創(chuàng)造輝煌一定要目標導向

創(chuàng)造造輝輝煌煌一一定定要要目目標標導導向向一、、什什么么是是目目標標？？一、什么是目目標？1、定義：在一定時間內(nèi)內(nèi)要達到的具具有一定規(guī)模模的期望標準準。簡單的定義：：目標就是給給夢想的實現(xiàn)現(xiàn)加上一個日日期。一、什么是目目標？2、目標管理的的三個環(huán)節(jié)：：（1）定位目標（2）計劃落實（（人力、物力力、時間）（3）檢查修正。。一、什么是目目標？3、實現(xiàn)夢想和和目標的五個個支柱：（1）方向：聚焦焦目標；（2）行動：立即即投入巨大行行動；（3）決心：持之之以恒，不輕輕言放棄；（4）訓練：不斷斷學習，不斷斷提升；（5）最后期限：：方法也許會會改變，但目目標絕不改變變。一、什么是目目標？4、不設定目標標的三個原因因：（1）態(tài)度悲觀：：恐懼失敗，，缺乏夢想，，怕遭非議;（2）不懂得設定定目標的重要要性;（3）不知怎樣設設定目標。二、怎樣設設定目標的八八個方面二、怎樣設定定目標的八個個方面1、目標應具備備五個特性：：S:具體性：量化化指標：如：：預定年收入入、月收入、、營業(yè)額、團團隊人數(shù)等。。M:能衡量：數(shù)字字化、視覺化化、可檢查、、可修正A:能達到：夢想想要遠大、目目標要合理、、拼命抓剛抓抓到的目標，，是設定適中中的目標R:合理的：目標標要平衡，合合理合法，一一旦實現(xiàn)，可可讓你受益并并帶有激勵性性，讓你興奮奮。T:時限性：給主主要目標加上上最后實現(xiàn)的的日期；二、怎樣設定定目標的八個個方面2、聚焦目標、、決不放棄：：定位目標、鎖鎖定目標、擊擊中目標（方方法也許會改改變，但目標標絕不改變））。二、怎樣設定定目標的八個個方面3、將目標一定定要寫下來，，并建立夢想想檔案：視覺化、可觸觸摸、可感覺覺。二、怎樣設定定目標的八個個方面建立夢想檔案案的五步：（1）你究竟要什什么，一定要要寫下來；（2）整理一遍，，從易到難；；（3）需要多少錢錢，在業(yè)務中中你要達到什什么業(yè)績，并并要視覺化，，要有圖片，，圖片中要有有你；（4）把你列的名名單，要放在在夢想檔案中中。（5）相信的神奇奇，切記相信信比技巧更重重要。二、怎樣設定定目標的八個個方面六個相信：（1）你合作的公公司是最好的的公司；（2）你所從事的的事業(yè)，是世世界上最好的的個人事業(yè)機機會；（3）所有的人都都可以在這個個生意中成功功；（4）你所銷售的的產(chǎn)品是最優(yōu)優(yōu)質(zhì)的；（5）你所在的支支持培訓系統(tǒng)統(tǒng)是最好的；；（6）你一定會成成功；二、怎樣設定定目標的八個個方面4、瞄準同行中中最成功的人人，并要求自自己在一定時時間內(nèi)超越他他：A:找到一個你要要超越的人做做目標，這對對你的發(fā)展很很重要。這個個目標不一定定非常高，但但你一定要在在所訂的時間間內(nèi)超越他。。這個人最好好是你目前既既羨慕，從心心里又不服氣氣的人。B:超越你目標中中那個人的方方法：研究他他、咬住他、、比他做得更更多。二、怎樣設定定目標的八個個方面5、制定短、中中、長期目標標：二、怎樣設定定目標的八個個方面6、目標必須平平衡：（家庭、財產(chǎn)產(chǎn)、事業(yè)、健健康、精神、、社會責任））二、怎樣設定定目標的八個個方面7、制定目標，，一定要咨詢詢專家，并要要征得家人的的支持。二、怎樣設定定目標的八個個方面8、實行目標，，必須制定行行動計劃，并并把“行動計計劃”納入““時間管理””系統(tǒng)。三、值得思思考的三個問問題三、值得思考考的三個問題題1、老板和工薪薪族有什么不不同？（1）視角角度不不同。打工的眼睛盯盯著老板，老老板的眼睛盯盯著市場和這這個世界。（2）許多人即將將離開人世時時，最后的感感悟。人的一生最終終是富有還是是清貧，是事事業(yè)發(fā)達，還還是破產(chǎn)失意意，我認為不不是最重要的的。重要的是是你有沒有真真實的活過。。人最大的悲悲哀，就是在在你將要離去去時，你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)你從來沒有有真實的活過過，你從來沒沒有按自己的的意志做過任任何重大決定定，你不知道道自己是干什什么的，自己己究竟能干什什么。三、值得思考考的三個問題題2、為什么做比比怎樣做更重重要社會和生活本本身不會告訴訴你為什么，，當自己都不不能告訴自己己為什么，就就沒有人告訴訴你為什么了了。一個沒有有認真規(guī)劃和和思考過的人人生，就是一一個沒有意義義和價值的人人生。三、值得思考考的三個問題題3、你究竟要什什么？要多少少？怎樣要？？（1）你究竟要什什么？三、值得思考考的三個問題題3、你究竟要什什么？要多少少？怎樣要？？（2）要多少？？窮人的兩種心心態(tài)：對機會會說“不”；；幻想一夜暴暴富。凡是沒有具體體數(shù)字和時間間的想要，就就是沒有真正正想過，，就不是真正正的想要。三、值得思考考的三個問題題3、你究竟要什什么？要多少少？怎樣要？？（3）怎樣要？你一定要把真真正想要的東東西寫在紙上上，并要分析析需要多少錢錢，什么時間間，用什么樣樣的途徑得到到。三、值得思考考的三個問題題3、你究竟要什什么？要多少少？怎樣要？？在5—10年中，你應當當?shù)玫揭晕镔|(zhì)質(zhì)：三、值得思考考的三個問題題分析用不同方方法實現(xiàn)的可可能性：（1）工薪（努力力工作、提高高收入、存款款和負債）；；（2）求學（好好好讀書，找一一份高收入的的工作）；（3）仕途（靠權權力）；（4）從商（項目目、資金、關關系、風險、、年限）；（5）技術（發(fā)明明創(chuàng)造，一般般人做不到））；（6）運氣氣（中中彩票票）；；（7）違法法三、值值得思思考的的三個個問題題分析在在這個個業(yè)務務中的的收入入：（1）高級級主任任年收收入稅稅前15——20萬元；；（2）營銷銷經(jīng)理理年收收入稅稅前30——40萬元；；（3）高級級營銷銷經(jīng)理理年收收入稅稅前70萬元。。四、規(guī)規(guī)劃劃人生生，設設計藍藍圖四、規(guī)規(guī)劃劃人生生，設設計藍藍圖1、規(guī)劃人人生的重重要性：：人生如同同一杯苦苦酒，你你可以用用一生的的時間喝喝完，也也可以用用2—5年的時間間喝完，，以后再再喝甜酒酒，所有有的成功功者都是是在人生生某一個個時期付付出了常常人不能能付出的的努力，，忍受了了常人不不能忍受受的壓力力，然后后他就成成功了。。四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖2、四種人人所處的的不同象象限：雇員企業(yè)化生生意所有人自雇職業(yè)業(yè)者投資者四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖3、人不能能富有的的5個原因：：（1）恐懼；；不愿開始始向挫折屈屈服不愿冒險險，怕失失去原有有的財富富和地位位。四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖3、人不能能富有的的5個原因：：（2）抱怨；；口頭禪：：“你行行，我不不行”。。“我運運氣不好好”，““我條件件不好””，“我我沒有這這個……，沒有那那個……”。四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖3、人不能能富有的的5個原因：：（3）懶惰；；在懶惰毀毀掉你之之前，你你一定要要先毀掉掉懶惰。。四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖3、人不能能富有的的5個原因：：（4）壞習慣慣；脫離讓你你感到舒舒服的環(huán)環(huán)境，脫離讓你你習慣的的就有的的思維方方式和行行為模式式。四、規(guī)規(guī)劃人生生，設計計藍圖3、人不能能富有的的5個原因：：（5）自負；；富人的自自負是因因為他不不歸零心心態(tài)；溫飽型的的人（中中產(chǎn)階級級）的自自負，是是因為滿滿足現(xiàn)狀狀，懼怕怕挑戰(zhàn)；；窮人的自自負，是是因為他他恐懼、、逃避、、無知的的幻想、、自卑的的心理。。五、在在這個生生意中，，我們會