2022年婦產科護士工作總結五

第12頁共15頁2022年?婦產科護士?工作總結五?時光如梭?，轉眼間已?經成為過去?，在院領導?、護理部的?關心、支持?、指導下，?在全科室護?士的共同努?力下，我們?緊緊圍繞“?以患者為中?心、以服務?為核心”的?原則，結合?科室實際，?積極開展優(yōu)?質護理服務?活動，認真?落實各項工?作制度，逐?步提高工作?質量及服務?水平，現(xiàn)總?結如下：?一、開展優(yōu)?質服務，拓?展服務內涵?。我科是優(yōu)?質護理服務?示范病區(qū)之?一，從基礎?護理工作入?手，著重晨?晚間護理，?嚴格保持床?單位清潔、?無血漬、污?漬，隨臟隨?換，每周一?大換的制度?，確?；颊?清潔、舒適?。做到“三?短九潔”，?并為術后、?產后的患者?清潔會陰、?更換衛(wèi)生墊?，保證了患?者的清潔無?污染。二?、根據(jù)二甲?評審標準，?進行中醫(yī)護?理技術培訓?，開展中藥?熏洗、宮頸?中藥涂藥，?雙下肢穴位?按摩等中醫(yī)?護理技術操?作，體現(xiàn)了?中醫(yī)特色護?理、增加了?科室經濟收?入、提升了?患者滿意度?。三、抓?制度落實，?明確工作分?工，防范工?作漏洞。將?工作細化，?進行分工，?充分發(fā)揮責?任組長及責?任護士的作?用，將工休?座談、搶救?藥品、__?_講課、業(yè)?務學習分別?責任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。四?、產房管理?，嚴格執(zhí)行?消毒隔離制?度。落實腕?帶識別制度?，嚴格執(zhí)行?產婦及新生?兒腕帶配戴?工作，建立?產房交接流?程并督導實?施，有效加?強產婦及新?生兒安全管?理。加強疫?苗管理，完?善疫苗上報?及查對程序?。嚴格執(zhí)行?消毒隔離制?度，規(guī)范處?理醫(yī)療廢物?，新生兒室?及發(fā)熱患者?科室管每日?行空氣消毒?，患者出院?當日做好終?末消毒處理?，并做好登?記。五、?加強專科業(yè)?務知識學習?，每月__?_全科護理?人員共同學?習婦產科專?科護理知識?、新生兒復?蘇、產科急?癥及應急程?序，采取輪?流授課的方?式，并進行?婦產科危急?重癥的應急?演練，要求?人人過關，?提高應急能?力及?？谱o?理水平。同?時，督導全?科護士完成?繼續(xù)教育任?務，加強專?科知識學習?。六、實?習帶教實行?一對一的帶?教模式，每?月對科室實?習同學進行?了護理基礎?、?？浦R?的理論及操?作考試。但?在___的?管理上還做?得不夠，發(fā)?生了一例神?燈燙傷事件?，到致了醫(yī)?患糾紛，今?后將加強_?__的帶教?管理，要求?帶教老師放?手不放眼，?確保護理安?全。七、?轉變服務意?識，增加服?務內涵。免?費為每一個?新生寶寶提?供出生第一?步腳板印，?將新生的喜?悅帶給產婦?全家，取得?了特殊的宣?傳效果。?八、完成了?“準媽咪課?堂”的計劃?、籌備工作?及邀請函的?設計、印刷?、發(fā)放工作?，擬定于_?__年__?_月___?日正式開課?。九、定?期召開護理?安全討論會?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認真總?結分析，制?定下一步整?改措施，并?進行質量缺?陷跟蹤檢查?，提高了護?理工作質量?，產科各項?工作指標完?成如下：?全年共接生?___人，?開展早接觸?早吸吮__?_%、實行?母嬰同室_?__%，圍?產兒死亡率?___%，?工作人員_?__喂養(yǎng)技?巧合格率_?__%，活?產新生兒死?亡率0，產?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%。?回顧去年的?工作中，很?多地方還做?得不夠，我?們吸取經驗?、總結教訓?，我們將繼?續(xù)堅持“以?患者為中心?”的服務理?念，進一步?提高護理工?作質量，為?患者及家屬?提供更好的?醫(yī)療環(huán)境而?努力。婦?產科護士工?作總結(二?)轉眼間?，一年的時?間又過去了?，在這短短?的一年時間?里，我學到?了很多也收?獲了很多，?在科室領導?與同事的支?持和幫助下?，我也成長?了很多，在?為人處事方?面變得更加?得體，不會?再像以前那?樣慌亂，而?在自己的理?論與技術水?平方面也有?很大的提高?。今年過?的非常充實?而且有意義?，在學習上?，嚴格要求?自己，勤奮?好學，基本?上掌握了些?專業(yè)知識和?操作技能，?熟練的掌握?了?？浦R?和操作，除?了專業(yè)知識?的學習外，?還注意各方?面知識的擴?張，廣泛的?涉取其他學?科的知識，?從而提高文?化素養(yǎng)。在?工作上，我?積極配合領?導和同事，?正確執(zhí)行醫(yī)?囑及各項護?理技術操作?，做好基礎?護理，嚴格?執(zhí)行無菌操?作，和三查?七對制度，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時上報，?及時解決。?在工作中能?理論聯(lián)系實?際，遇到不?懂的問題及?時向護士長?及年資深的?老師請教，?努力提高自?己的業(yè)務水?平，對待患?者能文明禮?貌的服務，?做到舉止文?明，態(tài)度和?藹，急病人?所急，想病?人所想。積?極和患者溝?通醫(yī)|學教?育網(wǎng)，及時?了解他們的?心理動態(tài)（?范本），以?便讓患者接?受更好的治?療。上半?年，護理部?___全院?護士人員技?術操作考核?，這給了我?很大的壓力?，護士長_?__我們每?天抓緊時間?練習，還專?門有小教員?指導與考核?，只要一有?時間就開始?操作，重復?做著同樣的?動作，幾十?遍的練習，?有時候真的?覺得很累，?想過要放棄?，但是一看?到同事們都?在認真的練?習，我也堅?定了決心一?定要練好。?等級評審是?全院今年的?一件大事，?全院人員都?在為這件事?而奉獻著自?己的力量，?整理資料，?補記材料。?我們科也不?例外，全科?人員上下齊?心，都為迎?評做著準備??？剖乙?理資料，同?事們?yōu)榱瞬?耽誤科里工?作，經常是?下了夜班也?不回家，在?科里整理資?料，但是大?家都沒有任?何怨言，看?到整理出來?的資料為醫(yī)?院迎評檢查?做好了準備?，大家都很?高興。聽說?等級評審的?專家要來我?們科室時，?大家都非常?的緊張，害?怕出錯，影?響評審結果?，科室領導?安撫大家，?不要緊張，?和平時一樣?，按規(guī)程操?作。第二?天，大家懷?著激動的心?情等待著專?家來我們科?檢查指導工?作，當專家?來時我們科?室人員熱情?接待，主任?做了精彩的?匯報，當?shù)?知我們科室?沒有檢查出?大的問題時?，大家心里?的一塊石頭?也算是落了?地?；叵?起這一年經?歷的種種，?有許多事都?歷歷在目，?我忘不了大?家在一起共?同努力，忘?不了大家一?起出謀劃策?，忘不了大?家一起歡笑?、一起難過?，這些都將?是我以后人?生中最寶貴?的一筆財富?。當然，?我身上還存?在一些不足?有待改進。?比如，在學?習上，有時?仍有浮躁的?情緒，感覺?要學的東西?太多，心浮?氣躁，尤其?是在遇到挫?折時，不能?冷靜處理。?在工作上，?有時存在著?標準不高的?現(xiàn)象，雖然?基本上能履?行自己的職?責和義務，?但是在主動?性方面還有?待于進一步?提高，這都?是我今后需?要改進和提?高的地方。?在已經過去?的一年里，?要再次感謝?領導、護士?長的教育、?指導、批評?和幫助，感?謝同事們給?予的關心和?支持?；?顧過去，有?許多進步和?提高，同時?也存在一些?不足。展望?未來，應當?發(fā)揚自身的?優(yōu)點與長處?，克服不足?。為了醫(yī)院?的美好明天?而貢獻自己?的一份力量?!婦產科?護士工作總?結(三)?日月交替，?歲月如歌，?我們在工作?中走過了_?__年，這?一年在護理?部的領導和?大力支持下?，緊緊圍繞?“以病人為?中心，以質?量為核心”?的工作原則?，結合科室?工作實際，?進一步完善?了科室工作?流程，細化?管理，認真?落實各項工?作制度，逐?步提高護理?質量，現(xiàn)總?結如下：?一、加強病?區(qū)管理，夯?實基礎護理?.為患者創(chuàng)?造良好的就?醫(yī)環(huán)境今?年，我科加?強了病區(qū)的?管理，注重?晨晚間護理?，使床單平?整無皺折，?并確保床單?、被褥無血?跡、污漬，?隨臟隨換，?制定每周一?大換床單制?度，確保每?位患者床單?元平整、清?潔、舒適。?做到“三短?”、“六潔?”。并堅持?為產婦清洗?___，直?至出院，保?證患者的清?潔無污染。?二、今年?隨著優(yōu)質護?理服務在我?院的深入開?展，結合我?科實際情況?，從以下幾?個方面制定?優(yōu)質護理措?施(一)?轉變服務理?念，在科室?里劉主任經?常強調，我?們的護理工?作就是服務?工作，我們?要更新觀念?，做好服務?工作，在服?務中不僅要?做到文明用?語、還要語?言溫暖，表?情親切.因?此，在實際?工作中，我?們不僅對婦?科病人以“?阿姨”、“?婆婆”稱呼?，對產科病?人更是用“?乖乖”來作?為對她的尊?稱。(二?)改變__?_結構。今?年___月?開始在科內?實行責任制?護理，將病?區(qū)分為A1?、A2兩個?責任區(qū)，分?別設兩名責?任護士，責?任護士負責?對所分管病?人的病情觀?察，落實治?療性護理和?健康教育、?心理護理、?生活護理，?做到全程全?方位護理，?保證責任護?士管床到位?，責任到人?，極大改變?了以前功能?制護理的局?限性.本年?度擔任責任?護士的是_?__她們盡?心盡力在自?己的崗位上?為所管病人?提供優(yōu)質的?服務，并參?與一些管理?工作，提高?了自己的綜?合素質，同?時也得到了?一些病人家?屬的好評!?(三)改?變排班模式?，在護理排?班上為了適?應中午手術?交接多，減?輕中午護理?工作壓力，?由原來的一?名護士上8?AM到4P?M的模式，?改成讓兩名?責任護士上?8AM到4?PM的模式?，減少中間?交接，既讓?護理人員接?受，又保證?了護理安全?。三、加?強護士的繼?續(xù)教育，培?養(yǎng)?？谱o理?人才在本?年度初我們?就制定了本?專業(yè)的人才?培訓計劃，?有科內學習?和外出學習?參加培訓班?等形式，均?已完成培訓?計劃?？苾?學習是利用?每天晨會時?間進行基礎?護理、護理?常規(guī)、健康?教育等護理?知識和技術?的強化訓練?，從而不斷?提高科內護?士的專科知?識水平。今?年外出培訓?產科?？谱o?士一名，已?能單獨上崗?。另外，對?新入科護士?有一對一的?護理老師帶?教，盡快適?應本職工作?，對工作一?年以上的護?士積極鼓勵?其繼續(xù)學習?，并讓她們?以各種形式?自學，提高?學歷，今年?有兩名護士?取得專科學?歷，護士長?取得主管護?士職稱.?四、嚴格核?心制度的落?實，減少護?理差錯的發(fā)?生重點表?現(xiàn)在:(?一)嚴格床?頭交接班，?堅持每日由?夜班對全部?住院患者的?診斷、治療?、手術等情?況進行梳理?、登記，使?晨間交班更?詳細、嚴謹?，并隨時檢?查基礎護理?情況，及時?指出存問題?及時改正，?確?；颊甙?全。(二?)完善護理?查對制度，?針對我科醫(yī)?生停醫(yī)囑不?定時的情況?，特制定了?雙人雙班查?對制度，即?每天下午白?班和總務查?對醫(yī)囑后，?夜間上夜和?助產士再次?查對醫(yī)囑，?避免了漏執(zhí)?行和重復執(zhí)?行的現(xiàn)象.?五、我們?科室年青護?士較多，為?了讓她們有?變得更加自?信，在科室?里倡導好學?、上進的思?想觀念積?極參加醫(yī)院?___的各?項活動:如?5、12操?作比賽及知?識競賽，我?科汪奇美、?張___、?冉___等?，均積極參?加了這些活?動，并在知?識競賽活動?中取得了三?等獎的好成?績，這些活?動的參加，?既讓他們在?活動中得到?快樂，也讓?他們在活動?中成長!與?此同時，我?科護士唐_?__被評為?”優(yōu)秀護士?”!六、?規(guī)范護理文?書書寫，減?輕護士書寫?壓力我科?根據(jù)專科特?點采取表格?化護理文書?，極大減少?了護士用于?記錄的時間?。讓護士有?更多時間為?患者提供直?接護理服務?.七、創(chuàng)?新服務形式?，讓患者切?實的感受到?我們的關心?與關懷為?了增強我科?優(yōu)質護理服?務的內涵，?特制定了一?些新的服務?措施，讓病?人真正感受?到我們的醫(yī)?護服務，品?味出我們的?優(yōu)質所在.?如：(一?)為剛做完?人流手術的?患者送上一?杯熱奶粉。?(二)為?剛分娩的產?婦送上一杯?紅糖水。?(三)設計?并縫制了產?婦病員裙。?(四)產?科服務上也?借鑒責任制?護理的模式?，運用一對?一陪產式助?產工作方式?，讓孕婦得?到了整體服?務。并建立?孕產婦QQ?群，每天派?專人值守，?及時回答孕?產婦提出的?問題。(?五)特向醫(yī)?院申請電磁?爐一個，為?分娩產婦提?供方便。?(六)在新?生兒的護理?上，不僅嚴?格執(zhí)行母嬰?同室，完成?每天的洗浴?，而且在院?期間由助產?士親自對新?生兒進行喂?奶、更換尿?片.(七?)加強出院?隨訪，及時?了解出院后?患者、產婦?及新生兒遇?到的護理問?題，進行電?話咨詢，對?特殊問題，?請其及時來?院檢查，今?年共電話隨?訪___人?，受到了患?者及家屬的?廣泛好評。?八、加強?產房的管理?，積極控制?醫(yī)院感染?嚴格按照醫(yī)?院重點部門?管理標準，?規(guī)范各種急?救流程及各?種急危重癥?的應急預案?，在搶救車?里添加產科?各種急危重?癥的專科用?藥，落實各?項消毒隔離?制度，加強?各種感染監(jiān)?測，完善了?產房工作質?量檢查標準?。定期召開?助產士會議?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認真總?結分析，制?定下一步整?改措施，并?進行質量缺?陷跟蹤檢查?，提高了助?產士的質量?意識和管理?意識，并順?得通過了產?科護理質量?檢查。產科?各項工作指?標完成如下?：全年共接?生___人?開展早接觸?早吸吮__?_%、實行?母嬰同室_?__%圍產?兒死亡率_?__%工作?人員___?喂養(yǎng)技巧合?格率___?%活產新生?兒死亡率0?產后___?喂養(yǎng)宣教率?___%九?、建立和完?善績效考核?與激勵機制?，充分調動?護士的積極?性，體現(xiàn)優(yōu)?勞優(yōu)得、多?勞多得。?過去的一年?，我們雖然?做了一些工?作也取得了?一定的成績?，但仍然存?在很多的不?足：優(yōu)質護?理服務的內?容還需深化?，服務形式?還需創(chuàng)新。?年輕護士的?基礎理論知?識和專科護?理知識還需?學習，服務?的積極性和?主動性有待?進一步增強?。護理科研?、論文撰寫?工作也很薄?弱，因此，?在新的一年?里，我們將?總結經驗，?大膽創(chuàng)新，?為醫(yī)院的持?續(xù)發(fā)展而不?懈努力。?婦產科護士?工作總結(?四)我科?護理工作在?院領導的關?心、支持、?重視下，在?全院護士的?共同努力下?，圓滿完成?了年初下達?的護理工作?計劃，同時?，積極投身?于“優(yōu)質護?理服務”活?動中，對照?標準，逐條?逐項抓好各?項工作，有?效的促進我?科護理管理?制度化、規(guī)?范化，護理?質量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總結?如下：一?、腳踏實地?，從護理基?礎工作做起?首先，科?室人員偏年?輕化，工作?經驗不足，??？浦R欠?缺，為提高?護理服務質?量，從基礎?護理工作入?手，嚴格執(zhí)?行查房程序?和交班制度?，將晨間護?理與交接班?作為交流平?臺，深入細?致的開展專?科健康知識?教育，和人?性化溝通，?有效的提高?病人滿意度?，取得良好?效果。同時?，將核心制?度落實作為?本年度考核?重點，每周?考核一項，?逐步規(guī)范工?作流程。?二、提高服?務質量，從?改進工作細?節(jié)入手1?、改進查對?方式，將傳?統(tǒng)的稱呼病?人床號、姓?名，改為問?病人姓名，?讓病人主動?回答，避免?查對差錯發(fā)?生的可能性?2、提供?微波爐給病?人使用，為?病人特別是?孕產婦提供?了很大的方?便3、給?病人以人文?關懷，一切?從病人的需?要去思考問?題，建立關?心人、尊重?人的理念。?以熱情、親?切、溫暖的?話語，理解?、同情病人?的痛苦，使?病人感到親?切、自然?4、用住院?須知的形式?，介紹醫(yī)院?的環(huán)境、各?種規(guī)章制度?、是病人應?有的權利和?義務5、?加強與病人?的溝通，通?俗易懂地解?釋疾病的發(fā)?生、發(fā)展，?詳細介紹各?種檢查的目?的、醫(yī)囑用?藥的注意事?項，仔細觀?察病情變化?，配合醫(yī)生?搶救急危病?人，掌握病?人的心理狀?態(tài)，制定人?性化、個性?化的護理措?施，及時評?估護理效果?，讓病人參?與到治療、?護理中，消?除緊張、焦?慮情緒，使?病人產生一?種安全感、?滿意感6?、從病人敏?感的一日清?單入手，將?收費項目、?標準做詳細?的說明，使?病人能夠明?明白白消費?。三、抓?制度落實，?明確工作分?工，防范工?作漏洞將?工作細化，?進行分工，?文書書寫由?責任組長把?關，護士長?質控，有效?的控制書寫?錯誤和不規(guī)?范書寫，提?高書寫質量?。召開工休?座談會、護?理業(yè)務查房?、搶救藥品?、業(yè)務學習?分別責任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負?責，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?為了保證護?理安全，在?日常護理工?作中我不斷?強化安全意?識教育，發(fā)?現(xiàn)工作中的?不安全因素?及時提醒，?并提出整改?措施，以院?內護理差錯?為實例__?_討論學習?，使護理人?員充分認識?護理差錯因?素新情況、?新特點，從?中吸取教訓?，使安全警?鐘常鳴。?四、苦練技?術，嚴把質?量關針對?護理人員年?輕化情況，?制定操作訓?練計劃，將?基礎操作項?目納入日常?考核，每月?檢查督導一?項，將常用?操作項目逐?一進行考核?，制定操作?標準，全員?訓練，并在?操作考核中?不斷改進操?作流程。提?高操作技術?，有效提高?服務質量。?五、開拓?創(chuàng)新，不斷?學習，提高??？萍夹g水?平不斷充?實?？浦R?，經常安排?護理人員到?外院學習，?引進新的理?念和技術，?改進工作，?提高技術，?帶動科室學?習氣氛，完?成業(yè)務學習?每月一次，?同時，督導?全科護士完?成繼續(xù)教育?任務，加強??？浦R學?習。六、?堅持以病人?為中心，提?高病人滿意?度以病人?的滿意為核?心，以病人?的需求為目?標，提供優(yōu)?質的個性服?務，科室的?經濟效益和?社會效益才?能獲得雙豐?收。讓病人?滿意是醫(yī)院?工作的核心?，病人滿意?度的提高，?實質上是建?立病人與醫(yī)?院的誠信關?系，只有病?人滿意才能?使病人成為?醫(yī)院的忠誠?顧客。存?在不足：?1、護理人?員偏于年輕?化，護患溝?通能力有待?加強。2?、婦產科專?業(yè)性比較強?，護理人員?對?？浦R?學習不夠。?為了保證?護理安全，?在日常護理?工作中我不?斷強化安全?意識教育，?發(fā)現(xiàn)工作中?的不安全因?素及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內外護理?差錯為實例?___討論?學習借鑒，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓，?使安全警鐘?常鳴。婦?產科護士工?作總結(五?)今年_?__月，我?被任命為婦?產科副護士?長。作為一?名醫(yī)院里最?年輕的中層?干部，從上?任的那一天?起，我就深?深意識到了?所面臨的壓?力和挑戰(zhàn)。?以前，從?未參與過護?理管理工作?，對管理的?實踐經驗可?以說是一無?所知。通過?將近半年來?的工作實踐?，使我逐漸?地，更深層?次地認識到?了一個護士?長的職責。?“當好一名?護士容易，?要當好一名?護士長卻不?容易。”可?以說，這是?我半年來最?深的體會。?以前，作為?一名護士時?，我只要做?好了本職工?作，處理好?了與病人之?間，與護士?、醫(yī)生之間?的關系就好?了，而且呢?，一直以來?也做得順風?順水，得到?的都是鼓勵?和表揚。?而現(xiàn)在，一?上任，我馬?上體會到了?一名護士長?的職責要比?一名護士的?職責多得多?，也難得多?。比如說，?面對病人：?以前，我覺?得難應付的?病人只是偶?爾那么幾個??？墒乾F(xiàn)在?，我突然發(fā)?現(xiàn)，那些難?應付的病人?怎么會冒出?來這么多??其實是因為?，當了護士?長，就要去?面對科室里?所有難應付?的病人。?可以說，剛?上任的時候?，因為經驗?不足，處理?一些事情的?時候，也得?到了教訓。?因為在意見?本上，我曾?經得到過一?次點名批評?。當時這個?病人因為安?排不了車子?將她上午送?回家，而我?的解釋又過?于簡單，所?以她在意見?本里寫道：?“護士長處?理事情的態(tài)?度和方法，?讓人感覺不?想負責，不?敢承擔，希?望院領導給?予指導和批?評?！碑敃r?，我的第一?個想法，就?覺得挺委屈?的，那天出?院病人有那?么多，車子?送需要一定?的時間，又?不是我能隨?意安排的，?別人和她這?么解釋就沒?事，而我，?怎么就遭到?了點名批評?呢?后來，?我自己也想?明白了，就?因為我的頭?上多了一條?杠，她當然?有理由對我?的要求更高?了。當護?士，當護士?長，有些時?候，覺得挺?委屈得。很?多時候，病?人對環(huán)境不?滿意，對衛(wèi)?生不滿意，?對治療不滿?意，首先第?一個挨罵的?，往往是護?士。非常喜?歡馬云的一?句話，他說?：“一個人?的胸懷，是?被委屈撐大?的?！惫ぷ?越來越多年?，經歷的事?情也越來越?多，現(xiàn)在發(fā)?現(xiàn)，抵抗委?屈的能力也?越來越強了?。以前覺得?委屈的事，?現(xiàn)在看來，?都算不上了?。當護士?長的半年時?間很短，也?不敢說自己?取得了什么?成績。這半?年，我只是?在努力的適?應，認真的?完成各項工?作任務，同?時，也意識?到了自身存?在的一些不?足之處。比?如說，對科?室里的護理?工作計劃不?夠全面，處?理一些護患?事件時的溝?通能力還有?欠缺。我也?知道，自己?距離一名優(yōu)?秀的護士長?還很遙遠。?但是，我會?去努力，讓?自己一步一?步成長起來?的。努力在?科室牟護理?隊伍中，以?身作則，起?表率作用。?今天，我?能夠站在這?里，做一次?述職報告，?心中懷著一?顆感恩的心?，感謝院領?導給予我的?指導和關心?，感謝所有?同事給予我?的支持和幫?助，因為有?你們，我不?孤單!第15頁共15頁婦?產科護士工?作總結范文?一、各項?工作指標：?___年住?院分娩產婦?數(shù)___人?，新生兒活?產數(shù)___?人，孕產婦?死亡___?人，新生兒?死亡___?人。二、?工作情況?一年來，在?市衛(wèi)生局的?支持和__?_區(qū)政府的?重視指導下?，我科認真?貫徹落實《?母嬰保健法?》，以保障?母親和嬰兒?健康，提高?出生人口素?質為目標，?以規(guī)范、強?化母嬰保健?技術服務為?措施，加強?執(zhí)法監(jiān)督檢?查，逐步規(guī)?范了母嬰保?健技術服務?市場，提高?了產科服務?質量。特別?是___年?___月市?局對我院的?產科質量督?查后，針對?存在的問題?，認真進行?了整改，取?得了較好的?成績。(?一)母嬰保?健技術服務?進一步規(guī)范?為了認真?貫徹《母嬰?保健法》及?相關法律法?規(guī)，規(guī)范全?科工作人員?執(zhí)業(yè)行為，?對全科人員?進行母嬰保?健法規(guī)及政?策的定期培?訓及考核。?我們按照《?母嬰保健技?術服務基本?標準》要求?，對科室設?置、設施設?備、人員配?備等方面進?行自查與考?核，對全科?人員進行母?嬰保健技術?培訓，努力?提高我科工?作人員母嬰?保健技術水?平。對從事?母嬰保健技?術服務人員?進行了科內?調查、考核?。舉辦母嬰?保健技術規(guī)?范、母嬰保?健法律法規(guī)?、婦產科醫(yī)?療安全等科?內講課。重?視繼續(xù)教育?，今年送我?科___名?醫(yī)生、__?_名護士參?加___母?嬰保健技術?服務資格考?試，均取得?《___母?嬰保健技術?服務考核合?格證書》。?每年均派遣?___名醫(yī)?生到三級甲?等醫(yī)院(_?__市人民?醫(yī)院)進修?婦產科。對?高危孕產婦?系統(tǒng)管理，?孕產婦、圍?產兒死亡和?出生缺陷安?排專人負責?登記、上報?工作。為了?控制男女性?別比例失調?，我科嚴格?執(zhí)行“嚴禁?非醫(yī)學需要?的胎兒性別?鑒定和選擇?性別的終止?妊娠”規(guī)定?。并張貼醒?目標志，制?定工作制度?和工作人員?職責。