員工工具管理制度

員工工具管理制度一、總則1、為了規(guī)范各類工具的管理，確保工具的申請、選購、程序，避開工具的超標領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象,特制定本制度.2、作。二、管理職責部門 職責（1)負責員工工具管理制度的制定；生產(chǎn)部 （2）負責常用工具的備庫選購申請（3）負責生產(chǎn)工具的發(fā)放、更換、歸還、報廢工具登記等工作。（1）負責生產(chǎn)工具使用的申請；使用部門 （2)負責生產(chǎn)工具的日常保管及維護；（3）負責遵守員工工具管理制度。選購部 （1）負責生產(chǎn)工具的選購。三、工具的管理1、工具的申請、選購、保管(1更換工具，并由工具管理員在工具上刻寫領(lǐng)用人的工具編號.（2100以上）有使用需求時，由車間主任（或部門主管）申請，部門經(jīng)理審批后,報生產(chǎn)部申請選購.(3）批準、選購部選購.（4)生產(chǎn)車間耗材類物品（麻花鉆、膠水、砂皮紙等）由車間主任進行申請購買。質(zhì)量不符合要求，應馬上聯(lián)系供方進行退換。（6合格后方可入庫。(7）2、工具的領(lǐng)用、更換、退還字及領(lǐng)用人本人簽字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)用單由工具管理員存檔。如該生產(chǎn)工具無庫存，則由工具管理員申報選購,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)同，總經(jīng)理審批，選購部經(jīng)理協(xié)同。生產(chǎn)工具入庫后由生產(chǎn)部通知該員工進行領(lǐng)用。（2）原工具丟失或在最低使用限期內(nèi)損壞，按規(guī)定賠償該工具現(xiàn)值后方可再重新領(lǐng)用。（3)以舊(壞)換新工具時，工具保管人應持有車間主任簽名的“生產(chǎn)工具申請報廢單”及原舊工具到生產(chǎn)部處換領(lǐng)。原值100元以上的產(chǎn)品，需生產(chǎn)部經(jīng)理同意.（4)調(diào)任交接。部門內(nèi)或部門間人員調(diào)動，工具管理員核對自己賬上的工具一并歸還.臺賬上轉(zhuǎn)變部門或崗位名稱.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，離職人員應攜帶自己保管的工具到生下一步手續(xù)。如工具限期內(nèi)損壞或遺失,員工應依據(jù)該工具現(xiàn)值進行賠償。3、工具的借用(1）為便利不常用工具的借用，也可辦理臨時借用。（2）借用及歸還手續(xù):a數(shù)量、用途、借用日期、使用人簽字,經(jīng)車間主任簽字許可后，方可借用。b、工具管理員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按該工具的現(xiàn)值進行賠償.c、工具歸還時，工具管理員注明歸還日期,并在“工具借用申請單”上簽名確認.4、工具的檢查與賠償（1（1舊品。舊品領(lǐng)用只需以舊換舊，不需開生產(chǎn)工具領(lǐng)用單。工具管理員負責定期或不定期檢查生產(chǎn)工具的保管狀況。(3）同品牌的工具或賠償后重新領(lǐng)用。（4)應對比不同工種使用年限（附表）進行賠償處理，具體賠償比例如下:a80％;50％；30％。（5）10％。（6)使用限期內(nèi)損壞，以舊(壞)換新前必需賠償。（7）賠償與領(lǐng)用手續(xù)：責任人向工具管理員說明狀況，由工具管理員出具損壞或遺失工具的價（7）賠償與領(lǐng)用手續(xù)：責任人向工具管理員說明狀況，由工具管理員出具損壞或遺失工具的價附件一：工具使用年限表工種 工具名稱電動工具氣動工具扳手類鉗子類螺絲刀類3年螺絲刀類3年進口螺絲刀螺絲刀類2年大一字、大十字螺絲刀類半年小一字、小十字套筒類3年套筒、加長節(jié)桿、萬向節(jié)

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備注電動起子槍吹氣槍、氣槍、氣動磨槍、氣動拉鉚槍等尖嘴鉗、斜口鉗、卡簧鉗、老虎鉗量具5年量具5年高度卡尺、萬能角度尺、測力計、螺紋樣v型架等精密量具銅牌加工 量具類6月鋼卷尺電動工具類3年電動起子槍、電烙鐵扳手類5年一般扳手鉗子類3年T型壓線鉗、冷壓鉗、蟹腳壓線鉗、斜口鉗、尖嘴鉗放線工 鉗子類2年剝線鉗螺絲刀類3年進口螺絲刀螺絲刀類2年大一字、大十字螺絲刀類半年小一字、小十字特殊類3年剪刀、膠槍、網(wǎng)線測試儀