洛南縣西街小學(xué)工作考核實(shí)施辦法

PAGEPAGE17洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實(shí)施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見》，深化教育改革，準(zhǔn)確、客觀評價(jià)每位教職工，創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟?fàn)幏諊浞终{(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R(shí),形成奮發(fā)向上,爭做貢獻(xiàn)的優(yōu)良局面,推動(dòng)學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，特制定本考核辦法。一、考核對象：除校長外的西街小學(xué)現(xiàn)有在職教職工二、考核原原則：1．全面考考核原則則。從德、勤勤、能、績績、廉五五個(gè)方面面進(jìn)行考考核，突突出德、績績兩個(gè)方方面。2．重實(shí)績績原則。過程與結(jié)果相結(jié)合，以結(jié)果為主，把教學(xué)實(shí)績或其分管工作實(shí)績放在首位，其次再結(jié)合其它因素予以綜合考評。3．定性與與定量相相結(jié)合原原則，依依據(jù)不同同崗位制制定各自自考核內(nèi)內(nèi)容，分分別給予予定性、定定量評價(jià)價(jià)賦分，過過程以定定性管理理為主，結(jié)結(jié)果以定定量顯示示排序，做做到結(jié)果果與過程程結(jié)合，與與師德師師風(fēng)結(jié)合合，與個(gè)個(gè)人工作作能力結(jié)結(jié)合，與與群眾評評價(jià)結(jié)合合。4．自評與與他評結(jié)結(jié)合原則則。非教學(xué)學(xué)人員及及非檢測測人員依依據(jù)崗位位分工及及工作特特點(diǎn)，期未寫寫出自評評材料，在考評組述職測評。5．分類、分分層次考考核原則則。即分類類考核管管理人員員、教學(xué)學(xué)人員、非教學(xué)人員。6．未尾淘淘汰原則則。通過過考核考考評，實(shí)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能上能能下，教教職工能能進(jìn)能出出。其淘淘汰比例例：管理人人員與非非教學(xué)人人員各占其總?cè)藬?shù)數(shù)6%。教教學(xué)人員員占總?cè)巳藬?shù)的33%以內(nèi)。三、考評領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組：學(xué)校成立考考評領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組。校長任任組長，書書記任副副組長，校校委會(huì)其其他領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、年級(jí)級(jí)組長、教教研組長長、教師師代表為為成員。管理人員接受校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教師代表考評；教學(xué)人員依據(jù)《洛南縣西街小學(xué)教學(xué)工作量化評估辦法》由管理人員負(fù)責(zé)組織考核考評；非教學(xué)人員接受管理人員、年級(jí)組長、教研組長、班主任考評。各組按考評程序進(jìn)行，計(jì)算結(jié)果，排序由各組具體負(fù)責(zé)，按時(shí)上報(bào)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定。四、考評辦辦法：考評分四類類進(jìn)行，以學(xué)年年為單位位，分類類確定內(nèi)內(nèi)容及賦賦分。㈠校長接受受教育局局考評。㈡書記、副副校長、三三處主任任、副主主任、少少先隊(duì)輔輔導(dǎo)員由由校長組織考評組考考評。1．完成基基礎(chǔ)性工工作積1100分分。完成成每學(xué)期期學(xué)校開開學(xué)分配配的實(shí)際際行政工工作量。2．考評對對象寫出出述職報(bào)報(bào)告，在在考評組組內(nèi)述職職，校級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教教師代表表依據(jù)開開學(xué)初分分配的行行政工作作和教學(xué)學(xué)情況，結(jié)結(jié)合德、勤勤、能、績績、廉五五個(gè)方面面考核測測評(教教師代表表包括年年級(jí)組長長、教研研組長、班班主任等等)。取取班主任任總分平平均分110%計(jì)計(jì)入總分分；取年年級(jí)組長長、教研研組長總總分平均均值的220%計(jì)計(jì)入總分分。3．考勤占占20分分：全期期出滿勤勤者得220分。事事假每天天扣2分分；病假假一天扣扣1分；；會(huì)假一一次扣11分；曠曠職一天天扣4分分；曠會(huì)會(huì)一次扣扣2分；；遲到、早早退一次次扣1分分；值班班缺一次次扣1分分。法定定假(婚婚、喪、產(chǎn)產(chǎn))、學(xué)學(xué)習(xí)假((學(xué)校安安排的外外出學(xué)習(xí)習(xí))不扣扣分，超超過規(guī)定定的按以以上辦法法處理。其計(jì)算辦法為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請假一個(gè)月以上者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。4．獎(jiǎng)勵(lì)分分：①教研成果果(課件件、自制制教具、指指導(dǎo)獎(jiǎng)及及論文等等)在校校、縣、市市、省級(jí)級(jí)、國家家級(jí)正式式教育刊刊物上發(fā)發(fā)表或獲獲獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0..5、11、1..5、22、2..5分((必需是是由學(xué)校校逐級(jí)推推薦的，積積分累計(jì)計(jì)加分，一一稿多投投取最高高)，凡凡在校、縣縣、市、省省、國家家級(jí)新聞聞媒體、報(bào)報(bào)刊雜志志及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)宣傳報(bào)報(bào)道學(xué)校?；顒?dòng)、事事跡、先先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)等，分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)0.33、0..6、00.9、11.2、11.5分分。②凡被縣、市市、省、國國家級(jí)評評為輔導(dǎo)導(dǎo)員、先先進(jìn)教育育工作者者、一名名三優(yōu)等等獎(jiǎng)勵(lì)的的按級(jí)別別分別計(jì)計(jì)0.55、1、11.5、33分(由由學(xué)校逐逐級(jí)推薦薦的)。③所負(fù)責(zé)工工作為學(xué)學(xué)校取得得榮譽(yù)獲獲得縣、市市、省、國國家獎(jiǎng)，分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)1、22、3、44分?；A(chǔ)分+班班主任考考評＋年年級(jí)組長長、教研研組長考考評＋考考勤＋獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)分＝＝總積分分。㈢教學(xué)人員員考評依依據(jù)《洛洛南縣西西街小學(xué)學(xué)教學(xué)工工作量化化評估辦辦法》進(jìn)進(jìn)行考評評排序。㈣非教學(xué)人人員考評評：1．完成基基礎(chǔ)性工工作積885分。2．考評對對象寫出出述職報(bào)報(bào)告、在在考評組組內(nèi)述職職，管理理人員、教教師代表表依據(jù)各各自崗位位職責(zé)。結(jié)結(jié)合德、勤勤、能、績績、廉五五個(gè)方面面集體打打分，打打分取掉掉一個(gè)最最高分，取取掉一個(gè)個(gè)最低分分，按班班子人員員總分平平均分225%計(jì)計(jì)入總分分，按教師代代表(班班主任、年年級(jí)組長長、教研研組長))總分平平均分220%計(jì)計(jì)入總分分。3．考勤占占20分分：全期期出滿勤勤者得220分。事事假每天天扣2分分；病假假一天扣扣1分；；會(huì)假一一次扣11分；曠曠職一天天扣4分分；曠會(huì)會(huì)一次扣扣2分；；遲到、早早退一次次扣1分分；值班班缺一次次扣1分分。法定定假(婚婚、喪、產(chǎn)產(chǎn))、學(xué)學(xué)習(xí)假((學(xué)校安安排的外外出學(xué)習(xí)習(xí))不扣扣分，超超過規(guī)定定的按以以上辦法法處理。其計(jì)算辦法為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請假一個(gè)月以上者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。4．獎(jiǎng)勵(lì)分分：①教研成果果(課件件、自制制教具、指指導(dǎo)獎(jiǎng)以以及論文文等)在在校、縣縣、市、省省級(jí)、國國家級(jí)正正式教育育刊物上上發(fā)表或或獲獎(jiǎng)的的分別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)0..5、11、1..5、22、2..5分((必須是是學(xué)校逐逐級(jí)推薦薦的，積積分累計(jì)計(jì)加分，一一稿多投投取最高高)，凡凡在校、縣縣、市、省省、國家家級(jí)新聞聞媒體、報(bào)報(bào)刊雜志志及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)宣傳報(bào)報(bào)道學(xué)校?；顒?dòng)、事事跡、先先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)等，分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)0.33、0..6、00.9、11.2、11.5分分。②凡被縣、市市、省、國國家級(jí)評評為輔導(dǎo)導(dǎo)員、先先進(jìn)教育育工作者者等獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的按級(jí)級(jí)別分別別計(jì)1、22、3、44分(必必須是由由學(xué)校逐逐級(jí)推薦薦的)。③所負(fù)責(zé)工工作為學(xué)學(xué)校取得得榮譽(yù)獲獲得縣、市市、省、國國家獎(jiǎng)，分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)1、22、3、44分?；A(chǔ)分＋領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)考評評＋教師師代表考考評＋考考勤＋獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)分＝＝總積分分。五、考評結(jié)結(jié)果的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲：各類人員考考評結(jié)果果按照獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、處處罰、調(diào)調(diào)崗、未未尾淘汰汰的辦法法處理。每年8月10日前具文按比例上報(bào)考評末尾人員。㈠校長考評評獎(jiǎng)懲由由縣教育育局決定定。㈡書記、副副校長、三三處主任任、副主主任、少少先隊(duì)輔輔導(dǎo)員考考評結(jié)果果處理：學(xué)年未考評評排序后后，考評評名列總?cè)巳藬?shù)后6%，第一學(xué)學(xué)年在全全體教職職工會(huì)作作出檢討討，第二二學(xué)年未未連續(xù)考考評為總總?cè)藬?shù)后后6%，由由本人寫寫出辭職職申請，上上報(bào)縣局局予以誡誡免或調(diào)調(diào)出，本本學(xué)年內(nèi)內(nèi)不得評評為各類類先進(jìn)、模模范。㈢教學(xué)人員員考評結(jié)結(jié)果處理理。學(xué)年未考評評排序后后，按比比例名列列總?cè)藬?shù)數(shù)后3%以內(nèi)，上報(bào)縣縣局予以以調(diào)出，本本年度不不得評為為各類先先進(jìn)、模模范。㈣非教學(xué)人人員考評評結(jié)果處處理：學(xué)年考評排排序后，按按比例名名列總?cè)巳藬?shù)后66%，第第一學(xué)年年在全體體教職工工會(huì)上作作出檢討討，第二二年末連連續(xù)考評評為總?cè)巳藬?shù)后66%，上上報(bào)縣局局予以調(diào)調(diào)出。本本學(xué)年內(nèi)內(nèi)不得評評為各類類先進(jìn)、模模范。六、特殊問問題：有下列情形形之一的的，實(shí)行行一票否否決，執(zhí)執(zhí)行一次次性淘汰汰，不占占考評指指標(biāo)：凡教學(xué)態(tài)度度差，家家長、學(xué)學(xué)生意見見大；教教育中出出現(xiàn)重大大錯(cuò)誤；；拒不接接受學(xué)校校分配工工作；領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子成員工工作作風(fēng)風(fēng)漂浮，工工作態(tài)度度不端正正，任務(wù)務(wù)完成平平平，群群眾意見見大，決決策造成成學(xué)校及及整體工工作被動(dòng)動(dòng)；嚴(yán)重重違犯《師師德三十十條規(guī)定定》和《教教師十不不準(zhǔn)》、《西西街小學(xué)學(xué)八條禁禁令》；；組織學(xué)學(xué)生利用用節(jié)假日日補(bǔ)課或或有償家家教；推推銷或變變相推銷銷資料；；體罰或或變相體體罰學(xué)生生造成影影響的；；因個(gè)人人原因造造成安全全事故的的；有重大大違紀(jì)，搞無原原則糾分分，以某某種形式式要狹領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。七、附則：：1．根據(jù)考考核辦法法第二條條第5款款“分類、分分層考核核原則”：除管管理人員員、教學(xué)學(xué)人員、非非教學(xué)人人員外，并并分年齡齡檔次予予以考核核。具體體辦法為為：①男555、女550周歲歲以上免免考核；；②男500——544、女445———49周周歲只考考核不排排隊(duì)。③③男499、女444周歲歲以下按按原方案案執(zhí)行；；④年齡計(jì)計(jì)算時(shí)間間：以考考核當(dāng)年年8月331日前前出生計(jì)計(jì)算。2．考評對對象認(rèn)定定：考評評對象以以每學(xué)年年初分工工(或開開學(xué)調(diào)整整工作))安排為為準(zhǔn)執(zhí)行行。八、幾點(diǎn)說說明：1．每學(xué)期期考核一一次，按按考核辦辦法積分分排序，學(xué)年末取上、下兩學(xué)期積分的平均值排序，確定名次，末尾淘汰。2．校級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、中中層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)按原訂訂各自職職責(zé)，開開學(xué)初分分配的工工作為準(zhǔn)準(zhǔn)劃塊考考評過程程管理。3．凡在本本辦法執(zhí)執(zhí)行過程程中受到到處理的的年終考考核不得得評為優(yōu)優(yōu)秀格次次。4．本辦法法未盡事事宜由考考評領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組研研究決定定。5．本辦法法由校務(wù)務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)責(zé)解釋。6．本辦法法自20010年1月1日起執(zhí)執(zhí)行。洛南縣西街街小學(xué)2010年年1月附件1：測評標(biāo)準(zhǔn)1．德(220分))：重點(diǎn)點(diǎn)考核每每個(gè)同志志的思想想素質(zhì)，師師德修養(yǎng)養(yǎng)，職業(yè)業(yè)道德，協(xié)協(xié)作精神神。能給給同志起起表率作作用，無無違犯師師德師風(fēng)風(fēng)底線要要求，不不搞無原原則的糾糾紛；每期記記政治學(xué)學(xué)習(xí)筆記記1萬字，寫寫心得體體會(huì)5篇，德育育論文或或經(jīng)驗(yàn)一一篇，集集體學(xué)習(xí)習(xí)無缺席席；不無理理取鬧，不不以任何何形式要要挾領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，不散散布消極極言論，不不傳播小小道消息息，熱愛愛服務(wù)育育人工作作，為教教學(xué)優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)。2．能(110分))：考核核每位同同志的工工作職責(zé)責(zé)完成情情況，本本人知識(shí)識(shí)水平、業(yè)業(yè)務(wù)能力力、管理理水平。經(jīng)經(jīng)常進(jìn)行行業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)經(jīng)通部門門管理業(yè)業(yè)務(wù)，學(xué)學(xué)有筆記記，過程程管理有有筆錄，每每期至少少一次活活動(dòng)受縣縣、校以上上表彰，能能承擔(dān)一一至二門門教學(xué)任任務(wù)(特特殊崗位位除外))，教學(xué)學(xué)質(zhì)量良良好，不不因個(gè)人人失誤給給學(xué)校工工作造成成被動(dòng)。3．勤(110分))：主要要考核每每位同志志上崗及及出勤情情況。能能按要求求提前到到校，不不遲到、早早退，不不隨便離離崗。每每期出勤勤率988%以上上。4．績(440分))：主要要考核每每位同志志參與工工作實(shí)績績。勇于于接受分分配工作作，并能能創(chuàng)造性性的完成成任務(wù)；；分管工工作取得得縣級(jí)一一上表彰彰獎(jiǎng)勵(lì)；；包抓年年級(jí)、部部門實(shí)績績突出，成成績名列列前茅；；本部門門內(nèi)教職職工無違違犯師德德師風(fēng)底底線要求求，無安安全事故故發(fā)生，紀(jì)紀(jì)律、衛(wèi)衛(wèi)生評比比名列學(xué)學(xué)校前矛矛，教改改、科研研獲獎(jiǎng)教教職工多多?？倓?wù)務(wù)人員應(yīng)應(yīng)本著為為教學(xué)服服務(wù)的原原則，勇勇于接受受工作，依依據(jù)各自自工作職職責(zé)，賬賬務(wù)、校校產(chǎn)、門門衛(wèi)不出出現(xiàn)任何何失誤，能能按時(shí)完完成學(xué)校校分配的的工作任任務(wù)。5．廉(110分))：考核核每位同同志廉潔潔情況。清清政廉潔潔，辦事事公正，不不占小便便宜，不不拿學(xué)校校一針一一線；不不以任何何原因吃吃、拿、卡卡、要；；遵守財(cái)財(cái)務(wù)制度度，不隨隨意表態(tài)態(tài)開支、記記賬；認(rèn)認(rèn)真履行行《西街街小學(xué)節(jié)節(jié)約制度度》。附件2：洛南縣西街街小學(xué)教教學(xué)工作作量化評評估辦法法(第五屆教教代會(huì)第第三次會(huì)會(huì)議討論論議案))為了全面貫貫徹黨的的教育方方針，提提高教學(xué)學(xué)質(zhì)量，使使考評工工作有據(jù)據(jù)可依，特特制定本本辦法：：一、完成基基礎(chǔ)性工工作(550分))。二、常規(guī)教教學(xué)積分分(40分)：本項(xiàng)按各條條款采取取1000分制，期期末按各各類考評評人員積積分按440%計(jì)入入。⑴完成各種種材料：：(100分)全體任課教教師能保保質(zhì)保量量，按時(shí)時(shí)上交教教育教學(xué)學(xué)工作計(jì)計(jì)劃、總總結(jié)、報(bào)報(bào)表、作作業(yè)、教教案、進(jìn)進(jìn)修筆記記、聽課課記錄、匯匯報(bào)、論論文及遠(yuǎn)遠(yuǎn)教應(yīng)用用等有關(guān)關(guān)材料，每每次記110分，遲遲交按天天續(xù)減11分，直直至0分分，不交交者每次次標(biāo)準(zhǔn)分分的負(fù)值值。期末末匯總，按按平均分分記入。⑵備課：((20分分)①按單元分分節(jié)次備備案，且且符合要要求記110分((有教學(xué)學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度安排；單元備案有教材分析、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教具準(zhǔn)備及課時(shí)分配；課時(shí)備案要有教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教法、學(xué)法、教具、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)反思)，不符合要求缺計(jì)劃安排或單元備案扣3分，缺一課時(shí)備案扣2分(備案節(jié)次為：周課時(shí)×周次)。②根據(jù)要求求和教案案實(shí)情況況，檢查查中分別別評出優(yōu)優(yōu)、良、中中、差，按按等級(jí)分分別記55、4、3、2分。③備案后要要求每周周寫一節(jié)節(jié)課的高高質(zhì)量的的教后記記(根據(jù)據(jù)質(zhì)量記記2———5分，缺缺一次扣扣1分))。⑶上課：((35分分)①能按學(xué)校校安排認(rèn)認(rèn)真?zhèn)湔n課、上好好學(xué)習(xí)匯匯報(bào)課、教教學(xué)研討討課者，根根據(jù)工作作安排，每每節(jié)次記記2分，全全期按累累記總分分除以節(jié)節(jié)次數(shù)記記分。②講觀摩課課、示范范課、對對外公開開課或參參加校、縣、市市、省賽賽講根據(jù)據(jù)登記卡卡每次分分別記33、4、55、6分分(每人人每期按按最高檔檔次給分分)。③參加學(xué)校校組織的的設(shè)獎(jiǎng)賽賽講，設(shè)設(shè)名次的的分別按按5、44、3、22記分，未未設(shè)名次次只評優(yōu)優(yōu)秀獎(jiǎng)且且獎(jiǎng)勵(lì)人人數(shù)有比比率的記記4分，無無比率的的記3分分。參加加縣、市市、省設(shè)設(shè)獎(jiǎng)賽講講分別按按校級(jí)賽賽講等次次記分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)上分分別加00.5、11、1..5分記記分。在在縣、市市、省、國國參賽的的教案、課課件及有有關(guān)參評評作品((由考評評組認(rèn)定定)參照照其級(jí)別別類型在在校級(jí)賽賽講標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分上加加記0..3、00.7、11、1..5分。④平時(shí)課堂堂教學(xué)給給基礎(chǔ)分分30分分。在督督查中發(fā)發(fā)現(xiàn)亂堂堂一次扣扣3分，遲遲上課一一次扣33分，誤誤課一節(jié)節(jié)扣5分分，不讓讓學(xué)生進(jìn)進(jìn)教室上上課，每每人次扣扣1分，體體罰或變變相體罰罰學(xué)生根根據(jù)情節(jié)節(jié)扣2———6分分。體育育室外課課，教師師課前22分鐘在在授課班班所在樓樓口整隊(duì)隊(duì)帶入場場地，否否則扣11分；課課堂上組組織有序序，如督督查中發(fā)發(fā)現(xiàn)不在在規(guī)定范范圍內(nèi)活活動(dòng)，學(xué)學(xué)生到處處亂竄、坐坐花帶、攀攀圍墻、鉆鉆巷道、上上廁所、買買零食、違違一項(xiàng)每每人次扣扣1分；；提前33分鐘以以上整隊(duì)隊(duì)下課的的扣1分分。不整整隊(duì)，放放羊式下下課者扣扣1分。教教師乘涼涼、取暖暖、閑片片每次扣扣1分((均根據(jù)據(jù)教學(xué)日日查記錄錄)。⑷批改作業(yè)業(yè)：(220分))①要求：((全期按按18周周援課時(shí)時(shí)間計(jì)算算)語文文課：作作文間周周一篇；；語文作作業(yè)每課課留一次次作業(yè)，全全收全改改；三年年級(jí)以上上大字每每周一仿仿，周閱閱一次，全全收全改改。數(shù)學(xué)學(xué)課：每每節(jié)有作作業(yè)，周周批不少少于4次次，全收收全改。英英語、品品德與社社會(huì)(生生活)：：每課有有作業(yè)，周周批一次次，全收收全改。藝藝術(shù)課((音、美美)：音音樂根據(jù)據(jù)教材一一課一歌歌；美術(shù)術(shù)一周一一畫，周周批一次次，全收收全改。②記分辦法法：各科科作業(yè)按按要求完完成200分，缺缺一次作作業(yè)批改改扣1分分，錯(cuò)題題錯(cuò)字無無正誤每每處扣11分，錯(cuò)錯(cuò)批一處處扣0..5分((指單本本作業(yè)))，漏批批一次扣扣0.55分，音音、美課課缺一歌歌一畫((包括制制作)扣扣2分，體體育課中中健康教教育間周周有一次次筆記且且教師有有查閱，缺缺一次扣扣1分。體體育教師師在學(xué)校校年級(jí)組組組織集集會(huì)時(shí)，要要?jiǎng)澐謭鰣龅?，整整?duì)入座座、維持持秩序，外外出活動(dòng)動(dòng)整隊(duì)帶帶隊(duì)，如如有失誤誤者每次次扣1分分。③課外輔導(dǎo)導(dǎo)(155分)：：課外輔輔導(dǎo)給基基礎(chǔ)分115分、早早讀、自自習(xí)、輔輔導(dǎo)課、輔輔導(dǎo)活動(dòng)動(dòng)時(shí)間經(jīng)經(jīng)督查，遲遲到一次次扣0..5分，誤誤課一節(jié)節(jié)扣2分分。體、音音、美任任課教師師，每人人帶好一一個(gè)興趣趣活動(dòng)組組、隊(duì)，每每周堅(jiān)持持一次活活動(dòng)，缺缺一次活活動(dòng)扣11分，音音樂組每每期舉行行一次大大型活動(dòng)動(dòng)，體、美美組每期期分別組組織兩次次(一大大一小))活動(dòng)，缺缺一次活活動(dòng)扣55分，全全組未動(dòng)動(dòng)從各人人名下扣扣分，有有未參加加者從個(gè)個(gè)人名下下扣分，評評估時(shí)以以活動(dòng)登登記卡為為準(zhǔn)。三、考試成成績積分分(40分分)：統(tǒng)測學(xué)科的的任課教教師以期期未考試試(含縣縣組織的的統(tǒng)測、抽抽考)成成績?yōu)闇?zhǔn)準(zhǔn)。按人人均成績績、及格格率、優(yōu)優(yōu)秀率三三項(xiàng)計(jì)算算權(quán)重分，再按按權(quán)重分分的400%計(jì)算算出成績績積分。其計(jì)算辦法為：權(quán)重分(人均成績40%＋及格率30%＋優(yōu)秀率30%)×40%＝成績積分。四、非檢測測科目積積分：體育、藝術(shù)術(shù)(音、美美)、信信技、綜綜實(shí)、一一、二年年級(jí)“品德與與生活”任課教教師。不不設(shè)考試試成績積積分。由由考核單單位根據(jù)據(jù)平時(shí)工工作實(shí)際際情況按按校務(wù)會(huì)會(huì)60%%，教師師代表440%((班主任任、年級(jí)級(jí)組長、語語數(shù)教研研組長))，予以以定性評評價(jià)(定定性評價(jià)價(jià)分根據(jù)據(jù)三年內(nèi)語語數(shù)權(quán)重重分的平平均值劃劃分檔次次)。按按定性評評價(jià)分的的40%進(jìn)進(jìn)入評估估總積分分。(年級(jí)組組長、教教研組長長由教導(dǎo)導(dǎo)處及各各成員作作好有關(guān)關(guān)評價(jià)記記錄，期期末按其其評價(jià)辦辦法給予予量化或或定性評評價(jià))。五、考勤積積分(220分))：全期出滿勤勤者得220分。事事假每天天扣2分分；病假假一天扣扣1分；；會(huì)假一一次扣11分；曠曠職一天天扣4分分；曠會(huì)會(huì)一次扣扣2分；；誤課一一節(jié)扣22分；遲遲到、早早退一次次扣1分分；值班班缺一次次扣1分分。法定定假(婚婚、喪、產(chǎn)產(chǎn))、學(xué)學(xué)習(xí)假((學(xué)校安安排的外外出學(xué)習(xí)習(xí))不扣扣分，超超過規(guī)定定的按以以上辦法法處理。其計(jì)算辦法為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請假一個(gè)月以上者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。六、獎(jiǎng)勵(lì)積積分：1．教研成成果(教教學(xué)設(shè)計(jì)計(jì)、自制制教具、指指導(dǎo)獎(jiǎng)以以及論文文)在校校、縣、市市、省級(jí)級(jí)、國家家級(jí)正式式教育刊刊物上發(fā)發(fā)表或在在教育主主管部門門組織的的評比中中獲獎(jiǎng)?wù)撸謩e別獎(jiǎng)勵(lì)00.5、11、1..5、22、2..5分((必需是是由學(xué)校校逐級(jí)推推薦的，積積分累計(jì)計(jì)加分，一一稿多投投取最高高)，凡凡在校、縣縣、市、省省、國家家級(jí)新聞聞媒體、報(bào)報(bào)刊雜志志及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)宣傳報(bào)報(bào)道學(xué)校?；顒?dòng)、事事跡、先先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)等，分分別獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)0.33、0..6、00.9、11.2、11.5分分。(校校網(wǎng)站管管理員在在校網(wǎng)站站發(fā)布的的信息在在考核中中除外))2．凡被縣縣、市、省省、國家家級(jí)評為為輔導(dǎo)員員、先進(jìn)進(jìn)教育工工作者、一一名三優(yōu)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的按級(jí)級(jí)別分別別計(jì)0..5、11、1..5、33分(由由學(xué)校逐逐級(jí)推薦薦的)。3．縣抽考考中獲得得1