財務年終工作總結(jié)2022年

第9頁共15頁財務年終工?作總結(jié)20?22年_?__年我在?公司總部財?務部領導、?分公司領導?及各位同事?的關心、支?持和幫忙下?，與本部門?同事的共同?努力下完成?了___年?各項工作指?標任務，并?取得了必須?的成績。?回顧過去，?作工作總結(jié)?如下：一?、愛崗敬業(yè)?，堅持原則?，樹立良好?的職業(yè)道德?在工作過?程中，我們?嚴格執(zhí)行了?公司的各項?規(guī)章制度，?秉公辦事，?顧全大局，?以新<會計?法>為依據(jù)?。遵紀守法?，遵守財經(jīng)?紀律。認真?履行會計崗?位職責，一?絲不茍，忠?于職守盡職?盡責的工作?以，做到有?令即行、有?禁即止。?二、加強學?習努力提高?自身素質(zhì)?我深知作為?財務工作人?員，肩負的?任務繁重，?職責重大，?為了不辜負?領導的重托?和大家的信?任，更好的?履行職責，?就務必不斷?的學習，因?此把學習放?在重要位置?，認真學習?物業(yè)業(yè)務知?識，盡快熟?悉公司制定?的各項規(guī)章?制度和相關?的業(yè)務知識?和各項業(yè)務?技能。結(jié)合?實際進行學?習和實踐，?用心參加各?項培訓和學?習。三、?加強收入管?理定期提?醒各部門把?應收費用回?收，每月協(xié)?助分公司負?責人向房產(chǎn)?局提交各種?報表，及時?向政府收回?1-3季度?補貼費用_?__萬元。?日常工作中?，注意與房?產(chǎn)局辦事員?搞好關系，?遇到難以收?回的住戶的?管理費主動?、用心與房?產(chǎn)局辦事員?溝通，把費?用列入應收?政府補貼報?表中，爭取?把拖欠費用?收回。房產(chǎn)?局林辦事員?曾開玩笑說?：“又不是?欠你自我的?錢，你那么?計較緊張干?嘛？”四?、加強會計?核算管理?認真做好會?計基礎工作?，對各部門?同事所需報?銷的單據(jù)進?行認真審核?，對不合理?的票據(jù)一律?退回更正，?完善務必手?續(xù)。發(fā)現(xiàn)問?題及時向領?導匯報，認?真審核原始?憑證，會計?憑證手續(xù)齊?全，裝訂整?潔貼合要求?，及時向總?公司報送會?計報表，除?按時完成本?職工作之外?，還能完成?臨時性工作?任務，不畏?困難、加班?加點，完成?了總公司和?分公司下達?的各項工作?任務，帳務?核算做到帳?帳相符、帳?物相符、帳?表相符，報?表數(shù)字準確?、報送及時?。五、服?從公司安排?理解公司?的工作安排?，毫無怨言?，領導交辦?的工作盡全?力去完成。?2-___?月份兼做了?___地產(chǎn)?的會計工作?，期間努力?克服困難，?完成了地產(chǎn)?的會計工作?任務，贏得?了雙方領導?的一致贊賞?。9-__?_月兼做了?分公司出納?的部分日常?工作，協(xié)助?客服領班順?利完成了出?納休產(chǎn)假期?間的工作任?務。總之?在___年?的工作中，?自我的努力?和各位同事?的幫忙是分?不開的。在?新的一年里?，我將一如?既往，更加?努力工作，?改正不足，?以勤奮務實?，解放思想?，轉(zhuǎn)變觀念?，抓住機遇?，改變命運?。以事業(yè)為?基礎，以經(jīng)?濟為導向，?以穩(wěn)定為前?提，以學習?為補充，以?發(fā)展為動力?。為公司的?發(fā)展貢獻自?我的力量。?財務年終?工作總結(jié)_?__（二）?___年?的腳步即將?結(jié)束，這已?是本人在財?務部工作的?第三年。在?這一年的時?間里，本人?認真學習、?努力鉆研、?扎實工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作，?在財務崗位?上也發(fā)揮了?相應作用，?取得了一定?的成績，總?結(jié)如下：?一、主要工?作1、反?映，是財務?工作的基本?職能之一。?財務工作人?員必須對公?司發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟業(yè)?務通過不同?的方式、方?法進行規(guī)范?記錄，反映?在憑證、帳?簿和報表中?，以備隨時?查閱。我公?司財務部已?經(jīng)對日常工?作流程熟練?掌握，能做?到條理清晰?、帳實相符?。從原始_?__的取得?到填制記帳?憑證、從會?計報表編制?到憑證的裝?訂和保存都?達到正規(guī)化?、標準化。?做到全面、?及時、準確?的反映。?2、核算，?這也是財務?工作的基本?職能。核算?包括成本核?算、工資核?算、費用核?算等等。在?成本核算上?能夠結(jié)合我?公司特點，?在生產(chǎn)成本?上，按實際?發(fā)出原材料?計算成本，?按先進先出?法進行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適合?本公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。在?工資核算上?，采用計件?制，有效的?加快了生產(chǎn)?率和員工的?工作績效。?在費用核算?上，采取分?部門核算，?隨時都可以?查出每個部?門每個月實?際發(fā)生的費?用，加強了?費用的管理?，節(jié)省了開?支。3、?監(jiān)督，是財?務工作的另?一項基本職?能。首先是?每個部門每?筆經(jīng)濟業(yè)務?的合法性、?和理性進行?監(jiān)督，保證?企業(yè)不受不?必要的經(jīng)濟?損失，更不?能無意的為?一些工作人?員創(chuàng)造犯錯?誤的氛圍。?在這方面，?財務部嚴格?按有關制度?執(zhí)行，鐵面?無私從不放?過任何不合?理事情；其?次是對公司?整體資產(chǎn)進?行監(jiān)督，定?期進行固定?資產(chǎn)盤點、?存貨盤點、?庫存現(xiàn)金余?額盤點等，?以保證公司?財產(chǎn)不受侵?害。4、?報表，對不?同時期或階?段的經(jīng)營成?果及財務狀?況進行評價?和分析。財?務部能夠按?著月、季和?年通過會計?報表和財務?輔助說明進?行分析和評?價。5、?管理，是財?務工作的一?項重要職能?。首先是為?領導管理和?決策提供準?確可靠的財?務數(shù)據(jù)，公?司財務部能?夠隨時完成?公司領導和?其他部門要?求提供的數(shù)?據(jù)資料；其?次是參與公?司管理和決?策，對公司?存在的不合?理現(xiàn)象，財?務部已經(jīng)提?出合理化建?議，大部分?已被采納。?二、其它?工作1、?通過___?年度一般納?稅人年檢和?工商年檢工?作。2、?通過___?年度稅務匯?算清激工作?，無不合理?費用列支。?3、清理?盤點公司資?產(chǎn)，對原材?料報廢進行?了合理的處?理。三、?存在問題?1、有關制?度和規(guī)定執(zhí)?行力度不夠?；2、財?務各人員綜?合素質(zhì)和業(yè)?務水平一般?；3、財?務部的管理?職能沒有充?分發(fā)揮。?4、管理高?層對財務知?識比較欠缺?。四、解?決方法1?、首先確定?制度和規(guī)定?的適用性和?可執(zhí)行性，?如有障礙，?向執(zhí)行部門?提出，然后?堅決執(zhí)行到?底；2、?財務人員設?定學習目標?，通過考試?取得職稱和?學歷，并與?績效掛鉤，?逐步提高自?我；3、?參與管理，?參與公司的?重大經(jīng)營決?策，來充分?發(fā)揮財務部?的管理職能?；五、幾?點感想1?、工作方法?及工作效率?至關重要，?充分體驗到?事半功倍和?事倍功半的?差距；2?、凡事都要?付諸熱心，?相信耐力無?所不能；?3、團隊協(xié)?作精神非常?重要；總?之，在這一?年的工作中?，有成績和?喜悅，也有?不足之處，?但我們會在?今后的工作?中不斷努力?、不斷改進?。我確信公?司財務部是?一個團結(jié)、?高效的工作?團體，每位?成員都能夠?獨擋一面，?我有信心協(xié)?同財務部全?體人員與公?司共同走向?輝煌！財?務年終工作?總結(jié)___?（三）要?點一：篇幅?要夠長辛?辛苦苦干了?一年，業(yè)績?如何，關鍵?就看這“總?結(jié)”的分量?。如有字數(shù)?限制還好，?可以照“封?頂值”去寫?。如果沒有?字數(shù)限制可?就有點麻煩?了，不能筆?走千言，談?何百戰(zhàn)百勝?？這時要留?心打聽一下?其他同級單?位的篇幅有?多長，如此?有了參照物?，才可“彈?無虛發(fā)”。?否則悶頭傻?寫了半天，?洋洋灑灑1?5頁，殊不?知人家寫了?20頁，在?氣勢上立馬?就矮了一截?，豈不是前?功盡棄？切?記第一印象?尤為重要，?這是個態(tài)度?問題，試想?領導手中拿?著兩份總結(jié)?，一份厚如?巨著，一份?輕如鴻毛，?會是什么感?覺。要想?做到篇幅長?，除了下苦?工夫狠寫一?通外，還有?一個捷徑可?走——“字?大行媳。即?把字號定位?在“三號”?以上，盡量?拉大行間距?，但不可太?過，否則會?給人一種“?注水肉”的?感覺。要?點二：套話?不可少如?開頭必是“?時光荏苒，?___年很?快就要過去?了，回首過?去的一年，?內(nèi)心不禁感?慨萬千……?”結(jié)尾必是?“新的一年?意味著新的?起點新的機?遇新的挑戰(zhàn)?”、“決心?再接再厲，?更上一層樓?”或是“一?定努力打開?一個工作新?局面”。?中間贅述政?績的段落中?，不時要有?“收到了很?好的效果”?、“受到了?領導職工的?好評和歡迎?”、“邁上?了一個新高?度”、“又?上了一個新?臺階”等肯?定性話語…?…所謂“?總結(jié)”，不?僅要總結(jié)優(yōu)?點，還要總?結(jié)缺點，否?則就會給人?一種華而不?實的感覺。?人無完人，?因此缺點不?可不提，但?只可輕描淡?寫一帶而過?。較為恰當?的成績?nèi)秉c?篇幅比例是?10∶1，?否則把自己?批駁得一無?是處，還能?在這個“位?子”上坐著?嗎？即使反?省自己，也?不可太切中?要害，不疼?不癢的問題?可以適當多?寫幾條，這?樣還顯得態(tài)?度謙虛。?要點三：數(shù)?據(jù)要直觀?如今是數(shù)字?時代，連電?視機都在數(shù)?字化，領導?更是數(shù)字的?信徒，總結(jié)?中若無數(shù)字?，豈不是顯?得華而不實?？故數(shù)據(jù)是?多多益善，?如“業(yè)務增?長率”、“?顧客投訴減?少率”、“?接待了多少?來訪者”、?“節(jié)約了多?少開支”、?“義務加班?多少次”、?“平均每天?接電話多少?個”、“平?均每年有多?少天在外出?差”、“累?計寫材料多?少頁”等等?。但切記?“數(shù)字是枯?燥的”，如?果把一片密?密麻麻的數(shù)?字寫在總結(jié)?上，估計領?導看到一半?就暈了。為?了領導健康?，應該把數(shù)?據(jù)做成折線?圖、餅形圖?、條形圖等?種種直觀、?可視的圖表?，利用E_?__CEL?中的“圖表?向?qū)А奔纯?實現(xiàn)，掌握?這個功能只?需十分鐘時?間。這樣?做的好處有?三：第一?，成績一目?了然，看著?那高高聳立?的圓柱、一?嘯沖天的曲?線，相信自?己也感到非?常得意；第?二，對比強?烈，做圖時?拉一些對自?己有利的歷?史數(shù)據(jù)、平?均數(shù)據(jù)、行?業(yè)數(shù)據(jù)為來?墊背，紅花?還得綠葉扶?嘛！第三，?紙面上，一?個圖表至少?相當于千把?字，你還用?為字數(shù)太少?而發(fā)愁嗎？?要點四：?用好序列號?“本總結(jié)?分為兩大部?分，每部分?有五個要點?，每個要點?下有___?個項目，每?個項目下有?五個案例…?…”總之從?大寫漢字到?___個英?文字母、大?括號、小括?號，能用的?全用上，不?怕復雜，就?怕不系統(tǒng)。?在這里需要?提醒的是，?這項工作一?定要親自抓?，千萬不要?盲目相信電?腦。序列?號的最大好?處是可以一?句話拆成好?幾句說，還?能幾個字或?半句當一句?，在紙面上?大量留白，?拉長篇幅的?同時，使總?結(jié)顯得很有?條理。需要?注意的是，?一定要層層?排序，嚴格?按照隸屬關?系，不要給?領導留下思?路不清晰的?印象。財?務年終工作?總結(jié)___?（四）_?__年，在?公司領導的?正確領導和?各部門同事?的大力支持?配合下，財?務部以強烈?的責任心和?敬業(yè)精神，?出色完成了?財務部各項?日常工作，?較好地配合?了各分公司?及合作方的?業(yè)務工作，?及時準確地?為公司領導?、有關政府?部門提供財?務數(shù)據(jù)。當?然，在完成?工作的同時?也還存在一?些不足。?下面向公司?領導匯報一?下財務部_?__年度的?工作：一?、公司本部?的財務管理?和財務核算?工作（一?）作為后勤?工作部門，?合理控制成?本費用，以?“認真、嚴?謹、細致”?的精神，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?管理職能是?我們工作的?重中之重。?___年財?務部在成本?控制方面比?往年有了一?定的提高，?隨著公司業(yè)?務的不斷拓?展，新增項?目前期投入?較大，成本?費用也隨之?增加，每月?的日常辦公?消耗用品和?辦公設備是?一筆不小的?開支，財務?部積極主動?配合公司行?政部門，在?采購工作中?嚴格把關，?成本控制方?面取得了一?定成效。?（二）__?_年度，財?務部的日常?會計核算工?作具體如下?：1、在?借款、費用?報銷、報銷?審核、收付?款等環(huán)節(jié)中?，我們堅持?原則、嚴格?遵照公司的?財務管理制?度，把一些?不合理的借?款和費用報?銷拒之門外?。2、在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?認真審核每?一張憑證，?堅決杜絕不?符合要求的?票據(jù)，不把?問題帶到下?個環(huán)節(jié)。?3、每月核?算___多?人的工資是?財務部最為?繁重的工作?，除了計算?發(fā)放工資外?，我們還要?為新入職員?工說明工資?構成及公司?相關規(guī)定，?這就要求財?務人員必須?耐心細致，?盡量做到少?出差錯或不?出差錯。經(jīng)?過努力，公?司每月基本?上能準時發(fā)?放工資。?4、按時完?成公司的納?稅申報、_?__購買和?管理、臺帳?登記工作。?5、完成?各政府相關?部門下達的?工作：公司?的工商年檢?、會計師事?務所的財務?審計、對統(tǒng)?計局的季度?申報等。?6、催收款?項是財務部?門最為重要?的工作。由?于受其他原?因影響，工?程款的催收?難度也有所?增加，雖然?我們盡了很?大努力，也?取得一定的?成效，但卻?不是很理想??？傊?隨著公司業(yè)?務的不斷擴?大，___?年度財務部?工作量越來?越大，財務?人員的人數(shù)?并沒有相應?增加。但我?們能夠分清?輕重緩急，?有序地開展?各項工作。?一年來，我?們完成了財?務部的日常?核算工作，?并及時提供?了各項準確?有效的財務?數(shù)據(jù)，基本?上滿足了公?司各部門及?外部有關單?位對我部的?財務要求。?二、分公?司及合作方?的財務核算?工作（一?）跟進收取?各分公司的?款項，在經(jīng)?營部的幫助?下，基本上?能夠按照協(xié)?議準時收取?各分公司的?款項。本?年度，由于?A分部的業(yè)?務量增大，?B分公司、?C分公司和?D分公司等?的部分業(yè)務?轉(zhuǎn)到總公司?開具___?、收退合作?款，極大增?加了我們的?工作量。比?如，A分部?的年產(chǎn)值比?___年增?長了___?%；對B、?C和D三個?分公司__?_年的開具?___、合?作款的收取?跟進、核算?退回、投標?保證金的支?付收取等工?作，財務部?做了全力配?合。（二?）今年合作?方的業(yè)務量?也比往年有?較大的增加?，這部分的?利潤占公司?的利潤比重?較高。同樣?，對合作方?的開具__?_、工程款?的收取跟進?、核算退回?，投標保證?金的支付收?取等工作，?財務部也全?力予以配合?完成，工作?態(tài)度和工作?成績得到了?合作方的充?分肯定。?三、不足和?有待改善的?地方一年?中，財務部?尚有應做而?未做、應做?好而未做好?的工作，比?如在資產(chǎn)實?物性管理的?建章建卡方?面，在各項?管理費用的?控制上，在?規(guī)范財務核?算程序、統(tǒng)?一財務管理?表格方面，?在更及時準?確地向公司?領導提供財?務數(shù)據(jù)、實?施財務分析?等方面。在?財務工作中?我們也發(fā)現(xiàn)?公司的一些?基礎管理工?作比較薄弱?；日常成本?費用支出比?較隨意；這?些應是__?_年財務管?理要著重思?考和解決的?問題。作?為財務人員?，我們在公?司加強管理?、規(guī)范經(jīng)濟?行為、提高?企業(yè)競爭力?等方面還應?盡更大的努?力。我們將?不斷地總結(jié)?和反省，不?斷地鞭策自?己，加強學?習，以適應?時代和企業(yè)?的發(fā)展，與?各位共同進?步，與公司?共同成長。?第15頁共15頁財務年終?工作總結(jié)與?計劃財務?年終工作總?結(jié)與計劃【?一】一年?來，自覺服?從___和?領導的安排?，努力做好?各項工作，?較好地完成?了各項工作?任務。由于?財會工作繁?事、雜事多?，其工作都?具有事務性?和突發(fā)性的?特點，因此?結(jié)合具體情?況，全年的?工作總結(jié)如?下：一、?認真完成各?項工作1?、及時準確?的完成各月?記賬、結(jié)賬?和賬務處理?工作，及時?準確地填報?市各類月度?、季度、年?終統(tǒng)計報表?，按時向各?部門報送。?完成了稅務?申報與繳納?，以及往來?銀行間的業(yè)?務和各種日?常費用的繳?納。2、?以認真的態(tài)?度積極參加?西安市財政?局集中所得?稅培訓，做?好財務軟件?記賬及系統(tǒng)?的維護。?3、對各類?會計檔案，?進行了分類?、裝訂、歸?檔。二、?加強學習，?注重提升個?人修養(yǎng)和綜?合素質(zhì)1?、通過報紙?雜志、電腦?網(wǎng)絡和電視?新聞等媒體?，加強政治?思想和品德?修養(yǎng)。2?、認真學習?財經(jīng)方面的?各項規(guī)定，?自覺按照國?家的（范本?）財經(jīng)政策?和程序辦事?。3、努?力鉆研業(yè)務?知識，積極?參加相關部?門___的?各種業(yè)務技?能的培訓，?始終把增強?服務意識作?為一切工作?的基礎;始?終把工作放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實上，腳?踏實地工作?。4、不?斷改進學習?方法，講求?學習效果，?“在工作中?學習，在學?習中工作”?，堅持__?_，注重融?會貫通，理?論聯(lián)系實際?，用新的知?識、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。三、工?作中存在的?不足盡管?我們圓滿完?成了今年的?各項工作任?務，但必須?看到工作存?在的不足：?1、理論?水平不高，?當前社會會?計知識和業(yè)?務更新?lián)Q代?比較快，缺?乏對新的業(yè)?務知識和會?計法規(guī)的系?統(tǒng)學習，導?致了會計基?礎知識和會?計基礎工作?缺乏，影響?來工作水平?的提高。?2、忙于應?付事務性工?作多，深入?探討、思考?、認認真真?的研究條件?及財務管理?辦法、工作?制度少，工?作有廣度，?沒深度。?3、只干工?作，不善于?總結(jié)，所以?有些工作費?力氣大，但?與收效不成?比例，事倍?功半的現(xiàn)象?時有發(fā)生，?今后要逐步?學習用科學?的方法，善?總結(jié)、勤思?考，逐步達?到事半功倍?的的效果。?四、__?_年工作計?劃嚴格履?行會計崗位?職責，扎實?做好本職工?作：1、?不斷學習、?更新知識、?轉(zhuǎn)變觀念、?完善自我，?跟上時代發(fā)?展的步伐。?2、善于?總結(jié)，提出?自己的意見?和建議，為?領導決策提?供準確依據(jù)?，不斷提高?單位管理水?平和經(jīng)濟效?益?？偨Y(jié)經(jīng)?驗，建立健?全良好的工?作機制。?財務年終工?作總結(jié)與計?劃【二】?財務部緊緊?圍繞集團公?司的發(fā)展方?向，在為全?公司提供服?務的同時，?認真___?會計核算，?規(guī)范各項財?務基礎工作?。站在財務?管理和戰(zhàn)略?管理的角度?，以成本為?中心、資金?為紐帶，不?斷提高財務?服務質(zhì)量。?在___年?做了大量細?致的工作：?一、嚴格?遵守財務管?理制度和稅?收法規(guī)，認?真履行職責?，___會?計核算財?務部的主要?職責是做好?財務核算，?進行會計監(jiān)?督。財務部?全體人員一?直嚴格遵守?國家財務會?計制度、稅?收法規(guī)、集?團總公司的?財務制度及?國家其他財?經(jīng)法律法規(guī)?，認真履行?財務部的工?作職責。從?收費到出納?各項原始收?支的操作;?從地磅到統(tǒng)?計各項基礎?數(shù)據(jù)的錄入?、統(tǒng)計報表?的編制;從?審核原始憑?證、會計記?賬憑證的錄?入，到編制?財務會計報?表;從各項?稅費的計提?到納稅申報?、上繳;從?資金計劃的?安排，到各?項資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付等等，每?位財務人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作，?認真執(zhí)行企?業(yè)會計制度?，實現(xiàn)了會?計信息收集?、處理和傳?遞的及時性?、準確性。?二、以實?施erp軟?件為契機，?規(guī)范各項財?務基礎工作?用在經(jīng)過?兩個月的e?rp項目的?籌建和準備?工作后，財?務部按新企?業(yè)會計制度?的要求、結(jié)?合集團公司?實際情況著?手進行了e?rp項目銷?售管理、采?購管理、合?同管理、庫?存管理各模?塊的初始化?工作。對供?應商、客戶?、存貨、部?門等基礎資?料的設置均?根據(jù)實際的?業(yè)務流程，?并針對平時?統(tǒng)計和銷售?時發(fā)現(xiàn)的問?題和不足進?行了改進和?完善。如?：設置“存?貨調(diào)價單”?，使油品的?銷售價格按?照即定的流?程規(guī)范操作?;設置普通?采購訂單和?特殊采購訂?單，規(guī)范普?通采購業(yè)務?和特殊采購?業(yè)務的操作?流程;在配?合資產(chǎn)部實?物管理部門?對所有實物?資產(chǎn)進行全?面清理的基?礎上，將各?項實物資產(chǎn)?分為9大類?，并在此基?礎上，完成?了erp系?統(tǒng)庫存管理?模塊的初始?化工作。在?___月初?正式運行e?rp系統(tǒng)，?并于___?月初結(jié)束了?原統(tǒng)計軟件?同時運行的?局面。目前?已將財務會?計模塊升級?到erp系?統(tǒng)中并且運?行良好。?三、制訂財?務成本核算?體系，嚴格?控制成本費?用根據(jù)集?團年初下達?的企業(yè)經(jīng)濟?責任指標，?財務部對相?關經(jīng)濟責任?指標進行了?分解，制訂?了成本核算?方案，合理?確認各項收?入額，統(tǒng)一?了成本和費?用支出的核?算標準，進?行了醫(yī)院的?科室成本核?算工作，對?科室進行了?績效考核。?在財務執(zhí)行?過程中，嚴?格控制費用?。財務部每?月度匯總收?入、成本與?費用的執(zhí)行?情況，每月?中旬到各責?任單位分析?經(jīng)營情況和?指標的完成?情況，協(xié)助?各責任單位?負責人加強?經(jīng)營管理，?提高經(jīng)濟效?益。四、?資金調(diào)控有?序，合理控?制集團總體?資金規(guī)模?由于原材料?市場的價格?不穩(wěn)定，銷?售市場也變?化不定，在?油品生產(chǎn)與?銷售方面需?要占用大量?的資金。為?此，財務部?一方面及時?與客戶對賬?，加強銷售?貨款的及時?回籠，在資?金安排上，?做到公正、?透明，先急?后緩;另一?方面，根據(jù)?集團公司經(jīng)?營方針與計?劃，合理地?配合資金部?安排融資進?度與額度，?通過以資金?為紐帶的綜?合調(diào)控，促?進了整個集?團生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展的有序?進行。五?、加強財務?管理制度建?設，提高財?務信息質(zhì)量?財務部根?據(jù)公司原制?定的《財務?收支管理細?則》的實際?執(zhí)行情況，?為進一步規(guī)?范本集團的?財務工作、?提高會計信?息的質(zhì)量，?財務部比較?全面的制定?了財務管理?制度體系，?包括：財務?部___機?構和崗位職?責、財務核?算制度、內(nèi)?部控制制度?、erp管?理制度、預?算管理制度?。通過對?財務人員的?職責分工，?對各公司的?會計核算到?會計報表從?報送時間及?時性、數(shù)據(jù)?準確性、報?表格式規(guī)范?化、完整性?等方面做了?比較系統(tǒng)的?規(guī)定，從而?逐步提高會?計信息的質(zhì)?量，為領導?決策和管理?者進行財務?分析提供了?可靠、有用?的信息。平?時財務部通?過開展定期?或不定期的?交流會，解?決前期工作?中出現(xiàn)的問?題，布置后?期的主要工?作，逐步規(guī)?范各項財務?行為，使財?務工作的各?個環(huán)節(jié)按一?定的財務規(guī)?則、程序有?效地運行和?控制。六?、開展了以?涉稅業(yè)務和?執(zhí)行企業(yè)會?計制度、會?計法及其他?財經(jīng)法律、?法規(guī)的自查?活動為了?規(guī)范財務行?為，配合年?終與明年初?的匯算清繳?的稽查與審?計工作，財?務部___?了在本集團?公司內(nèi)的_?__年終財?務決算的財?務自查活動?，在年終決?算之前清理?了關聯(lián)企業(yè)?的往來款項?，檢查在建?工程未作處?理的項目，?對已支付的?財務利息費?用及時追蹤?開具了__?_等等一系?列的財務自?查活動。騁?請了稅務師?事務所對_?__年的帳?務處理做了?預審，對審?計和自查中?發(fā)現(xiàn)的問題?及時地進行?了整改，降?低了涉稅風?險。七、?___財務?人員培訓，?提高團隊凝?聚力財務?部___了?兩批財務人?員培訓與經(jīng)?驗交