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文檔簡介

員工社會勞動保險辦法編制：審核：批準：員工社會勞動保險辦法第一章總則第一條為保護公司員工的合法權益，解決員工的后顧之憂，構筑合理的員工保險體系，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于公司全體勞動合同制員工。第三章責任部門第三條公司人力資源部負責辦理員工的各種保險的登記、個人帳戶的開戶、余額核對、手冊保管等工作。第四條公司財務部負責保險費用的繳費、結算、個人應承擔部分的費用代扣等工作。第二章社會保險險種第五條養(yǎng)老保險。1、公司按照國家規(guī)定，參加養(yǎng)老保險；2、實行企業(yè)繳費和個人繳費相結合，繳費比例由本地勞動和社會保障部門確定;3、養(yǎng)老金由社會保障機構統(tǒng)一計發(fā)。第六條公司在財務狀況允許時，可為員工辦理補充養(yǎng)老保險。由公司人力資源部制定具體實施方案，總經(jīng)理辦公會通過后實行。第七條公司鼓勵員工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。第八條醫(yī)療保險。1、公司參加醫(yī)療保險;2、實行企業(yè)繳費和個人繳費相結合，繳費比例由本地勞動和社會保障部門確定；3、員工醫(yī)療費用的報銷由本地社會保障機構統(tǒng)一管理。4、公司建立補充醫(yī)療保險基金。第九條失業(yè)保險。1、公司參加失業(yè)保險;2、實行企業(yè)繳費和個人繳費相結合，繳費比例由本地勞動和社會保障部門確定；3、失業(yè)保險費用的領取資格和領取標準由本地勞動和社會保障部門核定。第十條工傷保險。1、公司參加工傷保險；2、由企業(yè)繳納保險費，繳費比例由本地勞動和社會保障部門確定；3、工傷保險費用的領取資格和領取標準執(zhí)行本地勞動和社會保障部門的規(guī)定。第十一條生育保險。1、公司參加生育保險統(tǒng)籌;2、由企業(yè)繳納保險費，繳費比例由本地勞動和社會保障部門確定；3、生育保險費用的領取資格和領取標準執(zhí)行本地勞動和社會保障部門的規(guī)定。第三章保險管理第十二條公司為每位合同制員工辦理社會保險。第十三條人力資源部應及時辦理與員工新聘用、調(diào)崗、辭退相關的保險關系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、注銷、終止、支

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