醫(yī)院人才工作調(diào)研報(bào)告范文

★精品文檔★醫(yī)院人才工作研報(bào)告文醫(yī)院人才作調(diào)研報(bào)告7烏達(dá)區(qū)政協(xié)組織分專委會(huì)成、部分政協(xié)員，對烏達(dá)區(qū)心醫(yī)院近年的醫(yī)療服務(wù)工情況，進(jìn)行實(shí)地查看、聽匯報(bào)、召開談會(huì)等形式的研。參加調(diào)研的人員對中心醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)工作中的服務(wù)量、藥品價(jià)格以及其托管的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等諸多的問，聽取了醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)和釋?，F(xiàn)將調(diào)情況報(bào)告如下一、基本況烏達(dá)區(qū)中醫(yī)院原系烏礦務(wù)局總醫(yī)院始建于1959年5月1日醫(yī)院占地積萬平方米，是一所綜合性二級(jí)甲等醫(yī)療構(gòu)。年3月，按照《烏達(dá)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生構(gòu)委托管理協(xié)書》約定，“體制不變、益性不變、有人員身份不”的基礎(chǔ)上交由烏海市櫻醫(yī)院有限責(zé)公司委托管理醫(yī)院現(xiàn)編床位張，職工354人其中原烏達(dá)礦務(wù)局總醫(yī)院用人員209人，區(qū)人民醫(yī)院留用人員13人，外聘衛(wèi)生技人員132人)設(shè)有職能科室個(gè)、臨床科室個(gè)，醫(yī)技科室7個(gè)管轄巴音賽、三道坎、五虎山梁家溝、蘇海圖、海(正在興建、新達(dá)醫(yī)院預(yù)保健科兼)烏蘭淖爾8個(gè)區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)心。目前，醫(yī)年收入約為5000萬元，年出入院病約為20161/

★精品文檔★5000次，日門診量為300人次，承擔(dān)著為烏達(dá)地區(qū)萬常住及動(dòng)人口提供療衛(wèi)生服務(wù)的任。按照《達(dá)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生構(gòu)委托管理議》約定，5內(nèi)烏達(dá)區(qū)中心醫(yī)將建成三綜合醫(yī)院，并達(dá)到自治區(qū)西部地區(qū)同行業(yè)中的先進(jìn)水平。二、存在問題調(diào)研人員調(diào)研中了解中心醫(yī)院從成以來做了大量的、有的工作，但存在著諸多的足與問題，要為以下問題(一)醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施問題現(xiàn)有的大醫(yī)療設(shè)備陳、老化，對重、疑難病患由于缺乏進(jìn)的檢查和斷手段，不得不將患者轉(zhuǎn)到外地醫(yī)院診治，而加大了患與家人的經(jīng)濟(jì)擔(dān)，也造成患者就醫(yī)困難現(xiàn)狀。缺乏必要急救設(shè)備，中心醫(yī)院共有2輛救護(hù)車，其中1輛行駛已近20萬公里車況較差，難滿足醫(yī)療急和突發(fā)衛(wèi)事件任務(wù)的要，需要盡快配置3輛救護(hù)車以及車上所配的急救設(shè)備沒有污水理設(shè)施和焚爐，目前，中醫(yī)院還沒有水處理系和醫(yī)療廢棄焚燒爐，因此醫(yī)院的污水處理和醫(yī)療垃圾的理，已成為約醫(yī)院正常工的難點(diǎn)和重問題。由于個(gè)項(xiàng)目屬于礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)，所以政府對醫(yī)20162/

★精品文檔★院污水處和醫(yī)療廢棄的處理給予投。急需建設(shè)染性疾病科，繼年非典之后，到今年的甲型感的傳播，國突發(fā)公共衛(wèi)事件頻發(fā)，烏達(dá)區(qū)中心醫(yī)作為二級(jí)甲綜合性醫(yī)院，設(shè)置感染性疾病科室已成為形和現(xiàn)實(shí)的需。(二)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)問題沒有形成院發(fā)展所需人才梯隊(duì)，現(xiàn)有的醫(yī)療工作人員均為以培養(yǎng)出來的而且，由于待問題，造成才流失嚴(yán)重。此，隨著醫(yī)衛(wèi)生服務(wù)工作發(fā)展，需要斷的選派衛(wèi)生術(shù)人員出去訓(xùn)學(xué)習(xí)，而經(jīng)的缺乏，成制約人才成長主要因素。人才引進(jìn)作受限，在需的人才引進(jìn)遭遇編制問題，即事編制問題。為政府在醫(yī)院進(jìn)人才上，有實(shí)行與其他業(yè)單位同等待遇和條件，事業(yè)編制、資待遇、購房貼等，使人不能夠引得進(jìn)留得注用得。(三)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足問題醫(yī)院和社衛(wèi)生服務(wù)中投入嚴(yán)重不足烏達(dá)區(qū)8個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服中心，由于礎(chǔ)條件差、技力量匱乏，又屬于公益服的性質(zhì)，因，根據(jù)現(xiàn)在的件，很難做自負(fù)盈虧和自自支。所以區(qū)衛(wèi)生服務(wù)還政府加大投力度以及人才的培養(yǎng)力度才能承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。急需建設(shè)120救站，烏達(dá)區(qū)中醫(yī)院120急救，隸20163/

★精品文檔★屬于烏海急指揮中也是我市公共衛(wèi)服務(wù)體系的重要組部分，而由缺乏經(jīng)費(fèi)的原，所需急救施設(shè)備難以購，已嚴(yán)重制了120急站功能的揮。(四)落實(shí)非公立非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)政策的問題，根據(jù)《中共央、國務(wù)院于深化醫(yī)療衛(wèi)體制改革的見》的相關(guān)規(guī)，對非公立營利醫(yī)療機(jī)構(gòu)予投資和補(bǔ)，給予中心醫(yī)基本建設(shè)、備購置、重點(diǎn)發(fā)展科、公共衛(wèi)生服務(wù)等費(fèi)上的投資補(bǔ)貼，以及由政策原因造成的經(jīng)營性虧損。三、對策建議1、針對中心醫(yī)院設(shè)備陳舊、老化，影響了診斷與治療的問題，急救設(shè)備、設(shè)施不問題污水處和焚燒爐問題感染性疾科室的建設(shè)題，采取相應(yīng)措施予以解，2、對于影響醫(yī)院后續(xù)發(fā)展的醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)問題，給與政策性持，切實(shí)解引進(jìn)人員的障，如事業(yè)編、工資待遇、房補(bǔ)貼等政性待遇，使人能夠引得進(jìn)留得注用得上3、加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的投入，在保證其公益性質(zhì)不變的況下，解決醫(yī)務(wù)人員和設(shè)、設(shè)施問題使其真正成為決老百姓看難、看病貴的條有效的途。加大對醫(yī)服務(wù)事業(yè)的入，使其在公共衛(wèi)生服務(wù)中和處置突發(fā)生事件中，揮出應(yīng)有的作。20164/

★精品文檔★4、切實(shí)落實(shí)好非公立、非營利性醫(yī)療