2022行政文員年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文

第4頁共6頁2022行?政文員年度?工作總結(jié)優(yōu)?秀范文今?年___月?，我通過人?才招聘，在?___公司?得到了自己?的第一份工?作，帶著對?事業(yè)的__?_和對新生?活懵懂的情?愫，我走上?了公司行政?人事部的工?作崗位。作?為一名尚未?走出大學校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策?，F(xiàn)就?近一年來的?情況向各位?領導作年終?總結(jié)。一?、人事管理?方面1、?制定并落實?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，___結(jié)?合自身環(huán)境?制定了與公?司發(fā)展及執(zhí)?行相匹配的?一系列人事?管理制度，?并由我負責?公司的考勤?統(tǒng)計工作。?在執(zhí)行過程?中，我能夠?盡快適應公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，每月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，及?時為員工飯?卡進行充值?，為大家做?好后勤保障?工作。2?、歸檔人事?檔案我知?道，及時更?新各兄弟公?司及相關(guān)往?來單位的通?訊資料對于?公司的業(yè)務?發(fā)展有著至?關(guān)重要的作?用，因此我?從未把人事?檔案詳盡、?準確的歸檔?整理工作當?成一般的人?事工作來對?待。我能夠?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞?，?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊，并及?時將最新的?信息復印并?分發(fā)給__?_公司各位?領導及辦事?員備查使用?。3、為?員工繳納社?保費及住房?公積金，管?理人才、社?保及公積金?帳戶由于?我本人也是?剛剛參加工?作，對社會?保險、住房?公積金以及?___局人?才檔案管理?工作的具體?政策和執(zhí)行?程序可以說?完全不熟悉?。面對每個?月的報表和?一年里頻繁?的人事增減?變動，我知?道只有做到?勤問、勤學?、勤動腦、?勤動手才能?勝任這項工?作。社會保?險、住房公?積金和人事?檔案工作完?成的好壞直?接關(guān)系到每?一位員工切?身利益的得?失，關(guān)系到?企業(yè)信譽的?優(yōu)劣以及企?業(yè)與員工之?間關(guān)系的和?諧與否。公?司領導將這?樣舉足輕重?的工作交給?我，是對我?工作能力的?信任和考驗?。為了不辜?負這份信任?，我大膽工?作，不懂就?問，得到了?多位負責人?事管理工作?和財務管理?工作前輩們?的指導和幫?助。此外，?我自己也常?常瀏覽政府?服務部門的?___網(wǎng)站?或通過現(xiàn)場?請教政府辦?事員的方式?學習提高，?得以進一步?開展工作。?如今，我已?經(jīng)能獨立并?熟練地完成?社會保險、?住房公積金?和人才這三?部分人事任?務的常規(guī)性?工作。這是?與每位同事?地積極配合?和熱心幫助?分不開的。?4、招聘?新員工根?據(jù)業(yè)務部的?實際需要，?人事部在_?__月伊始?有針對性地?、合理地進?行了員工招?聘工作?；?想起半年前?的求職經(jīng)歷?，我認為自?己有義務尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?我能夠做到?對每一位應?聘者的簡歷?進行認真的?篩選，對每?一位有機會?前來面試的?應聘者報以?最熱情的對?待，為公司?領導進一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎?。二、行?政工作方面?1、辦理?企業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及工?商備案資料?變更等相關(guān)?事宜和辦?理社保、公?積金、人才?等人事工作?一樣，辦理?與企業(yè)有關(guān)?的工商行政?事務也是與?政府打交道?的一項工作?。然而，工?商行政辦公?大廳的設置?雖然人性化?，但其工作?態(tài)度和工作?方式實在不?敢恭維。這?對于“初來?乍到”的我?來講，在工?作之初的確?造成了不少?困難。好在?___公司?領導的大力?支持和其他?負責行政同?仁的鼎力協(xié)?助，才讓我?有機會在一?次次鍛煉中?逐漸成熟，?辦事效率也?越來越高。?現(xiàn)在我已經(jīng)?可以獨自完?成企業(yè)變更?的全部流程?，并能積極?配合財務部?、業(yè)務部等?其他部門辦?理與工商有?關(guān)的行政事?宜。2、?為公司領導?辦理出國簽?證領導們?常因業(yè)務需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領導?辦理簽證的?“顧問”，?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點下,我?先后為領導?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準備照片?及費用、備?份資料、遞?交資料、驗?證指紋、面?試、領取簽?證……每個?國家都有著?不同的申請?條件和政策?、都有著各?自不同的申?請表格和申?請程序;相?同的是，完?成這項工作?需要良好的?英語基礎和?自我更新知?識的能力。?在為領導們?辦理簽證的?過程中，我?學習了很多?相關(guān)的知識?，認識到學?習英語和盡?可能涉獵更?廣泛領域常?識的重要性?與必要性。?因此，也只?有永不倦怠?地提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政事務工?作。3、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到復印?、掃描、傳?真、訂餐、?租花、發(fā)快?件、印制名?片、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱報?刊雜志、車?輛文件的保?管、簡單的?計算機維護?，大到結(jié)算?、訂房、訂?機票、辦理?員工報銷、?與裝修公司?就辦公家具?協(xié)商價格、?協(xié)助領導為?希望工程捐?款、采購辦?公用品及對?其領用情況?進行備案…?…每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考第6頁共6頁_?__行政文?員年終工作?總結(jié)不知?不覺中一年?的時光已悄?然飛逝。自?___年_?__月進入?公司以來，?我學到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時?，我對公司?的運作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領導?和同事的耐?心指導和幫?助，讓我在?較短的時間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個部?門的職能所?在，點點滴?滴都讓我在?工作中進步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時期?的考驗和磨?礪?，F(xiàn)就進?入公司以來?的工作情況?向各位領導?及同事作簡?要匯報：?一、前臺日?常工作。主?要包括：?1、負責前?___務熱?線的接聽和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項認真記?錄并傳達給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負責來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴格?執(zhí)行公司的?接待服務規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負責公司接?待室及領導?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時供應;?報刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政工?作方面行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、訂餐?、發(fā)快件、?印制名片、?訂閱報刊雜?志、文件的?保管、聯(lián)系?清潔公司清?洗地毯、列?需要采購的?辦公用品清?單、___?的查收與轉(zhuǎn)?發(fā)、辦公設?施環(huán)境維護?協(xié)調(diào)、協(xié)助?銷售部進行?投標文件的?打印、整理?及標書的裝?訂、庫存物?品的臨時保?管與統(tǒng)計、?___的記?錄和整理，?大到費用結(jié)?算、訂房、?訂機票……?每一項工作?的完___?是對責任心?和工作能力?的考驗，如?何化繁為簡?而又能保證?萬無一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經(jīng)不?單純是對現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?三、人事管?理方面1?、落實相關(guān)?人事管理制?度初到公司?，由我負責?公司的考勤?統(tǒng)計工作。?在執(zhí)行過程?中，我盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)制作考勤?統(tǒng)計表，并?及時交由財?務制作工資?表。2、?人事相關(guān)資?料。為了方?便開展人事?工作，規(guī)范?管理人員情?況，部門根?據(jù)工作需要?，在上級的?指導下，建?立了相關(guān)人?事表格并和?___方面?統(tǒng)一了格式?，包括《應?聘登記表》?《入職員工?簡歷表》《?車輛審批單?》《請假申?請表》《未?打卡情況登?記表》等，?也加強了各?部門之間工?作的溝通與?聯(lián)系。3?、歸檔人事?檔案及時更?新各兄弟公?司及相關(guān)往?來單位的通?訊資料對于?公司的業(yè)務?效率的提高?是很重要的?，因此需要?及時更新_?__并上傳?至群郵箱中?，給公司各?位領導及辦?事員備查使?用。另外在?員工檔案的?管理上，做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊，并及時?將最新的信?息更新。員?工檔案是隨?時掌握員工?基本資料情?況的資源庫?，也是建立?員工人才儲?備的一個重?要環(huán)節(jié)，它?包括員工手?寫檔案，包?括在職人員?員工檔案，?離職人員員?工檔案，以?及應聘人員?檔案存檔三?部分，檔案?的建立以及?有效管理，?有利于公司?隨時掌握在?職人員以及?人員流動情?況，并建立?公司的人才?儲備庫。?4、制作員?工生日統(tǒng)計?表并及時提?醒領導給大?家準備生日?禮物，為