幼兒園規(guī)章制度匯總(超全)

PAGE34PAGE131幼兒園規(guī)章章制度匯匯總xxxx幼幼兒園目錄幼兒園園規(guī)規(guī)5幼兒園員工工行為規(guī)規(guī)范6園長崗位職職責(zé)88幼兒園保教教工作制制度99保教主任崗崗位職責(zé)責(zé)112幼兒園教研研工作制制度14教研主任崗崗位職責(zé)責(zé)116園長助理崗崗位職責(zé)責(zé)119后勤園長助助理崗位位職責(zé)20幼兒園教師師職責(zé)22保育員崗位位職責(zé)24幼兒園師德德師風(fēng)管管理制度度225幼兒園師德德師風(fēng)考考核制度度228幼兒園會議議制度30幼兒園園務(wù)務(wù)會制度度331教師交接班班制度32幼兒園家長長學(xué)校制制度333幼兒園留守守兒童及及進(jìn)城務(wù)務(wù)工子女女管理制制度344幼兒園教職職工代表表大會制制度35幼兒園總值值班制度度338幼兒園檔案案管理制制度400幼兒園量化化考核制制度411幼兒園考勤勤制度45幼兒園教職職工考核核評比制制度49幼兒園工裝裝使用制制度533幼兒園體檢檢制度54幼兒園員工工培訓(xùn)制制度55幼兒園后勤勤工作制制度56后勤園長崗崗位職責(zé)責(zé)557幼兒園家長長委員會會制度59幼兒園伙食食委員會會制度62幼兒園財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度644幼兒園出納納崗位職職責(zé)700幼兒園會計(jì)計(jì)崗位職職責(zé)722幼兒園設(shè)施施設(shè)備管管理制度度774幼兒園電腦腦室管理理制度76幼兒園科學(xué)學(xué)發(fā)現(xiàn)室室管理制制度77幼兒園美工工活動(dòng)室室管理制制度78幼兒園圖書書閱覽室室管理制制度79員工浴室管管理制度度800幼兒園廢棄棄物處理理制度81幼兒園安全全管理制制度833幼兒園門禁禁安全管管理制度度886幼兒園門衛(wèi)衛(wèi)工作職職責(zé)88幼兒園環(huán)保保制度90幼兒園節(jié)水水節(jié)電制制度922幼兒園節(jié)約約紙張制制度944幼兒園食堂堂安全管管理制度度95幼兒園食堂堂衛(wèi)生管管理制度度97食堂從業(yè)人人員工作作管理制制度98食堂從業(yè)人人員健康康管理制制度99食堂從業(yè)人人員衛(wèi)生生知識培培訓(xùn)制度度1000食堂管理員員崗位職職責(zé)1111食品采購及及驗(yàn)收制制度1122食品采購索索證管理理制度1114采購員崗位位職責(zé)105炊事班長崗崗位職責(zé)責(zé)106炊事員崗位位職責(zé)107食品添加劑劑使用與與管理制制度108泔水回收制制度1009幼兒園食堂堂食品留留樣制度度110幼兒園保健健室管理理制度111幼兒園保健健醫(yī)崗位位職責(zé)112幼兒體格鍛鍛煉制度度114幼兒常見病病管理制制度115教職工健康康檢查制制度116體弱兒管理理制度1177衛(wèi)生保健登登記統(tǒng)計(jì)計(jì)制度118幼兒園健康康教育制制度119幼兒健康檢檢查制度度1200傳染病管理理制度1121幼兒園衛(wèi)生生消毒制制度122幼兒一日生生活制度度1244預(yù)防接種管管理制度度125家長聯(lián)系制制度1226營養(yǎng)膳食管管理制度度1227班級衛(wèi)生保保健制度度1228幼兒午睡值值班制度度1300保健室藥品品管理制制度131幼兒園衛(wèi)生生制度1132保健室衛(wèi)生生保健制制度133飲食衛(wèi)生管管理制度度1344幼兒園園規(guī)規(guī)一一、熱愛愛教育事事業(yè)，熱熱愛孩子子，本著著全心全全意為幼幼兒服務(wù)務(wù)的原則則，不諷諷刺、挖挖苦、體體罰孩子子，更不不允許打打罵孩子子。如有有違犯，將將予以辭辭退。二二、為人人師表、言言談?dòng)卸榷?，老師師之間互互相尊敬敬，以老老師相稱稱，以禮禮貌相待待，不議議論他人人。三三、教職職員工衣衣著整潔潔，不配配帶吊式式耳環(huán)，不不化濃妝妝，不穿穿高跟鞋鞋。四四、不私私分幼兒兒園一切切財(cái)務(wù)和和食品，不不侵占孩孩子的利利益，不不用幼兒兒用具，不不躺、不不坐幼兒兒床。五五、工作作人員衣衣物一律律不準(zhǔn)放放在幼兒兒的床上上，不在在工作時(shí)時(shí)間吃零零食和玩玩手機(jī)。六六、幼幼兒在上上課時(shí)，工工作人員員一律不不準(zhǔn)隨意意進(jìn)出教教室，以以免分散散幼兒的的注意力力，不得得在幼兒兒活動(dòng)區(qū)區(qū)大聲喧喧嘩。七七、幼兒兒園園內(nèi)內(nèi)不亂堆堆亂放物物品，保保持干凈凈整潔。八八、教職職人員發(fā)發(fā)現(xiàn)傳染染病及其其它事故故應(yīng)及時(shí)時(shí)報(bào)告園園領(lǐng)導(dǎo)及及家長，不不準(zhǔn)隱瞞瞞，弄虛虛作假。九九、工作作人員需需服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一一安排，分分工明確確，密切切配合，共共同做好好幼兒園園工作。十、全園教教職員工工應(yīng)嚴(yán)格格遵守作作息時(shí)間間，不得得遲到早早退、無無故曠工工。幼兒園員工工行為規(guī)規(guī)范一、儀容儀儀表規(guī)范范（一）工作作時(shí)間，員員工必須須穿工裝裝，并保保持服裝裝整潔。（二）工作作時(shí)間男男教職工工不得穿穿短褲、背背心、拖拖鞋、涼涼鞋、蓄蓄長發(fā)、留留胡須，剃剃光頭；；女教職職工不得得穿無袖袖上衣，不不得穿低低腰褲，不不留長指指甲，不不涂指甲甲油，除除簡單必必要的首首飾外，不不可珠光光寶氣。（三）教職職工在幼幼兒園應(yīng)應(yīng)活潑開開朗，舉舉止文雅雅端莊。二、文明辦辦公規(guī)范范（一）自覺覺遵守幼幼兒園的的各項(xiàng)管管理制度度，維護(hù)護(hù)幼兒園園聲譽(yù)和和形象。（二）積極極維護(hù)幼幼兒園的的合法利利益。（三）工作作期間不不串崗聊聊天，不不在室內(nèi)內(nèi)和樓道道大聲談?wù)勑Α⑿鷩W。（四）堅(jiān)守守工作崗崗位，不不遲到早早退；外外出辦事事要向上上級報(bào)告告去向，批批準(zhǔn)后方方可離開開。（五）保持持室內(nèi)衛(wèi)衛(wèi)生，桌桌上柜內(nèi)內(nèi)文件、用用具、玩玩具擺放放整齊有有序。（六）辦公公室內(nèi)不不可存放放大量現(xiàn)現(xiàn)金及貴貴重物品品，以免免造成不不必要的的損失。三、接聽聽電話規(guī)規(guī)范（一）使使用辦公公電話必必須文明明、禮貌貌、接聽聽電話時(shí)時(shí)，首先先問候：：“您好，xxxxxx幼兒園園！”，使用用“請問”、“請您”、“麻煩您您”、“請稍等等”、“謝謝”、“再見”等禮貌貌用語?；鼗卮饐栴}題時(shí)要熱熱情，必必要時(shí)作作記錄。（二）接打打電話力力求簡短短、明了了，聲音音盡量放放低，不不影響其其他同事事的工作作。（三）上班班時(shí)間一一律不得得接聽私私人電話話。四四、工作作相關(guān)責(zé)責(zé)任（一一）幼兒兒園鼓勵(lì)勵(lì)員工積積極溝通通交流，但但切勿妨妨礙正常常工作。（二二）上班班時(shí)間不不許上網(wǎng)網(wǎng)聊天，玩玩游戲或或查閱與與工作無無關(guān)的信信息。（三三）員工工在工作作期間受受到損傷傷或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)某些危危險(xiǎn)情況況時(shí)，要要及時(shí)采采取有效效措施并并立即通通知相關(guān)關(guān)部門負(fù)負(fù)責(zé)人。園長崗位職職責(zé)幼幼兒園園園長負(fù)責(zé)責(zé)幼兒園園的全面面工作，其其主要職職責(zé)如下下：一一、認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家的有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)、方方針、政政策，依依法治園園，依法法治教、措措施得力力。二二、根據(jù)據(jù)本園實(shí)實(shí)際制定定切實(shí)可可行的三三年規(guī)劃劃及年度度工作計(jì)計(jì)劃，體體現(xiàn)方向向性、客客觀性、可可操作性性，并隨隨時(shí)調(diào)整整。三三、定期期召開園園務(wù)會、教教職工大大會、家家委會、伙伙委會及及食品衛(wèi)衛(wèi)生管理理會，發(fā)發(fā)揮其民民主監(jiān)督督作用。四四、負(fù)責(zé)責(zé)建立并并組織執(zhí)執(zhí)行各類類規(guī)章制制度，使使各類人人員職責(zé)責(zé)明確。五五、重視視隊(duì)伍建建設(shè)，倡倡導(dǎo)職工工熱愛本本職工作作.有目目的、有有計(jì)劃地地安排各各類人員員培訓(xùn)。六六、加強(qiáng)強(qiáng)對教育育教學(xué)工工作的管管理.參參加業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)和和教研活活動(dòng)，經(jīng)經(jīng)常深入入班級了了解教育育情況。七七、檢查查，督促促衛(wèi)生保保健及食食品衛(wèi)生生等各項(xiàng)項(xiàng)制度的的落實(shí)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)解解決，保保證全園園幼兒的的安全。八八、每天天巡視各各工作崗崗位，月月底前完完成對各各類人員員的考核核。幼兒園保教教工作制制度一一、幼兒兒園應(yīng)成成立保教教組，負(fù)負(fù)責(zé)組織織和管理理幼兒園園保健、保保育，教教育、教教學(xué)等業(yè)業(yè)務(wù)工作作。保教教組由幼幼兒園保保教主任任和各年年級組長長、保健健醫(yī)生組組成。保保教組由由幼兒園園保教主主任向幼幼兒園園園長負(fù)責(zé)責(zé)。二二、幼兒兒園保教教組應(yīng)根根據(jù)《幼幼兒園教教育指導(dǎo)導(dǎo)綱要》和和幼兒園園實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真討論論確定幼幼兒園學(xué)學(xué)期工作作目標(biāo)和和階段性性工作任任務(wù)，有有計(jì)劃、高高效地組組織幼兒兒園保健健、保育育，教育育、教學(xué)學(xué)活動(dòng)的的開展，并并及時(shí)進(jìn)進(jìn)行階段段性工作作總結(jié)。三三、幼兒兒園保教教組應(yīng)根根據(jù)幼兒兒園要求求和工作作實(shí)際情情況及時(shí)時(shí)向園長長匯報(bào)，按按時(shí)向幼幼兒園園園長提交交工作計(jì)計(jì)劃和總總結(jié)。接接受園長長工作指指導(dǎo)、督督促。園園長對其其工作進(jìn)進(jìn)行檢查查和評估估。提提交計(jì)劃劃和總結(jié)結(jié)的時(shí)間間：（一一）學(xué)期期工作計(jì)計(jì)劃應(yīng)在在新學(xué)期期開學(xué)半半月內(nèi)；；（二二）月、周周工作計(jì)計(jì)劃應(yīng)在在月、周周開始前前一周內(nèi)內(nèi)；（三三）其它它工作或或活動(dòng)計(jì)計(jì)劃應(yīng)在在工作或或活動(dòng)開開始之前前；（四四）學(xué)期期工作總總結(jié)應(yīng)在在學(xué)期結(jié)結(jié)束前半半月內(nèi)；；（五五）月、周周工作總總結(jié)應(yīng)在在本月、周周工作結(jié)結(jié)束，下下一個(gè)工工作周期期開始之之前；（六六）其它它工作或或活動(dòng)總總結(jié)應(yīng)在在工作或或活動(dòng)結(jié)結(jié)束（階階段結(jié)束束）后一一周內(nèi)。四四、保教教組應(yīng)與與各年級級組、班班組討論論交流，在在研究基基礎(chǔ)上指指導(dǎo)各年年級、各各班根據(jù)據(jù)《幼兒兒園教育育指導(dǎo)綱綱要》和和幼兒年年齡特點(diǎn)點(diǎn)及發(fā)展展水平確確定學(xué)期期、月目目標(biāo)，在在幼兒廣廣泛的興興趣點(diǎn)和和關(guān)注點(diǎn)點(diǎn)上生成成課程和和開展具具體活動(dòng)動(dòng)，有目目的、有有計(jì)劃、循循序漸進(jìn)進(jìn)地有效效組織和和安排幼幼兒在園園學(xué)習(xí)和和生活。并并評估年年級組、班班組工作作績效，切切實(shí)做到到促進(jìn)幼幼兒在原原有水平平上的發(fā)發(fā)展。五五、保教教組應(yīng)督督促保教教人員認(rèn)認(rèn)真履行行工作職職責(zé)，遵遵守幼兒兒園各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度和教教師行為為規(guī)范。六六、保教教組應(yīng)督督促保教教人員本本著尊重重、平等等、合作作的原則則，爭取取家長的的理解、支支持和主主動(dòng)參與與，把家家長作為為幼兒園園重要的的合作伙伙伴，共共同構(gòu)建建教育、教教學(xué)活動(dòng)動(dòng)，主動(dòng)動(dòng)向家長長交換幼幼兒在園園情況。向向家長宣宣傳新《綱綱要》的的教育思思想和教教育理念念，正確確引導(dǎo)家家庭教育育。對家家長的意意見和建建議認(rèn)真真分析，積積極落實(shí)實(shí)，件件件回復(fù)。七七、保教教組應(yīng)督督促各班班教師尊尊重幼兒兒的人格格和權(quán)利利，尊重重幼兒身身心發(fā)展展的規(guī)律律和學(xué)習(xí)習(xí)特點(diǎn)，為為幼兒身身心發(fā)展展創(chuàng)設(shè)和和提供良良好心理理環(huán)境和和物質(zhì)環(huán)環(huán)境，積積極制作作教玩具具并引導(dǎo)導(dǎo)幼兒共共同參與與。根據(jù)據(jù)活動(dòng)和和幼兒發(fā)發(fā)展需要要及時(shí)投投放材料料，為幼幼兒的操操作、發(fā)發(fā)現(xiàn)、探探索活動(dòng)動(dòng)提供充充分的條條件。八八、保教教組應(yīng)督督促保教教人員認(rèn)認(rèn)真做好好班級清清潔衛(wèi)生生消毒工工作，保保持環(huán)境境和內(nèi)務(wù)務(wù)整潔。做做好幼兒兒保育工工作，無無工作疏疏忽造成成的護(hù)理理不當(dāng)和和安全事事故。九九、保教教組應(yīng)督督促各班班教師協(xié)協(xié)調(diào)配合合，做好好本班工工作，定定期召開開班務(wù)會會，及時(shí)時(shí)討論、總總結(jié)班級級工作，對對下一階階段工作作作出部部署。班班級工作作要有計(jì)計(jì)劃、有有總結(jié)、有有記錄，資資料保管管完好。十十、保教教組應(yīng)督督促各班班做好交交接班、幼幼兒觀察察和家長長工作等等各項(xiàng)工工作，并并有記錄錄，資料料收集、整整理好，按按時(shí)入檔檔。保教主任崗崗位職責(zé)責(zé)一一、主管管教育教教學(xué)工作作、教師師隊(duì)伍建建設(shè)及教教科研工工作。二二、實(shí)施施上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)部門門的法令令、決定定、指示示，及貫貫徹辦學(xué)學(xué)意圖。三三、按照照《幼兒兒園工作作規(guī)程》和和《幼兒兒園教育育綱要》領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)保育育和教育育工作，制制訂幼兒兒園學(xué)期期教育計(jì)計(jì)劃、教教研計(jì)劃劃、期末末總結(jié)。四四、組織織安排好好教師的的業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)和教教研活動(dòng)動(dòng)，抓好好教師的的教學(xué)常常規(guī)工作作和幼兒兒一日活活動(dòng)各個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，并并做好檢檢查、評評估，組組織好全全園的教教學(xué)觀摩摩活動(dòng)，不不斷提高高教育教教學(xué)質(zhì)量量，定期期向園長長匯報(bào)教教育教學(xué)學(xué)情況。五五、抓好好教研組組建設(shè)，根根據(jù)每學(xué)學(xué)期的教教研、科科研重點(diǎn)點(diǎn)，制訂訂切實(shí)可可行的計(jì)計(jì)劃，組組織全體體教師貫貫徹、落落實(shí)，并并及時(shí)做做好總結(jié)結(jié)工作。六六、抓好好教師的的培訓(xùn)工工作，加加強(qiáng)指導(dǎo)導(dǎo)，不斷斷轉(zhuǎn)變教教師的教教育觀、兒兒童觀，提提高教育育實(shí)踐能能力。七七、刻苦苦鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，不不斷提高高自身的的專業(yè)理理論水平平和科研研能力，并并有一定定的效果果。八八、根據(jù)據(jù)園工作作計(jì)劃制制定并組組織實(shí)施施保教工工作計(jì)劃劃，安排排課程，掌掌握各班班教學(xué)情情況，審審閱教師師的備課課計(jì)劃和和教育筆筆記，審審閱各教教學(xué)班的的班務(wù)計(jì)計(jì)劃和工工作總結(jié)結(jié)。九九、檢查查指導(dǎo)各各班幼兒兒一日常常規(guī)及教教育教學(xué)學(xué)計(jì)劃的的執(zhí)行情情況，定定期檢查查幼兒身身心發(fā)展展?fàn)顩r。十十、督促促、檢查查保健人人員和工工作人員員貫徹執(zhí)執(zhí)行衛(wèi)生生、保健健有關(guān)規(guī)規(guī)定的情情況。十十一、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)并組組織教研研、科研研、業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)及及各種觀觀摩活動(dòng)動(dòng)、文體體、游戲戲活動(dòng)、考考核保教教人員工工作情況況，幫助助他們不不斷提高高業(yè)務(wù)水水平。十十二、管管理幼兒兒檔案及及職工業(yè)業(yè)務(wù)檔案案，匯集集、整理理各種教教育教學(xué)學(xué)資料，負(fù)負(fù)責(zé)玩教教具及教教學(xué)材料料、設(shè)備備的添置置和管理理。十十三、做做好幼兒兒園和家家長的聯(lián)聯(lián)系工作作，聽取取家長意意見，不不斷改進(jìn)進(jìn)工作。十十四、負(fù)負(fù)責(zé)幼兒兒園的調(diào)調(diào)班、編編班工作作。幼兒園教研研工作制制度一一、成立立教研組組，訂立立教研計(jì)計(jì)劃，按按照計(jì)劃劃定期開開展教學(xué)學(xué)研究活活動(dòng)。二二、每學(xué)學(xué)期開展展群眾性性教學(xué)觀觀摩和教教學(xué)研究究活動(dòng)，鼓鼓勵(lì)創(chuàng)新新。觀摩摩后組織織討論、評評議、評評分，并并作為教教師業(yè)務(wù)務(wù)考核內(nèi)內(nèi)容存檔檔。三三、定期期進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)，開展展學(xué)術(shù)研研究講座座，定期期組織教教師學(xué)習(xí)習(xí)培訓(xùn)。四四、每學(xué)學(xué)期初各各班要根根據(jù)班上上工作實(shí)實(shí)際，寫寫出教學(xué)學(xué)科研計(jì)計(jì)劃及實(shí)實(shí)施方案案，期末末寫出專專題總結(jié)結(jié)或經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)論文等等，在園園內(nèi)進(jìn)行行交流、評評比。五五、每學(xué)學(xué)期期末末，對各各班進(jìn)行行教育質(zhì)質(zhì)量檢查查和班級級工作評評估，開展優(yōu)秀班班級評選選活動(dòng)。六六、積極極參加各各級教育育領(lǐng)導(dǎo)部部門組織織的各種種教研活活動(dòng)。七七、對省省及市級級、國家家級刊物物上發(fā)表表或參加加市級以以上交流流的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)論文、實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告告等，給給予表彰彰獎(jiǎng)勵(lì)。八八、不定定期組織織教師到到其他幼幼兒園參參觀學(xué)習(xí)習(xí)，開闊闊視野、取取長補(bǔ)短短。九九、教師師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)時(shí)參加教教研活動(dòng)動(dòng)，無特特殊情況況不得請請假。在在活動(dòng)時(shí)時(shí)，教師師應(yīng)積極極發(fā)表自自己的見見解，形形成探究究、團(tuán)結(jié)結(jié)的教研研風(fēng)氣。十、教研組組長要有有計(jì)劃地地在本組組內(nèi)開展展相互聽聽課、評評課等研研討活動(dòng)動(dòng)，帶領(lǐng)領(lǐng)本組教教師不斷斷學(xué)習(xí)，努努力提高高教學(xué)組組織能力力。十一、教研研活動(dòng)中中作好書書面記錄錄，記錄錄要規(guī)范范化，以以備歸檔檔。十二、學(xué)期期結(jié)束時(shí)時(shí)，教研研組要把把本學(xué)期期在活動(dòng)動(dòng)中產(chǎn)生生的各種種資料交交業(yè)務(wù)園園長，同同時(shí)提倡倡和支持持教師及及時(shí)總結(jié)結(jié)自己在在教學(xué)活活動(dòng)中的的經(jīng)驗(yàn)。十十三、教教研成績績由教研研組長考考核，并并記入教教師考核核檔案，每每學(xué)期末末進(jìn)行一一次專題題經(jīng)驗(yàn)交交流總結(jié)結(jié)，進(jìn)行行表彰獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。教研主任崗崗位職責(zé)責(zé)一一、擁護(hù)護(hù)黨的基基本路線線，與時(shí)時(shí)俱進(jìn)，解解放思想想，實(shí)事事求是，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹落實(shí)黨黨和國家家教育方方針、政政策，熱熱愛幼兒兒教育事事業(yè)，愛愛護(hù)幼兒兒，努力力學(xué)習(xí)政政治文化化、專業(yè)業(yè)知識和和管理學(xué)學(xué)理論，提提高文化化業(yè)務(wù)技技能和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力，品德德高尚，忠忠于職守守，為人人師表、勤勤奮務(wù)實(shí)實(shí)。二二、服從從上級的的領(lǐng)導(dǎo)，服服從工作作安排，自自覺履行行崗位職職責(zé)，主主動(dòng)配合合園長開開展幼兒兒園的各各項(xiàng)工作作。三、負(fù)責(zé)全全園的教教育教學(xué)學(xué)管理工工作和教教研教改改工作，指指導(dǎo)教師師開展教教育教學(xué)學(xué)實(shí)踐，幫幫助老師師樹立正正確的兒兒童觀、教教育觀，掌掌握和運(yùn)運(yùn)用現(xiàn)代代教育手手段和方方法，保保證幼兒兒園教育育教學(xué)活活動(dòng)正常常進(jìn)行。四、堅(jiān)持貫貫徹黨的的教育方方針，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹落實(shí)《規(guī)規(guī)程》、《綱綱要》，堅(jiān)堅(jiān)持幼兒兒的全面面發(fā)展、教教育，堅(jiān)堅(jiān)持在一一日活動(dòng)動(dòng)中實(shí)施施“保中施施教、教教中有保?！钡慕虒W(xué)學(xué)原則，檢檢查、督督促各班班一日活活動(dòng)的開開展，保保證活動(dòng)動(dòng)質(zhì)量，保保證幼兒兒在體、智智、德、美美諸方面面互相滲滲透，在在有機(jī)結(jié)結(jié)合的活活動(dòng)中身身心和諧諧發(fā)展。五、幫助教教師樹立立現(xiàn)代育育兒觀、質(zhì)質(zhì)量觀，并并引導(dǎo)教教師以正正確的教教育觀轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變成具具體的教教育行為為。指導(dǎo)導(dǎo)教師建建立班一一日活動(dòng)動(dòng)常規(guī)，督督促、檢檢查幼兒兒良好行行為習(xí)慣慣的形成成。指導(dǎo)導(dǎo)教師合合理安排排，精心心組織教教育教學(xué)學(xué)活動(dòng)。六、做好園園計(jì)劃、教教研計(jì)劃劃及各種種大型活活動(dòng)計(jì)劃劃的制訂訂、執(zhí)行行、檢查查、總結(jié)結(jié)工作，指指導(dǎo)教師師制訂好好班、學(xué)學(xué)期、月月、周、日日計(jì)劃，并并定期進(jìn)進(jìn)行審閱閱教師活活動(dòng)方案案。七、定期進(jìn)進(jìn)班看活活動(dòng)，有有計(jì)劃地地指導(dǎo)、培培養(yǎng)教師師提高業(yè)業(yè)務(wù)水平平，并和和教研組組一起抓抓好教科科教研活活動(dòng)和全全園的業(yè)業(yè)務(wù)管理理，做好好業(yè)務(wù)活活動(dòng)，做做好見、實(shí)實(shí)習(xí)工作作和外來來的參觀觀、觀摩摩活動(dòng)的的組織及及跟進(jìn)工工作。協(xié)協(xié)助園長長做好招招生、編編班工作作，一學(xué)學(xué)期觀摩摩活動(dòng)不不少于550課時(shí)時(shí)。八、組織好好各種類類型的公公開課，指指導(dǎo)教師師進(jìn)行教教研實(shí)踐踐，保證證公開課課質(zhì)量。九、主動(dòng)與與園長溝溝通，有有計(jì)劃做做好教、學(xué)學(xué)具的添添置工作作。十十、檢查查、督促促保教人人員嚴(yán)格格執(zhí)行幼幼兒園規(guī)規(guī)章制度度，檢查查崗位職職責(zé)的落落實(shí)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，及時(shí)時(shí)處理。十十一、加加強(qiáng)教師師師德建建設(shè)，定定期對教教師進(jìn)行行業(yè)務(wù)考考核。十十二、關(guān)關(guān)心和改改善教師師的生活活和工作作環(huán)境，維維護(hù)他們們的正當(dāng)當(dāng)權(quán)益。十十三、有有計(jì)劃做做好全園園的環(huán)境境布置規(guī)規(guī)劃，指指導(dǎo)教師師創(chuàng)設(shè)有有利于幼幼兒身心心和諧發(fā)發(fā)展的教教育環(huán)境境，做好好檢查、督督促及落落實(shí)工作作。十十四、做做好保教教人員的的思想政政治工作作，激勵(lì)勵(lì)和團(tuán)結(jié)結(jié)教師努努力完成成教育教教學(xué)任務(wù)務(wù)。十十五、定定期組織織教師業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)和教研研活動(dòng)，為為教師的的業(yè)務(wù)培培訓(xùn)創(chuàng)造造條件，想想方設(shè)法法提高每每個(gè)教師師的教學(xué)學(xué)業(yè)務(wù)能能力。十十六、定定期對教教師的工工作進(jìn)行行考核、評評價(jià)和驗(yàn)驗(yàn)收，及及時(shí)對保保教人員員的工作作做出調(diào)調(diào)整。十十七、根根據(jù)本地地區(qū)及本本園的實(shí)實(shí)際需要要，指導(dǎo)導(dǎo)教師做做好家長長工作，定定期召開開家長會會。十十八、加加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意識、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)思想想和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)藝術(shù)的的學(xué)習(xí)，努努力掌握握現(xiàn)代管管理知識識，結(jié)合合本園實(shí)實(shí)際，大大膽改革革、開拓拓并創(chuàng)新新管理理理念。園長助理崗崗位職責(zé)責(zé)一、輔助園園長處理理各項(xiàng)日日常工作作，協(xié)助助保教主主任制定定幼兒園園教學(xué)、教教研、科科研課題題研究計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施、督督導(dǎo)、檢檢查，策策劃、督督導(dǎo)幼兒兒園保教教常規(guī)工工作，期期未撰寫寫教研總總結(jié)和科科研課題題有關(guān)論論文或總總結(jié)，定定期向園園長匯報(bào)報(bào)教育教教學(xué)情況況。二、遵守幼幼兒園各各項(xiàng)規(guī)章章制度，嚴(yán)嚴(yán)守工作作崗位。服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，努力力工作，辦辦事公道道，不循循私情、團(tuán)團(tuán)結(jié)協(xié)作作，提高高工作效效率和工工作質(zhì)量量，充分分發(fā)揮工工作的主主動(dòng)性、創(chuàng)創(chuàng)造性和和超前性性。三三、協(xié)助助園長做做好幼兒兒園每次次重大活活動(dòng)和各各節(jié)日活活動(dòng)的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作及有關(guān)關(guān)的對外外聯(lián)系和和接待工工作。四四、切實(shí)實(shí)加強(qiáng)對對保教人人員的思思想教育育工作，勤勤檢查，多多督促，熱熱愛、關(guān)關(guān)心、幫幫助她們們，積極極參與各各年級主主題活動(dòng)動(dòng)的討論論并給予予具體指指導(dǎo)，批批閱教師師觀察日日記、教教育筆記記等，充充分發(fā)揮揮全體人人員工作作主動(dòng)性性和積極極性，月月底對教教師本月月工作進(jìn)進(jìn)行考核核并評估估績效。五五、推動(dòng)動(dòng)教師成成長計(jì)劃劃，培訓(xùn)訓(xùn)優(yōu)秀教教師，每每月至少少下班聽聽課5——10次次，負(fù)責(zé)責(zé)教師職職稱評定定的資料料準(zhǔn)備工工作。六六、負(fù)責(zé)責(zé)招生工工作，調(diào)調(diào)查統(tǒng)計(jì)計(jì)家長資資源，建建立幼兒兒園家長長資源庫庫和對外外接待工工作。七七、每月月初檢查查班級家家長園地地及家園園聯(lián)系手手冊的情情況，并并協(xié)助園園長收集集資料。八八、做好好教學(xué)參參考資料料的征訂訂、購置置及管理理工作。后勤園長助助理崗位位職責(zé)一、協(xié)助園園長貫徹徹執(zhí)行國國家的有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、方針針、政策策，執(zhí)行行上級主主管部門門的指示示、決議議及規(guī)定定，做好好各項(xiàng)工工作，提提高管理理水平。二、負(fù)責(zé)分分管幼兒兒園后勤勤事務(wù)，深深入了解解后勤各各項(xiàng)工作作，對保保健老師師、保育育員、炊炊事員等等后勤人人員的工工作進(jìn)行行指導(dǎo)、檢檢查、評評估及考考核，協(xié)協(xié)助園長長合理地地安排好好后勤人人員工作作，不斷斷改善服服務(wù)質(zhì)量量。三三、配合合園長搞搞好幼兒兒園的安安全、后后勤、衛(wèi)衛(wèi)生、保保育、保保健、綜綜治工作作，負(fù)責(zé)責(zé)管理全全園設(shè)備備、設(shè)施施、物品品、綠化化、衛(wèi)生生、保健健、安全全、保衛(wèi)衛(wèi)、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修及行政政工作。四四、根據(jù)據(jù)勤儉辦辦園原則則和逐步步改善幼幼兒園保保教工作作條件的的需要，做做好幼兒兒園設(shè)施施設(shè)備添添置規(guī)劃劃及落實(shí)實(shí)工作。五五、做好好教材、教教具、學(xué)學(xué)具的訂訂購、發(fā)發(fā)放工作作，保證證教育教教學(xué)工作作的正常常開展。六六、制訂訂幼兒園園各部室室規(guī)章制制度，做做好各部部室管理理工作，明明確各部部室管理理責(zé)任人人，保證證各部室室正常、規(guī)規(guī)范使用用。七七、負(fù)責(zé)責(zé)幼兒及及職工伙伙食工作作，定期期召開伙伙食委員員會，督督促保健健員按時(shí)時(shí)制定科科學(xué)合理理的幼兒兒食譜，提提高炊事事員烹調(diào)調(diào)水平，并并把好防防病、治治病和食食物、用用品消毒毒關(guān)。八八、幫助助保健員員不斷提提高理論論水平及及工作質(zhì)質(zhì)量，組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)保健員員和保育育員執(zhí)行行保健衛(wèi)衛(wèi)生工作作常規(guī)，積積極貫徹徹預(yù)防為為主、增增強(qiáng)體質(zhì)質(zhì)的方針針，經(jīng)常常檢查園園內(nèi)各項(xiàng)項(xiàng)保健、衛(wèi)衛(wèi)生工作作實(shí)施情情況，逐逐年提高高保育、保保健工作作質(zhì)量。九九、經(jīng)常常督促檢檢查各班班工作人人員對幼幼兒護(hù)理理工作及及執(zhí)行幼幼兒一日日生活常常規(guī)的情情況，及及時(shí)了解解家長及及各班教教師意見見和建議議。十十、組織織后勤人人員業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)協(xié)助園長長制定后后勤工作作的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度和經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算工作。十十一、切切實(shí)做到到后勤為為教育教教學(xué)服務(wù)務(wù)、為家家長服務(wù)務(wù)、為教教職工服服務(wù)，協(xié)協(xié)助做好好園內(nèi)的的各項(xiàng)檢檢查、觀觀摩、接接待工作作。十十二、負(fù)負(fù)責(zé)后勤勤業(yè)務(wù)檔檔案整理理、歸檔檔及管理理工作。幼兒園教師師職責(zé)一一、貫徹徹落實(shí)《幼幼兒園規(guī)規(guī)程》、《幼幼兒園管管理?xiàng)l例例》和《幼幼兒園教教育綱要要》。根根據(jù)全園園工作計(jì)計(jì)劃，結(jié)結(jié)合本班班幼兒特特點(diǎn)及個(gè)個(gè)性差異異，制定定本班班班務(wù)計(jì)劃劃及教育育教學(xué)計(jì)計(jì)劃，合合理安排排幼兒一一日生活活。二二、堅(jiān)持持面向全全體幼兒兒，貫徹徹保教結(jié)結(jié)合的原原則，促促進(jìn)幼兒兒的全面面發(fā)展。三三、按時(shí)時(shí)制定每每周教育育教學(xué)計(jì)計(jì)劃，認(rèn)認(rèn)真寫教教學(xué)筆記記、教育育效果及及經(jīng)驗(yàn)總總結(jié)，詳詳細(xì)填寫寫交接班班記錄，不不斷提高高自身的的業(yè)務(wù)能能力。四四、熱愛愛幼教工工作，熱熱愛、尊尊重兒童童，具備備良好師師德，樹樹立正確確的教育育觀、兒兒童觀，堅(jiān)堅(jiān)持正面面教育，以以教師的的模范行行為教育育幼兒、感感染幼兒兒，杜絕絕體罰和和變相體體罰。五五、積極極參加業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)及教科科研活動(dòng)動(dòng)，探討討教育方方法，摸摸索教育育規(guī)律，撰撰寫具有有一定質(zhì)質(zhì)量與水水平的教教育論文文，不斷斷提高保保教質(zhì)量量。六六、指導(dǎo)導(dǎo)并配合合保育員員做好本本班生活活管理和和衛(wèi)生保保健工作作，為幼幼兒創(chuàng)設(shè)設(shè)良好的的生活和和學(xué)習(xí)環(huán)環(huán)境。七七、愉快快接受并并圓滿完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的見習(xí)、實(shí)實(shí)習(xí)、公公開教學(xué)學(xué)、演出出及比賽賽等任務(wù)務(wù)。八八、樹立立“安全第第一”意識，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行安全制制度，保保證幼兒兒在園安安全，杜杜絕任何何危害幼幼兒安全全的事故故發(fā)生。幼幼兒發(fā)生生事故后后，應(yīng)及及時(shí)到保保健室處處理，不不得以任任何理由由隱瞞不不報(bào)。九九、能正正確評估估幼兒的的發(fā)展，并并結(jié)合評評估結(jié)果果制定改改進(jìn)措施施。積極極開展經(jīng)經(jīng)常性的的家長工工作，通通過家園園聯(lián)系冊冊、成長長紀(jì)念冊冊等形式式了解幼幼兒在家家情況，介介紹幼兒兒在園情情況，指指導(dǎo)家長長共同完完成教育育任務(wù)。十十、定期期向園長長匯報(bào)工工作，接接受檢查查與指導(dǎo)導(dǎo)，愉快快完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它臨時(shí)性性任務(wù)。保育員崗位位職責(zé)一一、認(rèn)真真完成本本班房舍舍、設(shè)備備、各種種用具、物物品、環(huán)環(huán)境的清清潔衛(wèi)生生工作，負(fù)負(fù)責(zé)幼兒兒餐具用用品和玩玩具的定定期、定定時(shí)清潔潔消毒。二二、在教教師及醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員指導(dǎo)下下，耐心心細(xì)致管管理、照照顧幼兒兒生活，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行幼兒園園安全衛(wèi)衛(wèi)生保健健制度，注注意幼兒兒安全，防防止事故故發(fā)生。三三、遵守守幼兒生生活制度度，嚴(yán)格格執(zhí)行一一日生活活常規(guī)，配配合保健健室做好好體檢、預(yù)預(yù)防接種種等工作作。四四、管理理好本班班的公共共設(shè)施、玩玩教具、兒兒童用品品、服裝裝等，做做好常用用設(shè)備、用用具，幼幼兒衣物物的管理理。五五、做好好幼兒的的表率，以以熱情、大大度、勤勤奮、肯肯干、熱熱愛本職職工作、關(guān)關(guān)心幼兒兒等優(yōu)良良品質(zhì)感感染、教教育幼兒兒，積極極配合教教師組織織好各種種教育教教學(xué)、游游戲、文文體活動(dòng)動(dòng)，當(dāng)好好教師助助手。六六、愉快快接受并并圓滿完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的臨時(shí)性性任務(wù)。xxxx幼幼兒園師師德師風(fēng)風(fēng)管理制制度一、教師要要講政治治、講原原則、服服從組織織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)嚴(yán)禁搞自自由主義義。二、教師要要嚴(yán)于律律己，遵遵紀(jì)守法法，作風(fēng)風(fēng)正派，為為人師表表。嚴(yán)禁禁酗酒鬧鬧事；嚴(yán)嚴(yán)禁賭博博、販毒毒吸毒；；嚴(yán)禁違違章駕駛駛車輛；；嚴(yán)禁向向幼兒亂亂收費(fèi)和和違規(guī)向向幼兒推推銷書刊刊、學(xué)習(xí)習(xí)用品和和其它商商品；嚴(yán)嚴(yán)禁在考考試中弄弄虛作假假、營私私舞弊。三、教師要要崇尚科科學(xué)，傳傳播先進(jìn)進(jìn)文化。嚴(yán)嚴(yán)禁傳播播封建迷迷信、邪邪教言論論和偽科科學(xué)等不不健康思思想，嚴(yán)嚴(yán)禁參與與各種形形式的封封建迷信信、邪教教活動(dòng)和和從事變變相傳銷銷等違反反社會公公德和職職業(yè)道德德的活動(dòng)動(dòng)。四、教師要要愛崗敬敬業(yè)，關(guān)關(guān)心幼兒兒園發(fā)展展，注重重安全教教育與管管理。嚴(yán)嚴(yán)禁忽視視安全教教育與管管理、不不備課、不不認(rèn)真上上課、不不批改作作業(yè)及敷敷衍了事事；嚴(yán)禁禁在正常常工作時(shí)時(shí)間內(nèi)從從事第二二職業(yè)和和對本園園幼兒進(jìn)進(jìn)行有償償家教、私私自舉辦辦各種形形式的收收費(fèi)班、補(bǔ)補(bǔ)課班。五、教師要要堅(jiān)持以以人為本本，關(guān)心心愛護(hù)幼幼兒，尊尊重幼兒兒人格。嚴(yán)嚴(yán)禁諷刺刺挖苦、體體罰和變變相體罰罰幼兒；；嚴(yán)禁對對違紀(jì)幼幼兒進(jìn)行行任何形形式的罰罰款或隨隨意停課課。六、教師要要依法執(zhí)執(zhí)教、教教書育人人、注重重幼兒的的養(yǎng)成教教育，促促進(jìn)幼兒兒全面、主主動(dòng)、健健康發(fā)展展。嚴(yán)禁禁只教書書不育人人，忽視視和放松松對幼兒兒良好道道德教育育和培養(yǎng)養(yǎng)。七、教師要要樹立終終身教育育的觀念念，樹立立良好的的學(xué)風(fēng)，刻刻苦鉆研研教學(xué)業(yè)業(yè)務(wù)，改改進(jìn)工作作方法，爭爭創(chuàng)佳績績。嚴(yán)禁禁安于現(xiàn)現(xiàn)狀、不不思進(jìn)取取、不研研究方法法及業(yè)績績平平。八、教師要要謙虛謹(jǐn)謹(jǐn)慎、尊尊重同事事、團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作、共共創(chuàng)文明明。嚴(yán)禁禁驕傲自自滿、拉拉圈子、搞搞不團(tuán)結(jié)結(jié)。九、教師要要廉潔自自律，遵遵守社會會公德、衣衣著整潔潔得體、語語言規(guī)范范健康、舉舉止文明明。嚴(yán)禁禁有損教教師形象象的行為為；嚴(yán)禁禁酒后上上課；嚴(yán)嚴(yán)禁在課課堂內(nèi)使使用通信信工具；；嚴(yán)禁在在公共場場所抽煙煙。十、教師要要尊重幼幼兒家長長，主動(dòng)動(dòng)與家長長聯(lián)系，聽聽取家長長意見，取取得家長長的支持持和配合合。嚴(yán)禁禁訓(xùn)斥和和指責(zé)幼幼兒家長長。十一、幼兒兒園要加加強(qiáng)師德德師風(fēng)建建設(shè)的宣宣傳教育育，營造造有利于于良好師師德師風(fēng)風(fēng)形成的的氛圍，定定期開展展好評優(yōu)優(yōu)選模，鼓鼓勵(lì)先進(jìn)進(jìn)，培養(yǎng)養(yǎng)典型、樹樹立榜樣樣。十二、對師師德師風(fēng)風(fēng)表現(xiàn)差差，有損損教師形形象者給給予必要要的懲戒戒。（一）教師師擅離職職守，嚴(yán)嚴(yán)重違反反工作紀(jì)紀(jì)律者，將將給予相相應(yīng)的處處罰。無無正當(dāng)理理由曠工工、曠教教者，按按幼兒園園考核辦辦法執(zhí)行行。因教教師擅離離職守，釀釀成安全全責(zé)任事事故發(fā)生生，按有有關(guān)規(guī)定定追究事事故責(zé)任任。（二）教師師諷刺挖挖苦、體體罰或變變相體罰罰幼兒，造造成幼兒兒身心健健康受到到傷害的的，當(dāng)年年履職考考核定為為不稱職職，并視視情節(jié)輕輕重給予予相應(yīng)的的黨紀(jì)、政政紀(jì)處分分，承擔(dān)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠賠償責(zé)任任，構(gòu)成成犯罪的的依法追追究刑事事責(zé)任。（三）教師師參加賭賭博、販販毒吸毒毒、封建建迷信活活動(dòng)和邪邪教活動(dòng)動(dòng)等的。情情節(jié)較輕輕的，給給予警告告以上、記記大過以以下處分分。情節(jié)節(jié)嚴(yán)重被被追究刑刑事責(zé)任任的，一一律予以以解聘。凡凡受處分分者，當(dāng)當(dāng)年履職職考核定定為不稱稱職，不不得參加加評優(yōu)晉晉級，擔(dān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職務(wù)者者一律免免職。（四）教師師酗酒，影影響教育育教學(xué)工工作秩序序、公共共秩序的的或酒后后上課屢屢教不改改的，待待崗一個(gè)個(gè)月，待待崗期間間停發(fā)工工資，當(dāng)當(dāng)年履職職考核定定為不稱稱職，并并視情節(jié)節(jié)輕重給給予相應(yīng)應(yīng)的黨紀(jì)紀(jì)、政紀(jì)紀(jì)處分，承承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償責(zé)責(zé)任，構(gòu)構(gòu)成犯罪罪的依法法追究刑刑事責(zé)任任。酒后后駕車發(fā)發(fā)生交通通事故的的，當(dāng)年年履職考考核定為為不稱職職，在治治療休息息期間不不得享受受病、事事假，并并停發(fā)工工資，視視其情節(jié)節(jié)依法追追究責(zé)任任。（五）教師師在工作作時(shí)間從從事有償償家教，屢屢教不改改的，當(dāng)當(dāng)年履職職考核定定為不稱稱職；從從事第二二職業(yè)的的，責(zé)令令停業(yè)，超超過一個(gè)個(gè)月仍未未停業(yè)予予以解聘聘。（六）教師師體罰或或變相體體罰幼兒兒，視其其情節(jié)輕輕重給予予黨紀(jì)、政政紀(jì)處分分，造成成傷害的的承擔(dān)經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償責(zé)任，觸觸犯刑律律的移交交公安機(jī)機(jī)關(guān)依法法追究刑刑事責(zé)任任。凡受受處分者者，當(dāng)年年履職考考核定為為不稱職職，不得得參加評評優(yōu)晉級級。（七）教師師向幼兒兒亂收費(fèi)費(fèi)或違規(guī)規(guī)向幼兒兒推銷教教輔資料料、學(xué)習(xí)習(xí)用品及及其它商商品，在在課堂上上衣觀不不整、使使用通訊訊工具和和在教室室里抽煙煙屢教不不改，給給予嚴(yán)重重警告或或記過處處分。凡凡受處分分者，當(dāng)當(dāng)年履職職考核定定為不稱稱職，不不得參加加評優(yōu)晉晉級。（八）教師師違反考考試紀(jì)律律，弄虛虛作假，營營私舞弊弊。情節(jié)節(jié)輕者給給予黨紀(jì)紀(jì)、政紀(jì)紀(jì)處分，凡凡受處分分者，當(dāng)當(dāng)年履職職考核定定為不稱稱職，不不得參加加評優(yōu)晉晉級。情情節(jié)嚴(yán)重重的報(bào)告告上級主主管部門門予以處處理。（九）教師師有其它它違紀(jì)違違法行為為的，按按相關(guān)法法律、法法規(guī)和黨黨紀(jì)、政政紀(jì)規(guī)定定嚴(yán)肅處處理。xxxx幼幼兒園師師德師風(fēng)風(fēng)考核制制度一、每學(xué)期期末進(jìn)行行一次教教職工師師德考核核，師德德考核由由園領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組具具體組織織實(shí)施。二、師德分分由教職職工民主主測評、幼幼兒園行行政領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)測評和和扣分三三部份組組成。其其中教職職工民主主測評占占600%，園園領(lǐng)導(dǎo)測測評占440%。三、教職工工民主測測評：教教師由年年級組組組長組織織本年級級全體教教師打分分，行政政領(lǐng)導(dǎo)和和未任課課的行政政后勤人人員由全全園教師師打分。四、園領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)評分：：由幼兒兒園行政政領(lǐng)導(dǎo)，包包括工會會、團(tuán)委委負(fù)責(zé)人人，對全全園教職職工進(jìn)行行打分測測評。五、教職工工民評和和幼兒園園領(lǐng)導(dǎo)評評分兩項(xiàng)項(xiàng)合計(jì)得得分的基基礎(chǔ)上，再再按以下下幾方面面實(shí)施扣扣分后，為為教職工工師德考考核最后后得分。（一）體罰罰或變相相體罰幼幼兒在園園內(nèi)造成成影響扣扣2分，在在社會上上造成影影響記零零分。（二）教職職工違法法違紀(jì)被被公安機(jī)機(jī)關(guān)處罰罰，視其其情節(jié)和和影響扣扣1至5分。（三）教職職工由于于工作失失職出現(xiàn)現(xiàn)問題受受到幼兒兒園通報(bào)報(bào)批評扣扣1至2分。（四）由于于失職造造成幼兒兒較大不不安全事事故，責(zé)責(zé)任人視視其責(zé)任任扣2至至5分。（五）全學(xué)學(xué)期遲到到早退不不得超五五次，超超一次扣扣0.55分，有有一次無無故曠工工曠課扣扣2分。（六）不服服從幼兒兒園合理理工作安安排，一一次扣11至2分，情情節(jié)嚴(yán)重重者加倍倍扣分。（七）在園園內(nèi)挑撥撥是非、打架鬧鬧事者，視其其情況扣扣1至3分。（八）師生生反映的的其它違違背教師師職業(yè)道道德行為為，一經(jīng)經(jīng)查實(shí)，酌酌情扣分分。六、根據(jù)教教職工師師德考核核最后得得分，按按年級組組和行政政后勤組組各組參參評人數(shù)數(shù)50%%的名名額，從從高分到到低分取取夠優(yōu)秀秀人數(shù)。七、師德考考核總分分15分分，低于于5分者者為不合合格，其其余為良良好。八、師德考考核得分分作為教教職工評評優(yōu)的重重要依據(jù)據(jù)和教師師年段崗崗位考核核師德分分。幼兒園會議議制度幼幼兒園定定期、定定時(shí)召開開各類會會議，傳傳達(dá)各種種精神綱綱要，統(tǒng)統(tǒng)一思想想、統(tǒng)一一認(rèn)識，有有目的、有有效率的的開展各各項(xiàng)工作作。一、會議的的分類：：例會、臨臨時(shí)會議議、專題題會議等等。（一）例會會：每周周召開一一次全園園大會、園園務(wù)會、班班務(wù)會。（二）臨時(shí)時(shí)會議：：園領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、各部部門主任任根據(jù)工工作需要要臨時(shí)召召開的會會議。（三）專題題會議：：幼兒園園為解決決專門問問題，召召集相關(guān)關(guān)人員召召開的會會議。二、會議的的安排（一）確定定會議參參加人、會會議時(shí)間間和會議議的地點(diǎn)點(diǎn)。（二）園例例會和專專題會議議由保教教辦公室室安排。（三）臨時(shí)時(shí)會議由由行政部部門負(fù)責(zé)責(zé)人或臨臨時(shí)會議議的召集集者安排排。三、會議紀(jì)紀(jì)律（一）應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格按照照會議安安排的時(shí)時(shí)間和地地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)時(shí)到會，不不得無故故缺席、遲遲到、早早退，如如因工作作需要不不能到會會的，須須向相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申申請事假假。（二）參加加會議時(shí)時(shí)，應(yīng)將將手機(jī)調(diào)調(diào)至振動(dòng)動(dòng)或靜音音。會議議期間，應(yīng)應(yīng)認(rèn)真聆聆聽，仔仔細(xì)記錄錄，不得得大聲喧喧嘩、說說笑。四、會議記記錄與會時(shí)應(yīng)認(rèn)認(rèn)真、及及時(shí)做好好會議記記錄，重重要會議議由相關(guān)關(guān)部門作作會議紀(jì)紀(jì)要并存存檔。幼兒園園務(wù)務(wù)會制度度一、園園務(wù)會由由園長主主持，全全體園務(wù)務(wù)會成員員必須參參加。園園務(wù)會每每周召開開一次，遇遇重大問問題時(shí)可可臨時(shí)召召開。二二、園務(wù)務(wù)會的中中心內(nèi)容容是對園園內(nèi)的計(jì)計(jì)劃、總總結(jié)、財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)決決算方案案進(jìn)行起起草、討討論、修修改和落落實(shí)，研研究幼兒兒園規(guī)章章制度的的建立、修修改、廢廢除，對對涉及全全園工作作的重要要問題及及時(shí)進(jìn)行行審議。三三、園務(wù)務(wù)會負(fù)責(zé)責(zé)檢查、指指導(dǎo)、評評估教職職工的工工作狀況況，對學(xué)學(xué)期整體體工作狀狀況進(jìn)行行總結(jié)、考考核和評評定，每每學(xué)年對對各崗位位成員進(jìn)進(jìn)行崗位位考核和和評議。四四、園務(wù)務(wù)會成員員須帶頭頭執(zhí)行幼幼兒園各各項(xiàng)規(guī)章章制度，出出色完成成本職工工作，并并及時(shí)向向園務(wù)會會反映教教職工意意見及建建議，向向全園通通報(bào)幼兒兒園的工工作要求求，要做做好園內(nèi)內(nèi)承上啟啟下、信信息反饋饋，互相相溝通的的“橋梁”，促進(jìn)進(jìn)幼兒園園各項(xiàng)工工作規(guī)范范化。五五、園務(wù)務(wù)會成員員要提高高自身素素質(zhì)，會會上充分分發(fā)表見見解，暢暢所欲言言，會下下堅(jiān)守保保密原則則，一旦旦決策、決決議形成成，必須須無條件件服從并并帶頭貫貫徹執(zhí)行行。六六、會議議議題：：（一一）交流流、評價(jià)價(jià)幼兒園園上周工工作情況況，提出出改進(jìn)措措施；（二二）布置置安排本本周重點(diǎn)點(diǎn)工作；；（三三）期末末依據(jù)各各項(xiàng)考核核資料，評評價(jià)各班班組工作作；（四四）協(xié)商商解決幼幼兒園的的重大問問題；（五五）進(jìn)行行行政管管理的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)交流流或反思思活動(dòng)。教師交接班班制度一一、班主主任教師師要認(rèn)真真核對本本班幼兒兒人數(shù)，下下班前及及時(shí)、全全面、認(rèn)認(rèn)真填寫寫交接班班記錄。二二、交班班內(nèi)容：：當(dāng)日來來園兒童童人數(shù)，未未來園兒兒童名單單及原因因，中途途接走兒兒童人數(shù)數(shù)，電訪訪記錄，兒兒童一日日活動(dòng)情情況，患患兒服藥藥情況，室室內(nèi)外檢檢查情況況，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)聽課，外外來觀摩摩、檢查查等活動(dòng)動(dòng)，班上上大小事事故，下下午應(yīng)注注意問題題等。三三、交班班人員做做到四不不走：室室內(nèi)不整整潔不走走，情況況未核清清不走，兒兒童問題題未處理理完不走走，接班班人員未未到崗不不走。四四、交班班時(shí)孩子子入睡率率必須達(dá)達(dá)到當(dāng)天天來園幼幼兒的995%以以上，否否則不得得離班。五五、未按按時(shí)或不不認(rèn)真填填寫交接接班記錄錄，或因因交接不不清而發(fā)發(fā)生扯皮皮現(xiàn)象，酌酌情扣除除雙方當(dāng)當(dāng)月部分分獎(jiǎng)金。幼兒園家家長學(xué)校校制度為為切實(shí)加加強(qiáng)幼兒兒園教育育與家庭庭教育、社社區(qū)教育育相結(jié)合合，特制制定此制制度。一一、家長長學(xué)校要要做到“三化”：規(guī)范范化、科科學(xué)化、制制度化。二二、家長長學(xué)校要要做到：：有家長長學(xué)校委委員會及及管理機(jī)機(jī)構(gòu)的負(fù)負(fù)責(zé)人，有有教室、有有牌子，有有計(jì)劃、有有教材、有有考核、有有工作制制度、有有總結(jié)。三、定期開開設(shè)課程程并開展展活動(dòng)。四、家長委委員會應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向幼兒園園反饋家家長的意意見及建建議，幼幼兒園對對家長提提出的意意見及問問題應(yīng)及及時(shí)予以以解決。五五、“家長學(xué)學(xué)?！泵總€(gè)年年級每學(xué)學(xué)期至少少講兩個(gè)個(gè)專題。六六、教師師必須對對每名幼幼兒進(jìn)行行家訪，了了解幼兒兒在家各各方面的的表現(xiàn)情情況，認(rèn)認(rèn)真做好好家訪記記錄。七七、每學(xué)學(xué)期開展展豐富多多彩、形形式多樣樣的社區(qū)區(qū)活動(dòng)，積積極邀請請家長參參與。八八、“家長學(xué)學(xué)?！泵繉W(xué)期期應(yīng)做好好家庭教教育經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)交流工工作，并并及時(shí)總總結(jié)。幼兒園留守守兒童及及進(jìn)城務(wù)務(wù)工子女女管理制制度為為響應(yīng)國國家政策策，關(guān)心心留守兒兒童及進(jìn)進(jìn)城務(wù)工工子女這這一特殊殊群體，我我園結(jié)合合實(shí)際制制定關(guān)于于留守兒兒童和進(jìn)進(jìn)城務(wù)工工子女的的管理制制度。一一、積極極創(chuàng)造條條件，優(yōu)優(yōu)先解決決本轄區(qū)區(qū)留守兒兒童和進(jìn)進(jìn)城務(wù)工工子女的的入托問問題，保保證在本本園登記記的留守守兒童入入學(xué)率達(dá)達(dá)1000%。新新生報(bào)名名時(shí)給予予照顧，不不拒收、不不歧視。二、建立留留守兒童童和進(jìn)城城務(wù)工子子女登記記制，并并要求班班級教師師掌握本本班特殊殊群體幼幼兒人數(shù)數(shù)，在生生活和心心理上予予以更多多關(guān)心。三、建立留留守兒童童監(jiān)護(hù)人人聯(lián)系制制度。班班級教師師通過網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、電電話、面面談等形形式每學(xué)學(xué)期至少少聯(lián)系一一位留守守兒童監(jiān)監(jiān)護(hù)人，通通報(bào)留守守兒童在在校學(xué)習(xí)習(xí)、生活活、品德德和心理理健康等等方面的的情況，提提出留守守兒童管管理教育育的針對對性建議議。班主主任每學(xué)學(xué)期要對對全班每每位留守守兒童進(jìn)進(jìn)行一次次以上家家訪，指指導(dǎo)幼兒兒日常監(jiān)監(jiān)護(hù)人開開展正確確的家庭庭教育。四、建立留留守兒童童溝通交交流制度度，將德德育工作作放在首首位，通通過組織織開展文文體活動(dòng)動(dòng)、社區(qū)區(qū)服務(wù)活活動(dòng)、心心理健康康教育活活動(dòng)、法法治安全全教育活活動(dòng)等，為為留守兒兒童增進(jìn)進(jìn)與同齡齡人的交交流溝通通、師生生間的關(guān)關(guān)愛互動(dòng)動(dòng)、社會會環(huán)境人人際交往往等搭建建健康和和諧的情情感交流流平臺。五、建立留留守兒童童管理教教育責(zé)任任制度。幼幼兒園、班班級積極極與教育育部門、龍龍鳳園物物業(yè)服務(wù)務(wù)處聯(lián)系系，形成成學(xué)校、社社會、家家庭三位位一體，共共同關(guān)心心、教育育、管理理留守兒兒童的機(jī)機(jī)制。幼兒園教職職工代表表大會制制度教職工工代表大大會是幼幼兒園教教職工行行使民主主權(quán)利，參參與幼兒兒園民主主管理和和民主監(jiān)監(jiān)督的基基本形式式，是幼幼兒園管管理體制制中的重重要組成成部分。為為了推進(jìn)進(jìn)幼兒園園民主建建設(shè)，保保障教職職工參與與幼兒園園民主管管理和民民主監(jiān)督督，根據(jù)據(jù)《中華華人民共共和國工工會法》、《中中華人民民共和國國教育法法》和《中中華人民民共和國國教師法法》等法法律、法法規(guī)以及及其它有有關(guān)規(guī)定定，特制制定本制制度。一一、教職職工代表表大會的的職權(quán)教職工工代表大大會在黨黨組織的的領(lǐng)導(dǎo)下下開展工工作，按按照規(guī)定定程序行行使職權(quán)權(quán)，遵循循民主集集中制的的原則，使使各項(xiàng)工工作達(dá)到到規(guī)范、有有序、優(yōu)優(yōu)化的要要求。二二、審議議建議權(quán)權(quán)聽取討討論園長長工作報(bào)報(bào)告，對對園長的的工作報(bào)報(bào)告、幼幼兒園的的章程、發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、重要要改革措措施、財(cái)財(cái)務(wù)工作作報(bào)告、業(yè)業(yè)務(wù)招待待費(fèi)使用用情況報(bào)報(bào)告、教教職工培培訓(xùn)情況況以及與與幼兒園園其它有有關(guān)改革革發(fā)展的的重大問問題，提提出意見見和建議議。三、審審議通過過權(quán)審議通通過幼兒兒園提出出的園內(nèi)內(nèi)教職工工聘任制制度或方方案、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度、教職職工工資資分配方方案以及及其它與與教職工工權(quán)益有有關(guān)的重重要的規(guī)規(guī)章制度度。審議議通過后后，由園園長頒布布實(shí)施。四、審審議決定定權(quán)審議決決定教職職工福利利費(fèi)使用用的原則則和辦法法以及其其它有關(guān)關(guān)教職工工的福利利事項(xiàng)。五、民民主評議議監(jiān)督權(quán)權(quán)按照幼幼兒園黨黨委的安安排，在在黨組織織的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，每每年進(jìn)行行民主評評議黨政政領(lǐng)導(dǎo)干干部。六、教教職工代代表按照《教育育系統(tǒng)教教職工代代表大會會工作規(guī)規(guī)程》中中有關(guān)規(guī)規(guī)定，幼幼兒園園園建立的的是全體體教職工工民主管管理大會會制度，其其性質(zhì)、職職權(quán)、工工作程序序與教代代會相同同。七、組織制制度（一）教教職工代代表大會會的組織織原則是是民主集集中制。（二）教教職工代代表大會會三年為為一屆，按按期換屆屆。每學(xué)學(xué)期至少少召開一一次，每每次大會會至少有有三分之之二的教教職工參參加。（三）教教職工代代表大會會閉會期期間遇有有重大事事項(xiàng)，經(jīng)經(jīng)三分之之二以上上教職工工的提議議或經(jīng)行行政、工工會共同同研究決決定，可可臨時(shí)召召開會議議。（四）提提交教職職工代表表大會審審議的方方案，需需提前十十天發(fā)給給全體教教職工。（五）教教職工代代表大會會的選舉舉和表決決采用無無記名投投票或舉舉手表決決。其中中，凡關(guān)關(guān)系到教教職工切切身利益益的制度度或方案案的表決決均必須須采用無無記名投投票的方方式。選選舉和表表決必須須獲得應(yīng)應(yīng)到人數(shù)數(shù)半數(shù)以以上同意意方為有有效。（六）經(jīng)經(jīng)教職工工代表大大會通過過的決議議、決定定的方案案，如需需修改，必必須提請請大會按按程序重重新審議議表決通通過方可可生效。（七）大大會設(shè)立立有工會會委員會會委員組組成的提提案工作作小組，受受理提案案的征集集、處理理和提案案的落實(shí)實(shí)。提案案的處理理和落實(shí)實(shí)情況應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)時(shí)公布，并并向下一一次大會會報(bào)告。幼兒園總值值班制度度為為進(jìn)一步步強(qiáng)化過過程管理理，優(yōu)化化工作秩秩序，及及時(shí)處理理園內(nèi)出出現(xiàn)的各各種問題題，幼兒兒園建立立總值班班制度?？偪傊蛋嗳巳藛T由園園務(wù)會主主要成員員擔(dān)任?？傊蛋嗳藛T員工作內(nèi)內(nèi)容（一一）檢查查、監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)幼兒園園各部門門、各班班組的工工作情況況。（二二）在職職責(zé)范圍圍內(nèi)解決決、處理理、調(diào)整整一日工工作中的的一般性性事務(wù)，遇遇特殊情情況、重重大事情情以及解解決不了了的問題題時(shí)，及及時(shí)向園園長匯報(bào)報(bào)。（三三）詳實(shí)實(shí)填寫總總值班日日志，不不得出現(xiàn)現(xiàn)漏記、誤誤記、不不記等現(xiàn)現(xiàn)象。（寒寒暑假期期間另設(shè)設(shè)值班日日志表）二、總值班班人員值值班要求求：（一）總總值班人人員必須須嚴(yán)格要要求自己己，做全全體員工工的表率率。（二）總總值班人人員須著著工裝，佩佩戴值班班標(biāo)志上上崗。（三）每每日早晚晚在出入入口迎送送幼兒：：早提前前5—10分分鐘到崗崗，保證證7:330時(shí)已已處于工工作狀態(tài)態(tài)，并協(xié)協(xié)助保健健醫(yī)生晨晨檢；下下午送全全部幼兒兒（含晚晚接幼兒兒）離園園后方可可離開。（四）總總值班人人員應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守守值班時(shí)時(shí)間和職職責(zé)，不不得隨意意外出，擅擅自離崗崗或把工工作交給給他人。（五）總值值班期間間不能干干私活，做做與工作作無關(guān)的的事情。三、xxxxx幼兒兒園總值值班工作作流程7:30——8:000協(xié)助保保健醫(yī)生生進(jìn)行晨晨檢；監(jiān)監(jiān)督員工工出勤情情況。8:30檢查查指導(dǎo)各各班級幼幼兒進(jìn)餐餐情況。9:00檢查查各班級級部門工工作，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)幼兒兒出勤，給給廚房報(bào)報(bào)各班幼兒兒人數(shù)；；9:30檢查查各班級級幼兒吃吃水果情情況；10:000檢查查指導(dǎo)戶戶外活動(dòng)動(dòng)；11:300檢查查指導(dǎo)各各班級幼幼兒進(jìn)餐餐情況；；13:000—14::00檢檢查各班班幼兒午午睡情況況；14:300—15::00檢檢查各班班級部門門人員上上崗情況況；檢查查各班幼幼兒起床床情況況；檢查查各班幼幼兒吃午午點(diǎn)情況況；16:000檢查查各班幼幼兒戶外外活動(dòng)狀狀況；16:500檢查查指導(dǎo)各各班級進(jìn)進(jìn)餐情況況；17:255在西西操場門門口執(zhí)勤勤，送幼幼兒離園園；18:300—19::00在在北門大大廳執(zhí)勤勤，送晚晚接的幼幼兒離園園；19:000巡巡視三層層樓的安安全常規(guī)規(guī)，檢查查無誤后后，方可可離開。幼兒園檔案案管理制制度一、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)檔案案工作有有關(guān)文件件和基本本知識，努努力提高高檔案人人員自身身政治思思想素質(zhì)質(zhì)、業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)認(rèn)真接受受上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)檢查查，不斷斷改進(jìn)工工作。二、收集教教職員工工在教育育管理、教教學(xué)實(shí)踐踐和教學(xué)學(xué)研究活活動(dòng)中總總結(jié)的具具有保存存價(jià)值的的文字、圖圖表、聲聲像等不不同載體體的文件件材料。三、園內(nèi)每每月檔案案分類放放置，每每學(xué)期及及時(shí)歸檔檔，每年年裝訂成成冊。及及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)各類人人員信息息，個(gè)人人檔案每每學(xué)期更更新。四、做好各各類檔案案和資料料的接收收、征集集、整理理、編目目、鑒定定、保管管、銷毀毀和統(tǒng)計(jì)計(jì)工作。五、管理好好檔案，切切實(shí)做好好防潮、防防濕、防防蛀等安安全工作作。六、嚴(yán)格保保守檔案案機(jī)密，防防止人為為散失、泄泄密或缺缺損，確確保檔案案完整、安安全。幼兒園量化化考核制制度一一、考核核范圍：：幼兒園園所有在在冊員工工。（一一）考核核方法11.幼兒兒園以月月為單位位進(jìn)行考考核，每每月底根根據(jù)員工工個(gè)人工工作具體體情況，依依據(jù)具體體扣罰標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行量化，在在員工當(dāng)當(dāng)月工資資中直接接兌現(xiàn)；；22.扣罰罰標(biāo)準(zhǔn)以以分值計(jì)計(jì)算，11分=330元；；33.員工工學(xué)期內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)任任何扣罰罰情況，不不參與當(dāng)當(dāng)年的“優(yōu)秀員員工”評選；；員工學(xué)學(xué)期扣罰罰分值累累計(jì)達(dá)到到10分分時(shí)，不不考慮當(dāng)當(dāng)（此）年年的職稱稱評定；；員工扣扣罰分值值累計(jì)到到20分分時(shí)，可可考慮譴譴責(zé)離職職。((二)考考核負(fù)責(zé)責(zé)人：由由園長、保保教、行行政后勤勤考核領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組組成。11.園長長由公司司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行考核核；22.保教教副園長長、后勤勤副園長長、保教教主任、教教研主任任、財(cái)務(wù)務(wù)人員及及網(wǎng)絡(luò)管管理員由由公司及及園長根根據(jù)園內(nèi)內(nèi)相關(guān)職職責(zé)進(jìn)行行考核；；3.保保教人員員（教師師、保育育員）由由保教管管理人員員根據(jù)考考核細(xì)則則進(jìn)行考考核；44.行政政后勤人人員（保保健醫(yī)生生、廚房房人員、門門衛(wèi)、保保潔、維維修工、司司機(jī)）由由后勤副副園長根根據(jù)考核核細(xì)則進(jìn)進(jìn)行考核核。二二、幼兒兒園各類類人員考考核要求求及考核核標(biāo)準(zhǔn)（一一）管理理人員11.園長長（1）指指導(dǎo)思想想發(fā)生偏偏差、決決策失誤誤，影響響工作和和效益，視視程度扣扣10--50分分；（2）未未按時(shí)公公布各種種全員性性工作計(jì)計(jì)劃而影影響工作作，扣110分；；（3）上上級檢查查或評估估中，被被指出有有傾向性性錯(cuò)誤，扣扣10分分；（4）園園內(nèi)發(fā)生生問題，未未按制度度要求及及時(shí)處理理，扣110分；；（5）發(fā)發(fā)生重大大事故，視視影響程程度，扣扣10--1000分；（6）所所有員工工扣罰分分值累計(jì)計(jì)10分分時(shí)，扣扣1分，以以此類推推。22.保教教管理人人員（11）主要要職責(zé)中中有一項(xiàng)項(xiàng)未完成成或達(dá)不不到要求求，扣11分；（2）分分管范圍圍內(nèi)月扣扣罰分值值累計(jì)110分時(shí)時(shí)，扣本本人分值值1分；；（3）分分管范圍圍內(nèi)出現(xiàn)現(xiàn)重大事事故，視視影響扣扣5-110分。33.后勤勤管理人人員（11）主要要職責(zé)中中有一項(xiàng)項(xiàng)未完成成或達(dá)不不到要求求，扣11分；（2）分分管范圍圍內(nèi)月扣扣罰分值值累計(jì)55分時(shí)，扣扣本人分分值1分分，以此此類推；；（3）分分管范圍圍內(nèi)出現(xiàn)現(xiàn)重大事事故，視視影響扣扣5-110分。44.班主主任（含含炊事班班長）分分管范圍圍內(nèi)月扣扣罰分值值累計(jì)55分時(shí)，扣扣本人分分值1分分，依次次類推。（二二）各部部門11.按時(shí)時(shí)召開每每周例會會，不組組織、不不記錄或或記錄不不認(rèn)真，違違反任意意一項(xiàng)扣扣1分；；22.不按按時(shí)制定定、公布布教育教教學(xué)計(jì)劃劃、食譜譜以及上上交各類類計(jì)劃、總總結(jié)、報(bào)報(bào)表等，出出項(xiàng)一項(xiàng)項(xiàng)扣1分分；3.嚴(yán)格遵遵守儀容容儀表規(guī)規(guī)定，違違反任意意一項(xiàng)，扣扣1分，重重復(fù)出現(xiàn)現(xiàn)，加倍倍扣罰；；4.接待家家長態(tài)度度不熱情情，甚至至和家長長之間發(fā)發(fā)生沖突突；家長長投訴情情況屬實(shí)實(shí)；視情情節(jié)嚴(yán)重重程度，11次最少少扣2——5分；；5.認(rèn)真做做好與家家長的交交接工作作，晨檢檢不認(rèn)真真，交接接不細(xì)致致，未發(fā)發(fā)現(xiàn)幼兒兒生病或或受傷情情況，經(jīng)經(jīng)查屬實(shí)實(shí)，扣11-5分分；6.不明幼幼兒去向向，未造造成嚴(yán)重重后果視視情況酌酌情扣罰罰；幼兒兒走失按按重大事事故對待待，并免免除職務(wù)務(wù)；7.工作或或會議時(shí)時(shí)間應(yīng)將將個(gè)人手手機(jī)設(shè)在在靜音或或震動(dòng)狀狀態(tài)，隨隨意接打打私人電電話，出出現(xiàn)1次次扣2分分，出現(xiàn)現(xiàn)2次加加倍扣罰罰；8.當(dāng)班人人員遇幼幼兒出現(xiàn)現(xiàn)大小便便的特殊殊情況時(shí)時(shí)，第一一時(shí)間幫幫助幼兒兒處理干干凈，禁禁止將未未清洗的的衣物或或用品讓讓家長帶帶回家處處理，不不按規(guī)定定操作可可視程度度不同扣扣罰1--5分；；9.月衛(wèi)生生平均分分值低于于85分分時(shí)，班班級人員員扣1分分，原則則上3人人（班主主任、配配班、保保育員））的的扣罰比比例為33:2::5；此此項(xiàng)考核核班主任任不再另另外進(jìn)行行陪罰；；學(xué)年內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)22次或22次以上上此類情情況，班班級人員員均無資資格評優(yōu)優(yōu)。（三）班級級1.組織教教學(xué)活動(dòng)動(dòng)不認(rèn)真真，不按按時(shí)寫教教案，上上課無教教具，出出現(xiàn)任意意一項(xiàng)扣扣1分；；22.按時(shí)時(shí)保質(zhì)保保量完成成教案及及教育筆筆記，缺缺少1篇篇扣1分分；33.體罰罰或變相相體罰幼幼兒，視視情況進(jìn)進(jìn)行扣罰罰，最低低分值不不低于55分；44.餐后后不組織織幼兒散散步，或或讓幼兒兒進(jìn)行劇劇烈活動(dòng)動(dòng)，扣11分；不不組織幼幼兒入園園或離園園活動(dòng)，扣扣1分。（四四）事故故扣罰1.出現(xiàn)意意外性事事故，按按如下情情況對相相關(guān)人員員進(jìn)行扣扣罰：（如如主、配配班若同同時(shí)在場場，配班班按以下下情況的的1/22進(jìn)行扣扣罰，保保育員按按以下情情況的11/3進(jìn)進(jìn)行扣罰罰）；（1）幼兒兒出現(xiàn)較較大擦傷傷、血腫腫一次扣扣0.55分；（22）外傷傷縫合11針扣11分；（3）外傷傷縫合22針扣22分；（4）外傷傷縫合33針扣33分；（55）外傷傷縫合44針扣44分；（66）外傷傷縫合55針扣55分；（77）外傷傷縫合55針以上上10針針以下扣扣10分分；（88）出現(xiàn)現(xiàn)脫臼、骨骨裂、骨骨折以及及各種嚴(yán)嚴(yán)重后果果的事故故，扣除除當(dāng)月崗崗位工資資的1//2;（99）出現(xiàn)現(xiàn)特殊情情形，根根據(jù)具體體情況扣扣除當(dāng)月月崗位工工資或酌酌情另行行對待。22.發(fā)生生責(zé)任性性事故，根根據(jù)具體體情況，視視程度扣扣罰當(dāng)月月工資；；當(dāng)月重重復(fù)出現(xiàn)現(xiàn)此類事事故，譴譴責(zé)離職職。33.隱瞞瞞事故，一一律按責(zé)責(zé)任事故故對待。44.保健健人員缺缺乏責(zé)任任感，無無視幼兒兒事故發(fā)發(fā)生，追追究責(zé)任任，譴責(zé)責(zé)離職。55.采購購人員因因采購變變質(zhì)食品品，保管管人員保保管不當(dāng)當(dāng)，炊事事員操作作不當(dāng)，造造成食物物中毒，視視情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重程度度直接扣扣除1——6個(gè)月月的崗位位工資，必必要時(shí)追追究責(zé)任任，譴責(zé)責(zé)離職。66.不按按規(guī)范操操作，因因個(gè)人原原因造成成的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)、物品品損壞，員員工照價(jià)價(jià)賠償。幼兒園考勤勤制度一一、幼兒兒園工作作人員必必須嚴(yán)格格遵守上上下班時(shí)時(shí)間，不不遲到、不不早退，不不無故缺缺勤，上上班執(zhí)行行刷卡制制度。遲遲到、早早退100分鐘，扣扣0.55分；遲遲到、早早退300分鐘扣扣，扣11分。二、病假((一)員員工有病病不能按按時(shí)上班班者，必必須持醫(yī)醫(yī)院診斷斷證明或或經(jīng)過幼幼兒園保保健醫(yī)確確診后，向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)請病病假，并并將假條條交給主主管考勤勤的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，履行行請假手手續(xù)，除除急診可可事后補(bǔ)補(bǔ)假外，不不交證明明，不履履行請假假手續(xù)者者，按曠曠工處理理。(二)因病病連續(xù)休休息一個(gè)個(gè)月以上上者，病病愈后銷銷假時(shí)應(yīng)應(yīng)持有醫(yī)醫(yī)院診斷斷證明書書，經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可上班。(三)員工工的病假假日期當(dāng)當(dāng)月進(jìn)行行累計(jì)計(jì)計(jì)算，并并按缺勤勤天數(shù)扣扣除相應(yīng)應(yīng)的日工工資。（四）病假假超過11個(gè)月以以上，病病假期間間無工資資，不享享受當(dāng)月月任何福福利津貼貼。（五）病假假超過33個(gè)月者者，病假假期間無無工齡，不不享受病病假期間間園內(nèi)的的工資調(diào)調(diào)整。（六）學(xué)期期病假累累計(jì)超過過2周，不不享受學(xué)學(xué)期末幼幼兒出勤勤獎(jiǎng)。（七）員工工因病在在寒暑假假前后有有連續(xù)11個(gè)月未未出勤的的現(xiàn)象，不不享受假假期工資資。三、事假（一）事假假必須事事先辦理理請假手手續(xù)，申申明理由由，經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，安排排好工作作，再離離崗。（二）凡凡因有事事必須由由教職工工本人親親自處理理可請事事假，事事假半天天需經(jīng)主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，11天以上上（含11天）需需由園長長批準(zhǔn)，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)無故不不上班，按按曠工處處理。電電話或短短信請假假均不予予批準(zhǔn)。（三）員工工的事假假日期進(jìn)進(jìn)行累計(jì)計(jì)計(jì)算。（四）當(dāng)月月事假11—2天扣扣除日工工資的1110%%；累計(jì)計(jì)3—5天，扣扣除日工工資的1120%%；累計(jì)計(jì)6—10天天，扣除除日工資資的1330%；；累計(jì)超超過100天以上上，只享享受本月月基本工工資或部部分基本本工資（幼幼兒園原原則上不不批準(zhǔn)110天以以上的事事假）。（五）事假假超過11個(gè)月者者，事假假期間無無工齡，不不享受事事假期間間園內(nèi)的的工資調(diào)調(diào)整。（六）學(xué)期期事假累累計(jì)超過過1周：：不享受受學(xué)期末末幼兒出出勤獎(jiǎng)。（七）教職職工參加加的各類類考試：：自學(xué)考考試、電電大、夜夜大、函函授的入入學(xué)及學(xué)學(xué)期考試試，均按按公假對對待。補(bǔ)補(bǔ)考或其其它考試試一律按按事假對對待。教教職工憑憑準(zhǔn)考證證辦理請請假手續(xù)續(xù)，考試試期間，不不扣除工工資。（八）部門門或班級級內(nèi)不能能出現(xiàn)22人同時(shí)時(shí)請事假假現(xiàn)象。（九）員工工因事在在寒暑假假前后有有連續(xù)11個(gè)月未未出勤的的現(xiàn)象，不不享受假假期工資資。（十）員工工因故請請假1周周或1周周以上，期期間適逢逢節(jié)、假假日，不不享受節(jié)節(jié)假日的的任何補(bǔ)補(bǔ)助。四、會議假假幼兒園實(shí)行行每周五五晚的例例會制度度，會議議實(shí)行考考勤制度度，因故故不能參參加，請請假1次次扣0..5分，不不影響學(xué)學(xué)期全勤勤獎(jiǎng)；請請假3次次（含33次以上上）影響響學(xué)期全全勤獎(jiǎng)；；與當(dāng)日日工作日日一同請請假者不不計(jì)；無無故缺勤勤按曠工工處理；；幼兒園園組織的的各項(xiàng)培培訓(xùn)、業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)活動(dòng)等等考勤制制度與上上述例會會考勤制制度相同同。五、曠工（一）遲到到、早退退30分分鐘（不不含300分鐘）以以上，按按曠工半半天處理理；曠工工30分分鐘以上上，不足足半天按按半天處處理，扣扣除半日日工資的的3000%；曠工半天以以上，不不足1天天，按11天處理理，扣除除半月工工資；曠曠工3天天扣除當(dāng)當(dāng)月工資資，曠工工1周，按按自動(dòng)離離職對待待。以下行為均均屬曠工工11.未辦辦理請假假手續(xù)未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)而擅自自離開崗崗位者；；2.本人雖雖提出請請假、續(xù)續(xù)假或委委托別人人請假續(xù)續(xù)假，但但未被批批準(zhǔn)，擅擅自不到到崗的；；3.請假期期滿，不不按時(shí)銷銷假、續(xù)續(xù)假，拒拒絕接受受工作安安排的；；4.不經(jīng)請請假，拒拒不參加加節(jié)假日日值班及及節(jié)假日日幼兒園園召開的的各類活活動(dòng)；5.無理取取鬧，不不接受幼幼兒園交交給的工工作任務(wù)務(wù)，不服服從工作作調(diào)動(dòng)，耽耽誤的工工作日。（三）學(xué)期期出現(xiàn)任任何曠工工現(xiàn)象，無無幼兒出出勤獎(jiǎng)。六、幼兒園園提倡教教職工在在寒暑假假結(jié)婚。上上班時(shí)間間結(jié)婚，婚婚假3天天，不扣扣工資。員員工寒暑暑假結(jié)婚婚不再另另外享受受婚假。七、喪假：：父輩（父父母、岳岳父母、公公婆）過過世，員員工休喪喪假3天天。祖輩輩（祖父父母、外外祖父母母）過世世，員工工休喪假假1天。休休喪假期期間，不不扣工資資。其他他情況按按事假對對待。八、產(chǎn)假：：產(chǎn)假為為三個(gè)月月，產(chǎn)假假期間無無工資，每每月補(bǔ)發(fā)發(fā)一定的的生活補(bǔ)補(bǔ)助。享享有社保保待遇的的教師修修完產(chǎn)假假上班后后幼兒園園為其補(bǔ)補(bǔ)交3個(gè)個(gè)月幼兒兒園應(yīng)交交的保險(xiǎn)險(xiǎn)金部分分。教師師休產(chǎn)假假期間，工工齡連續(xù)續(xù)計(jì)算，工工資正常常調(diào)整。九、計(jì)劃生生育假：：計(jì)劃生生育假為為2周，需需持醫(yī)院院的診斷斷證明辦辦理請假假手續(xù)。休休息期間間工資待待遇同病病假。幼兒園教職職工考核核評比制制度一、班級月月常規(guī)工工作質(zhì)量量總評比比（一）班級級月常規(guī)規(guī)工作質(zhì)質(zhì)量總評評比每月月進(jìn)行11次，優(yōu)優(yōu)秀率為為200%（數(shù)數(shù)量約為為4個(gè)班班組）。評評比內(nèi)容容主要包包括幼兒兒出勤、員員工出勤勤、安全全管理、衛(wèi)衛(wèi)生狀況況、保育育教育狀狀況、家家長工作作、主要要成績等等。（獎(jiǎng)獎(jiǎng)金設(shè)置置以班級級為例，每每班級、部部門總數(shù)數(shù)為4550元//月）（二）1年年內(nèi)累計(jì)計(jì)獲3次次以上（含含3次）評評優(yōu)，年年度末另另行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，比例例設(shè)置為為班主任任/配班班/保育育員：5500//4000/3000元；；1年內(nèi)內(nèi)累計(jì)獲獲5次以以上（含含5次）評評優(yōu)，年年度末另另行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，比例例設(shè)置為為班主任任/配班班/保育育員：110000/8000/6600元元。二二、幼兒兒園設(shè)月月出勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)，每人人每月660元，當(dāng)當(dāng)月出滿滿勤，享享受此項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)金。幼幼兒園每每學(xué)期設(shè)設(shè)學(xué)期獎(jiǎng)獎(jiǎng)，具體體項(xiàng)目及及內(nèi)容包包括：員員工出勤勤、幼兒兒出勤、安安全獎(jiǎng)。每每項(xiàng)分配配原則分分別為5500元元/人//學(xué)期、110000元/班班/學(xué)期期（班級級按4：：3：33的比例例分配）、5500元元/班··學(xué)期為為標(biāo)準(zhǔn)。（班班級安全全獎(jiǎng)按照照4：44：2的的比例分分配）（一一）員工工平時(shí)出出勤情況況與出勤勤獎(jiǎng)掛鉤鉤，不缺缺勤者，享享受全額額；有缺缺勤者，無無此項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。（二二）員工工出勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)學(xué)期幼兒兒出勤率率進(jìn)行分分發(fā)。具具體如下下：1.大班班幼兒出出勤率達(dá)達(dá)95%%以上（不不含955%）、中中班幼兒兒出勤率率達(dá)911%以上上（不含含91%%）、小小班幼兒兒出勤率率達(dá)855%以上上（不含含85%%），享享受全額額；2.大班幼幼兒出勤勤率低于于93%%、中班班幼兒出出勤率低低于899%、小小班幼兒兒出勤率率低于880%、小小小班幼幼兒出勤勤率低于于75%%，不享享受出勤勤獎(jiǎng)；3.其它出出勤情況況均按照照實(shí)際出出勤率發(fā)發(fā)放。4.全園超超過2個(gè)個(gè)班級（含含2個(gè)班班級）未未享受出出勤獎(jiǎng)，管理人人員一律律不享受受此項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。(三)事故故分為責(zé)責(zé)任事故故與意外外事故，班班級幼兒兒整學(xué)期期無意外外事故及及責(zé)任事事故，享享受全額額安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)。三、班級出出現(xiàn)缺勤勤或缺崗崗情況（一）班級級出現(xiàn)缺缺勤或缺缺崗情況況，安排排行政后后勤及相相關(guān)教師師幫班時(shí)時(shí)，班級級人員有有補(bǔ)助，補(bǔ)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為300元/天天·人；安安排相關(guān)關(guān)人員頂頂班時(shí)，班班級人員員無補(bǔ)助助。員工工在任何何工作時(shí)時(shí)間內(nèi)的的臨時(shí)幫幫班或頂頂班，均均按正常常工作對對待。（二）班級級幼兒出出勤人數(shù)數(shù)不足22/3時(shí)時(shí)，班級級人員若若出現(xiàn)11人請假假情況，幼幼兒園不不安排頂頂班或幫幫班，其其余2人人也均不不予以補(bǔ)補(bǔ)助。（三）上班班期間不不能私自自倒班、調(diào)調(diào)班，如如有特殊殊情況，由由保教室室進(jìn)行調(diào)調(diào)整。若若私自調(diào)調(diào)班，視視具體情情況扣罰罰。四、優(yōu)秀員員工評比比活動(dòng)每每學(xué)年進(jìn)進(jìn)行一次次。以民民主集中中制的形形式進(jìn)行行評選。集集中評選選主要參參與者為為園務(wù)會會全體成成員，主主要依據(jù)據(jù)員工年年度量化化考核情情況進(jìn)行行。五、園內(nèi)組組織的大大型活動(dòng)動(dòng)，凡設(shè)設(shè)名次的的要進(jìn)行行獎(jiǎng)勵(lì)。例例如：觀觀摩課評評優(yōu)、各各項(xiàng)技能能比賽、各各類大型型活動(dòng)等等。六、愛護(hù)園園內(nèi)公共共財(cái)物，維維護(hù)集體體利益，在在平凡工工作中做做出突出出事例給給園里帶帶來一定定影響，要要進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、科研研、教改改工作成成績顯著著，總結(jié)結(jié)出好經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，寫寫出有價(jià)價(jià)值的論論文，在在刊物上上發(fā)表或或在全國國、省、市市、區(qū)進(jìn)進(jìn)行了交交流的，對對促進(jìn)本本園工作作起到積積極作用用的，給給予不同同級別的的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)具體體情況如如下：獲獎(jiǎng)級別獲獎(jiǎng)項(xiàng)目玩、教具制制作賽教活活動(dòng)論文征征集（教教案設(shè)計(jì)計(jì)）一等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）三等獎(jiǎng)（元）一等獎(jiǎng)（元元）二等獎(jiǎng)（元元）三等獎(jiǎng)（元元）一等獎(jiǎng)（元元）二等獎(jiǎng)（元元）三等獎(jiǎng)（元元）高陵縣300100無300100無200100無西安市400200100400200100300200100陜西省400200100400200100300200100全國500200100500200100300200100備注：同一一作品多多次獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)參考最最高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。八八、榮獲獲區(qū)、市市、省級級榮譽(yù)稱稱號受到到表揚(yáng)，進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。通過過團(tuán)隊(duì)努努力獲得得的個(gè)人人形式的的獎(jiǎng)勵(lì)，由由幼兒園園根據(jù)具具體情況況合理分分配獎(jiǎng)金金或獎(jiǎng)品品。九九、在日日常工作作中，遇遇到緊急急、特殊殊情況，能能犧牲個(gè)個(gè)人利益益保護(hù)幼幼兒園財(cái)財(cái)產(chǎn)或避避免事故故發(fā)生，進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。幼兒園工裝裝使用制制度一一、工裝裝是幼兒兒園團(tuán)隊(duì)隊(duì)形象的的直接體體現(xiàn)，對對團(tuán)隊(duì)意意識以及及員工責(zé)責(zé)任感的的建立起起著至關(guān)關(guān)重要的的作用。二二、任何何員工在在工作時(shí)時(shí)間、工工作狀態(tài)態(tài)下以及及外出參參加與工工作相關(guān)關(guān)的活動(dòng)動(dòng)時(shí)都必必須著工工裝，并并應(yīng)始終終保持工工裝干凈凈整潔。三三、若上上班期間間不著工工裝，按按獎(jiǎng)懲制制度處理理。四四、員工工從單位位離職，須須交還工工裝。幼兒園體檢檢制度一一、幼兒兒園全體體教職員員工每年年體檢11次（廚廚房工作作人員每每半年體體檢1次次），均均須持健健康證上上崗。二二、幼兒兒園組織織的統(tǒng)一一體檢費(fèi)費(fèi)用由員員工本人人承擔(dān)，在在幼兒園園工作滿滿1年后后予以報(bào)報(bào)銷。三三、工齡齡1年以以上的員員工體檢檢不滿22個(gè)月離離職，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)本本次個(gè)人人全部體體檢費(fèi)用用。幼兒園員工工培訓(xùn)制制度一一、幼兒兒園委派派班級人人員外出出學(xué)習(xí)11天，班班級其余余人員無無補(bǔ)助；；外出學(xué)學(xué)習(xí)2天天或2天天以上可可享受補(bǔ)補(bǔ)助。二二、幼兒兒園委派派員工外外出學(xué)習(xí)習(xí)，22天以上上，有餐餐補(bǔ)，西西安市內(nèi)內(nèi)為100元/日日；西安安市外根根據(jù)具體體情況另另行對待待。三三、幼兒兒園委派派員工外外出學(xué)習(xí)習(xí)，培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用在在10000元以以內(nèi)，員員工的服服務(wù)年限限為1年年，員工工若提前前離職，幼幼兒園以以月為單單位按比比例收取取培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用；培培訓(xùn)費(fèi)用用在10000元元以上，員員工的服服務(wù)年限限為3年年；員工工若提前前離職，幼幼兒園以以學(xué)期為為單位按按比例收收取培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用。幼兒園后勤勤工作制制度一一、保持持倉庫的的干燥整整潔，每每天打掃掃庫內(nèi)外外環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，。二二、倉庫庫物品要要分類存存放，擺擺放整齊齊，對庫庫存物品品要做到到心中有有數(shù)、賬賬目準(zhǔn)確確。三三、物品品出庫要要有領(lǐng)用用人簽字字，入庫庫物品要要及時(shí)登登記入帳帳。四、加加強(qiáng)防火火、防盜盜工作，確確保庫存存物品安安全。五五、對臨臨時(shí)外借借的小型型工具，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格履履行借用用手續(xù)并并及時(shí)催催收入庫庫，如有有丟失損損壞，由由保管員員按價(jià)賠賠償。六六、根據(jù)據(jù)不同財(cái)財(cái)物進(jìn)行行分類，建建立固定定資產(chǎn)、低低值耐用用品、低低值易耗耗品三大大類目，再再由此進(jìn)進(jìn)行細(xì)分分。七七、每學(xué)學(xué)期期末末對出借借物品進(jìn)進(jìn)行回收收，仔細(xì)細(xì)核對，發(fā)發(fā)現(xiàn)無法法回收的的物品要要求當(dāng)事事人按原原價(jià)賠償償，做到到帳目清清楚、帳帳物相符符。八八、驗(yàn)收收、領(lǐng)用用、保管管、出借借均需登登記，凡凡辦公需需要的用用品，應(yīng)應(yīng)及時(shí)供供應(yīng)，做做好消耗耗記錄，注注意節(jié)約約。后勤園長崗崗位職責(zé)責(zé)一一、協(xié)助助園長負(fù)負(fù)責(zé)管理理后勤工工作（一）根據(jù)據(jù)幼兒園園計(jì)劃要要求，每每學(xué)期初初制定全全園后勤勤工作計(jì)計(jì)劃，學(xué)學(xué)期末完完成工作作總結(jié)。（二）根據(jù)據(jù)教科研研計(jì)劃，做做好各項(xiàng)項(xiàng)服務(wù)和和配合工工作。（三）處理理、協(xié)調(diào)調(diào)后勤各各部門人人員工作作，制定定安全、衛(wèi)衛(wèi)生、保保健工作作制度。（四）深入入了解后后勤各項(xiàng)項(xiàng)工作，指指導(dǎo)財(cái)務(wù)務(wù)、衛(wèi)生生保健、保保育員等等后勤人人員開展展工作。（五）協(xié)助助做好園園內(nèi)的各各項(xiàng)檢查查、觀摩摩、接待待工作。（六）負(fù)責(zé)責(zé)幼兒園園園舍的的建設(shè)、設(shè)設(shè)備的維維修和經(jīng)經(jīng)費(fèi)的收收支工作作。二、做好幼幼兒園安安全管理理工作（一）制定定安全工工作預(yù)案案和防止止意外傷傷害事故故的演練練方案。（二）成立立安全工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組，定定期召開開安全領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組會議，定定期進(jìn)行行安全工工作檢查查。（三）建立立安全宣宣傳教育育制度。把把安全宣宣傳教育育作為一一項(xiàng)經(jīng)常常性工作作，高度度重視，加加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，真正正做到教