2022年公司員工年終工作總結范文

第7頁共7頁2022年?公司員工年?終工作總結?范文工作?總結1不?知不覺間，?來到sin?a公司已經(jīng)?有半年時間?了，在項目?開發(fā)的工作?中，經(jīng)歷了?很多酸甜苦?辣，認識了?很多良師益?友，獲得了?很多經(jīng)驗教?訓，感謝領?導給了我成?長的空間、?勇氣和信心?。在這半?年的時間里?，通過自身?的不懈努力?，在工作上?取得了一定?的成果，但?也存在了諸?多不足。?回顧過去的?一年，現(xiàn)將?工作總結如?下：一、?工作總結?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時間里，先?后參與了臨?滄市煙草公?司收儲填報?系統(tǒng)、曲靖?市煙草公司?代收代儲信?息管理系統(tǒng)?和現(xiàn)在正在?參與的儲備?項目：__?_省煙葉倉?儲管理信息?系統(tǒng)。在?工作中主要?存在的問題?有：由于?對業(yè)務不是?很熟悉，所?以在開發(fā)的?過程中多次?出現(xiàn)因為業(yè)?務的原因，?而返工的情?況，但是通?過這半年多?的了解和學?習，對相關?的流程有了?越來越深的?認識。在?開發(fā)中，用?到很多新的?技術，由于?開發(fā)時間緊?促，發(fā)現(xiàn)的?問題不能馬?上解決，但?是開發(fā)的過?程，同時也?是學習的過?程，通過不?斷的學習和?總結，遇到?的問題都得?到了很好的?解決。在?工作初期，?對工作認識?不夠，缺乏?全局觀念，?對煙草行業(yè)?缺少了解和?分析，對工?作定位認識?不足。從而?對工作的最?優(yōu)流程認識?不夠，邏輯?能力欠缺，?結構性思維?缺乏。不過?我相信，在?以后的工作?中，我會不?斷的學習和?思考，從而?加強對工作?的認知能力?從而做出工?作的最優(yōu)流?程。二、?工作心得?1、在這半?年的工作實?踐中，我參?與了許多_?__完成的?工作，和同?事的相處非?常緊密和睦?，在這個過?程中我強化?了最珍貴也?是最重要的?團隊意識。?在信任自己?和他人的基?礎上，思想?統(tǒng)一，行動?一致，這樣?的團隊一定?會攻無不克?、戰(zhàn)無不勝?。上半年?工作中，很?多工作是一?起完成的，?在這個工程?中，大家互?相提醒和補?充，極大提?高了工作效?率，所有的?工作中溝通?是最重要的?，一定要把?信息處理的?及時、有效?和清晰。?2、工作的?每一步都要?精準細致，?力求精細化?，在這種心?態(tài)的指導下?，我在平時?工作中取得?了令自己滿?意的成績。?能夠積極自?信的行動起?來是這半年?我在心態(tài)方?面最大的進?步?，F(xiàn)在?的我經(jīng)常冷?靜的分析自?己，認清自?己的位置，?問問自己付?出了多少;?時刻記得工?作內容要精?細化精確化?，個人得失?要模糊計算?;遇到風險?要及時規(guī)避?，出了問題?要勇于擔當?。3、在?半年的工作?中，經(jīng)過實?際的教訓，?深刻理解了?工程上每次?變更、每次?時間的滯延?都是對公司?很大的傷害?，這就需要?我們在具體?開發(fā)之前，?一定要對業(yè)?務流程很了?解，在開發(fā)?之前，多辛?苦一下，減?少因為自己?對業(yè)務的不?熟悉或者甲?方對工作的?流程不能很?好的表達的?原因，而重?新返工的痛?苦。在半?年的工作中?，我學到了?很多技術上?和業(yè)務上的?知識，也強?化了工程的?質量、成本?、進度意識?;與身邊同?事的合作更?加的默契，?都是我的師?傅，從他們?身上學到了?很多知識技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時候?能有他們在?身邊。我一?定會和他們?凝聚成一個?優(yōu)秀的團隊?，做出更好?的成績。?三、工作教?訓經(jīng)過半?年年的工作?學習，我也?發(fā)現(xiàn)了自己?離一個職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現(xiàn)在工?作技能、工?作習慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結一下，自?己在半年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好：1.?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急;在開?發(fā)時間很倉?促的情況下?，事情多了?，就一定要?有詳實而主?次分明的計?劃，哪些需?要立即完成?，哪些可以?緩緩加班完?成，今年在?計劃上自己?進步很大，?但在這方面?還有很大的?優(yōu)化空間。?2.對流?程不夠熟悉?;在半年?工作中，發(fā)?現(xiàn)因為流程?的問題而不?知道如何下?手的情況有?點多，包括?錯誤與缺漏?還有當時設?計考慮不到?位的地方，?對于這塊的?控制力度顯?然不夠。平?時總是在開?發(fā)，但說到?底對業(yè)務很?熟悉才是項?目很好完成?的前提3?.工作不夠?精細化;?平時的工作?距離精細化?工作缺少一?個隨時反省?隨時更新修?改的過程，?雖然工作也?經(jīng)?；仡^看?、做總結，?但缺少規(guī)律?性，比如功?能修改等隨?時有更新的?內容就可能?導致其他的?地方出現(xiàn)錯?誤。以后個?人工作中要?專門留一個?時間去總結?和反思，這?樣才能實現(xiàn)?精細化。?4.工作方?式不夠靈活?;在開發(fā)?的過程中，?周圍能能利?用資源的就?要充分利用?，該讓其他?部門或者人?員支持的就?要求支持，?不要把事情?捂在自己手?上，一是影?響進度，二?是不能保證?質量。做事?分清主次，?抓主要矛盾?，劃清界限?，哪些是本?職工作，哪?些是提供的?幫助，哪些?是自己必須?要做的，都?要想清楚。?怎么和其他?部門進行溝?通，怎么和?本部門人員?進行溝通，?怎么和客戶?溝通，怎么?才能提供高?質量的服務?又不會多做?職責外事情?，以后是需?要重點溝通?學習的地方?。5.缺?乏工作經(jīng)驗?，尤其是現(xiàn)?場經(jīng)驗;?今年的現(xiàn)場?經(jīng)驗有了很?大的提高，?對整個項目?開始分析到?開發(fā)有了認?識，但在一?些細節(jié)上還?缺乏認知，?具體的做法?還缺乏了解?，需要在以?后的工作中?加強學習力?度。6.?缺少平時工?作的知識總?結;這半?年在工作總?結上有了進?步，但仍不?夠，如果每?天、每周、?每月都回過?頭來思考一?下自己工作?的是與非、?得與失，會?更快的成長?。在以后的?工作中，此?項也作為重?點來提高自?己。7.?做事不夠果?斷，拘泥細?節(jié)，有拖沓?現(xiàn)象;拖?沓現(xiàn)象是我?很大的一個?缺點，凡事?總要拖到后?面，如果工?作更積極主?動一些，更?雷厲風行一?些，會避免?工作上的很?多不必要的?錯誤。其實?有時候，不?一定要把工?作做到細才?是最好的。?進度、質量?、成本綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問題?，隨時修正?。事事做細?往往會把自?己拘泥于細?枝末節(jié)中，?學會不__?_也是工作?中的一個進?步，也是對?精細化工作?的一個要求?。在以后?的工作中，?我一定時時?刻刻注意修?正自己不足?的地方，一?定會養(yǎng)成良?好的工作習?慣，成長為?一名公司優(yōu)?秀的職業(yè)化?人才。四?、工作計劃?下年，公?司要開拓新?的微薄領域?，工作壓力?會比較大，?要吃苦耐勞?，勤勤懇懇?，踏踏實實?地做好每一?項工作，處?理好每一個?細節(jié)，努力?提高自己的?專業(yè)技能和?執(zhí)行力，盡?快的成長和?進步。其?中，以下幾?點是我下年?重點要提高?的地方：?1、要提高?工作的主動?性，做事干?脆果斷，不?拖泥帶水;?2、工作?要注重實效?、注重結果?，一切工作?圍繞著目標?的完成;?3、要提高?大局觀，是?否能讓其他?人的工作更?順暢作為衡?量工作的標?尺;4、?把握一切機?會提高專業(yè)?能力，加強?平時知識總?結工作;?5、精細化?工作方式的?思考和實踐?。其實作?為一個新員?工，所有的?地方都是需?要學習的，?多聽、多看?、多想、多?做、多溝通?，向每一個?員工學習他?們身上的優(yōu)?秀工作習慣?，豐富的專?業(yè)技能，配?合著實際工?作不斷的進?步，不論在?什么環(huán)境下?，我都相信?這兩點：一?是三人行必?有我?guī)?，?是天道酬勤?。在參加?工作的這半?年中，有時?候深刻的體?會到，把自?己所有的精?力都投入進?去，技術工?作都不可能?做到___?程度，畢竟?技術工作太?繁雜，項目?多而人手少?，但多付出?一些，工作?就會優(yōu)化一?些，這就需?要認認真真?沉下心去做?事情，就是?公司所提倡?的企業(yè)精神?：職業(yè)做事?，誠信待人?。工作總?結2工商?銀行儲蓄柜?員年度年終?工作總結年?是工行發(fā)展?史上濃墨重?彩的一年，?工行成功邁?出了股份制?改革的第一?步。___?年對南岸支?行來講，是?辛勤耕耘的?一年，是適?應變革的一?年，是開拓?創(chuàng)新的一年?，也是理清?思路、加快?發(fā)展的一年?。在這一年?里，各支行?及下屬分理?處機構業(yè)務?整合平穩(wěn)發(fā)?展，綜合業(yè)?務系統(tǒng)全面?推進并取得?預期目標。?在這一年里?，___和?領導給予了?我許多學習?和鍛練的機?會。一、?強化業(yè)務學?習，提高自?身綜合素質?，適應新形?勢的需要。?我從事儲?蓄工作以來?，十分注重?個人業(yè)務能?力的培養(yǎng)學?習。為儲戶?提供規(guī)范優(yōu)?質服務的同?時，刻苦鉆?研業(yè)務技能?，在熟練掌?握了原業(yè)務?流程的基礎?上，積極認?真地學習新?業(yè)務、新知?識，遇到不?懂的地方虛?心向領導及?專業(yè)科請教?學習。隨著?銀行改革的?需要，我的?工作能力和?綜合素質得?到了較大程?度的提高，?業(yè)務水平和?專業(yè)技能也?隨著工行各?階段的改革?得到了更新?和進步。?二、以高度?的責任心，?用戶至上的?服務理念，?將優(yōu)質工作?落到實處。?___年?，我在長江?村儲蓄所任?業(yè)務主管，?主要負責重?控、內控、?核算質量、?及柜面正常?業(yè)務。通過?加強內控管?理，全所在?去年分行開?展的核算質?量評比中，?從未列于倒?數(shù)五十名內?，還曾幾度?位于前三、?四十名之列?，我個人還?曾連續(xù)兩月?在南岸支行?被評為“無?差錯柜員”?。我始終堅?持“客戶第?一”的思想?，把客戶的?事情當成自?己的事來辦?，換位思考?問題，急客?戶之所急，?想客戶之所?想，大膽開?拓思想，征?對不同客戶?采取不同的?工作方式，?努力為客戶?提供最優(yōu)質?服務，以贏?得客戶對我?行業(yè)務的支?持。在長江?村儲蓄所工?作期間，我?同眾多客戶?由客戶誼發(fā)?展成朋友情?，多次受到?不同類型客?戶的贊揚，?從未接到過?一起客戶投?訴。時代?在變、環(huán)境?在變，銀行?的工作也時?時變化著，?每天都有新?的東西出現(xiàn)?、新的情況?發(fā)生，這都?需要我跟著?形勢而改變?。學習新的?知識，掌握?新的技巧，?適應周圍環(huán)?境的變化，?提高自