xxxx公司安全獎(jiǎng)懲制度

XXXXXX公司安全獎(jiǎng)懲制度一、 范圍為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，為適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，加大安全獎(jiǎng)懲力度，充分調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性，制定、實(shí)施本制度。本制度適用于物物紐公司全體在職人員。M.本制度堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)事故責(zé)任團(tuán)隊(duì)、各級(jí)有關(guān)事故責(zé)任者根據(jù)事故責(zé)任的劃分，分別給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。本制度對(duì)在職人員的處罰分為：警告、記過(guò)、考核、降級(jí)、開除。Z對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。對(duì)發(fā)生事故后積極配合事故調(diào)查，主動(dòng)反映事故真相的有關(guān)事故責(zé)任者可從輕處分二、 管理目標(biāo)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，加大安全獎(jiǎng)懲力度，充分調(diào)動(dòng)員工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理水平。三、 對(duì)各級(jí)在職人員的獎(jiǎng)勵(lì)管理內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)辦法；1.1低于50元的（含50元）安全獎(jiǎng)勵(lì)由安質(zhì)部負(fù)責(zé)審核獎(jiǎng)勵(lì)，高于50元的安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。12對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放，自下文當(dāng)日一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)金’13對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)金發(fā)放，自下文當(dāng)日一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。1.4個(gè)人受獎(jiǎng)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人寫出事跡材料，簽署意見后報(bào)安質(zhì)部審批。1.5團(tuán)隊(duì)受獎(jiǎng)由安質(zhì)部寫出事跡材料，簽署意見后報(bào)物業(yè)處審批。受獎(jiǎng)范圍及條件；21工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，處理及時(shí)，避免重大人身傷害及設(shè)備損壞的個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)100—200元；2,2嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，措施得力，及時(shí)有效制止嚴(yán)重違章，避免人身傷亡事故的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。50—100元；2,3及時(shí)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，避免了火災(zāi)事故的個(gè)人。50—100元；2.4在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐證明取得明顯效果的個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)100元；2,5解決了長(zhǎng)期困擾安全生產(chǎn)和技術(shù)難題的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)20元25突發(fā)災(zāi)難性事件后，由于組織措施得力，應(yīng)急響應(yīng)迅速，處理果斷，避免人身傷亡和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重?fù)p失的集體或個(gè)人，獎(jiǎng)勛100一200元。27積極參與事故調(diào)查，為調(diào)查分析提供有利依據(jù)，使事故原因得以查明者。獎(jiǎng)勵(lì)50元；2/及時(shí)制止他人不安全行為，避免造成他人人身傷害的個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)50元；2.9年度優(yōu)秀安全文明生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)300元；210年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)100元；2.11其它被安質(zhì)部認(rèn)定有利于安全生產(chǎn)行為的。獎(jiǎng)勵(lì)10—50元；四、對(duì)各級(jí)責(zé)任者的處罰管理內(nèi)容：發(fā)生特大事故；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：1.1對(duì)事故主要責(zé)任人給予開除處分；2對(duì)事故次要責(zé)任人給予留用察看處分；同時(shí)給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰；3對(duì)事故責(zé)任團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人給予降級(jí)處分；同時(shí)給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生一般事故；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人給予以下處分：對(duì)事故主要責(zé)任者給予記過(guò)處理，并給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰；2,2對(duì)事故次要責(zé)任者給予警告處理，并給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰2,3對(duì)事故團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人給予待崗處理或降級(jí)處理，并給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰；3凡發(fā)生下列情況之一者，給予責(zé)任者5元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。31現(xiàn)場(chǎng)擅自拆除安全措施，對(duì)人身構(gòu)成威脅者。3.2違章作業(yè)，對(duì)人身構(gòu)成嚴(yán)重威脅者。3,3事故調(diào)查中弄虛作假或隱瞞事故真相者。34高空作業(yè)不系安全帶者’3.5在現(xiàn)場(chǎng)或作業(yè)區(qū)域吸煙者。3,5擅自動(dòng)用或損毀消防設(shè)施、消防器材者。3.7在工具間或車間場(chǎng)房?jī)?nèi)存放易燃、易爆、危險(xiǎn)品者。彳對(duì)習(xí)慣性違章、違紀(jì)經(jīng)教育后仍不改正者。3.9擅自移動(dòng)電氣開關(guān)、電氣設(shè)備或閥門的安全標(biāo)志牌者。3.10班前喝酒上崗者。3.11故意損壞安全防護(hù)用品者。3.12上班期間在工作區(qū)域睡崗者。313不遵守物業(yè)處制度，違反現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律，存在不安全因素的。3.14其它被安質(zhì)部認(rèn)定嚴(yán)重不安全行為的。凡發(fā)生下列情況之一者，給予責(zé)任者10元罰款。^.1進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽者。42高空作業(yè)上下拋擲物件者。43進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定著裝者。44安全帶使用不規(guī)范者。4^.5未按規(guī)定，亂拉、亂接臨時(shí)電源者。。4,6現(xiàn)場(chǎng)嬉鬧、打架、斗毆等不良行為者。47上班期間在工作崗位吃零食者。4,8擅自帶外人進(jìn)入工作區(qū)域參觀者。^9工作中有不安全行為，不聽他人勸阻者。4,10其它被安質(zhì)部認(rèn)定的不安全行為的。五、 獎(jiǎng)金來(lái)源；1、 從安監(jiān)部自備金中預(yù)留2000元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。2、 安全處罰款轉(zhuǎn)移到獎(jiǎng)勵(lì)基金。3、 安全獎(jiǎng)勵(lì)基金由綜合部設(shè)立并建賬，由安質(zhì)部統(tǒng)一掌握使用。六、 本制度于頒布只日起實(shí)施執(zhí)行。七、 獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表；見下頁(yè)處罰通知