨班就讀工作的科研課題研究。.加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系與溝通,及時(shí)聽取家長(zhǎng)對(duì)隨班就讀工作的意見和建議,為殘疾兒童隨班就讀家長(zhǎng)提供咨詢服務(wù)、開展培訓(xùn)、宣傳教育工作。.接受教研部門、特殊教育學(xué)校的指導(dǎo),及時(shí)反饋隨班就讀學(xué)生的信息、通報(bào)開展隨班就讀工作的情況,積極利用社會(huì)和家庭資源開展隨班就讀工作。.積極參加或組織、指導(dǎo)隨班就讀教師參加各級(jí)隨班就讀課堂賽課、研究課等活動(dòng)。.每學(xué)年初制定特教工作方案(含隨班就讀、特教資源室),學(xué)年末撰寫總結(jié)。辦公室干事職責(zé):.協(xié)助做好年初報(bào)表、工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)表等數(shù)據(jù)報(bào)表;.協(xié)助評(píng)職評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作;協(xié)助做好各種材料上交;.協(xié)助做好各種考核接待材料準(zhǔn)備等工作;.協(xié)助做好督學(xué)督導(dǎo)工作;.協(xié)助做好行政辦公室資料搜集整理;.協(xié)助做好支部工作;.協(xié)助做好崗位競(jìng)聘工作,完成資料;.協(xié)助完成老師的調(diào)動(dòng),上編下編工作;.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同簽訂;.協(xié)助做好其他臨時(shí)性工作;.協(xié)助特崗,編外老師的相關(guān)管理工作;.負(fù)責(zé)老師出勤簽到管理,負(fù)責(zé)出勤統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)請(qǐng)假手續(xù)完善等。.協(xié)助做好各種會(huì)議接待工作。安全辦干事職責(zé).組織開展全校安全隱患排查、分配整改任務(wù)。.收集整理安全檔案。.安全演練方案準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、上報(bào)。.每日安全檢查。.安全設(shè)備檢查維護(hù)。尤其是消防栓、微型消防站、滅火器的檢查和更換。.護(hù)校隊(duì)、樓道值守、假期值班的安排與考核。.安全教育平臺(tái)、隱患排查平臺(tái),意外傷害平臺(tái)的監(jiān)管與上報(bào)。每月上交教育局安辦相關(guān)報(bào)告和表格。信息技術(shù)干事職責(zé).協(xié)助信息化主管做好校園網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。.協(xié)助信息化主管做好省教育資源平臺(tái)、教師信息技術(shù)提升工程平臺(tái)、一師一優(yōu)課、龍泉智慧教育平臺(tái)等技裝中心安排的平臺(tái)管理工作。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江國(guó)企招聘2025浙江南湖文化旅游集團(tuán)有限公司招聘32人筆試參考題庫附帶答案詳解
- MySQL教程(新體系-綜合應(yīng)用實(shí)例視頻)(第4版) 習(xí)題-第03章-答案
- 二零二五年度文化產(chǎn)品插畫設(shè)計(jì)授權(quán)合同
- 浙江國(guó)企招聘2024杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬公司招聘13人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工聘用合同范本
- 二零二五年度快餐店加盟合作協(xié)議
- 二零二五年度高新技術(shù)園區(qū)保安員聘用與管理協(xié)議
- 二零二五電子夫妻忠誠(chéng)協(xié)議書:情感契約新時(shí)代范本
- 2025年度直管公房租賃合同(含租賃期間房屋安全檢查及維修)
- 二零二五年度變壓器研發(fā)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)讓與項(xiàng)目合作合同
- 《ISO 41001-2018 設(shè)施管理- 管理體系 要求及使用指南》專業(yè)解讀與應(yīng)用指導(dǎo)材料之15:“7支持-7.6 組織知識(shí)”(雷澤佳編制-2024)
- 2024年建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)人員-建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)人員(主體結(jié)構(gòu)工程)考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 2025年上海市中考語文備考之記敘文十大考點(diǎn)梳理(附模考練習(xí)及參考答案)
- 2024年初級(jí)消防員職業(yè)技能鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(單選、多選題)
- 樂理知識(shí)考試題庫130題(含答案)
- 2024年《多媒體技術(shù)與應(yīng)用》 考試題庫及答案
- 注塑模具基礎(chǔ)知識(shí)
- 博士后研究報(bào)告(出站)
- 2024年單招考試題
- 公鐵兩用牽引車市場(chǎng)發(fā)展預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析
- 3.1 導(dǎo)數(shù)的概念 課件 《高等數(shù)學(xué)》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論